某制药企业安全生产管理规章制度汇编

平安生产管理规章制度汇编------药业二O一五年七月目录01平安生产责任制.....................................................202平安考核制度......................................................1003平安隐患整改制度..................................................1304事故管理制度......................................................1405平安教育管理制度..................................................1606防护用品管理制度..................................................1807防尘防毒管理制度..................................................2008消防设施管理制度..................................................2209危险化学品平安管理制度............................................2310危险品仓库平安管理制度............................................2511职业卫生管理制度..................................................2612消防平安管理制度..................................................2713平安检修维修管理制度..............................................3014工伤管理制度......................................................3215对外承包工程平安管理制度..........................................3516禁火禁烟管理制度..................................................3617特殊作业人员管理制度..............................................3718设备设施平安管理制度..............................................3819事故调查与报告管理制度............................................3920易制毒化学品管理制度..............................................4301平安生产责任制1、目的：明确各部门及各级人员的平安生产职责及义务，从而实现平安生产各司其职，各负其责，强化各项防范措施，保障职工生命健康和企业财产平安，实现可持续开展。2、范围：所有与生产经营活动相关的部门、班组、员工。3、责任者：公司所有员工4、内容4.1组织机构4.1.1公司平安管理委员会〔简称平安委员会〕是公司平安管理的最高组织，由公司总经理担任委员会主任，分管副总经理(总经理助理)担任副主任，各车间、部门负责人任组织成员。平安委员会的任务是执行和维护国家平安的方针政策和法律法规，并负责公司平安体系建立、改良、检查、监督、管理和相关规章制度的制订、公布。4.1.平安环保部是公司平安管理专职执行机构，主要承当的任务是组织、协调、监督、检查。对公司平安工作进行全过程、全方位管理，有责任监督、检查各职能部门对平安体系方针、政策、责任制度的贯彻落实情况；传达公司平安委员会的指令，并提出建议；制订平安管理体系综合规划和建议，起草平安体系相关规章制度，及时分析平安管理体系情况及事故动态，部署日常管理工作。4.1.3平安4.1.3.4.1车间各级领导〔主任、主管、班组长〕都是平安管理的第一责任人，既是生产组织中的生产管理骨干，又是平安管理的中坚力量，起到承上启下、沟通管理渠道的桥梁作用。4.2平安职责根本原那么4.2.1总经理对全公司平安工作负责，各部门负责人对本部门平安工作负责。平安工作人人有责，公司的每个职工都应在各自的工作岗位上认真履行职责，做好本职工作。公司实行全员、全过程、全方位的平安管理，公司中任何人和任何部门都必须严格执行平安管理责任制，对违反规定的必须追究责任。4.3各级负责人、人员平安职责总经理平安职责4.3.14.3.14.3.14.3.14.3.14.3.1分管副总平安职责4.3.2.1按照“管生产必须管平安”，“谁主管谁负责”的原那么，对企业的.2组织制订、修订和审批平安规章制度、平安技术规程及平安技术措施方案，环境污染预防措施，并组织实施。4.3.2.3坚持贯彻“五同时”原那么，监督检查健康、生产与环境职能部门职责履行和各项平安4.3.2.4组织职能部门对公司级事故的调查处理，并及时向上级平安管理4.3.2.4组织平安大检查，落实重大生产、环境4.3.2.5负责平安4.3.2.6定期召开平安工作会议，分析企业平安动态，及时解决管理体系4.3.2.7组织开展平安工作竞赛活动，总结推广平安.8按照上述职责，每年制订年度平安工作方案，逐条落实在当年具体工作安排中。公司行政人事部平安职责.1协助公司领导贯彻上级有关平安工作指示，及时转发上级和有关部门的平安文件、资料。做好公司平安会议记录，对平安环保部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。.2组织检查公司各项规章制度的落实、实行情况。.3负责对临时来公司参观学习、办事人员检查登记和进行进厂平安教育工作。.4搞好后勤、行政部门的平安工作，制订和健全平安责任制和规章制度。.5在安排、总结工作时，同时安排、总结平安工作。平安环保部平安职责.1贯彻执行国家及集团公司平安工作的方针、法律、法规、政策和制度，在总经理和平安委员会的领导下负责企业的平安工作监督管理。.2负责对职工进行平安教育和培训，新入厂职工的厂级平安教育；归口管理特种作业人员的平安技术培训和考核；组织开展各种平安活动。.3组织制订、修订本企业平安管理制度，并监督检查执行情况。.4组织平安工作检查。执行事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。.5参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督，使其符合平安工作技术要求。.6会同装备管理部门负责压力容器、压力管道和大〔中〕修平安监督工作。.7对各种直接作业环节进行平安监督，检查各项平安管理制度的执行情况。.8负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，负责到有关部门汇报。.9按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并催促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。.10建立健全平安工作管理网络，指导基层平安工作，加强平安工作根底建设，定期召开平安工作专业人员会议。.11负责对公司各单位平安工作进行考核评比，对在平安工作中有奉献者或事故责任者，提出奖惩意见。生产部平安职责.1在编制综合生产经营方案时，同时下达平安工作措施方案。.2在指挥生产时，当生产与平安工作发生矛盾时，生产要服从平安工作，不得违章指挥。.3组织调度检修和停、开车的平安工作。.4协助平安环保部进行平安工作大检查，经常深入现场进行平安工作检查，对危及人身平安、破坏环境的生产行为有责任立即制止。.5负责编制工艺平安操作规程和岗位操作法。.6组织相关部门对新生产工艺技术进行平安审核，使之符合平安技术要求。.7对指挥、安排、调度生产和工艺、技术原因造成的事故负责。.8组织各类生产事故的调查处理工作。.9采用新工艺、新技术确保生产环节的平安工作，淘汰国家命令禁止的工艺技术和危及平安工作的工艺技术。设备部平安职责.1贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的平安工规定和标准，做好主管业务范围内的平安工作。