工会经费培训课件

演讲人：日期：工会经费培训课件CATALOGUE目录工会经费基本概念与性质工会经费收入管理工会经费支出管理工会经费财务管理与监督工会经费使用效益评价与改进总结与展望：提升工会经费使用水平，促进职工福祉增长01工会经费基本概念与性质010405060302工会经费定义：工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是工会组织实现其职能和作用的物质基础。工会经费来源会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。工会举办的事业的收入。行政方面根据工会法的规定拨交的经费。各级政府和企业、事业单位行政的补助。工会经费定义及来源工会经费使用原则坚持经费独立管理原则，遵纪守法原则，预算管理原则，服务职工原则和勤俭节约原则。群众活动和事业方面如工会组织的文艺、体育、教育、生活福利等活动及其相关设施的建设和维护。工会建设方面如工会组织自身的建设、发展、宣传、培训等工作。工会行政工作方面如工会组织的日常办公、会议、接待、交通等费用。国际活动方面如工会组织参与的国际交流、合作、会议等活动。基本建设方面在县以上工会中，还包括工会所属的各种文化、教育、体育等事业单位的建设和维护。工会经费使用原则与范围包括经费审查制度、预算管理制度、收支管理制度、财产管理制度等，确保工会经费的规范、安全、有效使用。工会经费管理制度从经费的申请、审批、使用到报销等各个环节都有明确的规定和流程，确保工会经费的合理使用和有效监督。同时，各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。工会经费管理流程工会经费管理制度及流程02工会经费收入管理

会员会费收缴及使用规定会费收缴标准与周期明确会员会费的收缴标准，如按月、按季度或按年收缴，并确保所有会员按时缴纳。会费使用范围详细列出会费可用于的方面，如组织活动、培训、慰问等，确保会费使用合理、透明。会费管理与监督建立专门的会费管理制度，加强对会费收缴和使用的监督，防止会费被挪用或滥用。了解并梳理政府针对工会提供的各类补助资金，如活动经费、培训经费等。政府补助资金种类申请条件与流程资金拨付与使用明确申请政府补助资金的条件和流程，确保工会能够按照规定顺利申请到相关资金。跟踪政府补助资金的拨付情况，确保资金及时到位并按照规定使用。030201政府补助资金申请与拨付流程介绍工会的其他收入来源，如社会捐赠、赞助等，并说明其合规性和稳定性。其他收入来源建立对其他收入来源的合规性审查机制，确保其合法、合规，防止工会经费受到不良影响。合规性审查机制针对可能出现的风险和问题，制定相应的防范措施，确保工会经费的安全和稳定。风险防范措施其他收入来源及合规性审查03工会经费支出管理制定详细的职工活动支出计划，包括活动内容、参与人员、所需物资、预算等。职工活动支出计划对职工活动支出计划的执行情况进行定期分析，包括实际支出与预算的对比、活动效果评估等。执行情况分析根据执行情况分析，提出针对性的优化建议，如调整活动内容、优化物资采购等，以降低支出并提高活动效果。优化建议职工活动支出计划与执行情况分析效果评估对职工教育培训的效果进行评估，包括职工知识技能的提升、工作绩效的改善等。教育培训支出策略制定职工教育培训的支出策略，包括培训内容、培训方式、培训师资、预算等。持续改进根据效果评估结果，对教育培训支出策略进行持续改进，以提高培训效果和降低支出。职工教育培训支出策略及效果评估03经验总结与推广总结维权服务支出的经验，并将成功的经验进行推广，以提高维权服务水平和降低支出。01维权服务支出保障措施制定维权服务支出的保障措施，包括维权服务内容、服务方式、服务人员、预算等。02效果展示展示维权服务支出的效果，包括维权成功案例、职工满意度提升等。维权服务支出保障措施及效果展示04工会经费财务管理与监督建立健全工会经费财务管理制度，规范经费使用流程。完善内部控制机制，确保经费使用安全、合规。加强财务管理人员培训，提高财务管理水平。财务管理制度建设与完善要求定期开展内部审计工作，检查经费使用情况，及时发现问题并整改。推行财务公开制度，接受会员监督，增强透明度。加强与上级工会的沟通协调，共同推进工会经费管理工作。内部审计和财务公开实施情况回顾建立风险防范机制，预防经费使用中的风险点。加强与其他社会组织的交流合作，共同提升工会经费管理水平。积极配合政府相关部门的监管工作，确保工会经费的合法使用。外部监管和风险防范策略部署05工会经费使用效益评价与改进123包括财务指标、业务指标、社会效益指标等，全面反映工会经费使用效益。综合评价指标体系设计针对工会经费使用的特点和目标，选取具有代表性的关键指标进行评价。关键绩效指标（KPI）筛选根据各项指标的重要性和影响程度，合理分配权重，并制定明确的评分标准。权重分配与评分标准制定效益评价指标体系构建方法论述反馈机制现状分析梳理现有反馈机制存在的问题和不足，如反馈不及时、信息不透明等。多元化反馈渠道建设建立包括线上平台、线下会议、定期报告等多种反馈渠道，确保信息畅通。反馈结果应用与改进将反馈结果作为改进工会经费使用效益的重要依据，及时调整和优化经费使用策略。效益评价结果反馈机制优化探讨制定具体的改进计划和措施，明确改进目标和时间节点，确保持续改进工作的有效实施。结合工会经费使用的长期目标和战略规划，展望未来发展趋势和重点方向，为工会经费使用效益的持续提升提供有力保障。持续改进路径和未来发展规划未来发展规划展望持续改进路径设计06总结与展望：提升工会经费使用水平，促进职工福祉增长010204本次培训课件内容回顾与总结工会经费基本概念及来源解析，明确经费使用范围与标准工会经费管理制度及操作流程梳理，规范经费使用行为工会经费在职工福利、教育、文化活动等方面的实际应用案例分析经费使用效益评估方法介绍，提高经费使用透明度和满意度03123学员就工会经费使用中的困惑、问题及经验进行深入交流分享成功案例及创新做法，为其他学员提供借鉴和启示学员对培训课件的反馈和建议，为后续改进提供参考学员心得体