中学出勤考核制度（2篇）

第页共页中学出勤考核制度是指学校对中学生出勤情况进行考核的一种制度。它的目的是促使学生养成良好的出勤习惯，提高他们的学习效率和学习质量。中学出勤考核制度通常包括以下几个方面：1.出勤率考核：学校会记录学生每天的出勤情况，以计算他们的出勤率。出勤率高的学生将得到肯定和奖励，而出勤率低的学生则需要接受相应的处罚或提供解释。2.迟到早退考核：学校会记录学生是否迟到或早退，并根据次数进行考核。学生如果经常迟到或早退，可能需要接受批评、补课或其他纪律处分。3.请假制度：学生如果需要请假，通常需要得到家长的书面申请并得到学校的批准。请假过多可能会影响出勤率的考核，因此学生需要合理安排请假时间。4.缺勤处罚：对于没有合理理由的缺勤，学校会进行处罚。处罚形式可以包括写检讨、重修或其他纪律处分，以提醒学生重视出勤。中学出勤考核制度的实施可以帮助学生养成良好的出勤习惯，让他们意识到出勤与学习成绩之间的关系。同时，它也可以促使学生对自己的健康和学习负责，培养学生的责任感和自律能力。中学出勤考核制度（二）第一章总则第一条为规范中学生的出勤行为，激发学生的学习积极性，提升学习效果，特制定本制度。第二条本制度适用于全体中学生。第三条出勤考核制度是学生日常学习管理的重要组成部分，对学生的学习成绩和日常行为有一定的影响。第四条学校将依据本制度对学生的出勤情况进行考核评定，并根据考核结果，对学生给予相应的奖励或处罚。第五条学生应按规定的时间、规定的地点参加学校组织的各类活动，如迟到、早退或无故缺勤，将会影响其出勤考核结果。第六条学生有正当理由无法参加学校组织的活动，应提前向班主任请假，并得到班主任的书面批准方可免于扣分。第七条本制度的具体评分办法和奖惩办法将由学校根据实际情况而制定，并向学生和家长进行公布。第八条学生对本制度的修改意见可以通过与班级代表或学校管理人员进行沟通和提出，学校将积极考虑学生的意见进行相应的调整。第二章出勤考核内容和标准第九条学校将针对学生的出勤情况进行考核，考核内容主要包括以下几个方面：（一）上课出勤情况：每节课开始时，学生应及时到达教室，按时上课，不早退，不旷课。（二）课间休息出勤情况：学生应及时返回教室，不迟到，不早退。（三）活动出勤情况：学生应按时到达活动场地，参与学校组织的各类活动，不早退，不旷场。第十条考核标准如下：（一）每节课的出勤情况按照出勤、迟到、早退和旷课情况进行评分，满分为10分。出勤得10分，迟到扣2分，早退扣3分，旷课扣5分。（二）课间休息的出勤情况按照出勤、迟到、早退情况进行评分，满分为5分。出勤得5分，迟到扣1分，早退扣2分。（三）活动出勤情况按照出勤、迟到、早退和旷场情况进行评分，满分为10分。出勤得10分，迟到扣2分，早退扣3分，旷场扣5分。第十一条考核结果以班级为单位进行统计，按照百分制计算，学生的特殊情况和个别情况将通过班主任和学校管理人员来处理。第三章出勤考核的奖励和处罚第十二条学校将根据学生的出勤考核结果进行奖励和处罚，奖励和处罚的具体办法如下：（一）奖励措施：对出勤表现良好的学生，可以给予嘉奖，如表扬信、奖状、奖金等。（二）处罚措施：对出勤表现差的学生，将依据出勤考核结果给予惩罚，如警告、批评、体罚、惩罚性作业等。第十三条学生的奖励和处罚都将记录在学生的出勤考核档案中，并向家长和学生进行通报。第十四条在严重的迟到、早退、旷课等情况下，学校有权采取进一步的措施，如通知家长、请家长到校商谈、向学生课堂表现进行扣分等。第十五条学生对于出勤考核结果有异议的，可以向班主任提出申诉，班主任将组织相关人员进行调查核实，并作出相应的调整和处理。第四章其他事项第十六条学校对于应对突发事件或学校组织的紧急活动，将依据实际情况适当调整出勤考核政策。第十七条学生应自觉遵守学校规定的出勤考核制度，如有违反者，学校将对