高考复习经济生活第五课市公开课一等奖省赛课微课金奖课件

第五课企业与劳动者企业企业经典形式有限责任企业股份有限企业影响经营成功原因生产主体劳动者就业权益维护知识概览第二单元生产、劳动与经营者第1页考点概览考向预测第五课企业与劳动者关键考点突破易错易混警示课堂小结巩固利用能力提升抓住一个高考重点突破一个高考难点企业经营劳动与就业高考典例讲练结合第2页

考点考向概览考点概览考向定位1.从知识考查看：国家是生产宏观参加者，企业和劳动者是生产微观参加者。试题主要立足“生产”这一主题，重点考查了企业经营方法，怎样就业，以及处理“用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实问题。2.从试题类型上看：本课时材料（主观）题考查较多，企业经营试题是常考点，多以方法类为主，并与经济发展方式，对外开放相结合。就业类试题多以方法类和原因类为主，分析“用工荒”、“就业难”和“维权难”原因以及处理方法。（1)生产微观主体——企业：当代企业组织形式，企业类型，企业组织形式，企业经营与企业发展，企业吞并与企业破产。(2)劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确择业观念，维护劳动者权益。第3页

高频考点：生产微观主体---企业关键考点突破

★★★★★近三年有11次在此处命题，属高频考点。考生在复习备考过程中要加大对这一考点复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注一些热点问题进行备考。

命题揭密

复习要求

了解企业、企业含义及其关系，比较企业类型，分析企业经营成功主要原因，了解企业吞并与破产意义。第4页

企业是以盈利为目标而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务经济组织1、企业含义（1）了解企业含义：目标、性质①、目标：营利性。企业生产经营目标是营利，不以营利为目标机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。注意：企业经营目标是盈利，但企业要处理好经济效益与社会效益关系，需负担相关社会责任。②、性质：企业是一个经济组织。关键考点突破考点一当代企业组织形式第5页当代企业组织形式［按财产组织形式和负担法律责任划分］个人独资企业合作制企业企业制企业无限企业有限企业有限责任企业股份有限企业【尤其提醒】企业制是当代企业主要经典组织形式；但不是唯一形式。（2）、按企业组织形式分：个人独资企业、合作企业和企业制企业。注意：从出资者负担责任来看，他们区分在于：企业股东负担有限责任，个人独资企业投资者负担无限责任，合作企业投资者负担无限连带责任。关键考点突破考点一当代企业组织形式第6页（）1、企业是从事经营活动，实施自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常含有法人资格经济组织。以下属于企业是:A．中国人民银行B．中国红十字会C．宝钢集团D．招商银行

本题考查知识点是对企业了解。企业是一个经济组织，以营利为目标故选C，D。A是国家机关，由政府组建机构，B是社会救助团体，非政府组织，A、B不选。解析答案高考典例讲练【典例1】第7页（）2、甲经营两年个人独资企业因为市场不景气而破产。对企业债务，甲应A．以个人财产负担无限责任B．以注册资本为限负担责任C．以法人资产为限负担责任D．负担无限连带责任

本题考查知识点是对企业连带责任深层次了解。个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务负担无限责任。所谓投资人以其个人财产对企业债务负担无限责任，包含三层意思：一是企业债务全部由投资人负担；二是投资人负担企业债务责任范围不限于出资，其责任财产包含独资企业中全部财产和投资人其它个人财产；三是投资人对企业债权人直接负责.解析答案高考典例讲练【典例2】第8页注①：法人与自然人区分关键在于：法人是社会组织，不以生命为存在特征。1.企业概念：

企业是依法设置，全部资本由股东共同出资，并由股份形式组成，以营利为目标企业法人。（——性质）注②：法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。只有能够独立享受民事权利和负担民事义务社会组织才是法人。比如合作企业、分企业是社会组织，但不是法人。注③：法人可分为企业法人和非企业法人。企业法人以盈利为目标，非企业法人为公益而设。政府机关、医院、学校、妇联、工会等都是非企业法人。注④：企业不一定就是企业法人。比如个人独资企业、合作企业、分企业都不是企业法人。注⑤：法人与法人代表。法人代表是法人法定代表人，依然是自然人。比如企业法人代表通常是董事长。考点二、企业第9页⑴股东是企业出资者，股东既能够是自然人，也能够是法人（比如一个企业向另一企业投资而成为其股东）。2.股东：⑵股东不能抽回出资（不能退股），若想收回出资，或转售股票，或等候破产清盘。⑶股东权利：参加股东大会、重大决议、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红利）。⑷股东责任：股东以出资额为限对企业负担有限责任。

