试论工会在煤矿安全文化建设中的作用

试论工会在煤矿安全文化建设中的作用煤矿平安文化性质打算企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广阔职工的乐观参加和共同努力。职工群众的抱负信念，精神状态和人心向背，直接关系到企业的进展，而群众化正是工会组织的基本属性和特征，这一属性和特征充分表明，在煤矿平安文化建设中工会有不行代替的组织优势和强大的号召力。对职工进行政治思想教育和平安文化建设是企业文化建设的重要内容，也是工会组织新时期的重要任务，工会组织当前开展的平安文化宣扬，班组平安生产建设，以及劳动竞赛，合理化建议等群众性创新活动，正是实现这一目标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，还包括关爱职工的生命平安，只有大力加强煤矿平安文化建设，才能从根本上维护好职工的最根本利益。工会是职工之家，工会工作的对象和煤矿平安文化建设的主体都是职工群众，工会组织应当充分发挥自身的优势，在煤矿平安文化建设中起到充分的能动作用。一、以提高职工素养为切入点带领职工乐观参加煤矿平安文化建设。煤矿工作性质打算职工队伍素养的不平衡性，从事一线生产的工人，大多数来自农村和边远山区，文化程度一般较低，而且没有经过任何正规的学习培训，造成各方面素养还达不到当前进展的需要，职工素养的凹凸，又从肯定程度上制约了煤矿文化建设的深化进展。为此，工会组织作为具备文化教育角色的功能，是可以成为煤矿平安文化建设获得胜利的特有优势。其一，工会可以通过职代会对企业重大决策，包括制定进展规划、平安规划、重大措施出台等进行监督，加大职工参政议政力量；其二，工会可以通过开展民主管理、劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小改小革及职工喜闻乐见的文化活动等，加强职工煤矿平安文化的有效实践；其三，在提高职工平安绩效工资活动中，工会可以把平安绩效好的职工选树出来，并大力表彰，形成人人讲平安，个个要平安的深厚氛围；其四，帮助有关管理部门，加强对职工的平安培训，学习培训和技术培训，仔细开展好创建学习型组织，争当学问型职工活动，大力促进职工的整体素养提高。二、以关爱生命，平安进展为核心点号召职工乐观参加煤矿平安文化建设平安是煤矿天字号任务，以人为本，生命至上。工会组织要切实把这些口号喊入职工的心田，落实到职工的行动。一是要在矿区各显目地段进行图文并茂地宣扬，定期不定期地进行平安事故展览，并组织职工观看一些有针对性的平安技术应知应会教育录相，二是仔细搞好井口平安信息站的日常工作，抓好群众安监员队伍建设，使群众安监员工作有指标，有力度，有实效，的确做到当平安的真诚卫士，做职工的贴心人，真正起到职工群众平安监督作用。三是广泛号召职工乐观参加平安三项行动，努力协调各种关系，乐观维护职工的平安利益，四是帮助党群部门，定期对职工平安学习日和技术学习日进行检查，既对职工到会率进行监督惩罚，也对领导组织者及讲课内容进行监督惩罚，防止平安学习走过场。五是全力抓好班组长业绩考核竞赛，优化班组长结构，教育培育班组长真正成为平安生产的带头人，开展向我看齐，不做违章违制者活动，使班组平安生产建设稳扎稳打，为煤矿平安奠定坚固基础。六是乐观仔细地参加平安绩效工资考评，铁面监督，不绚私情，让那些平安生产好的职工多得收入，让那些平安意识差的职工少得或不得收入，充分体现平安是最大效益理念，从而提高职工的平安思想意识。三、以增加企业分散力为基本点引导职工乐观参加煤矿平安文化建设企业的分散力如何能够增加和稳固进展，加强企业文化建设是极其重要的一环，而加强和开展好煤矿企业平安文化建设又是关键。平安文化建设搞好了，职工有一个良好的平安工作环境，乐观性和制造性更易发挥出来。这方面，工会组织要发挥独特的方式方法。首先，工会在弘扬先进方面，能够以各种有效的方式留住人才，重视每个一般职工的作用，妥当解决他们的日常困难，制造一种宽松的环境，使他们感到既能体现自身价值，又能把自己的热忱发挥到最佳状态。其次，工会要全力抓好班组平安生产建设工作，稳固了班组的分散力，就提升了全企业的分散力，班组建设绝不行小视，它是企业与职工沟通的桥梁和纽带，其中，工会组织必需尽力做好协调和维权工作。并极力推动班组平安文化建设，不断提升和加强班组平安生产的五种力量即：抓好班组长选拔使用，提高班组平安生产的组织管理力量；加强平安生产教育，提高班组职工自觉抵制三违行为的力量；强化班组平安生产应知应会的技能培训，提高业务保安力量；严格班组长现场管理，提高隐患排查治理力量；搞好班组应急救援预案演练，提高防灾避灾和自救等应急处置力量。再次，通过各种平安演讲，平安学问竞赛等宣扬教育活动，更新职工平安观念，自觉地把聪慧才智发挥在平安工作上，真正做到我要平安，共享平安，真正实现从制度管理到自我管理的跨越，工会组织也切实在服务职工，服务企业，服务大局中得到提升和开拓创新。四、以维护和谐矿区为落脚点引导职工乐观参加煤矿平安文化建设。煤矿平安文化建设，工作是详细的，目标是明确的，就是珍惜职工生命，维护家庭和谐，促进矿区和谐。工会组织要充分发挥桥梁和纽带作用，通过有效的激励机制和公正竞争，使每个职工将实现个人平安与企业平安结合起来，营造一种党、政、工、团、家委齐抓共管的大群安气概，横扫担心全死角，对那些三违的人和事，进行领导追责，电视曝光，家庭走访，警示谈话，经济惩罚。同时，工会作为职工的知心伴侣，应准时了解和把握职工的平安思想动态，并准时把职工的平安建议、要求，心声传递给党政有关部门，使领导准时把握他们的脉搏，作好宏观决策，工会还可以利用座谈会，联谊会等形式让职工有与领导沟通的机会，使职工能够在宽松和谐的环境下为煤矿平安文化建设发挥出最大作用。可见，煤矿平安文化是一项既单纯又简单的系统工程，它需要整合各方面力气齐抓共管，又必需要有工会这样一级组织去详细实施。为此，工会