从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模版（二篇）

第页共页从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模版一、制度目的为了保障从业人员的人身安全和健康，规范从业人员防护用品的配备发放及使用管理，提高工作环境的安全性和健康性，该制度制定。二、适用范围本制度适用于本企业所有从业人员。三、责任人1.企业负责人：负责制定和执行从业人员防护用品配备发放及使用管理制度，监督并检查其执行情况。2.安全管理部门：负责监督防护用品的配备发放和使用管理情况，提供必要的培训和指导。3.从业人员：按照规定要求正确佩戴和使用相应的防护用品。四、防护用品配备1.根据从业人员的岗位和工作条件，企业负责人和安全管理部门确定相应的防护用品种类和数量。2.防护用品应符合国家相关标准和规定，并具备相应的合格证明。3.防护用品的采购工作由企业负责人或安全管理部门负责，确保防护用品的质量和供应的及时性。4.防护用品应储存在固定的仓库或库房中，妥善保管，并定期检查其使用状态和有效期限。五、防护用品发放1.新员工入职时，安全管理部门根据岗位要求和工作环境的特点，向其提供相应的防护用品，并统一记录发放情况。2.对于原有从业人员，安全管理部门应根据其实际需要和使用情况，及时补充和更新防护用品。3.防护用品的发放记录应包括从业人员的姓名、岗位、发放的日期和种类、数量等。六、防护用品使用1.从业人员应按照相关的操作规程和要求正确佩戴和使用防护用品。2.防护用品的使用期限和更换周期应根据实际情况进行制定，并做好相应的记录。3.从业人员发现防护用品损坏或超过使用期限，应及时向安全管理部门报告，并更换新的防护用品。4.从业人员使用个人防护用品时，不得私自调换或使用不符合要求的防护用品。七、培训和宣传1.企业负责人和安全管理部门应定期组织防护用品使用培训，向从业人员普及相关的知识和技能。2.安全管理部门应定期进行防护用品的宣传，提高从业人员对防护用品重要性的认识，并加强他们的责任意识。八、监督和检查1.安全管理部门应定期检查防护用品的配备发放和使用情况，并记录有关信息。2.对于发现的问题和存在的隐患，安全管理部门应及时进行整改，并做好整改的记录。九、违纪处分对于违反本制度规定的从业人员，按照相应的纪律处分制度进行处理。十、附则1.企业负责人有权对本制度进行解释，并可以根据实际情况进行修改和补充。2.本制度自发布之日起生效，所有从业人员必须按照本制度执行。以上为《从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模板》，请各相关部门和从业人员严格按照制度要求执行，确保工作中的安全和健康。从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模版（二）一、背景与目的为确保从业人员在工作中的安全与健康，防止职业伤害事故的发生，制定本制度。二、适用范围适用于公司及其下属单位的所有从业人员。三、用品配备1.公司应根据从业人员工作岗位的特点和风险程度，合理配备适当的防护用品，包括但不限于口罩、手套、眼镜、耳塞等。2.公司应根据需要，定期与供应商进行沟通和协商，确保防护用品的充足供应。四、用品发放1.公司应根据工作岗位需要，将防护用品充分发放给从业人员。2.发放时应记录领取人员、日期、数量等相关信息，并进行签字确认。五、用品使用1.从业人员在工作中应佩戴、使用相应的防护用品。2.防护用品应正确佩戴、使用，不得擅自修改、拆卸、损坏。3.防护用品应妥善保管，不得私自交给他人使用。4.发现防护用品损坏或过期，应及时向上级汇报，换领新的。5.防护用品使用完毕或过期后，应立即更换新的。六、用品管理1.公司应建立相应的用品管理制度，明确责任人及其职责。2.定期进行防护用品的库存盘点，并做好记录。3.对于大量用品的采购，应进行验收，确保质量合格。七、培训与宣传1.公司应定期组织从业人员进行防护用品的使用培训，提高其安全意识和技能。2.公司应通过会议、通知等形式，宣传防护用品的重要性和使用方法。3.鼓励从业人员相互交流经验，分享使用防护用品的心得。八、监督与检查1.公司应定期对从业人