考点二、企业第10页有限责任企业（简称有限企业）：是由50个以下股东共同出资设置，股东以其认缴出资额为限对企业负担责任，企业以其全部资产对企业债务负担责任企业法人。3、企业分类：我国法定企业形式有两种：有限责任企业、股份有限企业有限责任性质考点二、企业第11页股份有限企业：是由一定人数股东发起成立，全部资本分为等额股份，股东以其认购股份为限对企业负担责任，企业以其全部资产对企业债务负担责任企业法人。性质2人以上200人以下最基本特征有限责任考点二、企业第12页股份有限企业有限责任企业不一样点相同点1、资本划分为等额股份2、发行股票筹资，资本必须是货币3、股东人数有最低限制，没有最高限制4、注册资本最低限额为500万元5、设置程序复杂6、适应于大中型企业1、资本不划分为等额股份2、出资不一定是货币，能够为技术、厂房、土地等3、股东人数限制为1-50个4、最低注册资本为3万5、设置程序简单6、适应于中小型企业1、都是依法设置企业法人2、股东均负有限责任3、企业均以其全部资产对债务负担责任4、企业组织机构相同5、企业都有名称、章程共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股东仅以其认购股份对企业债务负有限清偿责任；“合股”是指由若干人共同集资来建立一个企业，这笔资金被分成股份。考点二、企业第13页有限责任企业与股份有限企业最主要区分：——

资本是否划分为等额股份，是否发行股票。

有限责任企业资本无须划分等额股份，不发行股票，股份不能够随便转让。股份有限企业资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，能够转让和流通。【尤其提醒】①股份有限企业最基本特征是发行股票，但并非全部股份有限企业股票都能上市。②只有一个自然人股东或者一个法人股东有限责任企业（一人有限责任企业），其股东不能证实企业财产独立于股东自己财产，应该对企业债务负担连带责任。③企业股东滥用企业法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害企业债权人利益，应对企业债务负担连带责任。考点二、企业第14页企业市场主体企业法人企业股份有限企业上市企业【尤其提醒】资本划分为等额股份一定是股份有限企业；能发行股票一定是股份有限企业；能上市一定是股份有限企业。考点二、企业第15页4、企业组织机构（也叫科学结构、法人治理结构）股东大会董事会企业决议机构：负责处理企业重大经营管理事宜

总经理企业执行机构：负责企业日常经营

监事会企业监督机构：对董事会和经理工作进行监督办公室财务部信息部审计部后勤部其它部门优点：权责明确、相互制衡，提升企业运作效率和管理科学性注意：股东大会和董事会共同组成企业权力机构，但企业最高权力机构是股东大会。第16页5、企业制优点及国有企业企业制改革：（1）.企业制含有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。资产独立：股东不能抽回出资。责任独立：企业独立负担责任，对应就是股东负担有限责任。②有限责任制度：企业以其全部资产负担债务，股东以出资额为限负担有限责任；③企业含有科学管理结构。（也叫企业法人治理结构）①独立法人地位：（2）.国有企业经过规范企业制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更加好地发挥在经济发展中主导作用。考点二、企业第17页4、（高考海南卷3）H股份有限企业股东王某滥用企业法人独立地位和股东有限责任，转移企业财产以逃避企业债务，损害了企业债权人利益。在这种情况下，王某对企业债务应A．以法人财产负担有限责任B．以法人财产负担连带责任C．以个人财产负担有限责任D．以个人财产负担连带责任【解析】依据企业法要求，因为是股东王某利使用方法人独立地位欠下债务，所以要负担连带责任，以自己个人财产为限。【典例3】训练解析答案高考典例讲练第18页5、（临沂模拟）几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年轻消费者欢迎。经过几年发展后，现在王先生又同另外两人分别以资金60万元，土地（50万元），设备（30万元）共同成立了一家服装企业，他们各自以其出资额为限对企业负担赔偿责任。这家服装企业属于：A．股份有限企业B．个人独资企业C．合作企业D．有限责任企业【解析】我国法定企业有有限责任企业和股份有限企业，材料中没有表达把资本划分为等额股份，这家服装企业属于有限责任企业，D项正确，A项错误；BC两项不属于企业类型，排除。【典例4】训练解析答案高考典例讲练第19页【拓展思维】全方面认识企业（企业）经营与发展经营发展企业要制订正确经营战略；企业要依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势；企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象吞并破产能够扩大优势企业规模，有利于强化企业风险意识，有利于社会资源合理配置和产业结构合理调整价值规律企业要调整生产规模、提升劳动生产率、生产适销对路高质量产品----（价格变动对生产影响）市场规则企业要自觉恪守市场规则和市场交易标准，树立诚信意识科学发展观树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推进产业结构优化升级对外开放经过对外开放，引进外国先进技术和管理经验。经过“走出去”参加国际合作与竞争，优化资源配置，提升企业国际竞争力，形成有实力跨国企业和著名品牌【高考警示钟】怎样解答相关企业经营试题（1）首先应该考虑企业详细经营办法。（2）其次依据价值规律来调整生产。（3）再次立足生产参加主体来分析，即从企业与消费者和国家关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。（4）最终从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营办法，国外重点强调“引进来”与“走出去”。

