一岗双责安全生产责任制度范本（二篇）

第页共页一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。第四章监督检查及问责第十七条企业应当成立安全生产督查组织，定期对各级职责人员的安全工作进行检查和评估。第十八条对于安全责任制度的违反行为，企业可采取警告、通报、停职、开除等相应的纪律处分。第五章附则第十九条本责任制度的解释权归本企业所有，如需修改或补充，应当经企业高级管理人员批准。第二十条本责任制度自颁布之日起生效。以上是一例一岗双责安全生产责任制度的范本，具体可以根据企业实际情况进行调整和修改。一岗双责安全生产责任制度范本（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为了加强我单位的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度所称“员工”，是指我单位正式聘用的全体员工。第三条本制度所称“安全生产”，是指在工作过程中，采取相应的安全保护措施，防止事故发生，保护员工的人身安全和工作环境的安全。第四条本制度是全体员工的基本职责，任何员工不得违反本制度规定。第二章安全生产责任的确定第五条本单位将设立安全生产委员会，由单位领导担任主任，并组成安全生产小组，由各部门负责人担任组长，成员包括各部门的负责人和安全生产管理员。第六条安全生产委员会主要负责制定和组织实施安全生产方案、安全培训、事故调查等工作，并对全体员工的安全生产责任进行监督和检查。第七条各部门负责人为该部门的安全生产工作负责，并对本部门员工的安全生产责任进行落实和监督。第八条安全生产管理员是各部门内部的安全生产组织人员，负责工作场所的安全保障和安全培训。第九条各部门负责人和安全生产管理员要对员工的安全生产责任进行明确告知，安排员工参加相关的安全培训，并定期进行安全检查和隐患排查。第三章安全生产责任的具体内容第十条各部门负责人要保证员工在工作过程中遵守安全操作规程，不得违反工作流程和安全规定。第十一条各部门负责人要对本部门的安全设施进行定期检查和维护，并及时报修和更换损坏的设施。第十二条各部门负责人要定期组织安全会议，与员工交流安全经验，讨论安全工作中存在的问题，并及时制定和完善相应的安全生产措施。第十三条安全生产管理员要负责安全生产培训工作，根据员工的工作性质和需求，定期组织安全培训，并进行相应的考核。第十四条安全生产管理员要及时整理和记录安全事故、隐患及事故防范措施等信息，并上报给安全生产委员会。第四章安全生产责任的考核和奖惩第十五条安全生产委员会将定期对各部门负责人和安全生产管理员进行考核，评定其安全生产工作的成果。第十六条对于安全生产工作成果显著的部门负责人和安全生产管理员，将给予相应的奖励和荣誉;对于