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文档简介
第页共页各岗位安全责任制全范本岗位安全责任制全范本第一章总则第一条为了加强岗位安全工作管理，确保员工人身安全和财产安全，制定本岗位安全责任制。第二条本责任制适用于全体员工，包括职工、临时工、实习生等。第三条岗位安全责任制是在公司安全管理制度和相关法律法规的基础上，针对不同岗位，明确岗位责权，划定岗位安全责任范围，建立相应的岗位安全管理机制。第二章责任划分第四条公司按照工作内容和岗位特点，明确各岗位的安全责任划分，包括但不限于以下岗位：1.经理岗位：全面负责本部门的安全管理工作，组织制定安全管理方案和措施，审核并落实安全培训计划，保证员工具备相关安全知识和技能；制定紧急预案，确保能够应对各类突发事件；组织开展例行安全检查，汇总整理安全隐患并及时整改；明确并推动下属岗位的安全责任。2.部门主管岗位：负责本部门的日常安全工作，落实安全管理方案和措施，按照公司要求组织和参与安全培训活动，随时做好员工安全教育和培训工作；及时上报部门内发生的安全事故和隐患，并组织整改；落实岗位安全控制措施，确保生产过程中的安全。3.操作岗位：执行岗位操作规程和操作规范，严格遵守安全操作规定，使用安全防护设施，防止操作中发生安全事故；随时做好操作设备的检查和维护工作，保证设备的正常运行；发现安全隐患及时上报。4.管理人员岗位：负责部门的日常管理工作，监督员工执行安全管理制度和措施，及时发现和排除安全隐患；组织开展内部安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力；及时上报安全事故和隐患。5.维护岗位：保持工作场所的清洁整洁，确保无障碍通道，维护工作设施和设备的正常运行，发现异常及时上报维修。第三章责任落实第五条公司要明确岗位安全责任的具体内容和工作要求，并将之作为岗位职责的必备要素，写入工作合同、岗位说明书等文件中。第六条全体员工要认真履行岗位安全责任，严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，发现安全隐患及时报告并参与整改。第七条公司要定期开展职工安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。第八条公司要做好岗位安全责任的考核评估工作，建立绩效考核体系，将岗位安全责任纳入考核指标，将安全绩效作为工作评价的重要依据。第九条公司要加强岗位安全隐患排查，定期开展安全检查，及时整改安全隐患，确保岗位安全。第四章追责机制第十条员工违反安全管理制度和操作规程，导致安全事故发生的，将按照公司追责机制给予相应的处罚，并依据相关法律法规处理。第十一条领导岗位在安全管理工作中失职造成重大安全事故的，公司将追究其责任，并依法进行处罚。第十二条对于阻碍岗位安全责任的行为，公司将采取适当的纪律措施追责处理。第五章附则第十三条本岗位安全责任制由公司安全管理部门负责实施，定期进行修订和完善。第十四条本责任制自发布之日起实施，公司全体员工必须严格遵守并认真执行。第十五条对于岗位安全责任制中未涉及的情况，公司将根据实际情况作
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