考点三、企业经营和发展第20页1、企业经营目标及其意义

（1）直接目标：利润（利润=经营收入—经营成本）

注意：追求利润不是企业经营唯一目标。（2）意义：只有保持一定营利能力，企业才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业市场竞争能力，为社会创造更多财富。2、企业经营成功主要原因（重点）一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展时尚，抓住机遇，加紧发展，为企业插上腾飞翅膀。反之，一个企业在战略定位上不准，那么，企业就会遭受挫折，甚至造成破产。

（1）企业要制订正确经营战略——企业经营航标考点三、企业经营和发展第21页2、企业经营成功主要原因：（1）企业要制订正确经营战略——企业经营航标（2）企业要提升自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势。

——根本方法

企业经营中要依靠科技进步和管理伎俩，形成自己企业竞争优势。这是当代企业发展最主要方法和路径，也是提升我国整体科技竞争力和国民经济整体素质主要路径。科技与管理密不可分，管理本身就是一个科学，同时，提升管理水平也要依靠先进科技伎俩。

考点三、企业经营和发展第22页企业信誉和形象对企业生存竞争至关主要，是企业无形资产，是企业经营成败主要原因。企业是否诚信经营，关系到企业成败。企业信誉和形象集中表达在产品和服务质量上。创建名牌产品，实施优质服务，是企业信誉和形象表现，也是企业开展正当竞争主要伎俩。

（3）企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象——主要原因【尤其提醒】（1）企业经营，必须恪遵法律、行政法规，恪守社会公德、商业道德，老实守信，接收政府和社会公众监督，负担社会责任。（2）企业负担社会责任，尽管企业短期内会付出一定成本，但又会向社会证实本身社会责任感，能够树立企业良好形象。从久远看，树立良好形象，提升了企业竞争力，有利于企业久远发展。（4）企业要按照科学发展观要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益、生态效益有机结合起来。——社会责任。考点三、企业经营和发展第23页当然，搞好企业经营是一个系统工程。除以上办法外，还必须：（5）转变经济发展方式，建立当代企业制度，实施规范企业制；（6）筹集发展资金，进行“强强联合”和企业吞并；（7）提升经营者和劳动者素质；（8）坚持“引进来”与“走出去”相结合等。◆其它原因：考点三、企业经营和发展第24页

【例题】（年高考·天津文综）阅读材料，回答下列问题。低碳经济是以低耗能、低污染、低排放为基础经济模式，是未来新经济增加点。我国很多企业面对低碳经济发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难，发展低碳经济不但成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济关键技术，不愿意转让，为推进企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包含加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，勉励国际合作等，从而坚定了企业发展信心。

结合材料，利用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势怎样实现本身发展。

课堂练习：经济全球化背景下企业经营第25页

【解析】

此题属于办法类材料题，解答此题首先明确低碳经济对企业要求。发展低碳经济就要提升资源利用率，降低对环境破坏。其次立足企业经营和材料信息整合知识点。经过国家政策支持，可知企业应该把握机遇，制订正确发展战略。加大研发投入，可见企业应该依靠科技进步，提升资源利用率。加强国际合作，可见企业应该实施“引进来”与“走出去”相结合战略。面对节能减排，企业不能只追求经济利益，更要负担对应社会责任，为节能减排作出自己贡献，从而树立自己良好信誉和形象。

