加强施工企业安全文化建设 做好教育培训工作

加强施工企业安全文化建设做好教育培训工作平安文化是本单位全体员工的平安价值观念、平安意识、平安目标和行为准则的总和，是单位与个人平安素养和态度总的体现。平安文化是本质的平安人化，强调以人为本，以全面提高人的平安素养为核心。平安文化建设是以平安生产的问题为中心，把留意力集中到人群行为上，通过对人这一能动主体的讨论，以更完善、更充分的发挥人的主动性和制造性的手段，实现平安生产的最高目标。没有平安文化的企业,是没有明天的企业，只有建立一个平安第一，预防为主，以人为本，敬重人、关怀人、爱惜人，珍惜生命，文明生产，爱护劳动者在生产经营活动中的身心健康的平安文化氛围，才能真正做到以平安促效益，这一点对于目前竞争日益激烈的建筑施工企业来说更是非常重要的。然而，建筑施工企业由于其特有的行业特点，企业员工分布广泛，人员的素养、文化层次等参差不齐，施工项目的技术含量又日益提高，所以做好员工的教育培训工作就成为加强施工企业平安文化建设的当务之急。企业文化从其表现角度看，由决策层、管理层和操作层三个平安文化部分组成。企业决策层制定平安行为规范和准则，形成强有力的平安文化的约束机制，管理层根据决策层制定的平安文化行为规范和准则，进行详细的管理和监督，形成管理层的平安文化，操作层自觉遵章守纪、自律平安的行为和规范形成了班组员工的平安文化，三者有不同的责任和要求，相互联系，缺一不行。因此，施工企业的教育培训工作应着重做好以下三个方面：1、加强对决策层也就是说对施工企业的主要负责人进行教育培训。企业领导必需参与培训，持证上岗。培训的形式可以是聘请专家集中教授，也可以实行自学或者是网络教学，培训的内容主要有：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及建筑行业的规章、规程、规范和标准；平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，建筑行业平安生产管理专业学问；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原理；国内外先进的平安生产管理阅历；典型事故案例分析。以上是取得平安生产考核合格证必需把握的内容，培训时间必需做到不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时，不达学时，建设行政主管部门不予颁发平安生产考核合格证。要让企业领导从思想上重视平安生产。坚决杜绝企业领导借故工作繁忙，找人代学代考的现象。除此之外，还要使他们懂得平安文化建设的内涵，懂得如何加强企业平安文化建设以及加强企业平安文化建设的重要性。转变以往传统的平安生产管理的缺陷，以往总是以规章制度来规范人的行为，以奖罚手段来调整人的活动，以强制性的制度硬性地规定工人应做什么，怎么做，否则受怎样的惩罚。这一方面简单诱发工人形成逆反心理，另一方面抑制了工人的乐观性和制造力的发挥，使人的乐观性不能得到充分调动，主观能动性和制造力不能得到充分发挥。让企业领导明白以人为本，投资精神文化建设将会从根本上保证平安生产，从而给企业带来极大的效益。2、加强对管理层也就是施工企业平安生产管理人员的教育培训。施工企业要确立平安监督人员的地位和权力，提高平安生产管理人员队伍整体素养，发挥平安监督的重要作用。对危急性较大的分部分项工程如基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、脚手架工程、起重吊装工程等，要逐步配备平安工程师。企业要选送合适的平安人员，到高校深造。仔细学习和汲取国内企业的阅历，乐观与国际接轨，组织开展劳动爱护与平安科学技术活动，对平安监督员要实行平安法规、标准、平安科技、平安管理等系统培训，提高企业平安监督工作水平，以适应市场经济条件下，满意企业进展和市场竞争对平安生产的要求。对新增的平安专职人员，严格把关，经培训合格，持证上岗。要坚决杜绝管理人员忽视平安，违章指挥现象的发生。3、加强对操作层的教育培训。操作层是指施工企业除主要负责人和平安生产管理人员以外的全部人员，特殊是一线工人，这些人员80℅以上来自农村，也就是大家所说的农夫工，这些人员普遍存在文化水平低、业务素养差，平安意识薄弱的现象，往往是由于违章作业造成平安事故，而他们又是企业平安生产的主力军，因此，对农夫工的教育培训就成了加强施工企业平安文化建设的重中之重。近几年虽然各地都加大了对农夫工的教育培训力度，但由于方式方法不到位，针对农夫工的平安培训制度尚未形成，结果收效甚微。针对农夫工的教育培训可以有以下几种形式：3.1建设行政主管部门的建设工程技术培训部门可以设立特地的农夫工培训学校,要求施工企业除了对特种工进行培训持证上岗以外,还要分期分批的输送其它工种的农夫工进行培训,让他们拥有与其岗位相适应的文化水平、业务学问以及相应的法律法规，提高自我爱护意识。平安生产监督管理部门可以对农夫工的教育进行日常跟踪检查。3.2鼓舞施工企业建立自己的农夫工夜校，针对自己企业的状况编制适用的具有可操作性的教材，利用雨休或晚上进行系统的学习培训。在施工现场利用平安生产宣扬栏、事故案例警示图片时刻提示他们留意平安。不定期的放一些有平安警示教育的小电影让他们观看，组织一些寓教与乐的小嬉戏，这样可以提高农夫工对平安教育培训的爱好，使他们记忆深刻，时刻不忘平安，时刻能感受到平安文化的氛围。3.3社会办学。劳动力市场可考虑开办民间的农夫工学校，以便对大量拥入城市的农夫工进行系统的岗前培训，使他们能快速融入到城市的文化氛围中去，提高业务素养，把握平安学问，把好建筑施工行业准入的关口，未经培训取得合格证，不具备相应文化水平的不允许上岗。政府主管部门还可以牵头定期不定期地组织有农夫工参与的平安学问竞赛活动、平安技术比武活动，成果优秀者赐予颁发证书和奖金以资鼓舞。这样可以通过文化的微妙渗透与示意使企业员工发挥最大的乐观性和制造性。企业平安文化是企业全体职工平安素养或平安文化意识水平凹凸的标志,从决策层、