企业用人标准劳动合同（二篇）

第页共页企业用人标准劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间达成的共同约定，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。企业用人标准劳动合同是指根据国家法律法规和相关政策规定，用人单位与员工签订的标准化劳动合同，其内容相对固定，不需要根据具体情况进行个别协商。下面将详细介绍企业用人标准劳动合同的主要内容，包括合同主体、劳动内容和时间、薪酬福利、劳动保护、劳动争议解决等方面。一、合同主体合同主体包括用人单位和劳动者，用人单位应当是合法注册的企业，具有用工经营资格；劳动者是指按照法律规定进入用人单位从事劳动的人员。二、劳动内容和时间劳动内容包括岗位职责、工作时间和工作地点等；工作时间一般按照国家法定工时进行安排，如每周工作不超过40小时，每天工作不超过8小时。工作地点一般为用人单位指定的工作地点，如有需要可以调动工作地点，但不得超过一定范围。三、薪酬福利薪酬福利是指劳动者从事劳动所获得的报酬和相关待遇。薪酬一般包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，应当按照国家相关规定进行支付。福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假等，用人单位应当按照相关规定为劳动者提供相应的福利待遇。四、劳动保护劳动保护是指用人单位为保护劳动者的合法权益而采取的一系列措施。劳动保护包括劳动安全、职业健康、劳动条件、劳动环境等方面的保护。用人单位应当按照国家相关规定提供安全、卫生的工作环境，为劳动者提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。五、劳动争议解决劳动争议解决是指用人单位和劳动者在劳动关系中发生的争议的处理方式。一般情况下，劳动争议应当首先通过协商解决，如果协商不成可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。六、其他事项劳动合同还可以包括其他事项的约定，如保密条款、竞业限制等。这些条款根据实际需要进行约定。以上就是关于企业用人标准劳动合同的主要内容，合同的具体内容可以根据实际情况进行适当修改和补充。劳动合同的签订是建立和规范劳动关系的重要手段，能够保障劳动者的权益，同时也为用人单位和劳动者之间的合作提供了明确的规定。企业用人标准劳动合同（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方，就双方关于甲方雇佣乙方的事宜，达成如下协议，共同遵守：第一条劳动合同的签订乙方同意按照劳动法相关规定与甲方签订劳动合同，合同期限为______年/月/日至______年/月/日。第二条乙方的岗位及职责1.乙方应根据甲方的需求，按照甲方的安排和管理，完成工作职责。具体的工作岗位为______。2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周______小时，每天工作______小时，休息时间为______小时。2.乙方享受国家法定的休假制度，包括年休假、法定假日等。第四条乙方的工资和福利1.乙方的基本工资为人民币________元，提成/奖金/津贴/加班费/补贴等另行约定。2.乙方享受国家和地方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条乙方的保密义务和知识产权保护1.乙方在工作期间接触、使用或知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和个人隐私等，都应保密，不得擅自泄露或使用。2.乙方在甲方工作期间所创造、完成的软件、技术、发明创造、设计图纸和文档等，均归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。第六条终止劳动合同1.乙方如需解除劳动合同，应提前______个月书面通知甲方。2.甲方如需解除劳动合同，应提前______个月书面通知乙方或支付相应的赔偿金。第七条争议解决乙方与甲方因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条附则1.本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字之日起生效，至合同期满或按照法律情况解除合同。甲方（盖章）：乙方（签名