一小主管教学副校长职责范文（2篇）

第页共页一小主管教学副校长职责范文教学副校长职责范文一、岗位背景教学副校长是学校教学管理的重要组成部分，承担着教学质量监控和提升的职责。其职责包括但不限于监控教学质量、教师发展和培训、课程建设与评价等，是推动学校整体发展的关键职位。二、职责分析1.监控教学质量教学副校长应负责监控学校教学质量，包括监测课堂教学情况、课程实施进度和教师教学水平等方面。通过课堂观摩、听课评价、教学反馈等手段，及时发现问题并提出改进意见，确保学校的教学质量达到或超过预期目标。2.教师发展和培训教学副校长应指导和推进教师发展和培训工作，帮助教师提升教学能力和专业水平。包括但不限于组织教学培训活动、开展教师交流研讨、提供教学指导和辅导等，使教师能够不断学习和成长，提高教学质量。3.课程建设与评价教学副校长应参与课程的开发和修订工作，确保课程与学校的教学目标和要求相匹配。还应负责课程评价的组织和实施，包括制定评价指标和标准、收集评价数据、分析评价结果等，为教师和学校提供科学有效的课程评价依据。4.教学管理和资源配置教学副校长应负责教学管理工作和教学资源的合理配置。包括但不限于课表编排、教室利用、教材选用、实验室使用和教育技术设备的选购和维护等，确保学校的教学工作正常开展，教学资源得到充分利用。5.学科竞赛和教育研究教学副校长应组织和指导学科竞赛，提供必要的支持和指导。还应引导教师参与教育研究活动，促进教育教学改革和创新。6.教学质量监测和评估教学副校长应负责教学质量的监测和评估工作，及时发现教学问题和弱势环节，并提出改进措施和建议。通过定期检查和评估，确保学校的教学工作持续改进和提高。7.师德师风建设教学副校长应加强师德师风建设，推动教师职业道德建设和规范化行为的形成。通过开展教师评比、师德讲座、学科研修等活动，加强教师队伍的凝聚力和责任感。三、工作计划教学副校长需根据上述职责制定合理的工作计划，确保落实到实际工作中。下面是一个合理的工作计划示范：1.每周监控课堂教学。安排时间观摩和听课评价，及时发现问题并提出改进建议，促进教师持续提升教学水平。2.每月组织教师培训活动。邀请专家学者进行专题讲座或工作坊，提供教学指导和辅导，帮助教师提高教学能力。3.学期初组织课程修订工作。与学科组成员共同制定和修订课程大纲和教学方案，确保课程与教学目标相匹配。4.每学期开展课程评价。制定评价指标和标准，向学生、家长和教师征求意见，收集评价数据并分析评价结果，为课程改进提供参考。5.定期检查和评估教学质量。设置教学质量评估指标和标准，定期召开教学质量评估会议，总结经验，发现问题并提出改进措施。6.定期组织学科竞赛。制定竞赛计划和规则，组织竞赛活动，指导学生参赛，并为获奖学生颁奖。7.开展师德师风建设活动。邀请专家进行师德讲座，开展教师评比活动，组织师德师风规范教育。四、总结教学副校长是学校教学管理的重要职位，具有重要的推动作用。通过监控教学质量、教师发展和培训、课程建设与评价等工作，推动学校的教学质量不断提升，促进学校整体发展。希望教学副校长能够充分发挥自己的职能和作用，为学校的教育事业做出更大的贡献。一小主管教学副校长职责范文（二）教学副校长是学校中负责教学管理和学生教育管理工作的重要职务之一，他既是教师的领导者和指导者，也是学生的管理者和导师。教学副校长的工作职责十分繁重，需要具备较高的教学能力、管理水平和组织能力。下面是一份教学副校长职责范本，详细说明了其职责和岗位要求。一、领导教学工作1.制定学校的教育教学工作计划和年度计划，组织实施，指导教师完成教学任务。2.统筹协调各学科的教学工作，推动跨学科教学、综合评价和针对性教学等重点工作的开展。3.加强教学管理团队的建设，指导教研活动，促进教师的专业成长和教学能力提升。二、教学质量监控和评估1.建立完善的教学质量监控和评估体系，定期组织教学质量评估和教师评估，针对性提出改进意见和建议。2.组织教师开展课堂观摩和教学交流活动，促进教师间的合作与分享，提高教学水平和质量。3.对教学质量问题进行分析研究，推动教师的教学改革和创新，提高学生综合素质和学业水平。三、学生教育管理1.制定学生教育管理方案，组织实施，全面管理学生的学习、生活和行为等方面的工作。2.组织学生综合素质评价和学业指导，制定个别学生的教育发展计划，关注学生的成长与发展。3.加强学生的心理健康教育，开展心理辅导和心理疏导工作，帮助学生树立正确的人生、价值观念和健康心态。四、教育教学资源管理1.合理规划和管理学校的教育教学资源，制定教学用具、设备和教育技术应用的规范和标准。2.开展教育教学资源的采购和更新工作，保证教育教学设备和资源的有效使用和管理。3.推动教育信息化建设，促进现代教育技术的应用和创新，提高教学效果和效率。五、教育教学改革和创新1.跟踪教育教学改革和发展动态，了解新课程、新教材和新教学理念，研究制定学校的教育教学改革方案。2.推动教育教学改革和创新，尝试新型教学模式和方法，提高教学效果和学生学习兴趣。3.组织教师参与教育教学研究和课题研究，鼓励教研成果的转化和推广，推动学校的教学改革和发展。六、学校管理和协调1.参与学校的各项管理工作，协助校长处理重要事务，履行校长交办的其他工作。2.处理教学管理中的矛盾和纠纷，协调教师和学生的关系，维护学校的正常秩序和稳定发展。3.加强校内外的联系与合作，积极与相关部门和社会团体合作，争取和利用外部教育资源。七、自身素养和能力提升1.自觉遵守教育法律法规和职业道德，树立良好的师德师风，不断完善自我修养和能力提升。2.积极参加教育教学培训和研修活动，不断学习教育教学理论和实践知识，提高专业能力和素质。3.保持与时俱进的学习态度，关注教育教学最新动态和前沿理论，推动自身的教育教学创新和发展。教学副校长的岗位要求：1.具备高中及以上学历，具有教育学、心理学、教育管理等相关专业的学士或硕士学位。2.具有教师资格证书和教育行政管理证书。3.具备良好的教学水平和教学经验，具有带领教师团队开展教研活动和教学改革的能力。4.具备较强的组织和协调能力，具有良好的沟通和管理能力，能够有效处理各类教学管理中的问题。5.熟悉教育教学法律法规和政策，具备教育教学改革和发展的前瞻性和创新性思维。6.具备高度的责任心和使命感，能够为学校的教育事业贡献自己的才华和智慧。7.具备较强的实际动手能力和解决问题的能力，能够适应高强度的工作压力和工作节奏。总之，教学副校长是学校管理团队中非常重要的一员，他既是教师的领导者和指导者，也是学生的管理者和导师。教学副