挂职干部工作总结报告（19篇）

挂职干部工作总结报告（模板19篇）月工作总结的目的是为了加深对工作内容和工作方式的相识，以便更好地应对工作的挑战和压力。我特地为大家收集了一些优秀的月工作总结范文，希望能够给大家带来一些帮助和启示。

挂职干部工作总结

几个月来，在**省委、政府的领导下，我们挂职工作组的全体同志根据“三个代表”的要求，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习熬炼，不断提高，留意学习东南沿海发达地区的好阅历、好做法，主动做好各项工作，顺当完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职熬炼工作总结如下：

地处我国东南沿海，与中国台湾隔海相望。**省是我国东南沿海经济发达地区，能够到发达的省市挂职，对我们来说，无疑是一次难得的熬炼的机会。**省在十几年以前与我们--处在同一个起跑线上，近年来，**省全面推动海峡西岸经济区建设步伐，经济社会实现全面协调可持续发展;现在它的经济总量、财政收入等主要经济指标分别是--的2-3倍。通过一段时间的挂职学习，我们感受最剧烈的是人家那种发展上的大手笔，思路上的大气魄，上下一心的大氛围：在发展的思路上，他们顺应经济发展方向，做到与时俱进，不断调整，又能够做到看准了的就抓住不放，坚决不移地抓下去;在发展的氛围上，全省上下心齐气正，不争辩，只发展，你追我赶较着劲干。在四个月的时间里，我们放下架子，扑下身子，甘当小学生，通过与当地领导、干部群众的深化接触，不仅学到了他们的好思路、学方法，更主要的是学到了他们超前的思维理念，受益匪浅。

挂职期间，我们主动参与当前开展的保持共产党员先进性教化活动，仔细实行党风廉政建设有关规定和中央三部委关于挂职熬炼的纪律要求，自觉树立和维护--挂职干部的良好形象。坚持做到“慎权、慎言、慎友、慎独、慎行、慎微、慎欲”，严格根据“八不准”要求，始终坚持按标准就餐，就餐交费，不用公款参加高消费消遣活动，反对用公款大吃大喝;严格执行电话费个人规定限额、超额自付和严禁公车私用等规定等等。做到自重、自警、自省、自励，切实做到堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事，勤勤恳恳为民。

本着“挂一次职，交一片挚友，促进双赢发展”的思想，我们挂职工作组主动与所在地的领导沟通、汇报，跟相关单位工作人员相互学习，建立良好的工作关系，通过挂职的桥梁作用，推动--与相互沟通与合作。挂职期间，我们组织实行了“9.8”厦门洽谈会和福州联谊会，邀请工商、企业老板参与。通过开展联谊活动，促进了桂闽两地的经贸合作与沟通，如在广西玉林实行“玉博会”期间，从玉林来的--组织了一个经贸考察团到玉林观摩、考察，一些客商还与当地有关部门签订了合作意向，在当地引起很大反响。

总之，通过四个月的挂职熬炼，我们--挂职工作组的十五位同志思想得到了解放，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了阅历，增长了才能，各方面素养明显提高，收益颇深。

挂职村干部工作汇报

三年高校生村干部工作即将结束，现将本人任职三年的工作状况总结如下：

工作中能够自觉学习、贯彻、落实党在农村的各项方针、政策，始终与党中央保持高度一样。我尽己所能，使得中央各项惠农政策落到实处，保障了农夫权益。政治生活中，两件事终身难忘。第一件事是二零零八年三月，参与河南省委党校第一期高校生村干部培训班学习。学习期间，深化学习十七大精神、科学发展观、社会主义和谐社会、新农村建设以及农村工作中一系列重要方针、政策。通过学习，自己理论学问显著提高，政治觉悟以及服务三农的历史使命感显著增加；增加了党性修养，意识到一心一意为人民服务是党的宗旨，深化群众、亲密联系群众、服务群众，为农夫办实事是今后自己工作内容；学到了农村工作中一些基本的方法技巧，为今后工作奠定了坚实基础。

其次件事是我成为一名正式中国共产党员。从参与工作起，我主动向党组织靠拢，在党组织和同志们的帮助下，二零零八年七月加入中国共产党。我深刻意识到只有共产党才能救中国，只有共产党才能领导中国人民从一个成功走向另一个成功。农村、农业、农夫“三农”工作也离不开党的领导。

工作中，能够自觉从干部角度考虑问题，为农夫办实事，为党和政府分忧。三年村官生活，不变的是面对基层，服务农夫的工作内容；改变的是自己不断的成熟的工作心态。三年来的工作，我认为自己能够较好的完成领导交办的各项任务。安排生育、植树造林、三夏禁烧、养殖补贴、信访稳定、远程教化、卫生整治，一系列中心工作，都有我们高校生村干部身影，这就是我们三阳乡“乡管村用”|高校生村干部管理模式，使我们尽快适应农村环境、胜任基层工作的实战演练。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象概括。这就要求我们在工作中学会合理支配工作，分清工作的轻重缓急，刚好有效办好领导交办的各项任务。工作中戒骄戒躁，少些埋怨，多些耐性。

通过三年高校生村干部工作，我感觉到，乡村干部是农村工作的骨架，我们要真正履行好自己的历史使命，有所谓有所不为，真正为农夫办实事、谋福利，为党和政府分忧，为自己创建发展事业的环境。工作中牢记党的嘱托，创业中不忘工作职责，把个人、农夫及国家利益有机结合，为农村发展做出自己应有的贡献。

作为一名高校生村干部，一名基层共产党员，发觉农村假冒伪劣商品泛滥时，我深刻意识到自己责任重大，整合自身资源，主动创办了福明祥超市，自己获得利益的同时带动了农夫工就业。超市经营中创新经营方式，采纳“积分返利”模式，年积分返利农户八万余元。当我发觉农夫组织化程度低，鲜桃等农产品滞销时，投资三万元领办三鲜果菜专业合作社，引领农夫走合作化道路，有效提高农夫组织化程度，增加了农夫收入。自己帮助困难群众创业致富，供应致富信息、就业信息。一件件平凡的事情，演绎着一名一般的高校生村官服务基层的精彩生活。

三年村官生活，平凡中带有欢乐，创业中带有辛酸，工作中常有无奈。回首往事，三年村官生涯，无怨无悔。通过这三年来的工作，我意识到是我们，在变更着农夫的生活；是我们，在服务着农业生产；是我们，在建设着新农村。我想和千万个和我一样的高校生村官们说一句：当时，我们怀揣激情幻想而来；曾经，我们撒下希望种子而作；今日，我们怀抱成熟的果实共享。无论自己是愤愤不平的埋怨着，还是踏踏实实的工作着，我们都将被写入历史。我们不能阻挡历史的进程，但我们可以书写自己的历史。

我是村官我骄傲！今后无论身在何处，作何工作，我扎根基层、干事创业、服务农夫的赤子之心恒久不变。我将把自己的利益与农夫利益紧密连在一起，把自身事业与新农村建设事业紧密结合起来，在统筹城乡发展，加快新农村建设的历史进程中做出自己应有的贡献，实现自身人生价值。

挂职干部工作报告

依据县委组织部支配，我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日，在省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职熬炼。在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题实力的看法，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦熬炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了学问和阅历，我主要进行了工作沟通、思想沟通、感情沟通。工作沟通是为了促进工作，学习他人特长，增长自身阅历。思想沟通是为了学习先进精神，坚决发展信念。感情沟通是为了交朋识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：

第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感谢组织能给我这次难得的熬炼学习的机会。但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说一般话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。自觉以学员的身份仔细做好工作，渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围深厚、服务理念至上的环境中，我真实的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职熬炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经验。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是熬炼。“挂职”是一种特别身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严格根据作息时间上下班。上班时，仔细阅读有关资料，广泛进行学习沟通。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边沟通、边思索。敬重当地领导，团结四周同志，一切听从当地组织部和街道办的支配，严格根据既定日程及内容开展工作，自觉参与挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。