负责制订和修改各类设备〔装备〕的操作规程和管理制度。.2负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、通风装置及建筑物的平安管理，使其符合平安工作技术标准、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电器设备进入生产装置。.3负责组织公司主要设备，升降〔起重〕机械、热力管网、压力容器、压力管道及平安附件、气瓶、防尘毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期平安检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患坚决停用。.4在制订或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修方案时，应有相应的平安工作措施内容，对平安工作措施完成情况负责检查监督.5组织设备平安工作大检查，对检查出的有关问题，要有方案地及时整改，按期实现平安工作技术措施方案和事故隐患整改工程。.6负责对压力容器、升降〔起重〕设备等特种设备的登记取证工作。.7对外来检修、安装等有关人员，应组织做好平安教育工作及施工中的平安管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。.8签订施工合同必须有平安责任条款。.9负责设备事故的调查处理，及时向集团公司和公司平安部门报告，参加公司其它事故的调查处理。财务部平安职责.1在编制根本建设和工程费用方案的同时，编制平安技术措施费用方案，确保资金到位，监督平安资金专款专用。.2保证事故隐患治理费用、平安教育费用、清洁生产费用等平安费用的资金到位。.3负责审查各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。.4保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。质管部平安职责.1编制或修订新产品中〔小〕试工艺技术操作规程、工艺技术指标，操作规程、工艺技术指标必须符合平安体系要求。.2参加因工艺技术原因引起的事故的分析和调查处理。.3执行平安工作“三同时”的原那么，组织研发、技改工程的设计、施工和投用时的“三同时”审查。.4组织并检查各课题组对生产操作工人的平安技术培训考核。.5协助生产部对工艺技术方面的平安审核，及时改良技术上存在的问题。.6组织开展工艺平安工作技术研究工作，积极采用先进技术和装备。4.3.8.7负责制订化验人员采样、分析工程及使用设备、仪器的平安4.3.8.8负责各种原辅料4.3.8.94.3.8.104.3.94.3.9.1在生产副总经理的领导下，车间主任对本车间平安工作4.3.9.2保证国家和企业平安工作法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把平安工作4.3.9.3组织制订并实施车间平安工作4.3.9.44.3.9.5每月组织一次全车间平安工作检查，落实隐患整改，保证生产设备、平安装备、环保设施、4.3.9.6组织开展各项平安活动，总结交流平安工作4.3.9.7对本车间发生的事故要坚持“四4.3.9.84.3.9.9建立本车间平安管理网络，配备平安4.3.9.10建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管平安工作4.3.9.11副主任(主任助理)在主任指定的工作范围内对平安工作0班组长平安职责0.1贯彻执行企业和车间对平安工作的指令和要求，全面负责本工段〔班组〕的平安工作。0.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项平安工作规章制度和平安技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。0.3组织并参加班组平安活动，坚持班前、班中检查、班后总结平安工作。0.4负责对新工人〔包括实习、代培人员〕进行岗位平安教育。0.5负责班组平安工作检查，发现不平安因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。0.6负责生产设备、平安装备、环保设施、消防设施、防护器材。和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。催促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。0.7组织班组平安工作竞赛，表彰先进，总结经验。0.8负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。1生产操作人员平安职责1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安工作负直接责任。1.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接平安工作情况，交班要为接班创造良好的平安工作条件。1.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。1.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。1.6上岗必须按规定着装、妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。1.7积极参加各种平安活动、岗位技术练兵和事故预案演练。1.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2全体职工平安职责2.1平安工作人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的平安职责，对本岗位的平安工作负直接责任。2.2针对化工企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害”的行为特点，公司的每个职工都要提高平安工作意识，仔细认真地做好各项工作。2.3认真学习和遵守各项平安生产规章制度，严格遵守平安生产的各项禁令和规定。2.4严格遵守本岗位的平安工作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。2.5认真学习并执行平安动火、平安检修、进设备作业等直接作业环节的平安管理制度和规定，不违章作业。2.6正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在生事故时，及时如实地向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。2.7正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器材和消防器材，保持作业环境整治，搞好文明生产。2.8积极参加各种平安活动、岗位技术练兵和事故预案演练。2.9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝组和制止。02平安生产考核制度1、目的：为了更好地促进平安生产，催促公司全体员工将平安生产落实到生产的各个环节，特制定本考核制度。2、范围：公司全体员工。3、责任者：公司全体员工。4、内容4.1根本要求生产管理部门负责执行公司级平安奖罚考核，重大平安责任事项的考核报总经理审批。各部门负责本部门一般平安活动的考核奖惩。各主管部门负责对生产方面的平安活动执行监督考核。4.2定义：用系统的方法原理评定测量员工在平安方面的执行实施情况。4.3平安考前须知认真学习、提高认识、学以致用、自觉遵守。拒绝违章指挥，严禁违章作业和违反劳动纪律。总结经验教训，不断提高平安生产意识。4.4程序和要求部门平安生产考核.1各部门应确保本部门劳动者行为、工作程序和工作环境无危害，保护劳动者人身平安和公司、国家财产不受损害，对于具有明显或潜在的不平安因素，应积极采取有效的措施，消除隐患，确保平安生产。.2根据本部门生产的特点制定相应的平安管理制度，标准平安生产并确保有效实施。.3各部门应在主管负责人的领导下，明确本部门各级管理人员相应的平安生产、消防平安管理责任。.4建立健全各级部门平安生产责任制，完善各项平安操作维修规程、平安生产操作规程。.5认真执行和落实职业病防治的有关条例。