临时用工合同二合集

临时用工合同（二）(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。依据《****》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用****同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自****年****月****日起至****年****月****日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务1．乙方在甲方从事****工作。2．乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方供应生产、工作条件1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训。2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳1．乙方在合同期间的工资标准：****；2．****。五、保险、福利待遇1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除1．符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严峻错误的。2．符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的；（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3．任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：****。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：****************年****月****日乙方（签章）：****************年****月****日街道、镇劳动部门（签章）：**********年****月****日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自****年****月****日起至****年****月****日止。变更合同内容：****。甲方：****（签章）乙方：****（签章）签定日期：******临时用工合同二(第二篇)临时用工合同合同编号：__________摘要：本合同由雇主（以下简称"甲方"）与临时工（以下简称"乙方"）双方签订，旨在明确双方在临时工作期间的权利和义务。甲乙双方应根据以下约定履行合同，并遵守相关法律法规。本合同有效期自__________（起始日期）起至__________（终止日期）止。合同内容：第一条乙方工作职责1.乙方应按照甲方的安排完成临时工作，并以高品质完成所需工作内容。2.乙方应遵守甲方的工作规定和纪律。第二条工作时间与地点1.乙方的工作时间、工作地点及工作时长由甲方安排，并在合同生效后七天内通知乙方。2.如甲方需要乙方加班，应提前通知乙方并支付加班费。3.如工作地点需要变动，甲方应提前通知乙方。第三条工资及福利待遇1.甲方每月向乙方支付约定的工资，工资支付日期为每月的________号。2.如乙方因病假等特殊情况请假，工资按照国家有关规定执行。3.乙方在工作期间享有甲方为正式员工提供的相关福利待遇。第四条保密条款1.乙方应对在工作期间了解到的甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方对于因违反保密条款导致的损失应承担相应法律责任。第五条合同解除1.任何一方有权在提前________天通知对方的情况下解除本合同。2.如乙方提前解除合同，应提前________天提出书面通知。附则：1.本合同未尽事宜按相关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同有效期届满或解除后，双方应归还对方所持合同副本。甲方签名：__________乙方签名：__________日期：__________日期：__________临时用工合同二(第三篇)临时用工合同甲方（雇主）：_____________[公司名称]乙方（雇员）：_____________[雇员姓名]鉴于甲方临时需要增加劳动力，乙方愿意接受临时用工，双方经协商一致，达成如下合同：一、工作内容及期限：1.乙方将以临时用工身份为甲方提供以下工作：__________________________________________________________[具体工作内容]2.本合同的有效期为______[起始日期]至_______[终止日期]。二、工作地点：乙方将在甲方规定的工作地点履行职责，如甲方需要乙方迁址，应提前书面通知乙方并征得其同意。三、工时安排及报酬：1.正常工作时长为每日___小时，周工作时长为______小时。2.乙方将按照约定的工时报酬标准计算工资，具体报酬为_____________。四、社会保险：甲方将根据法律规定按时足额为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、工作保密：乙方在履行临时用工期间，需严格遵守甲方的保密协议，不得泄露或利用甲方的商业机密及任何涉及甲方利益的信息。六、违约责任：1.若乙方未按时履行工作职责或违反本合同约定，甲方有权解除合同，乙方将承担相应违约责任。2.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密，