其次，勤于学习，深化思索，是做好挂职工作的基本要求。挂职熬炼是一种新的工作体验，须要学习、思索与实践的有机结合。初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大改变，为尽快实现角色转换，除自觉参与有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深化部门、深化社区了解、熟识街道基本状况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们沟通思想，听取、学习他们的阅历，在交谈中吸取养分，在沟通中积累阅历，不断提高个人工作实力。

第三，熬炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的沟通，虚心做他们的小学生，诚意和他们交挚友，建立了深厚的感情和友情。宣扬昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及实惠政策，使他们更多地了解昭苏。在此我也真真实切的感受到了领导和同事们对待工作的那种仔细负责的看法和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚决了努力提升自己实力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职熬炼使我真正开阔了眼界，增长了才能，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋勉向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力气。

近两个月的挂职熬炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也相识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思索。本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就肯定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。

挂职熬炼是人生中的一次重大经验，挂职熬炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增加了科学发展意识。

第一，新挑战。

在熟识新的工作环境的同时，角色定位是关键。肯定要摆正位置。虽是挂职，不能失职；虽不参加分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。要全身心投入，发挥主观能动性，专心视察，仔细思索，细致探讨。在平常工作中，我自觉听从挂职单位领导支配的工作；干脆或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主子；团结同事，不乱发表个人看法。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。

其次，新机遇。

肯定要珍惜机遇。现代的领导干部须要有驾驭市场经济的实力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是特别难得的。一个干部的领导才能、经济工作实力，须要在详细工作的实践中形成。因此，我特别珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，仔细学习，刻苦熬炼。努力提高自己的素养。

第三，新相识。

海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告知缘由。所以在挂职中，我有了新相识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，一心一意为人民服务，领先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到敬重，干成事情。

总之，挂职熬炼了我，积累了阅历，我回到原岗位将不断探讨、探究、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。

文档为doc格式。

挂职干部工作总结

本人是来自喀什地区泽普县的第十三批挂职干部米仁莎·艾孜木，今年26岁，高校文化程度、中共党员。本人经过泽普县组织部的严格考核，于3月5日被选派到北疆较发达地区进行一年的异地挂职熬炼，来到塔城地区沙湾县后分到四道河子镇挂职，根据镇党委的工作分工，挂任生产办副主任和苹果园子村主任助理的职务，分管科技，新技术推广及苹果园子村新农村建设等工作。

在沙湾县委组织部的详细指导和管理下，在四道河子镇党委的关怀和“帮带人”的支持与帮助下，我这一年的挂职学习生活，始终以自治区党委提出的“三个提高、五个满足”的要求、刻苦学习、仔细工作，主动参加实践熬炼，使本人在政治思想素养，汉语水平、工作实力等方面都有了明显提高。现将挂职工作总结如下：

一、相识明确、思想转变，充分相识到挂职熬炼培训工作的重要意义。

今年年初，根据组织部的支配，我来到塔城地区沙湾县，县领导、四道河子镇领导分别以不同的形式迎接我们南疆少数民族干部的到来，各级领导的热忱和为我们打算的一切打消了我从前的许多顾虑。我边学习、边工作、边思索，最终相识到选派南疆少数民族干部到北疆挂职培训在提高南疆基层干部整体素养，加快南疆经济发展，缩小南北疆差距，加快南疆脱贫致富步伐，加强民族团结，维护社会稳定等方面都具有深远的历史意义和重大的现实意义，我想我当时能被组织选派到北疆挂职熬炼这是我的骄傲和荣幸。

二、坚持政治理论学习，政治思想素养明显提高。

念，坚固树立稳定压倒一切的思想，提高了反对民族分裂主义和非法宗教活动的自觉性。通过保持共产党员先进性教化的学习，使自己进一步提高了相识，不断强化了党员意识和党的观念，进一步坚决了共产主义志向、信念。

三、加强汉语言的学习，提高了汉语水平。

在工作学习中，我做到多谈多说、多看、多听、多写，主动参与组织部和镇党委部署的各类活动和学习，按学习安排每天分学习任务压胆子，每天早晨阅读报纸，收看汉语电视，每天收听汉语新闻，从而有效的提高了汉语表达实力，按要求仔细写《五个本》安排、总结、心得体会、调研报告、信息等，通过多练习，写作实力也明显提高了，现在我用汉语能顺当的开展日常工作了。

四、主动参加实践熬炼工作实力水平得到了肯定的熬炼。

我主动协作镇领导和机关干部一起开展了各项工作。如：1、主动协作镇领导举办机采棉，节水滴灌，棉花病虫害综合防治，实施农业，鲜食枣的管理等技术进行专题培训。2、常常深化田间地头，向有阅历的农户学会了“机采棉”、“节水滴灌”等先进的农业科学技术和先进阅历。3、主动参与了四道河子镇以“酷爱宏大祖国，建设美妙家园”、“世界环境日”、“建党90周年”等为主题的专场文艺演出和庆祝建党90周年的红歌赛及送戏上县活动。4、主动协作好镇领导仔细做好镇人大换届选举工作。通过各种社会实践熬炼，使我的工作实力得到了进一步的提高。

到沙湾县四道河子镇挂职以来，我在三个方面有所转变，即：从干部转变学员，从家庭生活转变为集体生活、从工作状态转变为学习状态，作为四道河子镇挂职点的一名成员，常常严格要求自己，自觉遵守各项管理制度，虚心的向别人学习，特殊留意相互团结，保证我们这小家庭的团结和谐。给镇领导和机关干部留下了南疆人的热忱、诚信、虚心，吃苦耐劳的印象。

总之，在沙湾县委组织部和四道河子镇党委领导的正确指导和帮带人的关切照看下，顺当完成了我的北疆挂职任务。回去后，我会把在北疆挂职熬炼中把学到的好阅历，好的工作方法及科学的管理方法，运用到家乡的实际工作中，为南疆的经济发展和社会稳定做出自己的新贡献，以优异的成果向党组织和家乡汇报。

干部工作总结报告范文

为确保整治和建设经济发展软环境工作取得实效，今年以来，长白县审计局实行“五项措施”狠抓各项工作的落实。

一、强化审计干部思想教化相识。

要接着深化“软环境是长白县经济发展生命线”的教化，教化全局审计干部特殊是领导干部，切实增加软环境意识，坚固树立“投资者是上帝、引资者是功臣、损害发展环境是罪人”的观念，统一思想，形成共识，自觉地爱护好软环境这条长白县经济发展的生命线，一心一意为经济建设服务。要深化为人民服务的宗旨教化，教化全局干部特殊是领导干部端正思想，摆正自身位置，进一步解决主仆关系错位和服务意识差等问题，自觉地为群众、企业和基层服务。要深化开展依法审计教化，教化审计干部严格规范行政行为，努力维护企业和群众的合法权益。要强化诚信教化，全力打造“信用长白县”形象。

二、总结阅历，注意实效，

我们要接着搞好软环境及政行风评议活动。总结上年阅历教训，以深化开展“双评”活动为契机，切实加强党风、政风、行风建设，仔细解决好审计机关存在的问题，大力提倡“议有决、决有行、言必行、行必果”的.工作作风，真正做到想企业之所想、急企业之所急、解企业之所难、帮企业之所需，为企业和投资者供应优质服务，以优良的工作看法和过硬的工作作风，更好地服务于经济发展大局。局党支部要仔细搞好调查探讨，刚好总结开展“双评”活动的阅历，进一步完善“双评”活动的做法，确保今年我局“双评”活动取得更大的成效。

三、更新行政理念，转变政府职能为重点。

在当前工作中，要切实抓好源头治理。结合我局实际，全面开展问责专项活动，重点解决各级机关及其公职人员不作为、乱作为和不会作为等问题，以推动我局机关效能建设的深化开展，为建设服务型机关奠定基础。

