海事船舶配备管理规定范文

第页共页海事船舶配备管理规定范文第一章总则第一条【目的】为了规范海事船舶配备管理，保障船舶安全运行，保障人员生命财产安全，维护国家海洋利益，提高水上交通运输效率，根据《海事法》等有关法律、法规和国家标准，制定本规定。第二条【适用范围】本规定适用于中华人民共和国领域内一切海事船舶的配备与管理，包括国内船舶和外籍船舶。第三条【基本原则】海事船舶配备管理应遵循科学、公正、公平、便利、高效的原则。第四条【主管机关】海事部门是本规定的主管机关，负责对船舶的配备和管理进行监督和管理。第五条【词汇定义】1.船舶：指满足国家海事管理规定的一切浮动或潜航的装置，以及供水上活动和水上劳动提供便利的浮筒、浮桥。2.配备：指船舶需要具备的设备、器材、人员等。3.船员：指船舶上工作并负责航行、保障和作业的人员。4.机上人员：指乘机进行航空运输的人员。5.轮机员：指负责船舶机舱内机器设备以及动力机械设备操作、管理及维修的船员。6.桥闸员：指负责船舶在航行、靠港等操作中的导航、操纵、联络等工作的船员。7.报缺人员：指船上遗失、离职、离船等而需要替补的船员。8.岸上人员：指从事海事相关工作的陆地部门及人员。9.代理人：指海事部门指定的代表船主和船员的合法代理人员。第二章船员的配备和管理第六条【船员配备】1.船舶的船员应根据船舶的类型、吨位、载客、载货量及航区等因素进行合理的配备，确保船舶的安全和运行需要。2.船员的配备应按照国家《船员配备法》的要求进行，并经海事部门的审核和批准。3.船员的岗位职责、工作要求、工作量等应明确规定，并加以监督和检查。第七条【船员管理】1.船舶船员应按照合同约定和劳动法律法规的规定享受相应的劳动权益。2.船员的劳动合同应明确航行期限、工资待遇、工作职责、工作环境、休假制度等，并加以监督和落实。3.船员在船上生活和工作期间，应受到合理的保护和照顾，船上的生活设施、饮食和医疗条件应符合国家有关标准和规定。4.船员应按时履行上下船手续，并接受有关的培训和考核。5.船员在工作期间应遵守海上安全法规和纪律，服从船长和上级的指挥和安排。第三章机上人员的配备和管理第八条【机上人员的配备】1.航空运输机上人员应根据飞机的类型、载客量、航班距离和航班时间等因素进行合理的配备，确保机上人员的安全和运行需要。2.机上人员的配备应按照国家《民航机组人员配备管理办法》的要求进行，并经民航部门的审核和批准。3.机上人员的岗位职责、工作要求、工作量等应明确规定，并加以监督和检查。第九条【机上人员的管理】1.机上人员应按照合同约定和劳动法律法规的规定享受相应的劳动权益。2.机上人员的劳动合同应明确航行期限、工资待遇、工作职责、工作环境、休假制度等，并加以监督和落实。3.机上人员在飞行期间应受到合理的保护和照顾，飞机上的生活设施、饮食和医疗条件应符合国家有关标准和规定。4.机上人员应按规定接受培训和考核，保持良好的工作状态和专业水平。5.机上人员在工作期间应遵守航空安全法规和纪律，服从机长和上级的指挥和安排。第四章轮机员的配备和管理第十条【轮机员的配备】1.轮机员的配备应根据船舶的类型、航行区域、动力装置和驾驶工况等因素进行合理的配备，确保船舶的安全和运行需要。2.轮机员的配备应按照国家《船舶轮机员配备管理办法》的要求进行，并经海事部门的审核和批准。3.轮机员的岗位职责、工作要求、工作量等应明确规定，并加以监督和检查。第十一条【轮机员的管理】1.轮机员应按照合同约定和劳动法律法规的规定享受相应的劳动权益。2.轮机员的劳动合同应明确航行期限、工资待遇、工作职责、工作环境、休假制度等，并加以监督和落实。3.轮机员在船上生活和工作期间，应受到合理的保护和照顾，船上的生活设施、饮食和医疗条件应符合国家有关标准和规定。4.轮机员应按规定接受培训和考核，保持良好的工作状态和专业水平。5.轮机员在工作期间应遵守航行安全法规和纪律，服从船长和上级的指挥和安排。第五章桥闸员的配备和管理第十二条【桥闸员的配备】1.桥闸员的配备应根据船舶的类型、航行区域、桥闸设备和航行工况等因素进行合理的配备，确保船舶的安全和运行需要。2.桥闸员的配备应按照国家《船舶桥闸员配备管理办法》的要求进行，并经海事部门的审核和批准。3.桥闸员的岗位职责、工作要求、工作量等应明确规定，并加以监督和检查。第十三条【桥闸员的管理】1.桥闸员应按照合同约定和劳动法律法规的规定享受相应的劳动权益。2.桥闸员的劳动合同应明确航行期限、工资待遇、工作职责、工作环境、休假制度等，并加以监督和落实。3.桥闸员在船上生活和工作期间，应受到合理的保护和照顾，船上的生活设施、饮食和医疗条件应符合国家有关标准和规定。4.桥闸员应按规定接受培训和考核，保持良好的工作状态和专业水平。5.桥闸员在工作期间应遵守航行安全法规和纪律，服从船长和上级的指挥和安排。第六章报缺人员的管理第十四条【报缺人员的处理】1.若船舶上有船员离职、离船、生病等原因导致缺少船员的情况，船舶应及时向海事部门报备，同时委托合格的人力资源服务机构进行船员补充。2.人力资源服务机构应按照国家相关法律法规的规定，发布招聘信息、组织招聘、筛选人员等，并按照海事部门的要求进行资质审核和备案。3.船舶的船长、船员代理人和人力资源服务机构应共同落实船员的合同签订、工资支付、工作保障和劳动法律法规的落实。第七章附则第十五条【违规处理】对违