2024xxxx教育教师保密协议书

2024年xxxx教育教师保密协议书-PAGE2024年xxxx教育教师保密协议书-PAGExxxx教育教师保密协议书合同编号：__________鉴于：名称：_______地址：_______联系方式：_______姓名：_______身份证号码：_______地址：_______联系方式：_______1.3雇员愿意为雇主提供教育服务，并根据本合同的约定，承担相应的保密义务。因此，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，达成如下协议：第一章：定义和解释1.1本合同中所使用的术语和定义如下：(a)“商业秘密”指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并且经雇主采取了保密措施的信息。(b)“机密信息”指雇主所有或控制的、未公开的、与雇主业务有关的信息，包括但不限于客户信息、市场计划、财务数据等。(c)“专有技术”指甲方的技术秘密、专利技术、技术诀窍等，包括但不限于软件、产品设计、制造工艺等。1.2本合同中的条款和条件适用于雇员在为雇主提供教育服务期间所接触到的所有保密信息。第二章：保密义务2.1雇员同意，在为雇主提供教育服务期间，对任何保密信息保密，并不得向任何第三方披露、传播或使用，除非得到雇主的书面同意。2.2雇员同意，在合同终止或解除后，仍需继续承担保密义务，直至保密信息进入公共领域或被雇主公开。第三章：保密信息的保护3.1雇主应采取适当措施保护其保密信息，包括但不限于设置密码、限制访问、加密、签署保密协议等。3.2雇员同意遵守雇主关于保密信息保护的所有规定和程序。第四章：违约责任4.1如雇员违反本合同的保密义务，雇主有权要求雇员立即停止违约行为，并赔偿雇主因此遭受的损失。4.2雇员同意，如因违反保密义务而导致雇主遭受损失，雇主有权要求雇员支付相应的赔偿金。第五章：争议解决5.1本合同的解释、履行和争议解决均适用的法律。5.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院解决。5.3在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。第六章：保密信息的范围(a)有关雇主业务运营、策略规划、市场营销、客户管理、财务管理等方面的信息；(b)有关雇主的客户、合作伙伴、供应商和其他业务关联方的信息；(c)有关雇主的研究开发、技术创新、产品设计、制造工艺等方面的信息；(d)有关雇主的软件、技术文档、程序设计等方面的信息；(e)有关雇主的商业计划、市场分析、竞争对手信息等方面的信息；(f)任何其他与雇主业务有关的信息，雇主明确要求保密的信息。6.2雇员同意，在未获得雇主明确书面同意的情况下，不得直接或间接地使用、披露、传播或以任何方式利用保密信息。第七章：保密义务的例外(a)根据法律、法规、规章的要求，或根据政府、监管部门、证券交易所等的要求，必须披露的；(b)在履行合同职责过程中，向雇主授权的合作伙伴、供应商或其他业务关联方披露，且该等信息仅用于合同目的；(c)在获得雇主的事先书面同意的情况下披露；(d)为维护雇员自身的合法权益，且该等信息仅用于维护权益的目的。7.2雇员同意，在上述情况下使用或披露保密信息时，应尽最大努力减少披露范围，并采取适当措施保护保密信息。第八章：合同期限8.1本合同的期限自雇员签署本合同之日起生效，至合同终止或解除之日止。8.2雇员同意，本合同的保密义务在合同终止或解除后仍继续有效，直至保密信息进入公共领域或被雇主公开。8.3雇主有权在合同期限内随时终止或解除本合同，但应书面通知雇员。第九章：合同转让9.1雇员同意，未经雇主事先书面同意，不得将本合同项下的任何权利或义务转让给任何第三方。9.2雇主有权将本合同项下的权利和义务转让给其关联公司或其他第三方，但应书面通知雇员。第十章：合同变更和补充10.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签署。10.2雇员同意，雇主有权根据业务需要和法律法规的变化，对本合同进行修改、补充，但不得对雇员的合法权益产生不利影响。10.3本合同的修改、补充部分与本合同具有同等法律效力。第十一章：保密信息的使用11.1雇员同意，仅出于履行合同职责的目的使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的。11.2雇员同意，在使用保密信息时，应遵守所有适用的法律法规、政策规定和行业规范。11.3雇员同意，在使用保密信息时，应采取适当措施保护保密信息，防止保密信息泄露、丢失或被非法使用。第十二章：保密信息的归还12.1在合同终止或解除后，雇员应立即归还或销毁所有含有保密信息的文件、资料、电子数据等。12.2雇员同意，在归还或销毁保密信息后，向雇主提供书面的归还或销毁证明。第十三章：违约责任和赔偿13.1如雇员违反本合同的任何条款，雇主有权要求雇员立即停止违约行为，并赔偿雇主因此遭受的损失。13.2雇员同意，如因违反保密义务而导致雇主遭受损失，雇主有权要求雇员支付相应的赔偿金。13.3雇员同意，赔偿金额应包括但不限于雇主因雇员违约所遭受的直接经济损失、诉讼费用、律师费用等。第十四章：法律适用和争议解决14.1本合同的解释、履行和争议解决均适用的法律。14.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院解决。14.3在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。第十五章：合同的生效和终止15.1本合同自双方签署之日起生效。15.2本合同因合同期限届满、双方协商