四、加大力度，肃穆查处涉软违法违纪案件。

建立涉软案件“直诉、快查、速结”的运行机制。关口前移、拓宽渠道、主动出击，深化挖掘案件线索。重点查办干扰、影响和制约经济发展的“中梗阻”案件，野蛮执法、执法不公、违法行政的案件，搞“三乱”损害企业和群众利益的案件，影响外来投资经商办企业的案件。对涉软案件要肃穆处理，不仅要追究当事人的责任，还要追究分管领导及主要领导的责任。

五、加大宣扬力度，进一步营造良好的软环境氛围。

教化干部进一步增加改善软环境的决心和信念;动员干部人人关切软环境建设，人人参加软环境建设。通过广泛宣扬教化，大力营造良好的软环境氛围，推动经济发展软环境建设工作的深化开展，促进长白县经济持续、快速和健康发展。

老干部工作总结报告

依据库尔勒市教化党工委关于做好老干部工作的部署和要求，我校刚好召开会议，对老干部工作进行探讨部署，制定了本年度老干部工作安排，并依据市老干部局下发的文件内容，以高度的责任感，用爱心、诚意、虚心、耐性去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作状况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。

20__年是教化党工委老干部工作会议召开后，我校刚好召开会议对老干部工作进行探讨部署，制定了本年度老干部工作安排。

为加强对老干部工作的领导，我校成立了老干部工作领导小组，由支部书记任组长，学校老老师及中层领导成员为组员的领导小组。老干部工作由党支部书记主抓，详细工作由各成员负责。

我校党支部对老干部工作始终比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期探讨部署老干部工作。遇有特别状况，随时探讨，刚好解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作安排，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，刚好按要求完成。

二、加强老干部思想工作，仔细落实政治待遇。

1、从政治上关切老干部，使老干部老有所养。

2、刚好让老干部了解国家、自治区、州、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;刚好通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参加决策。

3、组织老干部参与各项有益于身体和心理健康的文体活动，激励退休干部参与，使之晚年健康欢乐的生活。

4、每年召开座谈会，加强与老干部的沟通和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，仔细倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，仔细听取老干部对学校工作的看法和要求，刚好改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期养息 。

5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休老师享受与在岗老师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特别困难必访、节日必访。在春节、老师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老老师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休老师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。

凡是学校重大活动，均邀请老干部参与，使他们感到虽然已离退休在家，但学校依旧没有遗忘他们。并仔细听取老干部对老干部工作的看法和要求，刚好改进工作。庆祝“七一”节时邀请老干部参与庆七一活动，还有老师节的时候、请老干部到学校来进行座谈，给他们发奖品受到老干部的好评。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

在工作中，关切老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先仔细执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平常加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。沟通思想，听取老干部对学校工作的看法和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，刚好赐予解决。20__年1月，离休干部买买提明同志重病缠身，家里有两个残疾人，我校连几年向他慰问，了解他们家的困难状况刚好沟通，跟我乡残联报给他们家的困难，得到他们的支持，为他办理了解决减轻治疗费的一部分(500元)。

四、存在问题。

以上是我学校20__年的工作状况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上实行个人自学，间以集中探讨相结合的方法。组织远途外出参观有肯定困难，只能就近组织老干部开展一些活动。

挂职干部工作总结

依据组织支配，我于2月26日，到街道办事处进行了为期一年的挂职熬炼，挂任街道办事处主任助理，一年来，自己能自觉听从组织支配，主动争取主动，不断总结同事好的阅历，好的做法，接受新的观念，对我颇具收获。下面就我在街道一年来的工作和学习总结如下：

一、注意学习，办事处制。

定每周一早上集中学习，每次学习都支配一名干部带领大家一起学习，等传达完精神以后，大家就所学的重要文章进行沟通发言，充溢了广阔干部理论和业务学问，进一步提高大家学习的主动性语言表达实力。在今年开展科学发展观活动中，我代表人民路街道参与了区组织部举办的“科学发展观”学问竞赛，通过层层选拔，通过团队的共同努力，最终我们以总成果200分获得了其次名的好成果，这也是我作为一名党员，践行学习科学发展观体现，使我在科学决策方面，有了更深的了解。

二、加强纪律作风。

来到新的单位让我倍感严格的就是纪律作风方面，这里制定了严格的作息制度，严格根据作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时仔细阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时留意与街道领导和有关科室沟通沟通每天我都早到、晚回，严格要求自己，树立了基层干部的良好形象，在工作中，留意向挂职单位领导同志学习把握主题、统筹兼顾、创新发展的实力，学习统揽全局、协调内外、解决困难的艺术，学习谋事的思维、干事的魄力、成事的方法，学习在艰苦环境中联系群众、上下一心、创建性开展工作的实力。

三、维护班子团结。

刚来到单位给我第一印象就是维护班子团结这是一个团结、务实、实干的班子，领导之间相处的特别默契，同事之间都很互助，各项规章制度很健全，单位集体事项能集体决策，在今年3月份我们胜利完成了全区社区现场观摩会，并得到领导的一样好评。同时街道办事处克服人员少、工作量大及无固定办公场所等种种困难，顺当完成了社区换届，社区创建等工作，今年在班子成员精诚团结，务实苦干的状况下，全面完成区委下达的各项目标任务。

四、深化思索，解放思想。

无论是阅读党政机关文件，还是阅读媒体网站消息，随时留意运用思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。下社区指导检查工作，始终不忘比照街道的实际，做深度思索，从中探究社区建设的先进阅历，寻求社区建设的良计妙策，使我自己的思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步敏捷，责任感和精神动力进一步得到了增加，为今后工作奠定了基础。

五、加强沟通，团结同事。

加强和街道干部沟通并团结同事融洽感情，建立了深厚感情和友情。常常性深化社区，了解驾驭社区目前存在的问题，倾听社区的状况，倾听他们的建议，为今后建立长期合作关系进一步创建了条件。

总之，通过一年的挂职学习，自己体会到了责任感、使命感与紧迫感；经过学习熬炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了相识、拓宽了视野、丰富了学问，增加了自己的大局意识、发展意识、服务意识；提高了贯彻、执行党的基本路途、基本方针、基本纲领的坚决性、自觉性，思想政治素养、实际工作实力、政策理论水同等都得到了较大提高。在总结成果的同时，也存在一些不足，一是在学习方面，学习的不系统，须要进一步加强；二是在解决问题方面，方式方法须要进一步提高。

挂职干部工作总结

1、1月1日，浦北团县委组织中国移动广西浦北分公司部分员工到浦北县小江镇和平小学搞结对联谊活动。

当天上午，浦北团县委黄靖惠书记、中国移动广西浦北分公司总经理谢云以及公司部分员工与该小学全体师生度过一个欢乐的“六一”儿童节，中国移动广西浦北分公司还为该小学赠送一批价值约3000元的学习用品。

2、1月5日，浦北团县委开展浦北县青少年书画竞赛，当天组织权威专家评出一、二、三等奖共30名，优秀奖20名。并把优秀作品进行历时2天的展览，观看人数约xx人，得到了领导及社会群众的一样好评。

3、1月10日—14日，浦北团县委组织浦北县青年文明号负责人、基层团干部共24人到广西团校参与xx年钦州市“青春引擎”基层团干部暨青年文明号负责人培训班。

6月10日下午，我委主动联系县直各青年文明号单位支配车辆，集中统一动身前往广西团校。在培训过程中，各团干部仔细遵守培训班的各项管理制度，主动参与培训班各项活动，受到了上级领导和老师的高度评价。

