2024-实习生劳动合同协议书

实习生劳动合同协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1实习单位信息1.1.1单位名称：________________1.1.2单位地址：________________1.1.3联系电话：________________1.1.4联系人：________________1.2实习生信息1.2.1姓名：________________1.2.2性别：________________1.2.3身份证号：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5住址：________________1.2.6学历：________________1.2.7专业：________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：________________2.2合同结束日期：________________2.3合同期限：________________第三章：实习内容3.1实习岗位：________________3.2实习职责：________________3.3实习任务：________________3.4实习要求：________________第四章：实习待遇4.1实习津贴：________________4.2伙食补贴：________________4.3住宿：________________4.4交通补贴：________________4.5其他福利：________________第五章：保密协议5.1实习生在实习期间，应严格遵守实习单位的保密制度，不得泄露实习单位的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。5.2实习生在实习期间，不得擅自复制、带走或以其他方式泄露实习单位的文件、资料、数据等。5.3实习生在实习期间，不得将实习单位的商业秘密、技术秘密、管理秘密等告知第三方，除非得到实习单位的书面同意。5.4实习生在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.5实习生违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此造成的损失。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.1.1实习生应按照实习单位规定的工作时间进行工作。6.1.2实习单位应保证实习生每周工作时间不超过法定工作时间。6.1.3实习生享有法定节假日休息。6.2休息休假6.2.1实习生享有法定的休息日和休假。6.2.2实习生请病假应提前通知实习单位，并提供相应证明。6.2.3实习生请事假应提前申请，并经实习单位批准。6.2.4实习单位有权根据工作需要调整实习生的休息和休假时间。第七章：社会保险和福利7.1社会保险7.1.1实习单位应根据国家规定为实习生办理社会保险。7.1.2实习生应按时足额缴纳社会保险费。7.2福利7.2.1实习单位应根据国家规定和本单位实际情况为实习生提供福利。7.2.2实习单位有权根据工作需要调整实习生的福利待遇。第八章：劳动保护和职业培训8.1劳动保护8.1.1实习单位应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。8.1.2实习单位应提供必要的劳动防护用品和设施。8.1.3实习生应遵守实习单位的安全生产规章制度。8.2职业培训8.2.1实习单位应根据工作需要为实习生提供必要的职业培训。8.2.2实习生应按时参加实习单位组织的培训活动。8.2.3实习生在培训期间享受正常的工资待遇。第九章：劳动纪律和奖惩9.1劳动纪律9.1.1实习生应遵守实习单位的劳动纪律和规章制度。9.1.2实习生不得擅自离岗、旷工或者迟到早退。9.1.3实习生不得在实习期间从事与实习岗位无关的活动。9.2奖惩9.2.1实习单位对实习生的表现进行定期评估，并根据评估结果给予奖励或者处罚。9.2.2实习生在实习期间表现优秀，实习单位可视情况给予表彰和奖励。9.2.3实习生违反劳动纪律和规章制度，实习单位有权给予相应的处罚，情节严重者可解除合同。第十章：合同的变更、解除和终止10.1变更10.1.1合同双方经协商一致，可以变更合同内容。10.1.2变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。10.2解除10.2.1合同双方经协商一致，可以解除合同。10.2.2实习生在实习期间违反合同约定，实习单位有权解除合同。10.2.3实习单位在合同期限内破产、解散或者被吊销营业执照，合同自动解除。10.3终止10.3.1合同到期或者双方协商一致解除合同的，合同终止。10.3.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3.3合同终止后，实习生应按照实习单位规定办理离职手续。第十一章：违约责任11.1违约行为11.1.1双方应严格履行本合同约定的各项义务。11.1.2一方未履行或未完全履行合同义务的，视为违约。11.2违约责任11.2.1实习生违约，应承担违约责任，并赔偿实习单位因此造成的损失。11.2.2实习单位违约，应承担违约责任，并赔偿实习生因此造成的损失。11.3免责条款11.3.1双方因不可抗力无法履行合同的，可免除违约责任。第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议的，应优先通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第十三章：法律适用和合同效力13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2合同的任何条款与法律、法规相抵触的，无效。13.2合同效力13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.2合同的有效期为双方约定的实习期限。第十四章：其他约定14.1合同的修改和补充14.1.1合同的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。14.1.2修改和补充的部分与本合同具有同等法律效力。14.2合同的转让14.2.1双方未经对方书面同意，不得将合同的权利和义务转让给第三方。14.3语言和文本14.3.1本合同采用中文书写，一式两份，双方各执一份。14.3.2双方另有约定的，按照约定执行。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：实习生职责说明书、实习生保密协议、实习生培训计划等。15.1.2附件与本合同具有同等法律效力。15.2签字15.2.1双方确认本合同的所有条款，并同意遵守。15.2.2双方签字盖章