部门考核方法.1奖励.1.1对于在平安工作上有突出表现的部门，由公司颁发平安生产奖金。.1.2由公司对平安生产成绩特别突出的部门授予平安生产先进集体称号。.2处分.2.1发生违章和平安事故后，根据公司相应的制度和事故的严重程度给予相应地处分。.2.2平安管理网络和制度不健全，不认真执行和落实职业病防治条例的，给予通报批评、限期整改，同时可对责任部门给予100-300元的经济处分。个人考核方法.1奖励.1.1在生产经营中，模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项平安管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患，纠正违章或提出合理化建议，防止了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的员工，公司相应地给予奖励。.1.2公司奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉称号以及发奖金、晋升工资等形式。.2处分.2.1负责人参照以下要求以及“平安生产责任书”执行考核：.2.1.1平安管理网络不健全，不认真执行和落实平安生产责任制的，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管责任人分别给予50-100元的处分。.2.1.2部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的，对部门第一责任人、分管负责人和兼职平安员及工段〔班组〕负责人分别给予100-200元处分。.2.1.3发生重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职平安员以及工段〔班组〕负责人分别给予100-400元的处分，有直接责任或情节严重者按相应的制度进行处分。.2.2平安管理人员有以下情形之一，应给予50-300元的处分，有直接责任或情节严重造成事故，同时承当相应的事故责任。.2.2.1岗位管辖范围内各项平安检查不到位，记录不完整。.2.2.2隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供平安操作规程。.2.2.3对违章作业现象不及时制止，当当事人不及时进行平安教育〔查现场记录〕。.2.2.4隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原那么及时处理。.2.2.5平安培训不到位。.2.2.6违章指挥。.2.3生产作业人员〔含有违章行为的管理人员〕有以下情形之一的，应给予50-150元的经济处分，造成事故的承当相应的事故责任：.2.3.1不认真履行工作职责，工作中违规违纪。.2.3.2平安检查或交接班制度执行不严，无完整记录。.2.3.3生产作业过程中，不按平安规程要求使用、维护平安防护器具。.2.3.4在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任。.2.3.5明显违章、重复违章或后果严重〔含可能的后果〕时，可加重处分力度。.3签定平安生产责任制的，年终对照考核兑现。说明.1平安考核由平安环保部自主执行奖罚考核。.2部门参照公司要求实施本部门内部考核，也可对其他部门提出考核意见报平安环保部或公司相应的职能部门执行。03平安隐患整改制度1、目的：建立一个平安隐患整改工作的顺利进行，保证方案、步骤、顺利、有序进行。2、范围：全公司各部门。3、责任者：平安环保部、生产部、质管部、设备部。4、内容：4.1各级检查组织和人员对查出的问题和隐患要逐项分析研究，编制隐患整改方案，建立隐患整改台帐，做到“三定”〔即定工程、定时间、定人员〕、“三落实”〔即工程落实、责任落实、整改时间落实〕、“二不推”〔即凡班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给公司〕。4.2所有问题和隐患都必须立即整改。对限于物质技术条件，暂时不能整改的工程，应采取应急的临时平安措施或监督使用，并分别纳入平安技措和检修方案，限期解决或停产整改。4.3整改方案制定后，必须做好隐患整改实施效果的现场落实，保证隐患整改的可靠性，并促进隐患整改的进度。对严重威胁平安生产的重大隐患工程，平安环保部应及时填发隐患整改通知书，内容包括隐患工程、整改意见要求、解决期限和负责人，经主管副总审查批准后发至有关部门负责落实整改，属于哪一级组织整改的交该级负责人鉴收并负责处理，整改完毕及时返回，签发部门检查验收。通知书存入平安档案备查。凡本公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应及时向上级主管部门和当地政府报告，请示协助解决。04事故管理制度1、目的：建立一个事故分类，事故等级和损失计算，事故管理分工、报告、抢险与救护、责任划分及事故的调查和处理。2、范围：适用于公司内发生的各类事故。3、职责平安环保部：负责管理伤亡事故、爆炸事故、环保事故。生产部：负责管理生产事故。质管部：负责管理质量事故。设备部：负责管理设备事故。当涉及两个或三个以上部门所管的事故，由总经理指定一个部门负责管理。4、内容4.1事故分类在操作过程中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作或安排不当造成原辅料、半成品或成品损失、设备损坏、产品不合格的为生产事故。生产装置、压力容器、动力机械、电气、管道、建〔构〕筑物等发生故障或非正常损坏，造成停机、产量损失或修复费用到达规定数额的为设备事故。成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，机电设备检修不符合要求，原辅料或产品因保管、包装不良而变质等造成经济损失和影响公司声誉的为质量事故。员工在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒的为伤亡事故。发生着火失去控制，并对财产和人身造成损害的燃烧现象为火灾事故。化学性或物理性爆炸造成人员伤亡、财产损失的为爆炸事故。发生生产事故或“三废”、化工原料及有毒有害物质由于排放或处理不当，造成环境污染，人员中毒的为环保事故。事故管理分工生产事故---生产部门设备事故---设备部门伤亡、中毒事故---平安部门火灾事故---平安部门质量事故---质量检验部门环境事故---环保部门事故损失的计算事故直接损失包括原材料损失，成品〔半成品〕损失和设备损失。产量损失，是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日方案产量计算的总损失量，设备修复后，因能力降低而减产部份可不计算在内。产量损失费按单位本钱计算。事故损失总额为直接损失与产量损失之和。4.4管理分工与报告程序企业各类事故管理，由生产副总负责，各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告。凡发生事故，最先发现者应立即向领导报告，而后逐级报告。对重大事故应立即快速方法，向上级机关报告。发生事故的基层组织，应按规定填写事故报告，送企业的主管部门。对重大事故，企业应写出调查报告，报送上级机关。对于事故现场应进行保护，在事故调查未进入现场前，任何人不得擅自移动现场物件。因抢救人员和国家财产，防止事故扩大而需移动现场局部物件时，必须作出标志绘制事故现场图。摄影或录像并详细说明。清理事故现场要经事故调查组同意前方可进行。平安部门负责全厂各类事故的综合统计，各职能部门应将有关事故报告抄送平安部门，以便汇总和存档。4.5调查与处理各相关部门应严肃、认真地调查和分析事故，找出事故发生原因，查明责任，确定改良措施，实行“三不放过”原那么，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原那么。对一般事故或性质恶劣的微小事故，应在事故发生后两天内，由发生事故的车间〔或部门〕领导组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故者提出处理意见。