4、1月26日，浦北团县委参与xx年钦州市共青团重点工作暨青年创业行动农机助力安排举荐会，并参与农业科技产品基本操作培训班。

上午10点，在灵山县那隆镇实行启动仪式。11点，团市委组织各县区团委召开会议，主要是总结上半年工作和部署下半年的工作。会上，团市委方婷、苏永锋就各负责的工作作了具体的布置和要求，李静书记充分确定了各县区上半年的工作，并对半年的工作提出希望和要求。

老干部工作总结报告

和干部作风建设年活动，加强了工作人员的思想、作风、实力和制度建设，使工作人员责任心强了，服务看法好了，工作质量提高了，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度，要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期探望老干部，带去局党委的关切，解答老干部的怀疑，为老干部办实事、解决实际问题。

存在的不足：

一是老干部活动组织不多，形式单一。

二是老干部的活动场地有限，活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设，今年我们打算将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室，目前此项工作正在谋划。

几点感受：一是要做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的相识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，效果也特别好。

二是要发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事革命工作多年，有着丰富的工作阅历和娴熟的业务技能，须要我们刚好加以组织和引导，激励和支持他们建言献策，为我市__事业发展做一些力所能及的工作。

三是要为老同志搞好服务，举办活动很重要。可以依据老同志的爱好、爱好，多组织一些爱好班、文体活动、游园活动、参观活动等，提高他们接受新生事物的爱好，让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和驾驭老同志的脾气性格，要与他们成为挚友，要学会敬重老同志，平常要与老同志多联系、多沟通、多沟通，使他们了解自己，熟识自己，支持自己的工作，这也是做好老干部工作的最大优势。

以上汇报，不妥之处，请指责指正。

挂职总结报告

在组织和领导的关切下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职熬炼的机会，2月9日，我前往共青团凉山州委报道，随后奔赴共青团布拖县委，并担当团县委副书记，挂职至今已有两个月。挂职期间，工作、学习、生活均得到学校、团州委、中共布拖县委、县政府等各级领导的关切和支持，挂职工作特别顺当并取得良好效果，现总结如下：

一、端正挂职看法，深化学习和实行全州共青团和县委十届十三次全会精神，正确把握共青团工作理念的科学内涵。

1、我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象。所以我仔细遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，仔细履行自己的职责，主动完成组织部门交给的各项任务。挂职期间我深深地感受到：基层团委，特殊是县域共青团是熬炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇仔细学习，才能在思想政治素养、思维方式、工作实力等方面得到不同程度的提高，才能达到学阅历、开眼界、长见识、提素养、拓思路、交挚友、增才能的目的。

2、深化学习，提升自身理论素养。深化学习《团省委基层共青团工作指导手册》、《共青团十六大报告》、《团章学习读本》、《挂职工作指导手册》、《布拖县十二五发展规划纲要》等4本书籍和近25份文件，很快融入了县域共青团工作和当地工作重心。

在团县委集体的帮助下，熟识了布拖县机构设置以及乡（镇）社情，并与县级相关部门在工作上进行协作，初步融入了当地经济发展和禁毒防艾等工作。

二、发挥自身专业优势，勤奋务实，主动融入工作。

充分发挥自身专业优势，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。先后制作《布拖县关于成立应急志愿者的筹备方案》、《祖国杂志社和凉山州关工委领导一行到布拖采访和指导工作》、《省关工委莅临布拖指导工作网吧专项汇报》、《县委常委、组织部长在九都乡慰问仪式上的发言》、《布拖县团建工作调研问卷》等10多项工作。

深化基层，调研基层团建，慰问孤寡人员。

在团县委的组织下，3月10日，前往布拖县拉达乡特尔村走访慰问了艾滋病致孤家庭和贫困家庭，给他们送去了棉被、书包、慰问金等；2月23日前往九都乡中心校参与关爱孤儿捐赠仪式（75张棉被、70张床单等物资）；3月18日和22日，分别前往乐安乡、九都乡发放桌子、凳子、棉被等，物资价值达2万元。

四、融入关工委工作，做好组织支配的相关工作。

主动筹备《祖国》杂志社和凉山州关工委领导在布拖县关工委工作座谈会，四川省关切下一代工作委员会常务副主任、原四川省最高人民检察院检察长龚读纶等省关工委领导莅临布拖工作汇报会，受团县委领导派遣作为获奖集体代表参与纪念四川关工委成立20周年暨表彰大会等。

五、工作的感受：

1、团的基层工作必需务实；假如务虚，基层工作开展无从进行。

2、县级团委工作的开展，有自己的工作运作方式，那就是调动一切社会资源的实力。

3、必需发挥市州团委在支持、监督工作中的作用，做到信息的上传下达。

六、将来工作目标：

1、系统介绍阅历。搭建学校与县级团委的.联系沟通，注意利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。

2、推动重点工作。制定布托县乡镇团委状况调研问卷，协作县级团委班子成员，推广乡镇、街道团的组织格局创新，努力推动农村团建载体创新，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。

3、挖掘基层典型。深化基层、深化青年，把全部精力放在促进基层团建工作上，挖掘3-5个不同领域具有肯定代表性的基层工作典型，特殊是团的重点工作领域的典型，分别形成1010字左右的书面材料。

4、刚好总结阅历。建立工作微博，通过微博谈感受，寻思索，刚好对挂职工作进行阶段性总结。与所在县级团委书记共同向团中央、教化部递交1篇书面总结报告，内容主要包括一年来开展了哪些工作、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探究出了哪些好的阅历、有何以及对县级团委工作的客观评价等。

挂职干部工作总结

2024年，我在县委、县政府的正确领导和供销社全体同志的支持下，以科学发展观为指导，仔细执行上级方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，较好地完成了自己的工作任务，取得了肯定的成果。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的状况总结如下：

一、政治思想表现。

我仔细学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素养，在思想上与供销社保持一样，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，具有很强的事业心、责任心，一心扑在工作上，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、工作业绩。

(一)改革改制任务基本完成。在县改革指导小组的正确领导下，我努力克服摊子大、人员多、包袱重等诸多困难，攻坚破难、扎实推动，县供销社列入改革改制范围的26家企业，已终结破产程序的24家、完成深化改革的2家，涉及职工2331人，累计兑付职工权益6511万元，确保了职工的权益兑付和企业的社会稳定。

(二)“新网工程”扎实推动。依托新合作超市有限公司，我先后建设了5家乡镇现代化超市直营店，并建设村级加盟店、特许经营店等600余家，初步搭建了县、乡、村三级新型流通网络;我创新农资经营服务方式，大力实施低碳减排施肥模式项目，通过大力宣扬、技术培训、现场示范、贷款贴息、风险投保、直供到户六大措施，落实示范基地24000余亩，推广新型低碳减排雷力海藻肥3000余吨。

组建了大型综合农资配送中心，发展乡村级连锁加盟店500余家，全面提升为“三农”服务水平;我狠抓农产品经营服务体系建设，完善了清河镇、辛店两个棉花专业合作社的运行机制，为其供应优质化肥1010吨，农膜20吨，扩大棉花种植面积20000亩，发展“赛安健食”标准化蔬菜生产基地500亩，建立大棚蔬菜基地120亩。

(三)招商引资有新进展。我引进的一期投资1.3亿元的大华城市生活中心项目开业后，受到各方关注。二期工程4栋安置楼主体已经完工;与台湾客商合作投资3000万元，新上生产实力为2万绽的纺纱项目，年底可投产;青岛青纺联与宏润公司合作，投资5000万元，建设生产规模为3万纱锭的纺纱项目。今年以来，我共争取全国总社及省市社发展资金115万元。

(四)发展后劲不断增加。我全力打造“惠民棉种”品牌，在新疆阿克苏地区库车、新河两县分别建设良种繁育基地15000亩和高产示范田20000亩，实现了长期扎根新疆的目标;依据我县房地产的发展和县社旧房改造的须要，我成立了悦豪物业公司，配备和培训了专业人员，制定和完善了管理规程;我不断拓展经营渠道，加强县社亿豪担保公司与滨州翰丰公司的合作，增加了经济实力。

