幼儿园教职工管理规章制度范文

第页共页幼儿园教职工管理规章制度范文第一条：总则为规范幼儿园教职工的工作行为，提高教育教学质量，制定本规章制度。第二条：教职工的基本要求1.教职工必须具备相应的教育背景和专业知识，具备幼儿教育的理论和实践经验。2.教职工必须具备良好的职业道德和工作态度，关心幼儿的身心健康，全心全意为幼儿服务。3.教职工必须遵守幼儿园的各项规定和制度，服从园长的工作安排。第三条：教职工的工作职责1.教职工必须完成园长和副园长交办的各项工作任务。2.教职工必须认真备课，准备教育教学设计和教材。3.教职工必须按照幼儿园的教育目标和教学计划，进行教育教学活动。4.教职工必须及时记录幼儿的学习情况和发展变化。第四条：教职工的工作纪律1.教职工必须按时上下班，不得迟到早退。2.教职工必须穿戴干净整洁的工作服装，保持良好的仪容仪表。3.教职工必须保持教室和办公室的整洁，妥善保管公物。4.教职工必须遵守教育教学秩序，不得在工作时间进行私人活动。第五条：教职工的考核与奖惩1.教职工必须定期接受教育教学质量和工作状态的考核。2.对于工作出色的教职工，应给予表彰和奖励。3.对于工作不称职的教职工，应进行批评教育和纪律处分。第六条：附则1.本规章制度的解释权归幼儿园所有。2.本规章制度自发布之日起生效。幼儿园教职工管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为了规范幼儿园教职工的行为，加强教职工的管理，提高教育教学质量，制定本规章制度。第二条所有在幼儿园工作的教职工必须遵守本规章制度。第三条幼儿园教职工应当树立良好的师德，关注幼儿的全面发展，履行教育教学职责，为幼儿提供良好的学习和生活环境。第二章入职管理第四条幼儿园招聘教职工应当按照规定的程序进行，择优录用符合条件的人员。第五条幼儿园教职工入职时，应当提交真实有效的个人材料，并按规定进行身体健康检查。第六条幼儿园应当为新员工提供适应培训，使其尽快适应工作并胜任全职工作。第七条幼儿园教职工在入职后应当与数据管理部门进行登记并办理相关手续。第三章工作规范第八条幼儿园教职工应当严格按照幼儿园的工作时间和工作安排进行工作，不得旷工、迟到、早退等。第九条幼儿园教职工应当尊重幼儿的个体差异，培养幼儿的独立性和自主性，不得对幼儿进行身体、心理上的虐待或侵犯。第十条幼儿园教职工应当认真备课，按照教育教学大纲进行教学活动，不得随意变动教学内容。第十一条幼儿园教职工应当积极参与幼儿的活动和游戏，引导幼儿形成良好的行为习惯和社交能力。第十二条幼儿园教职工应当保持良好的团队合作精神，积极与家长和上级沟通合作，共同努力促进幼儿的全面发展。第四章奖惩管理第十三条幼儿园教职工的表现将得到监督和评价，考核结果作为晋升和工资分配的重要依据。第十四条幼儿园教职工表现突出的，将给予奖励，如荣誉称号、奖金等。第十五条幼儿园教职工违反本规章制度的，将按照幼儿园的相关纪律条例给予相应的处理，包括警告、记过、记大过、辞退等。第五章保密管理第十六条幼儿园教职工应当严守学校的保密制度，不得泄露学校和幼儿家长的个人信息。第十七条幼儿园教职工在教学过程中发现幼儿有人身安全方面的问题，应当及时向学校领导和相关部门报告。第十八条幼儿园教职工应当认真执行学校的安全制度，做好火灾、地震等突发事件的预防工作。第六章其他事项第十九条幼儿园教职工应当不断提高自身的教育教学水平，参加学习培训，提高自身的业务素养和创新思维。第二十条幼儿园应当定期进行教职工的职业发展规划和个人发展指导，帮助教职工实现个人职业目标。第二十一条本规章制度的解释权归幼儿园所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，幼儿园中的教职工应当自觉遵守，违反者将承担相应的法律后果。以上是幼儿园教职工管理规章制度的范本，供参考使用。具体规章制度的制定还需要结合幼儿园的实际情况进行具体设计。幼儿园教职工管理规章制度范文（三）是为了规范幼儿园教职工的行为，提高教职工的素质和教育教学水平，保证幼儿园的正常运行和教育教学质量。下面是一份可能的幼儿园教职工管理规章制度的内容：第一章总则第一条为了规范教职工的行为，提高教职工的素质和教育教学水平，保证幼儿园的正常运行和教育教学质量，根据《幼儿园管理条例》等有关法律法规，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本幼儿园内所有教职工。第三条教职工应当遵守本规章制度，并承诺不得违反幼儿园的教育教学方针和办学理念。第二章入职管理第四条教职工入职时，应提供相关证件和材料，并按照幼儿园的程序进行面试和资格审核。