参加事故分析对象：事故发生的车间〔或部门〕领导，事故当事人和当班班组，主管部门、平安部门、生产技术部门、企业主管、厂办等。对重大伤亡事故，企业领导人应组织有关部门进行调查和分析，必要时应请上级主管部门或当地劳动保护、公安、消防等部门参加，找出原因过程和人员伤亡、经济损失情况；查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。企业应建立事故档案，各职能部门应按分工整理登记和保管好事故资料。对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于失职造成事故责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的应提交司法机关依法处理。对防止或抢救事故有功的个人，企业应予以表彰或奖励。05平安教育管理制度1、目的：建立一个平安教育及平安技术考核的方法，是提高员工的平安意识和平安技术，增强预防事故的能力，降低公司事故发生率。2、范围：新员工、五新作业人员、特种作业人员、岗位调动等人员教育、经常性教育。3、职责：a.行政人事部、生产部、质量部、设备部、平安环保部、车间。b.行政人事部：是平安教育的归口部门，负责组织各类平安教育工作。c.生产部：负责催促车间开展工艺规程、操作规程、劳动纪律方面的教育培训工作。d.质量部：负责催促车间开展质量方面的教育培训工作。e.设备部：负责催促车间开展设备操作规程方面的教育培训工作。f.平安环保部:负责厂级平安教育，催促车间开展二、三级平安教育和其它平安教育培训工作，负责催促车间开展消防平安方面的教育培训工作。g.车间:落实车间、班组级平安教育、岗位调动人员和经常性平安教育。4、程序4.1新员工平安教育.新员工进公司上岗前必须经过公司、车间、班组三级”平安教育。五新作业人员调动及脱岗6个月以上者，要履行车间和班组平安教育；车间内部组与组之间工作调动，要履行班组级平安教育。公司级平安教育对新入厂的职工或调开工作的工人由行政人事部、平安环保部等部门进行初步的教育。教育内容以国家平安生产法律法规和其它规定，本公司生产特点，企业内部特殊危险部位的介绍，典型事故案例、平安技术和平安职责、事故应急处理等。车间级平安教育指新职工或换岗的工人在分配到车间后，进行的第二级平安教育。由车间主任负责，内容为本车间生产概况，平安生产特点，车间平安技术规程和平安考前须知，车间的危险部位、危险设备、紧急情况下平安处置及平安疏散等。.班组级平安教育是对新到岗位的工人进行的上岗前平安教育，由工段、班长负责。内容为工段、班组平安生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机具设备的平安操作法，岗位工艺规程，岗位事故案例及预防事故的措施、平安装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法，紧急情况下的救护措施和平安撒离路线等。特种作业教育a.特种作业指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的平安有重大危害的作业，其作业包括电工作业、金属焊接、切割作业、厂内机动车辆、锅炉作业、压力容器操作、制冷操作等作业。b.凡从事特种作业人员，必须经地方政府机构或委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业平安合格证后，方能独立操作。五新作业人员的教育a.采用五新”〔新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料〕作业人员，必须由各归口部门进行对五新的根底知识、五新的性能特点及其可能带来的危害，以及采用五新后新的操作法，事故防范措施，应急措施等的教育。经常性平安教育a.各级领导应对员工进行经常性的平安思想、平安技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。b.行政人事部、平安环保部应配合各有关部门做好平安生产的宣传教育工作。c.班组应每月安排一次平安活动，通过学习和交流进行教育。d.交接班、开停车、布置工作时，应同时布置平安考前须知。其它教育a.对调换新岗位的工人应进行平安教育。b.发生重大事故或未遂事件时，主管部门和所在车间或部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。c.对外来施工承包人应进行平安培训，讲明公司有关的平安规章制度、考前须知。4.2平安教育考核a.新员工经平安教育后，应由人力资源部进行考核，集中归档。b.平安技术考核由车间和部门组织。c.考核成绩不合格者，应进行补考，补考后仍不合格者，应予以取消上岗资格。06防护用品管理制度1、目的：确保个体防护用品在供给、使用、贮存和维护方面的风险辨识，并符合当前的法律规定，保障职工在劳动过程中的平安与健康。2、范围：适用于各种防护用品的需求评估、供给、培训、使用、维护、贮存、和审核。3、职责：厂办、平安环保部：负责个体防护用品的发放标准、选型、审批、检查和监督管理。采购部：负责个体防护用品的采购、保管、发放。有关车间部门：负责执行规定。4、程序：4.1个体防护需求评估车间主管根据岗位产品和环境的特点对所需要的防护用品进行评估，包括种类规格数量等。并向全体人员传达结果。4.2物料供给和贮存劳动防护用品的质量优劣关系到职工的平安与健康，采购时必须把好质量关。采购时，选择的劳动防护用品应有“三证”，即生产许可证、平安鉴定证、产品合格证。严禁采购无证及伪劣产品。劳保仓库应准备常用的劳动保护用品并保持一定的备用库存量。贮存地必须防止个体防护用品受污染、丧失或受有害物的损坏，防潮、防阳光。为标准劳动保护用品和管理，各车间部门上报的零星采购方案需厂办审核登记前方可采购。4.3发放根据工作性质需要，相关操作人员都有权享受符合国家标准的劳动防护用品，各车间必须按规定发放。各车间不得随意发放，应根据工作性质按规定发放劳动防护用品，以保证起到防护功能。发放时，必须根据其工种的性质、环境配备相适应的防护用品。凡从事多项作业人员，应按照其从事的主要或危害最大的工种发放给必备的劳动防护用品。特种劳保用品由车间负责人造方案，由生产部副总审批并交厂办登记归档。4.4使用和维护管理在劳动防护用品的使用上，坚持宣传教育与强化管理，使使用者熟悉劳动防护用品的标准使用范围和使用方法。职工作业时，应根据作业工种性质和生产环境，选择使用适宜的劳防用品，确保劳动者在作业过程中的平安与健康。在使用前，应进行检查损坏情况如破缝、伤口、裂缝或形状变形或失效。劳动用品只有使用正确标准，才能到达预定的效果。各车间应按照产品说明书要求，及时更换报废期和失效的劳动防护用品。能回收的尽量回收，失效的严禁使用。劳动用品应专地存放、专人保管。小量精选个体防护用具保存在应急设施贮藏箱中，作为事故应急备用。这些只有在不可预料情况下，立即需要个体防护用具时才使用。4.5、培训4.5.14.5.24.6、监督管理4.6.14.6.24.6.34.6.44.6.07防尘、防毒管理制度1、目的：预防、控制和消除尘毒危害，保护员工健康2、范围：适用于全公司生产活动3、责任：平安环保部、生产部、质量部、设备部、储运部4、内容：4.1根本要求与原那么a．防尘防毒的根本要求：尽可能以无毒或低毒物品替代高毒物品，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，采取有效的平安防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。b．防尘防毒原那么：预防为和，全面规划，综合治理，革新工艺技术，逐步消除尘毒危害。4.2“三同时”政策a．新建、扩建、改建的建设工程可能产生职业中毒危害的，应当依照职业病防治法的规定进行职业中毒的预评价和竣工验收。B可能产生职业中毒危害的建设工程的职业中毒危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.3治理和防护凡生产和加工过程中产生和散发的尘毒物质，生产车间要积极有效的措施，严格控制作业场所空气积尘毒物的浓度，使之符合国家规定的卫生标准。