(五)维稳平安工作常抓不懈。我始终把稳定和平安工作为头等大事抓紧抓实，在解决好职工生产生活困难的同时，坚持把和谐稳定工作抓在手上，立足抓早、抓小，刚好化解一些苗头性问题，努力使各种不稳定因素消退在萌芽状态，全年没有出现影响稳定的重大信访事务和平安责任事故。

三、廉洁自律方面。

设的各项规定，坚固树立廉政勤政意识，时时到处严格要求自己，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

四、明年的准备。

回顾一年的工作，虽然取得了肯定成果，但我也醒悟地相识到自己的不足，主要是综合分析危机的实力离上级的要求还是有肯定的差距。新的一年，我将努力做到以下几点：

(一)加强自身业务学习。接着加强学习，驾驭做好供销工作的学问和技能，提高自身工作本事，努力根据政治强、业务精的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、尽职履责、公正公允、廉洁自律。

(二)加强供销社人员管理。我将贯彻“以人为本”的管理思想，制定合理的学习教化规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，主动开展从业人员的思想政治教化和业务学习活动，提高思想相识，增加工作责任心，仔细学习有关规章制度和业务学问，不断提高业务技能和综合素养，努力推动供销社工作再创新水平、再上新台阶。

挂职总结报告

20xx年9月，我有幸成为泰州市教化局组织的中小学干部赴苏锡常挂职学习熬炼的一员。依据教化局支配，我和泰州市寺巷中心小学吴校长在常州市局前街小学进行了为期两个月的学习。

在短短两个月的时间里，我们通过列席全校老师会议，走进课堂听课，参与备课组的教研活动，翻阅学校教化教学管理方面的有关资料，与管理人员、老师、学生座谈，对学校的发展历程、办学理念、学校文化建设、管理模式有了较为深刻的相识，他们超前的教化教学理念、先进精细的常规管理方法、特性化显明的办学特色、科学完备的老师评价机制和有效多样的老师培育，对我们今后的教化教学工作具有很大的指导意义，值得学习借鉴，现就挂职学习状况简要小结如下：

学校领导班子是团结的、专业的、管理有序的。目前，班子成员有15人，李伟平校长和姜明红副校长都是江苏省语文特级老师，李校长还是江苏省首届“人民教化家”。班子成员中也几乎都是市级骨干老师或学科带头人。他们乐学善思、勤于钻研，已具备独挡一面的工作实力。他们效率高、成效好，具有较强的改革意识和开拓意识。他们团结、务实、求真、精干、高效，做到了分工合作、职责明确，保证了政令畅通，具有较强的凝合力和战斗力。

学校老师是敬业的。他们乐于奉献、忘我工作，从7：20左右到校直至下午5：00左右离校，始终恪尽职守，担当着老师的一份责任。语数英老师每周任课12—13节，术科老师每周任课达16节及以上，除六年级外数学老师都教双班，因此每位老师都显得比较劳碌。再加上学校活动多，教研组、年级组活动常常化、序列化，俱乐部活动的正常开展，因此老师除上课，大量的听课、课后沟通以及学生管理和教化，几乎占了课余的大部分时间，所以上班期间，你肯定看不到闲聊、无所事事的现象。

学生是天真欢乐的。在平安责任重于泰山的前提下，学校始终组织开展春、秋游，让学生亲近自然丰富阅历；固定开展科技节、艺术节、体育节、读书节菜单式活动并形成序列，让学生在自主的氛围里主动发展；利用课余时间组建各类学科俱乐部活动，为学生特性发展、精英道路创设平台；开展“班级十星”、“感动局小”学生评比，开展学科免考评比等等，通过评价制度的改革为学生树立榜样，让学生在榜样的标杆下前行。我们常说“俯下身子和学生说话”，这只是强调同等、敬重的对待学生，其实我们的工作更要“俯下身子”，局小正是从“学生须要”的立场开展各项教化教学工作，即便是一些应景式、政治式活动。

在学期教化教学考核中，同样以质量考核与评价部牵头，在个人填写自评表前提下，以教研组、备课组为单位对本学科老师进行综合评价（月度考核结果、其他工作等作为参考，学期期末考试成果有肯定参考，但不完全以此为准，重在平常工作），根据学校划定的等级比率（优秀、良好、合格设立肯定的比率）确定个人等级。

学校教化教学探讨工作是有序高效的，而这一切得益于局小参与的“新基础教化”探讨。“新基础教化”是由华东师范高校叶澜教授主持的国家级教化探讨课题。该探讨从起进入探究性探讨，xx年起进入发展性探讨，xx年起进入成形性探讨阶段。李伟平校长从常州市其次试验小学起先就参与了五年的“新基础教化”探讨，自xx年暑假到局前街小学担当校长后，又为局前街小学谋划争取成为了“新基础教化”探讨基地学校。通过学校领导与管理改革，语文、数学、外语三门学科的教学改革，学生发展教化与班级集体建设等两个层次、四个方面的探讨，形成了融改革理念、理论探讨与学校实践改革领域探讨为一体的指导纲要系统。

挂职总结报告

9月4日，是非凡的日子，是令我终生难忘的日子。因为，这一天我有幸踏上区赴浙江省、市文明学校――杭州市卖鱼桥小学教化集团为期半年挂职学习的旅程。这半年的挂职学习，是我人生中重要的一次历练。我真真实切地感受到卖小“让每个儿童特性化地发展”的办学目标，体会到“敬重差异赏识个体开放教化多元发展”的教化理念。对教化的高投入，给人一种大办教化、办大教化、办现代教化的辉煌气概。卖鱼桥小学的先进教化和先进的教化理念，给我以剧烈的心灵震撼。

之前，我在学校担当少先队辅导员职务，因此这次来到卖鱼桥小学，针对我的实际状况，校长将我支配在德育处学习熬炼。可以说卖小的德育工作开展的绘声绘色，老师特别注意学生的礼仪养成教化，这在拱墅区乃至整个杭州市都是很出名气的。这半年来关于德育处大大小小的活动我参与了许多，从中也学到了许多，更有许多是我从未想到的。现静心梳理，谈谈本人这次挂职学习的一些心得体会：

一、想不到学生的行为习惯那么规范。

刚来卖小的时候，不管是在课间的走廊上还是在课外活动的小操场上，学生都会很热忱地和生疏的我打招呼，“老师好！”“老师好！”……声声问候不绝于耳。孓然一身，初来乍到杭州大都市的生疏的学校的我，一句句发自学生内心的甜甜的问候如甘甜的精神养分，忽然冲淡了心头的孤寂，感觉是那么的亲切，那么的暖和。“老师好！”多么一般的字眼，多么平凡的问候，但这点点滴滴却浸润着学校老师的平日里辛勤的付出。学校德育处对学生礼仪这一块就有相应而细致的活动，如每周都会有学生志愿者对各班的学生进行行为习惯的检查，其中包括学生的背书包礼仪、进出校礼仪、进餐礼仪、眼保健操礼仪等等，每种礼仪都有相对应的实施方案。学生志愿者依据各年级各班进行检查，每天由大队委员反馈到大队辅导员处，辅导员再对上报的结果进行刚好地梳理反馈，对学生进行有效地提示教化。学校教化润物无声，春风化雨，深化学生心灵，促使行为习惯的规范养成。

二、想不到学生对大队部的工作这么热忱。

现在的孩子学习压力特殊大，许多家长也都只在乎孩子的学习成果，只要学习成果好，其他的都可以忽视不谈，有种“一好遮百丑”之感。这样做很大程度上阻碍了学生的全面发展，乃至终身发展，同时，也阻碍了大队部工作的开展。这点我之前深有体会，但是在卖小我却从没有看到这样的现象。孩子们都是主动主动要加入大队部，而且每次都是由于想加入的学生人数过多而设立初选，复选，最终再竞争上岗，呈现出一心一意为他人服务的喜人现象。其实这和学校领导对德育的重视以及德育处老师对学生的教化有着密不行分的关系。

