环境保护实习生协议书

PAGEPAGE1环境保护实习生协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事项，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：__________。2.乙方实习内容为：__________。二、实习期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.实习结束后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、实习待遇1.甲方应按照实习生的实习岗位和工作内容，给予乙方适当的实习工资或补贴。2.甲方应为乙方提供实习期间的工作指导和培训。3.乙方在实习期间，应遵守甲方的管理制度和工作要求，如违反甲方的规定，甲方有权终止乙方的实习。四、保密条款1.乙方在实习期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。2.乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.本协议终止后，乙方仍应继续保守甲方的商业秘密，期限至甲方公开该信息之日止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方在实习期间违反甲方的规定，甲方有权终止乙方的实习，甲方不承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________（注：本范例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）2024带目录带附件详细版-环境保护实习生协议书第一章总则第一条本协议的签订目的是为了明确双方在环境保护实习生项目中的权利和义务，确保实习生的实习质量和实习单位的合法权益。第二条本协议的适用范围为我国境内从事环境保护相关工作的企业、事业单位、社会团体等实习单位与实习生。第二章实习生的权利与义务第三条实习生的权利1.获得合法的实习单位提供的实习机会。2.获得与实习内容相关的培训和指导。3.获得实习单位提供的必要的工作条件和保障。4.获得约定的实习报酬。5.提出意见和建议，对实习单位的实习管理工作提出改进建议。第四条实习生的义务1.遵守国家的法律法规和实习单位的规章制度。2.尊重实习单位的工作人员和同事，遵守职业道德，不泄露实习单位的商业秘密。3.按照实习单位的安排，认真完成实习任务，不得擅自离岗。4.爱护实习单位提供的设施设备，如有损坏，应按价赔偿。第五条实习单位应提供的条件1.为实习生提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。2.为实习生提供与其实习岗位相适应的培训和指导。3.按照约定向实习生支付实习报酬。4.对实习生的工作和表现进行客观、公正的评价。第三章实习期限、实习地点和实习内容第六条实习期限本协议的实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第七条实习地点实习地点为：____（实习单位详细地址）。第八条实习内容实习内容为：____。第四章实习报酬第九条实习报酬1.甲方应按约定向乙方支付实习报酬，报酬标准为人民币____元/月。2.甲方应在每月的第一个工作日支付上月实习报酬。第十条实习报酬的扣除1.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权从乙方的实习报酬中扣除相应金额。2.乙方如有损坏甲方设施设备的行为，甲方有权从乙方的实习报酬中扣除相应赔偿金额。第五章保密条款第十一条保密义务1.乙方在实习期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。2.乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第六章违约责任第十二条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方在实习期间违反甲方的规定，甲方有权终止乙方的实习，甲方不承担违约责任。第七章争议解决第十三条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八章其他约定第十四条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件：实习评价标准甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________（注：本范例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位的相关资质证明3.实习岗位描述4.实习工作计划5.实习评价标准6.实习生守则7.保密协议违约行为罗列及认定：1.实习生违反实习单位的规章制度2.实习生泄露实习单位的商业秘密3.实习生未完成实习任务或擅自离岗4.实习单位未按约定支付实习报酬5.实习单位未提供合格的实习条件6.实习单位未按约定提供培训和指导涉及的法律名词及解释：1.环境保护实习生协议书：指实习单位与实习生之间签订的，明确双方在实习期间权利和义务的书面协议。2.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。3.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实践学习的企事业单位、社会团体等。4.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、补贴等报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保实习生的年龄、学历等符合实习单位的岗位要求。2.实习单位应确保提供合法的实习岗位，不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。3.实习单位应与实习生签订书面协议，明确双方的权利和义务。4.实习单位应按时足额支付实习报酬，提供必要的培训和指导。5.实习生应遵守实习单位的规章制度，保守实习单位的商业秘密。解决方法：1.发生违约行为时，首先通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.对于实习生违反规定的行为，实习单位可按照实习生守则进行处