第26页

【答案】①企业要利用国家宏观调控优惠政策，赢得发展机遇。②企业需要制订正确经营战略，在生产经营中重视节能减排。③企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。④企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提升对外开放水平⑤企业在追求利润同时，也要负担对应社会责任。

【点评】企业经营主要目标是获取利润，不过更应该负担对应社会责任。认识企业经营必须立足两个方面，一是立足国内市场，二是着眼经济全球化发展。此题就立足国内与国外两个环境，考查了企业经营。第27页6、（高考上海文综政治卷15）紫金矿业重大污染事故、上海“11．15”特大火灾事故，再次敲响警钟。企业在追求经济效益同时必须负担对应社会责任。以下属于企业社会责任有①完善市场就业机制，扩大就业规模②恪守国家相关法律法规，制订产品质量标准③自觉依法诚信纳税，主动参加社会公益事业④规范生产经营，为社会提供优质商品和服务A．①②B．②③ C．③④D．①④【解析】本题关键是审题，看清是企业社会责任。完善市场就业机制，制订产品质量标准主体是政府，①②不选。【典例6】解析答案高考典例讲练第28页7、、(重庆卷)有消费者说，我只喜欢购置明星代言产品，有企业认为，经过广告遍撒鱼饵，有“鱼”上钩。企业就盈利了。这说明()A.消费者不能盲从广告B.广告是企业成功关键C.明星代言可能提升企业诚信度D.代言明星声音决定产品声誉【解析】广告对企业成功经营有主要影响，但不是企业成功关键，在经营战略正确前提下，企业成功经营，主要应依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竟争优势，故B不选，广告有利于提升企业著名度，而不是诚信度，故C不选：要树立良好信誉和企业形象，主要应经过提升产品和服务质量，明星代言声誉并不能决定产品声誉，故D不选，A正确且符合题意，故选之。【典例7】解析答案高考典例讲练第29页8、（天津卷）在新一代移动互联网技术浪潮下，全球许多名骚一时大企业陷入困境；曾作为无线通信代名词摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼，松下和夏普巨霸亏损；原来全球最大智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%市场份额。这些案例表明A.拥有最先进技术贮备，是企业长盛不衰主要保障B.缺乏国家必要技术规划，是企业由盛而衰主要原因C.缺乏用于技术创新资金投入，是企业竞争失利根本原因D.适应市场发展趋势技术创新，是企业保持竞争力关键原因【解析】依据材料，全球名企业在新一代互联网技术浪潮下纷纷陷入困境，说明企业要保持竞争力，必须适应市场发展趋势，不停进行创新，D项正确；A、B项衰述正确，但材料未表达，不选；提升自主创新能力是企业保持竞争力根本原因，C项错误。故答案选D。【典例8】解析答案高考典例讲练第30页9、(新课标全国II).近年来，智能手机市场竞争日趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络企业也纷纷斥资研发智能手机，并将内置其网络产品智能手机推向市场。在以下选项中，能够解释“网络企业造手机”原因是()A.生产智能手机利润率高于其它行业B.网络企业业务创新速度不停加紧C.传统手机制造商生产智能手机能力不足D.网络企业延伸产业链提升综合竞争力【解析】“网络企业造手机”能够从两个方面考虑，一是有利可图，二是企业产品有竞争力。材料强调网络企业能够将其网络产品内置手机中，将手机产业链延伸，能够形成自己竞争优势，取得更大利益，故D项正确。A项说法太绝对，排除；B项是网络企业造手机表现，不是原因，排除；C项不是网络企业造手机原因，排除。【典例9】解析答案高考典例讲练第31页（高考课标全国卷）阅读材料，回答以下问题材料一：我国某汽车企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速器、底盘三大关键部件生产和制造技术，创建了含有世界先进水平两大发动机品牌，截至年9月，该企业累计申请专利4003件，取得授权专利2412件，在国内汽车行业中遥遥领先。该企业先后经过ISO9001、ISO/TS16949等国际质量体系认证。年该企业整车销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销售冠军，连续7年成为中国最大乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。