三、想不到学校大队部年活动开展的如此绘声绘色。

一个学校假如缺少学生活动，那这个学校将没有活力，学生就得不到全面的发展，老师也不能全面的了解一个学生，因此学生活动对一个学校的发展起着关键作用。卖鱼桥小学特殊注意学生的活动，努力实现让每个学生都能主动的参加到活动中去，并在活动中熬炼自己，提高自己。学校的特色活动也许多，经过梳理，我将其中一部分特色活动逻列如下：

（一）人人都在为成为光谱明星少年而努力。

杭州市卖鱼桥小学教化集团努力打造适合儿童特性发展的学校文化品牌，实施光谱教化。光谱教化的学生评价淡化传统学业评价中的“甄别”与“筛选”功能，依据学生的“特性”，采纳“扬长”与“保底”相结合的评价手段，突出个体的“亮点”与“进步”，张扬特性，彰显亮点，有效促进学生特性化的发展。“多彩光谱星”评比以学校光谱教化理念为指导，针对学生在校发展状况引进激励机制，以更广袤的视野来评价学生，建立多元评价制度，营造和谐校内文化，促进学生特性化发展，给学校注入生命的活力。

“多彩光谱星”即八种颜色的星星，这里的八彩代表多元智能提出的八种智能，老师依据学生的智能发展中呈现出来的详细行为表现，颁发相应的“光谱星”，并每周记录在“”学生手册中，语言言语智能好的用红色星进行嘉奖，音乐节奏智能好的用橙色星进行嘉奖，逻辑数理智能好的用黄色星进行嘉奖，视觉空间智能好的用绿色星进行嘉奖，自知自省智能好的用靛色星进行嘉奖，身体动觉智能好的用蓝色星进行嘉奖，人际交往智能好的用紫色星进行嘉奖，自然视察智能好的用银色星进行嘉奖。

原则上老师每班每节课主评星颁发不超过班级人数的五分之一。经累计各“单色光谱星”到肯定颗数的学生，可获得一颗“多彩光谱星”。（八种单色光谱星必需齐全）期末各班“单色光谱星”累计颗数在班级前列的同学，该智能被认定为优秀智能，可申报该星级的“阳光少年”，由班主任上报学校，学校审核通过后进行嘉奖。

这项活动已经成为卖鱼桥小学的常规性活动，课堂上学生的发言都很主动，课堂气氛也很好，每位同学都在为了让自己成为本月的光谱少年而不懈努力。

（二）光谱舞台，绚丽多彩。

为了丰富校内文化，活跃校内氛围，卖鱼桥小学每月都会针对一个年级举办一次光谱舞台展示活动。活动由德育处大队辅导员向各个年级组发放活动方案，再由各年级组进步行组织，每个班级推选出2―3个节目进行表演。每月围围着一个年级进行排练表演，这样不仅削减了班主任的工作量，而且还保证了节目的质量。在活动中，每位老师都主动协作，学生的参加热忱也很高涨，家长也主动协作学校的这项活动，有不少家长还参加到其中，因而每次光谱舞台都给人不一样的惊喜。

（三）人人争当红领巾志愿者。

围绕“服务同学，欢乐你我”志愿口号，在3月15日卖鱼桥小学教化集团成立了红领巾志愿者。三校区共计90余位学生活跃在志愿服务的第一线，他们服务的踪迹遍布了校内内外，有讲解校内景观的讲解服务队，有管理门厅书架的图书管理队，有美化校内的绿色小队，还有参加红领巾义卖的爱心小队。红领巾校内志愿者队伍成为卖鱼桥小学一道靓丽的风景线。

（四）“童心伴随夕阳红”感恩主题活动感人至深。

为了激励全体队员找找祖辈家长的闪光点，以此为契机增进祖孙之间的`情感，让队员们明白尊老、爱老是中华民族的传统美德。卖鱼桥小学每一学年都会举办一次“童心伴随夕阳红”感恩主题活动，活动首先由大队部老师向每一位同学发放一张活动实践单，内容可以是诵读敬老爱老经典诗词，感受中华传统敬老美德；也可以为爷爷捶捶背，帮奶奶洗洗碗，用自己的实际行动来感恩长辈；并且以文字的形式描述出自己的爷爷奶奶，附上照片，先由班主任在各班选取五名同学上交至大队部，再由大队辅导员以及大队干部选出其中最好的十位同学的祖辈家长开展“童心伴随夕阳红”感恩主题活动颁奖典礼。

（五）明星中队“你争我抢”。

走进卖鱼桥小学，你就会发觉中央花园前立着三根旗杆，中间的旗杆上悬挂着的是五星红旗，左边旗杆上悬挂的是卖鱼桥小学的校旗，而右边还有一根旗杆上悬挂着的是明星中队旗。可能许多人会怀疑，什么是明星中队呢？卖鱼桥小学一共有三个校区，（霞湾校区、湖墅校区、文澜校区）我所在的文澜校区是三个校区中最大的一个校区，一共有24个中队，大队部依据各项检查的结果每周评比出一个分数最高的班级成为明星中队，在每周一早上的创新晨会上大队辅导员对获得明星中队的班级进行授旗表彰仪式，并在全校师生面前对其进行表扬。

正是这些“想不到”，使我在挂职学习的这些日子里，心灵经常为之震撼，也正是这些“想不到”，促使我睁大眼睛，竖起耳朵，放开心扉去注视、去倾听、去沟通、去捕获、去吸取，让我努力去比较、去分析、去挖掘，从而不断地丰盈我的心灵，不断地丰富我的思想，不断地指引我的行动，不断促使我全面提升。

挂职村干部工作汇报

半年来，本人能学习十六大和十六届三中全会精神，在按党员标准要求，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴实、务真求实，地和各级支配的任务。为村镇不遗余力，努力工作，主要状况汇报如下：

今年以来，我村在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，努力实践科学发展观，主动融入x建设大局，以环东海疆滨海新城区建设为契机，上下团结一心，同心协力，主动作为，围绕年初提出的经济发展目标，狠抓工作落实，努力保增长促发展，经济社会呈现出稳步发展的良好态势，中国高校网范文之工作总结：乡村20xx年第一季度经济工作总结。截止3月份，全村实现财政总收入10675万元，完成年度预算收入的25%；村本级收入955万元，完成预算的26%；工业产值达到25亿元，合同利用外资1016万美元。详细工作总结汇报如下：

（一）狠抓各项重点项目进展。针对重点工程建设的困难状况，抽调干部充溢征地拆迁工作小组人员，负责协调解决重点工程建设出现的问题，从解决难点、节点入手，集思广益，攻坚克难，同心协力推动各重点项目的开展。从2024年持续的重点项目涉及征地面积共1787亩，包括：成品油管道、自然气工程，福厦高速铁路，吉四路，沈海高速马路拓宽，国道324复线工程，brt快速公交同安西柯段，海翔大道，白云大道美星立交工程，轻工食品园周边环境整治，食品工业园发展用地（美星片区）和环东海疆整治的七个项目，现除了西福二路涉及吕厝纸厂拆迁安置、轻工食品园周边环境整治涉及潘涂7家养猪场拆迁问题还在商谈、走相应程序外，其它项目均已交地施工。

（二）旧村改造新村建设进展顺当。我村今年旧村改造丙洲、潘涂、美星3个村，截止目前，共完成道路硬化建设10881米、排水排污管（沟）建设8066米、共拆迁6026平方米，丙洲及潘涂两个村已完成总工程量的80%，美星村完成完成总工程量的50%。今年新列入旧村改造新村建设的西柯、官浔、下山头、浦头、吕厝正在前期的设计工作，打算6月份开工建设。