产生有毒有害物质的生产或加工过程，应当采用密闭的设备和隔离操作，改革工艺，采用新技术、新工艺、新材料，实行自动化、机械化。对散发出有毒有害物质岗位，应加强通风，并采取回收利用和净化处理等措施，不得随意排放。对产生和散发尘毒的设备，各生产车间应加强维护、检修、保养，杜绝跑、冒、滴、漏现象。有使用和处理尘毒的作业场所，应设置急救器具和药品，工人必须按规定佩戴劳动防护用品。包装有毒有害的包装容器必须附合平安要求，防止泄漏扩散，包装容器外部应贴有警告标签。使用完毕后要消毒处理包装袋及容器，燃烧包装袋。对生产、贮存有毒有害作业岗位，必须设立平安警示标识和平安周知卡。进入设备或贮罐必须严格遵守平安要求。a．应翻开通风阀或人孔盖，进行自然通风，必要时进行机械通风，保证充足的氧气〔20℅-22℅〕和允许的温度。b．穿戴规定的防护用具，且有专人监护。c．如发生中毒事故，抢救人员必须佩带防护器材进行救护，周围无关人员应当立即疏散，以免事故的扩大，并同时通知公司和急救中心。4.4职业卫生教育、体检与职业病对劳动者进行职业卫生教育、培训，让职工了解工作场所职业中毒危害因素、危害后果、防护措施等。新工人入厂后，应经过平安教育和健康检查，不适合于从事尘毒作业新工人不得分配到有毒有害岗位。对接触尘毒作业的在职员工要进行定期健康检查，建立健康档案。对于孕期、哺乳期的女职工不得安排从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，对已确诊的职业病患者应当调离有害作业岗位，妥善安排工作。对从事有毒有害作业的职工，应提供保健品。08消防设施管理制度1、目的：建立一个消防器材管理程序，维护和保养消防设施，使其处于良好状态。2、范围：适用于全公司所有消防设施、器材。3、责任者：生产部、平安环保部、质量部、储运部、车间。4、内容：4.1公司配备的消防设施、消防器材必须保持完好，随时处于待用状态。4.2非火警、火灾时，一律不准使用消防设施及器材。因生产急需，经批准动用消防栓、水带、水枪的，由平安环保科统一调配，不得擅自使用消防没施、消防器材。生产正常使用的，车间需自已配备。4.3对未申请即擅自动用消火器材，按规定处分，造成损失的同时予以赔偿损失，后果严重的，依法追究责任。4.4消防栓附近2米以内，不准堆放任何物资，不准将消火栓当作其它供水用工具。公司内消防通道要保持畅通，严禁堆放各种障碍物。4.5在使用现场灭火器或采用其他灭火方法足以扑灭时，尽量不用消火栓用水。4.6严禁任意损坏和非火警情况下开启铅封。4.7平安环保部将不定期地对各部门、车间范围内的消防设施、器材使用情况进行检查，发现问题及时解决。4.8平安环保部应对公司各岗位人员进行消防设施、消防器材方面的知识宣传、培训，使大家了解使用方法。4.9平安环保部应定期对全公司的消防设施进行维护、保养。09危险化学品平安管理制度1、目的：为了加强对危险化学品的平安管理，保障职工生命、健康平安和财产平安。2、范围：公司在储存、使用、运输过程的危险化学品管理。3、职责：a.采购部：负责确保危险化学品运输时的平安。b.储运部：负责确保危险化学品储存时的平安。c.平安环保部：负责检查和催促化学品的各项工作。d.生产部、质量部、车间：负责危险化学品车间领用数量、使用种类的控制。正确使用危险化学品。4、内容：4.1危险化学品的使用要求车间使用的危险化学品应根据生产需要，领用最少量，不得多领用原料备用。对于剧毒品和危险固体必须严格管理，贯彻“五双”管理原那么，即双人双锁，双人收发，双人领料，双人跟车。双人使用，使用车间和仓库都有领料记录。使用场所必须加强平安措施，操作人员必须严格按操作规程操作，穿戴好专用防护用具。使用的化学品应有标识，危险化学品应有平安标签，并向操作人员提供平安技术说明书，并进行危险知识、防范措施等有关方面的培训教育。使用部门在工作场所应设有应急喷淋装置，并提供给急处理方法。使用危险品的车间其电气、动力设备、照明装置、仪表和开关等，应根据危险化学品的性质和国家有关法规标准要求，采用防爆或隔离措施。易燃易爆场所，所有管路和设备应进行接地，以防静电危害。4.2危险化学品的储存要求危险化学品的储存处应通风、阴凉、枯燥、远离火种、热源，防止阳光直射。性质相抵触或能起反响的化学物品，不能同库贮存，根据不同性质物品的要求，分别选择适当地点，专库贮存，严禁与其他危险化学品混贮，混运。危险化学品和普通物品存放，应保持一定的距离。遇水燃烧、易燃、易爆及液化气体等危险品，不能在露天场所贮存，应设置危险品库，并配备一定数量的消防器材，及对局部物品必要时采用通风、降温措施。沸点低和易燃物品要采取低温贮存。贮存危险品必须详细做好标识，以防混储，对不同危险品要采取各种防范措施，防止变质和超期贮存。对于剧毒品、爆炸品必须设专库、专柜贮存。在有易燃、易爆气体、粉尘的室内，所用电气设备和照明都必须采取防爆型的设备和装置，各贮罐必须采取防雷、防静电措施。危险化学品专用仓库，应当符合国家标准对平安、消防的要求，设置明显标志。4.3危险品的装卸运输危险化学品运输司机应经过国家有关部门的培训，取得资格证前方可上岗。危险化学品装运时不得人货混装。装运易燃易爆物品的机动车辆，排气筒上安有阻火器，并配备灭火器材，罐车要挂静电接地链。负责危险品装卸、搬运的人员，进行一定的平安教育，了解各种危险品的危害程度和平安防范知识。装卸和搬运易爆危险品时，必须轻拿轻放，严禁摔、滚、翻、抛，以及拖、拉、磨擦撞击，以防引起爆炸，操作人员不得穿带铁钉的鞋和携带为火柴、打火机进入装卸现场，禁止吸烟。装卸和搬运毒害、腐蚀性危险品时，应备有防护用品和用具，工作结束后应清洗消毒。4.4危险品保管员要求选择有一定化学知识、身体健康和责任心强的人员担任危险化学品的保管工作，并经过适当的培训。保管人员应对各种危险品了解特性，在特殊情况下，可采取各种不同的补救方法。保管人员必须每天检查，查看温、湿度是否正常，包装是否完整，仓内有无异味。如烟雾异常，立即处理。下班离岗前，对用电设备要切断电源。保管人员必须按危险品管理制度，做好平安、防范及保密工作。10危险品仓库平安管理制度1、目的：建立一个危险品仓库管理制度2、范围：危险品仓库管理3、职责：营销部、生产部、平安环保科4、内容：4.1危险品入库前，必须有专人检查，核对物品名称、规格、数量，做到分类、分批储存。应防止质量和包装不良的物品入库，如包装已破损、残漏，物品受潮、变质等，应及时处理后再入库，防止有火险及其他隐患的物品入库。4.2危险品仓库应通风、阴凉、枯燥、远离火种、热源，防止阳光直射，仓库内要求最高温度不宜超过30℃4.3仓库管理员每日必须进行不小于四次的库区巡查，同时检查包装是否完整，仓内有无异味。如烟雾异常，立即处理。下班离岗前，对用电设备要切断电源。4.4仓库内不得漏水，并应防止酸雾侵入。4.5危险品仓库需配备一定数量的消防器材，及对局部物品必要时采取通风、降温措施。沸点低和易燃物品要采取低温贮存。4.6贮存危险品必须详细做好标识，以防混储，对不同危险品要采取各种防范措施，防止变质和超期贮存。4.7对剧毒品、爆炸品和特殊药品的发放，必须实行双人、双锁、专库、专柜贮存，发放时必须经保卫部门，主管领导批准。4.8在危险品仓库内，所用电气设备和照明都必须采取防爆型的设备和装置。4.9保管人员必须按危险品管理制度，做好平安、防范及保密工作。4.10负责危险品装卸、搬运的人员，必须轻拿轻放，严禁摔、滚、翻、抛，以及拖、拉、磨擦撞击，以防引起爆炸，操作人员不得穿带铁钉的鞋和携带火柴、打火机进入装卸现场，禁止吸烟。4.11装卸和搬运毒害、腐蚀性危险品时，应备有防护用品和用具，工作结束后应清洗消毒。11职业卫生管理制度1、目的：为了加强对职业卫生的管理，特制定本制度。2、范围：适用于公司内部职业卫生的管理。3、责任者：安环科、生产部、办公室。4、内容：4.1坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。4.2新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。4.3对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。4.4对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。4.5要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的平安健康，实现平安生产和文明生产。