结合材料和所学经济知识，分析自主创新对该企业发展作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些办法来增强企业自主创新能力？高考典例精讲第32页

【解析】本题以我国某汽车制造企业为例，考查科技进步对企业生产作用以及加强科技进步创新做法。第(1)问能够从科技进步对提升产品质量、打造自主品牌、提升个别劳动生产率等角度组织答案。第(2)问带有开放性，学生只要从企业经营者角度，阐述促进科技进步举措即可。比如加强科研经费投入、加强科技人才和企业劳动者培训、加强研发、保护知识产权、与科研单位搞产研结合等都是可行。〖点评〗对企业自主创新意义能够从企业经营目标、科技进步和产品质量提升三个方面来分析。对怎样提升创新能力，能够从“资金”、“人才”和“分配体制”三个方面来分析。高考典例精讲第33页结合材料和所学经济知识，分析自主创新对该企业发展作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些办法来增强企业自主创新能力？[答案](1)有利于开发新产品，提升产品科技含量，打造自主品牌；有利于提升产品质量，提升企业市场竞争力，扩大产品销量；有利于提升劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。(2)加大研究开发经费投入；吸引优异技术人才；勉励员工参加企业创新活动；经过奖金、股权等方式激励科技人员；与大学、科研机构进行科技合作；主动申请专利，保护知识产权。高考典例精讲第34页含义作用吞并优势企业吞并劣势企业。联合主要是大企业联合。破产长久亏损、资不抵债和扭亏无望企业，按法定程序实施破产结算。结论：它们都是价值观规律作用必定结果。作用在于：1）对于企业，优化资源配置，提升经济效益，增强竞争力；2）对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；3）对于劳动者，促使其提升素质，维护其久远利益。①（对企业）扩大优势企业规模，增强优势企业实力；②（对社会）实现以优带劣调整，提升企业和整个社会资源利用效率，促进国家经济发展。增强企业竞争力、获取更大经济效益①（对企业）增强企业风险意识，促使其提升企业竞争力；②（对国家）及时淘汰落后企业，有利于社会资源合理配置和产业结构合理调整。【尤其提醒】

企业吞并和联合不一定就能经营成功，企业吞并和联合能够扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，不过，企业是否经营成功，关键看其产品市场需求，以及正确经营策略、良好形象等。考点四、企业吞并、联合（强强联合）和破产第35页10、（高考新课标全国卷13）年中国已成为世界第一出口大国，但同时也应该看到，一些出口产品是为国外品牌加工生产，中国企业只能赚取微薄代工费，绝大部分利润由品牌持有者取得，这说明A.自主品牌建设是中国企业提升出口利润主要路径B.中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有关键技术C.品牌竞争已成为中国企业参加国际竞争最主要方式D.强大制造能力是中国企业出口关键竞争力【解析】依据题干，因为没有品牌，我们加工产品利润微薄，这说明了自主品牌主要性。A项符合题意；B说法不妥，因为把出口盈利水平高低完全归结为关键技术，是片面；C说法也是以偏概全；D说法不符合题意。本题答案选A。【典例10】解析答案高考典例讲练第36页11、（芜湖模拟）年9月28日，上海公布《关于促进企业吞并重组意见》实施意见。意见“聚焦装备、汽车、电子信息、钢铁、石化、轻纺等先进制造业企业实施改制重组、主辅分离和国内外收购吞并”。企业吞并联合重组()①有利于优化资源配置②扩大优势企业规模，提升优势企业竞争力③一定能够确保企业取得高额利润④有利于推进科技创新，树立竞争优势A．①②B．③④C．①③D．②④【解析】吞并联合即使能够降低资源浪费，缩减生产成本，不过要想赢利必须推进科技进步，生产适销对路产品等，排除③。吞并联合与科技进步无关，排除④。【典例11】解析答案高考典例讲练第37页12、（武汉市4月调研）坚持生产处于“科技和艺术交汇点”产品，是美国苹果企业前首席执行官乔布斯为企业确立经营哲学。他凭借敏锐触觉和过人智慧，勇于变革，不停创新，引领该企业开发新产品不但功效完备，而且外观精巧、界面简约，深刻改变了当代通讯、娱乐乃至生活方式，使“苹果”成为流行文化偶像。这对我国企业启示是（）①企业文化建设关乎企业品牌建设和效益提升②正确经营战略决定企业生存发展③科技创新有利于引导消费，为产品贏得市场④迎合不一样消费神理才能提升产品市场竞争力①②.B.①③C.②④D.③④【解析】材料中乔布斯企业经营哲学，表达了企业文化建设主要性，他勇于变革，不停创新，表达科技创新对企业经营意义，①③正确应选。②④本身说法太绝对，是片面，不选。【典例12】解析答案高考典例讲练第38页二、新时代劳动者