（三）金边工程成效显著。截止目前已完成西柯（7幢3.4万平）、埭头（3幢2.7万平）、官浔（13幢8万平）、吕厝（4幢1.37万平）的金边工程施工建设，共27幢，约15.5万平方米，并已交付运用。浦头（31033平方）、下山头（17431平方）的规划选址工作、施工图设计也已完成。

村党委、政府对失地失海农（渔）民的转产转业问题极为重视，摆在稳定社会的重要位置，主动介入、主动作为，全方位地开展各项工作，确保稳定发展。一是在各村居设立社区劳动保障工作站，各站配备一名工作人员，负责各自辖区内的劳力转移工作。二是主动搭建企业与待就业人员的平台，努力拓宽就业渠道，加大农村富余劳力的培训转移，截止3月份全村完成正规就业劳动力转移50人，敏捷就业80人，失地农夫基本养老保险26人。三是致力于打造丙洲闽南文化休闲渔村。在丙洲社区建设丙洲闽南文化休闲渔村，渔村将构建"一带、两轴、三区"即海岸渔村购物休闲带、南音文化轴、滨海文化轴、海湾时尚消遣休闲区、海岛历史文化体验区和滨海渔村美食风情区，筹建项目现已进入立项、图纸设计及施工回填阶段。项目建设内容包括景区入口大门、水师提督文化广场、陈化成纪念馆、丙洲南音文化基地、巷道迷宫寻宝、丙洲乡村文化展厅、古厝乡居客栈、海上美食拍档、生态停车场。同时后田社区发展用地建设海边大排档也设计完成，进入立项报建程序，预料两项目可以解决近千名居民出路问题，带动当地第三产业发展。

我村充分发挥良好的区位优势，坚持工业优先的原则，加强企业的招商引资、生产服务工作，努力推动全村经济更快更好地发展，扩大经济总量。主要抓好项目跟踪服务，对新投产或增资扩产均实行定期全程式的跟踪服务，确保项目落到实处，落实党政领导挂钩联系重点企业制度，要求每位挂钩联系人要做到定期走访，了解企业发展动态及在生产经营中遇到的困难，亲密政府与企业的关系，刚好为企业俳优解难，主动营造一个"亲商、尊商、重商、爱商"的良好发展环境。

挂职干部工作总结

2024年初，我被组织上选派到哈尔滨市委办公厅秘书一处挂职任。一年来，在上级组织部门、业务部门和办公厅的正确领导与关切支持下，我珍惜机遇，仔细学习，主动思索，深化调研，扎实工作，较好的完成了任务，达到了挂职学习熬炼的预期目的，现将学习和工作状况向组织作以简要汇报。

一、工作开展状况。

办公厅对我挂职熬炼学习特别重视，对我的工作、学习作了具体的支配，对我的生活赐予了无微不至的关怀和照看，为我顺当完成挂职熬炼学习任务打下了坚实基础。

(一)珍惜机遇，仔细学习，全力提高政策和理论水平。

挂职以来，我严格根据挂职干部的纪律要求，始终把经受熬炼、虚心学习作为工作的动身点，注意在领导方法，工作思路，推动措施，管理手段，勤政廉政等方面加以学习，通过多看、多听、多问、多记、多跑、多查、多想等方法，提高了思辩实力和用理论相识解决问题的实力。我仔细系统地学习了党的“十八大”和省、市委全会精神以及管理、文化等方面学问，增加了学问储备，有效提高了政策理论水平。

(二)不断实践，主动进取，全力提升领导和服务水平。

挂职熬炼以来，我时刻以提高自身实力水平为第一责任，主动摆正位，找准定位，抢抓机遇，开拓创新，做到了进入角色快、接触实际多、工作效果好，提升了自身宏观驾驭实力和处理困难问题的实力。我不断解放思想，主动融入大机关的工作氛围;勇于创新工作方式方法，全力变阻力为动力，变不利为有利，努力赢得工作的主动权。

(三)摆正位置，精诚团结，全力维护办公厅发展大局。

我坚持以熬炼学习,促进办公厅和谐发展为目的，坚决听从办公厅的领导，力争在挂职中学会更多学问，将自己定位为：努力学习，当好助手，找准位，扮好角色，做到帮忙不添乱，既不越位，又不缺位，注意维护pincai办公厅的团结，敬重他人看法，努力摆正位，留意发挥参谋助手作用，尽职尽责完成工作任务，并常常向办公厅主要领导汇报思想、请示工作，争取工作上的支持，工作中坚持不推诿、不回避冲突，更不制造冲突，主动发表建设性看法，坚持以大局为重，与大家多沟通、多协调，讲团结、讲风格、重协作、求和谐，做到步调一样，不搞杂音，努力推动工作落实。

(四)勤政廉政，遵章守纪，

挂职以来，我不断深化学习贯彻党风廉政建设各项规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，重事业、淡名利、讲真话、办实事、求实效。

在工作中坚持以身作则，主动克服生活和工作上的困难，坚持不搞特别化，从不向办公厅提不合理的要求，不给办公厅增加负担，做到了工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴实，树立了清正、务实、廉洁的良好形象，受到了组织和办公厅广阔干部职工的一样好评。

二、挂职的主要收获。

挂职的一年，使我经验了一次人生当中难得的历炼，丰富了阅历，开阔了眼界，增加了才能，经受了考验，收获很大。

(一)了解了办公厅的基本状况。

对于基层工作者来说，如此干脆地接触大机关工作，零距离地感受正规、严谨、务实、高效的工作氛围，肯定是一次难得的机会。目前，我对于办公厅的工作流程、环节，工作原则、要求等已经全部驾驭，这些都成为完善本单位管理模式，提升工作效率的有效借鉴。

(二)切实转变了工作作风。

到办公厅工作一年来，我一方面感受到了办公厅和谐的发展氛围;另一方面感受到了办公厅工作的高效率、快节奏，决策的民主、科学、规范。一年来，在办公厅惊慌、和谐、高效的大环境感召下，面对工作性质、工作职责和工作环境等方面的改变，我根据自己工作职责的要求，坚持办公厅和宾县“两边跑”，将挂职工作和单位本职工作都担负起来，实现了两边好，各项工作都得到了明显提升。

(三)仔细找寻与本单位的差距根结。

我坚持把自己当作一个小学生，一个初学者，专心去体验工作中的点点滴滴，不断地收获学问和阅历。在办公厅的每一天，我都在思索，如何提升组织工作的标准，如何打造一流的干部队伍，如何更好地发挥组织工作在促进县域经济发展中的主动作用等问题。通过此次挂职，我将用在办公厅的所学、所得来充溢和完善自己，并努力找寻与本单位的差距根结，在以后的工作渐渐加以解决。

三、几点体会。

通过挂职学习熬炼，我对自己的工作进行了深刻地思索，感到还有许多方面须要加强和提高。

(一)深刻体会到专心才是做好工作的根本保障。

一年来，大机关严谨务学的工作作风深深地影响了我，让我感受到工作中必需全身心投入，每一刻都要保持醒悟的头脑，仔细处理每一个工作环节和细微环节，尽可能避开工作失误。目前，我已经形成了这种工作看法，这对于我以后的工作和生活都会有巨大的帮助。

(二)深刻体会到学习才是工作进步的动力和源泉。

这次挂职学习，让我接触到了很多簇新事物，看到了真正意义上的党政机关，学到了大量的好用工作技能，使自己的工作经验变得更加充溢，让我充分相识到在困难的和谐发展稳定任务中，政府工作面临很多挑战，光靠翻“老皇历”，光凭阅历来办事是万万行不通的，必需“活到老，学到老”，自觉地把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种人生乐趣。

(三)深刻体会到挂职是提升实力的有效途径。

挂职工作期间，接触面更加广了，与领导沟通沟通的机会更加多了，自然学习的机会就多了。面对工作中的前辈，学习他们的工作方式和处事方式，切实受益匪浅。一年来，感觉自己的综合素养得到了明显提升，工作实力得到了明显增加。

总之，经过一年的挂职熬炼，我在工作中得到了实践，在实践中得到了学习，在学习中得到了提高，使我体会很深，受益匪浅。通过挂职熬炼，我既提升了实力，又相识到了差距和不足，也更加明确今后工作的努力方向。在下步的工作中，我将接着加强熬炼，学到更多的好阅历、好做法，充分运用到工作中去。同时，我还要接着加强与办公厅各方面的联系，尽最大努力地利用好挂职熬炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两个单位的深度融合，实现宾县组织工作跨越式发展做出应有的贡献!

