2024-终止劳动合同书范本 劳动合同终止书

终止劳动合同书范本劳动合同终止书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：合同的有效期限2.1合同的有效期从______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如果任何一方希望续订合同，应至少提前一个月以书面形式通知对方。第三章：工作内容与职责3.1雇员同意根据雇主的需要，担任__________职位，并承担相应的工作职责。3.2雇员应遵守雇主的工作规定和流程，并努力完成分配的工作任务。第四章：薪酬与福利4.1雇员的基本月薪为人民币______元，按月支付。4.2雇员将根据公司的绩效评估和薪酬政策，享有年度奖金的机会。4.3雇员享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章：合同的终止5.1.1合同到期，且任何一方未提出续订的要求。5.1.2双方协商一致，以书面形式终止合同。5.1.3雇员违反合同条款或公司规定，雇主有权立即终止合同。5.1.4雇员因健康原因无法继续履行职责，经双方协商一致终止合同。5.1.5雇主因经济原因或组织结构调整需要裁员，可以提前通知雇员终止合同。5.2合同终止时，雇主应按照相关法律法规支付雇员相应的经济补偿。5.3本合同的终止不影响双方根据合同产生的权利和义务的追溯。第六章：保密协议6.1雇员同意在合同期间及合同终止后的一定期限内，对在雇佣期间接触到的任何商业秘密、机密信息或专有技术保密。6.1.1雇员不得向任何第三方披露或使用任何保密信息，除非得到雇主的明确书面同意或根据法律要求披露。6.1.2雇员应采取一切合理措施保护保密信息的保密性，包括但不限于使用密码保护、物理安全措施和访问控制。6.1.3雇员在合同终止时，应立即归还所有属于雇主的保密信息和财产。第七章：知识产权7.1雇员在履行职责过程中创造的任何知识产权，包括但不限于发明、设计、作品和商业秘密，均归雇主所有。7.1.1雇员同意签署任何必要的文件，以确认雇主对知识产权的所有权，并协助雇主注册和保护这些权利。7.1.2雇主有权自由使用和利用雇员创造的知识产权，而无需支付任何额外费用。第八章：工作时间和休假8.1雇员的工作时间将根据公司的规定和职位的要求来确定。8.1.1雇员应遵守公司的工作时间制度，包括但不限于签到、签退和加班记录。8.1.2雇员有权享受法定的休息日和公众假期，以及根据公司政策规定的年假。8.1.3雇员在休假前应提前向雇主申请，并得到批准。第九章：劳动保护和健康安全9.1雇主应提供符合法律法规的劳动保护措施，确保雇员的安全和健康。9.1.1雇主应提供必要的个人防护装备，并对雇员进行适当的安全培训。9.1.2雇主应定期进行工作场所的安全检查，并采取必要的措施预防事故和职业病。9.1.3雇员应遵守所有安全规定和操作程序，并报告任何潜在的安全风险。第十章：争议解决10.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过双方协商解决。10.1.1如果双方在争议发生后30天内未能通过协商解决，任何一方均可将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。10.1.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.1.3仲裁费用除非另有裁决，否则由败诉方承担。10.1.4在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的部分。第十一章：变更与解除11.1本合同的任何修改、变更或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。11.1.1任何一方要求变更合同时，应提前通知对方，并说明变更的具体内容和理由。11.1.2如果双方就变更达成一致，应签订书面补充协议，作为本合同的一部分。11.1.3在特殊情况下，雇主可以在不违反法律规定的前提下，单方面解除合同，但应提前通知雇员，并支付相应的经济补偿。第十二章：通知12.1本合同项下的所有通知和其他通信，均应以书面形式送达对方。12.1.1通知应通过挂号邮件、快递服务、电子邮件或任何其他可追踪的方式发送。12.1.2通知在送达对方时视为已收到，如果通过邮件或快递发送，则按照邮戳或快递签收日期为准。第十三章：适用法律和管辖13.1本合同的解释、适用和履行均受中华人民共和国法律的约束。13.1.1任何与本合同有关的争议，均应适用中华人民共和国的法律。13.1.2本合同的管辖法院为雇主所在地的人民法院。第十四章：完整协议14.1本合同构成双方之间的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。14.1.1本合同只能通过双方签署的书面协议进行修改，任何口头修改均无效。14.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1雇员的工作职责描述。15.1.2雇主的保密政策和工作规则。15.1.3雇员福利和薪酬的具体细节。15.1.4双方同意的其他文件。签字部分本合同一式