了解就业问题必要性、主要性及我国当前就业形势，分析树立正确就业观必要性，知道劳动者应怎样正确维护本身正当权益，知道订立劳动协议主要性。

★★★近三年有6次在此处命题，属低频考点。就业问题一直是高考关键考点，但每年考查角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思索。依法维护劳动者权益是高考长期有效考点，主要以选择题形式出现，但也可结合就业问题以主观题形式出现。命题揭密复习要求关键考点突破第39页1、劳动和劳动者含义：是劳动者脑力和体力支出，是物质财富和精神财富创造活动。意义：劳动是人类文明进步源泉。态度：在社会主义国家，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识高尚、人才宝贵、创造伟大时代新风。国家保护一切有益于人民和社会劳动。（2）劳动者（1）劳动地位：劳动者是生产过程主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不一样，地位平等。光荣属于劳动者。考点五、劳动与就业第40页2、就业主要性（为何扩大就业？）（1）社会意义就业是民生之本，对整个社会生产和发展含有主要意义。①就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要物质财富和精神财富，促进社会生产发展。（经济意义）②就业问题能否妥善处理关系到社会稳定，国家政权巩固及构建社会主义友好社会目标实现（政治意义）（2）对于劳动者意义①劳动者经过就业取得酬劳，从而取得生活起源，使社会劳动力能够不停再生产。②劳动者就业，有利于实现本身社会价值，丰富精神生活，从而促进人全方面发展。考点五、劳动与就业第41页3、我国就业形势就业形势严峻原因①人口和劳动力总量比较大,而生产力发展水平比较低②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应③劳动力市场不完善，就业信息系统不通畅④劳动者就业观念陈旧考点五、劳动与就业第42页4、怎样处理就业问题（详细办法）？

国家角度（党和政府）①、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位；②、从人民群众根本利益出发，实施就业优先战略和主动就业政策；扩大就业规模、改进就业结构。③、制订劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和勉励创业方针；④、要引导非公有制经济发展，主动发展第三产业，完善社会保障制度企业角度

坚持经济效益与社会效益统一，增加就业岗位，扩大就业，负担社会责任。恪守宪法和法律，依法维护劳动者权益劳动者角度

劳动者要提升本身素质，树立正确择业就业观，自主创业。把自己职业选择与社会需要结合起来。增强维权意识，提升维权能力。考点五、劳动与就业第43页13、（·江苏）年初，我国长三角、珠三角等地域“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。以下有利于处理“用工荒”问题办法有 ①维护劳动者正当权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确就业观④加强对劳动者技能培训A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④【解析】本题以沿海地域“用工荒”为切入点，考查怎样处理就业问题这一社会热点。②表述错误，在市场经济条件下，政府只能引导劳动者就业而不能统筹安排劳动者就业；①③④都有利于处理“用工荒”问题。【典例13】解析答案高考典例讲练第44页14、（高考纲领版全国卷26）近年来，我国东部沿海地域不少企业出现“招工难”现象。要处理“招工难”问题，企业能够采取办法有①提升员工工资和福利②到劳动力资源丰富地域设厂③消除农民工流动体制性障碍④提升对员工技能要求A①②B.①④C.②③D.②④【解析】本题设问主体是企业，故选项①②符合题意。选项③是政府应努力处理问题，不符合题意；选项④只会使招工更难，不符合题意。故本题答案为A。【典例14】解析答案高考典例讲练第45页15、（宿州模拟）“十二五”规划纲要明确提出：完善保障和改进民生制度安排，把促进就业放在经济社会发展优先位置。之所以把就业放在优先位置是因为()①就业是民生之本，是劳动者生存根本②就业是消费前提和基础③就业能够保障收入，缩小社会收入差距④促进就业能够巩固公有制经济主体地位A．①③B．②④C．①②D．③④【解析】收入是消费前提和基础，排除②。就业与公有制经济巩固无关，排除④。【典例15】解析答案高考典例讲练第46页16、（淄博质检）“失业怪圈”(家庭组员失业→家庭贫困→家庭教育支出降低→家庭组员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)破解成为政府尤其关注问题。假如请你为政府撰写提议书，你观点能够包含()①稳定物价，缩小社会收入差距②改进就业结构、加强职业培训③加强引导、完善市场就业机制④劳动者转变观念、提升职业技能A．①③B．②④C．②③D．①④【解析】此题主要考查了促进就业办法，解答时注意此题设问主体是国家。①主要立足物价和收入对消费影响，而此题强调就业，故排除①。④主要是劳动者本身行为办法，故排除。【典例16】解析答案高考典例讲练第47页1、树立自主择业观：——自己主动、不等不靠依据自己兴趣、专长和条件自主选择职业，这么能更加好发挥自己优势，调动个人主动性。

