2024-职工带孩子上班免责协议书

职工带孩子上班免责协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________联系方式：____________________1.2合同乙方（员工）信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________家庭住址：__________________联系方式：__________________第二章：合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确双方关于乙方在特定情况下带孩子上班的相关权利和义务，以确保工作场所的安全与和谐。2.2合同原则双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。第三章：带孩子上班的具体规定3.1带孩子上班的条件3.1.2孩子身体健康，无传染病；3.1.3甲方工作环境适宜孩子停留；3.1.4乙方确保孩子不会影响自身及他人的工作效率和安全。3.2带孩子上班的申请与审批3.2.1乙方需提前向甲方提交书面申请，说明带孩子上班的原因和期限；3.2.2甲方在收到申请后____个工作日内进行审批，并书面通知乙方审批结果；3.2.3未经甲方批准，乙方不得擅自带孩子上班。第四章：双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权根据工作需要决定是否同意乙方带孩子上班；4.1.2甲方应确保孩子停留期间的工作环境安全；4.1.3甲方不得因乙方带孩子上班而降低其工资待遇和职业发展机会。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权在符合条件的情况下申请带孩子上班；4.2.2乙方应确保孩子遵守甲方的相关规定，不影响工作秩序；4.2.3乙方应对孩子在甲方场所内的行为和安全负责。第五章：违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1若甲方无故拒绝乙方的合理申请，应承担相应的违约责任；5.1.2若乙方违反带孩子上班的相关规定，应承担相应的违约责任。5.2争议解决5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章：孩子的行为管理6.1孩子行为规范6.1.1乙方应确保孩子在工作场所内保持适当行为，不得大声喧哗、奔跑或打扰他人工作。6.1.2孩子不得随意触碰公司设备、文件或其他员工的个人物品。6.1.3乙方应教导孩子尊重他人，遵守基本的社交礼仪。6.2孩子安全管理6.2.1乙方应对孩子在工作场所的安全负全责，确保孩子不离开乙方视线范围。6.2.2乙方应确保孩子不接触任何可能对其健康造成危害的物质或环境。6.2.3甲方应提供必要的安全设施，如安全门、插座保护盖等，以预防孩子发生意外。第七章：工作时间和加班7.1工作时间7.1.1乙方在带孩子上班期间，应遵守甲方规定的工作时间。7.1.2乙方因照顾孩子而需要调整工作时间时，应提前与甲方协商，并经甲方同意。7.2加班工作7.2.1甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方有权拒绝，除非涉及紧急情况。7.2.2乙方在加班期间，甲方应提供适当的照顾孩子的安排。第八章：工资和福利8.1工资支付8.1.1甲方应按照国家法律法规和公司政策，按时足额支付乙方的工资。8.1.2甲方不得因乙方带孩子上班而降低其工资水平。8.2福利待遇8.2.1乙方在带孩子上班期间，应享有与其他员工同等的福利待遇。8.2.2甲方应为乙方提供必要的便利设施，如哺乳室、儿童活动区等。第九章：合同变更和终止9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字确认。9.1.2任何一方要求变更合同时，应提前通知对方，并经双方协商一致。9.2合同终止9.2.1合同一经终止，乙方应立即停止带孩子上班。9.2.2合同终止后，双方仍应遵守本章及其他相关条款的规定。第十章：保密协议10.1保密义务10.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。10.1.2乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和机密信息，除非法律另有规定或经甲方书面同意。10.2违反保密义务的后果10.2.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。10.2.2甲方有权要求乙方立即停止违反保密义务的行为，并采取必要措施防止进一步的损失。第十一章：不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。11.2不可抗力的影响11.2.1若任何一方因不可抗力无法履行合同义务，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2.2遭受不可抗力的一方应采取适当措施减轻损失，并尽快恢复合同履行。第十二章：违约责任12.1违约行为12.1.1任何一方未履行合同约定的义务，均视为违约。12.1.2违约行为包括但不限于未按时支付工资、未妥善照顾孩子、未保护对方商业秘密等。12.2违约责任12.2.1违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此造成的损失。12.2.2双方应通过友好协商解决违约事宜，若协商不成，可依法向法院提起诉讼。第十三章：合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2若一方明确表示或以行为表明不履行主要债务，另一方有权解除合同。13.2合同解除的法律后果13.2.1合同解除后，双方的权利义务终止，但解除前的义务仍需履行。13.2.2合同解除不免除违约方的违约责任。第十四章：争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的法院或仲裁机构解决。14.2争议解决的法律适用14.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2.2双方同意，争议解决过程中适用法律的变动不影响本条款的效力。第十五章：其他条款15.1合同的完整性15.1.1本合同构成双方之间关于乙方带孩子上班的全部协议。15.1.2除非以书面形式并由双方签字，否则任何口头或书面声明均不得对本合同进行修改或补充。15.2合同的转让15.2.1未经另一方事先书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务转让给第三方。15.2.2合同的转让不影响另一方根据本合同所享有的权利和承