挂职总结报告

一是政府投入足。闵行区委建立从摇篮到拐杖的服务体系，对教化倾其所能，尽其所职。区镇两级政府仔细履职，营造良好教化环境。保证了学校的硬件投入和设施设备的配套，满意学校的发展需求，提升学校的品位档次。二是部门支持多。闵行区始终把教化放在优先发展的战略地位。财政局，保证教化经费的投入力度，解除学校教化发展的后顾之忧；人保部，搭建教化人才的沟通平台，各取所需，保证老师管理的流淌性，促进了老师、校长队伍的共享与流淌。建立“一校多区”；建设局以项目为契机，内强教化内涵，外树教化品牌；政府设立“闽建”基金会，嘉奖教化，支持教化。在社会中形成条块结合，齐抓共管，协调推动的教化发展机制。

二、学校小环境。

提示牌意味深长，极其符合孩子心理。真是绿色的校内、花香的校内、果树的校内、书香的校内、艺术特色的校内。三是纵横发展快。南校区的发展仅有五年时间，在五年里学校由原来的18个班增扩到45个教学班，走内涵发展之道。以二次课改为推动力，教学科研稳中求进，体育、音乐特色显明。办学水平家喻户晓！

倾听报告，接受思想洗礼。

一、听领导报告，转换观念、丰富阅历、启迪思维、完善才智。孙潮书记的《怎样做好校长》精彩讲座，让我们从心底受到剧烈的震撼，引发深层的思索。他告知我们：校长要有领袖的气质、雄心和风范。不能掌控的事情要尽心去做，能掌控的事情要全心的去做。校长应当永不停留的学习，还要具备肯定的学习实力。校长是生命的爱好者，志向的塑造者和责任的担当者。他的报告使我们明确做个好校长的艰难，感悟出很多人生哲理。

二、听专家讲座，提升理念、加强反思、形成策略、转化行为。

特级老师于漪在上海“老师教化创新峰会”点评校长论坛中提出，办教化的核心是“育人”！每个人有两个世界：物质世界、精神世界。最高的境界是精神世界。我们所追求的是志向教化！校长既要志存高远，又要脚踏实地。课堂教学质量关系到学生的生命质量。课堂是时间和空间的聚焦点，传承和文明的交汇点，师生之间沟通的沟通点。“以人为本”是教化本质的回来！今日的教化质量就是明天的国民素养。她的报告为我们指名了方向，做一个脚踏实地的校长。

多彩的培训报告让我们大开眼界，受益匪浅！

走进课堂，与老师共同成长。

一、听专家上课，反思教法。多次与莘庄镇小老师去周边学校参与教学探讨活动，研训员的深刻干练、远见卓识、干净利落的工作作风让老师心服口服，让我们深有感受。尤其是研训员能听课并亲自指导老师上课，发觉问题，解决问题，为老师现场示范，给我们留下了深刻的印象。课堂上研训员不拘谨，不惊慌，手到擒来，得心应手的教学技艺，不仅激发了学生的爱好，也触动了老师的教学反思。同样是课堂，为什么专家的指导更贴近学生？为此我们特地写了一篇《专家是这样上课的》的反思文章。

二、听老师讲课，增长技艺。顾校长选择从安徽来上海工作的语文老师徐中强作为我们了解青年老师教学的窗口，共同探讨教学艺术，共同切磋教学方法。王国维在《人间词话》中指出“人对宇宙人生，须入乎其内，又须出乎其外，入乎其内故能写之；出乎其外，故能观之。入乎其内，固有生气；出乎其外，固有高致”。我们认为，老师钻研教材，首先要能深化文章，入乎其内，因为入乎其内，故能和作者心心相印，休戚相关，同呼吸，共命运，成为作者的知音。处理教材要浅出，要出乎其外，惟有出乎其外才能谆谆教导，才能吸引学生，才能符合学生学习的规律。因此在与徐中强老师探讨《葡萄是酸的》一课时，我们力求从教学过程的设计——备课上下功夫，大处着眼，小处着手，既敬重教材，又超越教材。反复走进教材，反复以老师的角度、作者的角度、学生的角度去理解教材，解读教材。上课中刚好发觉问题，现场解决问题，共同执教。收到了比较满足的效果。

在培训中我们听评了南校老师15节课、北校老师5节课，到北鹤小学、罗阳小学听课6节。深化课堂，关注学生，真正感受与老师共同成长的欢乐！

勤学管理，提升专业素养。

一、学干部管理艺术：在我们眼里，顾校长是以专家的眼光谛视教化，思想家的理念指导行为，艺术家的才智创建特色。我们从他那里学习他的人格魅力，教化艺术，学习他的管理阅历。

（一）以人为本，做好公仆。

校长服务意识强，没有领导居高临下的架子。顾校长说：学校是生命赖以生存的载体，没有理由不酷爱工作。正是因为这句朴实的语言，老师的团队意识很强。常望见校长亲自为老师打开车门，主动问老师好，主动对老师说你们辛苦，主动对后勤管理人员说，让你麻烦了，受累了。类似这样的话我们几乎每一天都能听见。面对学校出现的问题，顾校长对我们说，存在的都是合理的，要用阳光的心态解决实际的'问题。他培育老师的学习精神,假期举荐老师读几本好书.让书籍伴随老师假期生活.共同享受学习带给的愉悦。领导们时间观念特殊强，准时开会，准时结束，从不拖沓，做事干净利落，决不拖泥带水。在他身上我们感受到做一个校长不简单，做一个好校长更不简洁。

（二）层级管理，做好细微环节。

以顾校长为核心的领导集体团结、进娶创新、实干。副校级干部身先士卒，既做管理又执教课堂；主任级干部明确职责，踏实肯干，科研教学都首当其冲，是业务上的领头雁，的确起到示范辐射引领作用。每一处管理都具有特点，每一位干部都任劳任怨。是高素养人才。大是大非面前表现的特别镇静、机灵，以大局利益为重，不惜牺牲个人利益。大到做什么事情，怎么做？小到做的时候考虑哪些详细环节，如何处理好细微环节。

二、学教学管理方法。

（一）强化内功，打造队伍。

学校提出“师德优秀，业务强手”的师训，狠抓老师的素养。在校本研修中，把“教学、科研、培训”三项工作有机地结合起来；在促进老师专业发展方面，从学校和教研组二个不同层面确立探讨课题，寻求“低负高效”的策略和途径，教研组内开展同课异构的教学研讨，开展学校层面课堂教学大比武，组织全校大研讨的骨干老师引领课，坚持人人参加网上说课评课，坚持每月一篇课后反思，邀请专家来校培训和讲座，学校还借助外力，每学期开学第一天邀请区教研室各门学科研训员来校听随堂课等丰富多彩的教学探讨活动。促使老师不断更新自己的教学观念，改进自己的教学方法，提升自己的文化底蕴。以活动促老师专业成长，以活动搭建老师成长平台，提升老师素养。每周一谈，内练老师水平；国旗下讲话，增加老师荣誉感，使命感。在学校的规范管理下，老师站在课改的前沿，适应新课程改革的须要，形成了学校老师发展的可持续性。

（二）真抓实干，提升质量。

学校以二次课改为