2、树立竞争就业观：——提升素质要好好学习，努力提升自己职业技能和素质，改变观念，主动去应对竞争。

3、树立职业平等观：——不分高低贵贱职业虽有行业差异，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡工作岗位上，一样能实现自己人生价值。

4、树立各种方式就业观：——就业门路不拘一格当代市场经济和信息技术发展造成就业形式多样化，所以，我们能够经过各种方式和渠道选择职业，实现就业。

考点五、树立正确择业、就业观第48页17、（青岛质检）青岛市公务员报考人数达45612人，最热职达651∶1。面对“公考”现实状况，政府应该引导劳动者()①树立平等就业观②树立各种方式就业观③树立自主择业观④提升个人素质，争取高薪职位A．①②B．③④C．①③D．②④【解析】此题考查了就业观念。“公考”热反应了劳动者对单一工作岗位追求，可见没有树立各种方式就业观，故②正确。之所以追求单一就业岗位，关键在于劳动者没有树立职业平等观，故①正确。参加“公考”本身就是自主择业表达，故排除③。此题没有表达个人素责问题，排除④。【典例17】解析答案高考典例讲练第49页1、是什么----我国劳动者享受权利内容◆平等就业和选择职业权利；◆取得劳动酬劳权利；◆休息、休假权利；◆取得劳动安全卫生保护权利；◆接收职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理权利；◆法律要求其它权利；考点六、依法维护劳动者权益第50页2、为何----为何要实现和维护劳动者权益①是社会主义制度本质要求；②是保障劳动者主人翁地位前提；③是充分调动和发挥劳动者主动性、创造性确保。考点六、依法维护劳动者权益第51页措施国家①实施主动就业政策，拓宽就业渠道，确保劳动者充分就业；②加强劳动保护，改进劳动条件，完善社会保障体系；③完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者正当权益行为进行打击；④加强社会宣传，增强用人单位和劳动者权利意识和法律意识企业增强法制观念和道德意识，恪守劳动法和劳动协议法等相关要求，自觉维护劳动者正当权益劳动者①、基础：自觉地推行劳动者义务--是取得权利、维护权益基础。②、依据：依法签署劳动协议----是维护权益主要依据。③、意识：要增强权利和法律意识，以正当伎俩、法定程序维护本身正当权益。④、路径：当自己权益受侵犯时，能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等路径加以维护，不用非法伎俩报复。【尤其提醒】：3、怎么办——怎样维护劳动者权益？考点六、依法维护劳动者权益第52页18、（厦门3月质检）国务院印发《关于批转促进就业规划（-）通知》指出，“十一五”时期，我国就业工作取得显著成效，形成了友好劳动关系。从政府角度看，其原因是①促进企业生产发展与维护劳动者权益相结合②依法签署劳动协议，健全劳动关系协调机制③转变就业观念，劳动力合理有序转移④实施扩大就业发展战略，有效应对国际金融危机A．①④B．②③C．①②④D．②③④【解析】此题考查维护劳动者权益办法。解题关键在于“政府角度”，依法签署劳动协议，转变就业观念更新是企业和劳动者角度，②③不选。①④是政府角度，应选。【典例18】训