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文档简介
第页共页从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模版一、制度目的为了保障从业人员的人身安全和健康,规范从业人员防护用品的配备发放及使用管理,提高工作环境的安全性和健康性,该制度制定。二、适用范围本制度适用于本企业所有从业人员。三、责任人1.企业负责人:负责制定和执行从业人员防护用品配备发放及使用管理制度,监督并检查其执行情况。2.安全管理部门:负责监督防护用品的配备发放和使用管理情况,提供必要的培训和指导。3.从业人员:按照规定要求正确佩戴和使用相应的防护用品。四、防护用品配备1.根据从业人员的岗位和工作条件,企业负责人和安全管理部门确定相应的防护用品种类和数量。2.防护用品应符合国家相关标准和规定,并具备相应的合格证明。3.防护用品的采购工作由企业负责人或安全管理部门负责,确保防护用品的质量和供应的及时性。4.防护用品应储存在固定的仓库或库房中,妥善保管,并定期检查其使用状态和有效期限。五、防护用品发放1.新员工入职时,安全管理部门根据岗位要求和工作环境的特点,向其提供相应的防护用品,并统一记录发放情况。2.对于原有从业人员,安全管理部门应根据其实际需要和使用情况,及时补充和更新防护用品。3.防护用品的发放记录应包括从业人员的姓名、岗位、发放的日期和种类、数量等。六、防护用品使用1.从业人员应按照相关的操作规程和要求正确佩戴和使用防护用品。2.防护用品的使用期限和更换周期应根据实际情况进行制定,并做好相应的记录。3.从业人员发现防护用品损坏或超过使用期限,应及时向安全管理部门报告,并更换新的防护用品。4.从业人员使用个人防护用品时,不得私自调换或使用不符合要求的防护用品。七、培训和宣传1.企业负责人和安全管理部门应定期组织防护用品使用培训,向从业人员普及相关的知识和技能。2.安全管理部门应定期进行防护用品的宣传,提高从业人员对防护用品重要性的认识,并加强他们的责任意识。八、监督和检查1.安全管理部门应定期检查防护用品的配备发放和使用情况,并记录有关信息。2.对于发现的问题和存在的隐患,安全管理部门应及时进行整改,并做好整改的记录。九、违纪处分对于违反本制度规定的从业人员,按照相应的纪律处分制度进行处理。十、附则1.企业负责人有权对本制度进行解释,并可以根据实际情况进行修改和补充。2.本制度自发布之日起生效,所有从业人员必须按照本制度执行。以上为《从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模板》,请各相关部门和从业人员严格按照制度要求执行,确保工作中的安全和健康。从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模版(二)一、背景与目的为确保从业人员在工作中的安全与健康,防止职业伤害事故的发生,制定本制度。二、适用范围适用于公司及其下属单位的所有从业人员。三、用品配备1.公司应根据从业人员工作岗位的特点和风险程度,合理配备适当的防护用品,包括但不限于口罩、手套、眼镜、耳塞等。2.公司应根据需要,定期与供应商进行沟通和协商,确保防护用品的充足供应。四、用品发放1.公司应根据工作岗位需要,将防护用品充分发放给从业人员。2.发放时应记录领取人员、日期、数量等相关信息,并进行签字确认。五、用品使用1.从业人员在工作中应佩戴、使用相应的防护用品。2.防护用品应正确佩戴、使用,不得擅自修改、拆卸、损坏。3.防护用品应妥善保管,不得私自交给他人使用。4.发现防护用品损坏或过期,应及时向上级汇报,换领新的。5.防护用品使用完毕或过期后,应立即更换新的。六、用品管理1.公司应建立相应的用品管理制度,明确责任人及其职责。2.定期进行防护用品的库存盘点,并做好记录。3.对于大量用品的采购,应进行验收,确保质量合格。七、培训与宣传1.公司应定期组织从业人员进行防护用品的使用培训,提高其安全意识和技能。2.公司应通过会议、通知等形式,宣传防护用品的重要性和使用方法。3.鼓励从业人员相互交流经验,分享使用防护用品的心得。八、监督与检查1.公司应定期对从业人
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