4.6有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。4.7在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间〔岗位〕，除配各足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。4.8职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。12消防平安管理制度1、目的：建立一个消防平安管理程序2、范围：全公司所有车间和部门。3、责任者：全公司。4、内容4.1总那么为了预防火灾和减少火灾危害，保障公司和职工生命财产平安，依据《中华人民共和国消防法》〔以下简称《消防法》〕，制定本规定。4.1消防工作实行一把手负责制，按《消防法》规定，加强消防组织建设，强化专〔兼〕职消防队伍，增强扑救火灾能力。任何车间、部门、个人都有维护消防平安、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何车间、部门、个人都有参加有组织的灭火工作的义务。车间、部门应当经常进行消防宣传教育，提高全员消防意识。4.14.2消防组织4.2.1公司消防工作由平安环保部公司建立由保安队、专兼职平安员及职工组成的义务消防队。义务消防队的主要职责是：.1学习宣传消防法规，定期参加消防训练，参加实地消防演习；.2协助本车间、部门落实消防平安制度，进行经常性的防火检查；.3熟悉本岗位的火灾危险性，明确危险点和控制点，维护本单位消防设施和消防器材，熟练掌握灭火器材的使用方法；.4扑救初起火灾，协助专职消防队扑救火灾；生产、储存易燃易爆危险品的车间部门，应当按照国家有关规定配备兼职消防平安管理员。4.3消防培训与教育认真开展经常性的消防宣传活动。各车间、部门要把消防平安纳入宣传方案，安环部、质量部、生产部、行政人事部等部门，有进行消防平安教育的义务，宣传消防法规，普及消防知识，剖析消防案例，结合消防日、重大节日以及季节特点，加大宣传力度，提高职工消防意识。各车间、部门要结合自身实际，拟定职工消防培训教育规划和方案，消防、平安、办公室等部门应当将消防知识纳入培训教育内容。消防设备操作人员必须经过消防专项培训，学习掌握相应的操作技能，经考试合格上岗。对新入厂及转岗的职工和进入生产区的各类人员，在进行平安教育时，必须有相适应的消防平安知识内容。4.4消防器材管理4.4.1灭火器应放在醒目、便于取用的地方，不得放在露天或高温场所，灭火器挂放的高度，以器顶距离地面1.5—1室内外的消火栓、灭火器附近不准堆放任何物品。室内消火栓箱的水带水枪必须配齐，保持完好，水带经常凉晒保持枯燥，防止霉烂。消防器材要定位，定人负责保管，定时检查保养，发现不符合要求的应及时更换，冬天要做好灭火器材的防冻保暖工作。消防水源要保持充足。消防器材严禁他用。消防器材挪作他用，损坏要照价赔偿，影响灭火造成损失的要追究责任。4.5灭火救援4.5.1公司发生火灾的单位必须立即组织力量控制和扑救火灾。公司义务消防队接到报警后，必须立即赶赴现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。公司在组织和指挥火灾现场扑救时，消防总指挥员有权根据扑灭火灾的需要，决定以下事项：.1使用各种水源；.2截断电源、可燃气体和液体的输送，限制用火用电；.3划定警戒区，实行局部交通管制；.4为防止火灾蔓延，撤除或破损毗邻火场的建筑物、构筑物；.5调动公司内供水、供电、医疗救护、交通运输等有关单位协助灭火救助；.6向公安消防部门和集团公司消防联防单位请求增援。对因参加扑救火灾负伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗抚恤。起火单位应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事实的情况。消防器材、装备和设施，不得用于与消防和抢险救援工作无关事项。4.6处分对火灾事故责任者的处理，按公司平安考核制度的有关规定进行；违反《消防法》构成犯罪的，依法追究刑事责任。有以下行为之一的，应追究当事人的责任：.1在具有火灾、爆炸危险的场所违章使用明火作业，或者违反公司防火防爆禁令，在上述场所携带火种、吸烟、使用明火的；.2未经批准进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；.3穿易产生静电的服装和带铁钉的鞋进入防火区，或者在防火区用黑色金属或易产生火花的工具敲打，撞击和作业的；.4违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或者违反平安生产责任制，造成火灾尚未造成严重后果的；.5指使或者强令他人违反消防平安规定，冒险作业，尚未造成严重后果的；.6埋压、圈占消防栓或者占用防火间距、堵塞消防通道的，或者损坏和擅自挪用、撤除、停用消防设施、器材的；.7不执行火场指挥员指挥或成心阻碍消防车通行，影响火灾扑救的；.8有重大火灾隐患，经通知逾期不改正的；.9阻拦报火警或者谎报火警的；.10过失引起火灾，尚未造成严重损失的。有以下情况之一的，应追车间、部门领导或有关主管领导的责任。.1本车间、部门发布的指令、命令、决定、规章制度违反了《消防法》的；.2无视消防监督管理部门的警告，未及时消除火灾隐患的；.3消防平安工作无人负责，管理混乱的；.4不按规定对职工进行消防平安培训教育，因缺乏消防平安知识发生火灾事故的；.5设备带病运行，不按规定检修，造成火灾，尚未造成严重后果的；.6作业环境不平安，消防设施不齐全，又不采取措施，造成火灾或影响火灾扑救的；.7规章制度不健全，无平安操作规程作业，造成火灾或影响火灾扑救，尚未造成严重后果的；.8不按设计施工或擅自降低防火等级，造成火灾，尚未造成严重后果的；.9未经完工验收擅自投产、使用、造成火灾，尚未造成严重后果的；.10发生火灾事故后仍未采取有效防范措施，致使同类事故重复发生的。13平安检修维修管理制度1、目的：建立公司平安检修、作业管理程序。2、范围：公司检修、工程作业活动。3、责任者：公司检修、工程作业人员、平安员。4、程序4.1检修准备工作4.14.14.14.14.14.14.14.1.8检修传动设备、传动设备上的电气设备，必须切断电源(拨掉电源熔断器4.14.14.2检修平安措施焊工在操作中要遵守焊工平安操作规程。4.2.1.1氧──乙炔焰割(焊).1.1焊接(割)作业工具要符合质量标准，割炬、控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管合格，无破损。4.2.1.14.2.1.1.3熔解乙炔气钢瓶与氧气瓶之间应有足够的平安距离，与明火点应保持104.2.1.14.2.14.2.14.2.14.2.14.2.1等离子切割氩弧焊接等作业，应采取有关平安防护措施。高处作业按平安规程执行。设备(釜、塔、地下贮池、炉膛、沟道、排风道等)内作业，必须办理“进罐作业许可证”，该设备必须与其他设备隔绝(加盲板或撤除一段管道，不允许用其他方法代替)并清洗、置换。进入设备内作业前，要取样分析有毒，有害物质浓度、氧含量，经检验合格前方可进入作业，在检修作业条件发生变化，并有可能危害检修作业人员时，必须立即撤出进入有腐蚀性、窒息、易燃易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳动防护用品，防护器具。设备内作业应根据设备具体情况搭设平安梯及架台，并配备救护绳索确保应急撤离需要，照明电源必须是平安电压，严禁在设备内外投掷工具及器材，禁止用氧气吹风。在设备内动火，除执行本制度有关动火规定外，动焊人员离开时，不得将焊(割)炬留在设备内。14工伤管理制度1、目的：为了加强对工伤的管理，保障职工合法权利。2、范围：公司内所有职工。3、责任者：全公司所有车间和部门。4、内容4.1总那么4.1.1为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》，制定本4.1.2公司所有职工，均有依照本4.14.14.2工伤认定4.2.1职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：

