中学“教科研先进个人”评比办法范本（二篇）

第页共页中学“教科研先进个人”评比办法范本一、评比目的和任务中学“教科研先进个人”评比是为了激励中学教师全面发展教学科研能力，提升教师教学水平，推动学校教育事业发展。评比任务是通过对中学教师在教学科研工作中的表现和成果进行评估，确定优秀的先进个人，并进行表彰和激励。二、评比范围和对象评比范围为本中学全体在职中学教师。评比对象为在教学科研工作中有突出表现和成果的中学教师。三、评比流程1.评比组织和指导：学校成立评比工作小组，由教务处负责组织和指导评比工作。2.提名和推荐：由学校向全体在职中学教师发出评比提名和推荐的通知。教师可以自荐或由其他教师推荐。推荐材料包括个人简介、教学科研成果等。3.材料审核：评比工作小组对推荐材料进行审核，确定参评人员名单。4.评估和评分：评估由专家评审和教学科研能力测试两部分组成。专家评审采用现场观看教学和评读相关教学科研材料的方式进行，教学科研能力测试采用书面或上机考试形式进行。5.综合评分：将专家评审分数和测试成绩进行综合评分。6.确定获奖人员：根据评分情况确定获奖人员名单，并向其发出通知。7.表彰和激励：学校举行颁奖仪式，对获奖人员进行表彰和激励，给予奖金或奖品，并在学校网站、校报等媒体上做宣传报道。四、评比标准1.教学水平：包括教学设计和组织能力、授课方法和手段、教学效果等。2.科研成果：包括教学研究成果、教材和课件编写、科研项目等。3.师德师风：包括教师职业道德、教师风范等。五、评比结果公布和使用评比结果经学校评比工作小组审定后予以公布，并使用在教师岗位晋升、教师培训和市级或省级评选等方面。六、评比监督和检查评比工作遵循公平公正的原则，由学校教务处负责监督和检查评比工作的进行，对违规行为进行处罚，并接受教师的监督和检查。以上是中学“教科研先进个人”评比办法的范本，希望能为您提供参考。如有需要可以进行适当修改和调整。中学“教科研先进个人”评比办法范本（二）第一章总则第一条为深入贯彻落实教育部和省教育厅等上级教育行政部门关于加强教科研工作的要求，发掘和推广一批在教育教学中具有先进性和较强实践经验的个人，在提高学校教育教学质量的过程中起到先进榜样的作用，培养一批优秀教育工作者，特制定本评选办法。第二条此评选活动面向全中学教师，对于其中个别具有杰出表现及重大贡献的个人，各学校可直接提名。第二章评选条件第三条个人应具备以下条件方可参评：（一）热爱教育事业，具有较高的教育教学水平和业务素质；（二）具备较高的学术研究能力和项目研究经验；（三）在教育教学和科研工作中具有突出的表现和成绩；（四）具备较强的组织协调能力和团队合作精神。第四条评选工作由学校科研处组织实施，形成评选小组，主要由学校领导和相关专家组成。评选小组根据评选办法进行评委，确保公正、公平、公开。第三章评选程序第五条评选周期为一年，从每年的9月1号至次年的8月31号。第六条评选流程如下：（一）公布评选通知：学校科研处按照评选时间表，在学校内刊物、校园公告栏等途径公布评选通知，说明评选办法和条件。（二）个人报名：符合条件的个人按照通知要求填写报名表，并交到学校科研处。（三）初审选拔：由评选小组对报名表进行初步审查，筛选出符合参评条件的个人。（四）材料审核：选中的个人须提交个人材料供评选小组审核，包括科研成果、教育教学实践经验等。（五）专家评审：评选小组组织相关专家对选中的个人进行评审，评选出推荐个人。（六）公示投票：推荐个人名单公示至全校师生，进行投票。（七）最终评选：评选小组根据专家评审和投票情况，确定最终的评选结果。（八）通报表彰：学校在校内外媒体、学校网站等渠道通报评选结果，并举行表彰仪式，对获奖个人进行公开表彰。第四章评选标准第七条评选标准如下：（一）教学能力：个人的教学效果和学生评价等；（二）学术研究：个人的科研项目、论文著作等成果；（三）教研团队建设：个人在教研团队中的贡献和合作精神等；（四）学校荣誉：个人在学校内的影响力和贡献等。第五章奖励措施第八条对于获得“教科研先进个人”的个人，学校给予以下奖励措施：（一）颁发荣誉证书和奖杯；（二）享受教学改革和科研项目的优先支持；（三）享受相关专业职称的评聘优先权；（四）优先参与学校教育学术活动和研讨会；（五）享受相关获奖个人待遇。第六章评选结果的监督和申诉第九条评选结果公示期为7个工作日，对于评选结果有异议的个人可以在公示期内提出申诉。学校科研处会组织相应的工作人员进行核实和处理，并及时将处理结果和调查报告反馈给申诉人。第七章附则第十条本办法由学校科研处负责解释。第十一条本办法自公布之日起施行，如有需要