第五条教职工入职后，应参加幼儿园组织的入职培训，并通过考核。第六条教职工入职后，由人事部门负责建立个人档案，并妥善保管相关材料。第三章工作纪律第七条教职工应按时上班，不得迟到、早退或擅自请假。如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并获得批准。第八条教职工应按照幼儿园的工作安排和任务分配进行工作，不得擅自调整或缺勤。第九条教职工不得私自接受礼品、红包等财物，不得牟取私利，不得参与传销等违法活动。第十条教职工应当保护幼儿园的财产，不得私自使用或挪用幼儿园的财物。第四章教育教学管理第十一条教职工应遵守幼儿园的教育教学方针和办学理念，积极参与教育教学活动，提高教育教学水平。第十二条教职工应按照课程计划进行教学，不得教学内容与课程要求不符。第十三条教职工应与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿在园情况，并参加家长会等相关活动。第五章奖惩制度第十四条对于表现优秀的教职工，可以给予物质或荣誉奖励。第十五条对于违反规章制度或工作纪律的教职工，可以给予批评、警告、记过、记大过等纪律处分。第十六条对于情节严重的教职工，可以给予辞退并追究法律责任。第六章附则第十七条教职工有权向上级主管部门提出申诉，有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条其他未尽事宜由幼儿园根据法律法规和实际情况进行决定，并在规章制度中进行补充说明。以上仅为一份可能的幼儿园教职工管理规章制度的内容，具体规定应根据幼儿园的实际情况和法律法规进行制定。幼儿园教职工管理规章制度范文（四）第一章总则第一条为规范幼儿园教职工的工作行为，提高教育教学质量，营造良好的工作环境，制定本规章制度。第二条教职工应严守国家法律法规，认同幼儿园的办学宗旨和教育理念，积极履行岗位职责，为儿童的成长和发展做出积极贡献。第三条幼儿园教职工管理遵循公开、公正、公平、公认的原则，确保教职工的权益与义务相对应。第四条幼儿园教职工应具备教育教学专业知识和相关操作技能，不断提高自身素质，提升教育教学水平。第五条幼儿园教职工应自觉遵守幼儿园各项规章制度和教育教学工作安排。第二章教职工入职管理第六条幼儿园应当依法进行招聘，对于招聘到幼儿园的教职工，在入职前应核实其身份证明、学历证书、专业技术资格证书等相关材料，并进行严格的考核。第七条教职工入职后，应进行入职培训，了解幼儿园的教育教学理念和工作要求，熟悉各项规章制度，并签订劳动合同。第八条幼儿园应落实教职工的档案管理工作，做好教职工的入职登记、岗位调整、晋升和薪酬福利等相关事宜。第三章教职工职责及权力第九条幼儿园教职工应履行以下职责：（一）全面了解幼儿的身心发展特点和学习需求，制定合理的教育教学计划和教案；（二）组织、实施幼儿园的日常教育教学活动，注重培养幼儿的综合素质；（三）关心爱护幼儿，与家长建立良好的沟通与合作机制；（四）保护幼儿的安全与健康，预防意外事故的发生；（五）充分利用教育教学资源，提高教学效果；（六）参加幼儿园内部和外部的培训、学术交流等活动，不断提高自身专业素养。第十条教职工的权力和福利包括但不限于以下几个方面：（一）享受同等的工作环境和机会；（二）参与幼儿园教育教学计划的讨论和决策；（三）参与幼儿园内部评优评先、晋升职称的评定；（四）获得相应的工资、津贴和奖励。第四章教职工的责任和义务第十一条教职工应履行以下责任和义务：（一）认同幼儿园的办学宗旨和教育理念，积极履行工作职责，为幼儿的成长和发展做出积极贡献；（二）严格遵守幼儿园各项规章制度和教育教学工作安排，不得擅自离岗、缺勤或迟到早退；（三）保护幼儿的安全与健康，建立和落实各项安全管理制度，确保幼儿的生活和学习环境安全；（四）注重自我修养和专业发展，不断提高专业素质，积极参加学术研讨活动；（五）与家长建立良好的沟通与合作机制，关心幼儿的家庭情况和学习进展，及时与家长沟通幼儿的情况。第十二条教职工在教育教学中存在以下违反职责和违纪行为，应受到相应的处分：（一）违反教育教学计划和教案的安排，不认真组织和实施教育教学活动；（二）对幼儿不关心爱护，言语上或行为上对幼儿进行不当评价或惩罚；（三）未经幼儿园同意，擅自接纳补课或培训机构的补习班；（四）私自接受或索取家长礼物、财物；（五）违反幼儿园的教育教学纪律，影响正常教学秩序。第五章教职工的评定与晋升第十三条幼儿园应建立健全的教职工评优评先制度，对符合条件者进行表彰和奖励。第十四条幼儿园应落实教职工的晋升职称制度，根据教职工的教育教学水平、工作表现和专业资格进行评定。第六章教职工的培训与发展第十五条幼儿园应为教职工提供