4.2.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

4.2.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

4.2.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.2.1.4患职业病的；

4.2.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

4.2.1.6在上下班途中，受到事故伤害的；

4.2.1.7职工有以下情形之一的，视同工伤：

4.2.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

4.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

4.2.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。4.2.3职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

4.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

4.醉酒导致伤亡的；

4.2.3.3自残或者自杀的工伤认定由椒江区劳动保障行政部门认定。4.2.5工伤责任认定由安环保卫科认定,4.3工伤待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订效劳协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准。职工住院治疗工伤的，由公司按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由公司按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，本人责任工伤的原根底工资福利待遇不变，不享受考核工资〔包括延长期〕，非本人责任工伤的住院期间原工资福利待遇不变，休养期前3个月为定级工资70%，4-6个月65%，7-12个月60%〔包括延长期〕。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经区级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条理的有关规定享受伤残待遇。由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理方法》及有关规定处理。

.1交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，在停工留薪期内，原根底工资福利待遇不变，不享受考核工资。.2交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由公司或者工伤保险经办机构补足差额局部。

由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，公司或者工伤保险经办机构按照工伤保险条例的规定给予工伤保险待遇。

4.3.7.4公司或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责护理费用。职工因工致残或因工死亡的待遇按工伤保险条理有关规定执行。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险机构向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。工伤职工有以下情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

4.3.11.1丧失享受待遇条件的；

4.3.11.2拒不接受劳动能力鉴定的；

4.3.11.3拒绝治疗的；

4.3.11.4被判刑正在收监执行的；上述条款未规定或规定不清晰的按照《中华人民共和国工伤保险条例》有关规定执行。4.4工伤申请4.4.1职工申请工伤待遇时需说明工伤经过，现场证明人，经车间、部门负责人签署意见后报公司平安管理部门。由平安部门审核，主管领导审批后报椒江区劳动保障行政部门认定。职工没有及时提出工伤申请导致无法申报工伤的由本人负责。重伤、死亡工伤事故或因工外出期间发生事故下落不明的由公司平安部门直接申报。15对外承包工程平安管理制度1、目的：为了加强对外承包工程的平安管理，促进企业平安生产，特制定本制度。2、范围：适用于公司对外承包工程的平安管理。3、责任者：工程主管部门、安环部、施工单位。4、内容：4.1按照“谁主管、谁负责”的原那么，工程部门〔发包部门〕负责对施工单位进行资质审查。4.2各类承包商必须具备国家规定的有关资质、作业人员必须证件齐全。4.3对外承包应与承包商签订平安承诺书和平安协议书。4.4承包商持有关资料首先到公司安环科进行平安资格确认，安环科确认前方可与其签订平安承诺书或平安协议书。4.5对施工人员的入厂平安教育，由公司安环科负责组织进行。4.6必须对外来施工人员加强监督管理，并指派专人对其作业现场进行监督和巡查，发现问题及时处理，防止发生意外事故。4.7外来施工人员必须遵守本公司的平安生产规章制度和国家的相关规定，如所从事作业需办理相关的作业审批票证，必须按规定办理相关的作业票证，没有办理的不得擅自作业。16禁火禁烟管理制度1、目的：结合本公司生产特点和实际情况，为进一步加强对禁火、禁烟的宣传和管理力度，特制定本制度。2、范围：适用于公司范围内对禁火禁烟的管理。3、责任者：公司所有部门员工。4、内容：4.1公司职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度，按照规定办理“用火作业许可证”在厂内进行用火作业。4.2严禁穿带铁钉的鞋接近易燃、易爆装置或进入禁火区域。4.3各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区要严格办理相关审批手续，沿指定路线行驶，并装阻火器，未装阻火器的车辆不得随意入内。4.4易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。4.5公司职工和外来人员严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆物品入厂。4.6每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及厂区的危害，并不得在厂区危险区域随意吸烟。4.7安环部不定期对厂区及办公场所抽检，检查出的问题纳入绩效考核。17特殊作业人员管理制度1、目的：为了加强对特殊作业的平安管理，特制定本制度。2、范围：适用于公司内所有特殊作业的平安管理。3、责任者：生产部、设备部、安环部、行政人事部、特殊作业人员。4、内容4.1本制度适用以下特种作业人员的劳动平安管理：电工作业〔含运行和维修〕；

4.1.2锅炉和压力容器操作作业；起重机械作业；４.1.4金属焊接〔含气割〕作业；

4.1.5企业内机动车驾驶作业；

4.1.6制冷作业；4.2公司行政人事部主管本企业特种作业的劳动平安培训、取证、复审工作的组织和联系。

4.3特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并取得《特种作业操作证》〔以下简称“操作证”〕，方可独立作业。4.4取得“操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位撤消其“操作证”，不得继续独立从事特种作业。

4.5特种作业人员必须在“操作证”规定的本种作业范围内，并随身携带“操作证”，接受劳动保护监察人员的监督检查。

4.6对违章作业和造成事故者，平安部门根据情节有权对其进行扣证处理，并记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门撤消“操作证”，并追究责任。

4.7特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经总经理同意。4.8特种作业人员在作业时如涉及需办理相关许可证的作业，那么必须按规定办理相关的作业许可证前方可进行作业。18设备设施平安管理制度1、目的：为了加强对生产设备设施的平安管理，特制定本制度。2、范围：适用于厂区范围内所有生产设备设施的平安管理。3、责任者：生产部、设备部、安环部。4、内容：4.1配置在生产设备上，起保障人员和设备的平安作用所有装置〔如平安阀、防护罩、泡沫灭火器、制氮装置、报警器等〕总称平安防护设施。必须加强维护，保证灵敏好用。4.2各种装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。4.3各种平安装置要建立档案编入设备检修方案，定期检修。各类平安装置要按有关规程定期进行专业检查和效验，并将检查效验情况载入档案。4.4平安装置不得随意撤除、挪用或弃置不用，因检修撤除的，检修完毕后需立即复原。4.5各种特殊平安防护器材都应定点存放在平安、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。4.6凡机械、设备上的平安设施〔如压力容器上的平安法阀、压力表、储罐上的呼吸阀各种机械上的负荷、行程限制器等装置〕均有生产技术部门负责。4.7凡属电器方面的平安保护装置由电工负责。4.8凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限和平安连锁装置等，均有生产技术部门负责管理。4.9凡生产区域中的火灾报警装置、灭火装置和其他固定和半固定灭火装置，由平安部门负责。4.10凡在作业过程中佩戴和使用的劳保用品和器具，由技术部门负责购置。4.11凡防雷、避雷、防静电装置及其他平安设施、设备等，均由需用配置部门负责管理。19事故调查与报告管理制度1、目的：使发生的事故得到及时报告、统计、调查和处理，并积极采取预防措施，防止类似事故的再次发生。2、适用范围：本制度适用于公司在管理、效劳和储存、生产过程中，发生的直接影响环境、人身平安、健康和财产损失的事故。3、职责3.1主管副总经理组织成立事故调查组，并对事故责任者作出处理决定。3.2部门主管及时通知或报告管辖范围内发生本制度规定的各类事故；组织管辖范围内的事故调查或如实反映事故情况，协助事故调查。3.3平安环保部参与事故调查；制定、修订本制度，协助行政部组织员工学习、培训并熟悉本制度；建立事故档案，综合统计各类事故。3.4员工代表在事故的调查处理过程中，维护员工正当利益。3.5员工及时如实逐级通知或报揭发生的各类事故，协助事故调查。4工作程序4.1事故分类〔包括因第三者责任造成的事故〕生产〔工艺〕事故：因违反工艺操作规程和误操作等造成物料损失或影响生产运行和停产的事故。设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机2小时以上和修复费用达200元〔不含本数〕以上的事故。交通事故：凡涉及公司车辆因违反交通规那么或由于其他原因，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。伤亡事故：指公司员工在生产劳动和工作过程中，发生的人身伤害、急性中毒等事故，具体认定如下：a〕员工在企业生产活动场所涉及到的区域，由于生产存在的危险因素的影响而发生伤亡；b〕员工在生产区域外，执行公司所交给的工作任务时，在其工作时间和工作地点内，由于企业设备或劳动条件不良而引起的伤亡。c〕员工由甲地赴乙地执行工作任务或上下班途中发生非本人应负责的伤亡事故。d〕经请示劳动部门确认的其它伤亡事故。e〕第a〕条规定以外的员工伤亡，可否享受工伤保险待遇，应根据《工伤保险条例》有关规定处理。泄漏〔环境污染〕事故：因意外或违章作业、误操作造成物料泄漏或污染水域、大气事故。火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，为火灾事故。爆炸事故：指发生化学或物理爆炸，造成人身伤害或财物损失的事故。未遂事故：由于各种原因，已构成发生事故条件，因及时发现处理，未造成后果的为未遂事故。4.2事故等级一级事故a〕人员死亡、重伤、急性中毒和轻伤休息超过105个工作日以上的；b〕火灾、爆炸造成直接经济损失1000元以上的〔不含本数〕；c〕因物料泄漏对环境造成危害或直接经济损失5万元以上的；d〕环境污染造成较大或严重危害和引起厂群冲突的；e〕人群发生中毒病症或人员中毒死亡的；f〕其他经济损失10000元〔不含本数〕以上的事故。二级事故a〕轻伤休息7个工作日以上〔不含本数〕，105个工作日以下的；b〕火灾、爆炸造成直接经济1000元以下的〔含本数〕；c〕泄漏物料50公斤以上的；d〕发生中毒病症的；e〕经济损失1000元〔不含本数〕以上，10000元〔含本数〕以下的。三级事故a〕轻伤休息在7个工作日〔含本数〕以下的；b〕泄漏物料50公斤以下的；c〕其他损失在200元以上〔不含本数〕1000元〔含本数〕以下；d〕未遂事故。4.3事故报告发生三级事故，当事人或发现者应立即向班组长、部门经理报告；部门经理在了解事故概况后，应在4小时内向平安环保办报告，并在2日内完成《事故调查报告表》的填写交平安环保办确认，结果由事故发生部门和平安环保办统计保存。发生二级以上事故，必须保护好现场，所在部门经理应立即向公司厂长报告，并通知平安环保办，部门经理在3日之内完成《事故调查报告表》的填写交平安环保办确认，结果由事故发生部门和平安环保办统计保存。发生火灾、爆炸事故按《应急方案》报警。发生死亡、重大死亡事故和重〔特〕大环境污染事故，由公司立即向政府有关部门报告。4.4事故调查一、二级事故调查a)员工必须在３天内填写《事故调查报告表》，应清楚写明事故发生的经过，特殊情况可叫其它人代写，组长和部门主管签署意见后，再交平安环保办认定；b)厂部指定由事故调查小组调查的事故，调查小组负责查明事故发生的过程、原因和人员伤亡、经济损失；确定事故的直接责任者和领导责任者；提出事故处理意见和防范措施或建议。事故调查组有权向发生事故的有关部门和人员了解情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。事故调查人员应与发生的事故无利害关系。三级事故由各事故管理部门负责调查，员工必须在２天内填写《事故调查报告表》，应清楚写明事故发生的经过，特殊情况可叫其它人代写，组长和部门主管签署意见后，再交平安环保办认定。各类事故调查完成后，必要时将书面意见交公司平安第一责任人确认。对于伤亡事故在有需要时由行政部填写“深圳市工伤事故职工伤(亡)报告书”，按规定时间送报社会保险公司。4.4.44.5事故处理事故发生后，相关部门应按照《纠正预防措施控制程序》，采取相应措施，防止类似事故再次发生，并对员工进行平安教育，吸取事故教训。有以下情况之一的、应当追究有关领导的责任a〕因未研究解决存在不平安隐患而造成事故的；b〕因操作规程不健全，员工无章可循造成事故的；c〕未按要求对员工进行平安教育或员工未经三级平安教育培训合格即上岗作业，造成事故的；d〕因设备超过检修期限运行或设备有缺陷，又不采取措施，造成事故的；e〕作业环境不平安，又不采取措施，造成事故的。有以下情况之一的，应当追究责任者或有关人员的责任：a〕因违章指挥或违章作业，冒险作业，造成事故的；b〕因玩忽职守，违反平安生产责任制和操作规程，造成事故的；c〕因不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守，擅自启动设备，造成事故的；d〕发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未防止事故发生或减轻损失的；e〕未按本制度及时报告事故的。有以下情况之一的，应当对有关人员从重处分：a〕对发生的事故，隐瞒不报，虚报或成心拖延报告的；b〕在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假或嫁祸于人的；c〕事故发生后，因不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大事故的；d〕事故发生后，所在部门管理人员和作业人员未认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的；e〕滥用职权，擅自处理或袒护包庇事故责任者的。对事故责任者视其情节轻重和责任大小给予通报批评、警告、记过、撤职、留厂观察、辞退或开除等行政处分，可并处经济处分。事故责任者触犯法律的交由公安机关依法追究刑事责任。对于比拟严重的事故，公司平安环保办要发布通告，以便广阔员工吸取教训。4.5.820易制毒化学品管理制度1.目的建立易制毒品生产、经营、运输、使用、储存规定。2.范围适用于本公司易制毒品平安管理。3.责任者平安部、保卫科、采购部、使用单位。4.内容根据《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》和《湖南省禁毒条例》的有关规定，防止易制毒化学品流入非法渠道，结合企业实际，特制定