人才培养管理系统

统建设目的 4统运行环境 6统功能模块 6安全管理 6系统管理 7人员档案 8人事调配 10教育培训 11考勤管理 11招聘管理 12能操作 14 4息管理 14才库 18 0划 21理 28理 31 5划 35施 40料 42 3加 43改 44询 44 4理 45理 48索 52护 54 4户信息 55户信息 55现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。，值。建设目的竞争;经济实力的竞争，是科学技术的竞争;科学技术的竞争，是人才养的开发投资、人才培养管理思路与方法的建立和灌输。就此而言，人才资本的提升。现代人才培养管理对企业的意义，主要有以下几方面：功能，形成最优的配置，从而保证生产经营活动有条不紊地进行。法为劳动者创造一个适合他们所需要的劳动环境，使他们乐于工作，大化，就需要加强人才培养管理。向科学管理和现代管理转变不可缺少的一个环节。运营风险；并最终使企业获取巨额利润。运行环境服务器端：开发系统：WindowsXPProfessionalJava开发包：JDK6.0开发客户端：功能模块全管理并给出相关提示。能修改密码。必须重新登录。2系统管理新用户和用户维护，及用户的权限分配。可以修改用户信息和注销用户信息。可以对用户信息进行增加、删除、修改等操作。修改，除了修改自己的密码。维护。各职务小组对本职务相关业务模块可以有管理权。员档案 (1)信息内容部门、职务、入职时间、人员状态(在职/兼职/离职)，备注等。(2)可进行的操作：1)对基本信息进行增加、删除、修改等操作；2)各部门可自行定义其部门员工的其他人事信息子集；3)根据选择的条件可进行快速筛选、定位所需的人员信息。管理 (1)档案内容：档案编号、员工编号、档案名称、内容摘要、备注。(2)可进行的操作：1)对员工档案进行分类、分编号保存；2)对每个员工的档案进行分类维护(增加、删除、编辑)。 (1)合同内容：合同编号、员工编号、合同的开始日期、结束日期、职务、合同内容、备注等。(2)可实现的操作：1)对每个员工合同信息进行增加、删除、编辑操作；2)对员工合同按照时间排序；可以按员工姓名、编号等信息查找员工合同；事调配 (1)人事调动内容：编号、员工编号、原职务、新职务、调动时间、调动原因。 (2)可实现的操作：1)查询员工职称信息。对员工职称信息按照入职时间排序，可以按员工姓名、编号等信息查找员工。2)可以根据职工定员、缺员信息及员工职称信息，对员工岗位进行调配。3)根据员工年度职称评定信息和年度考核结果，确定员工职称信息聘任。4)对员工人事调动信息按照时间排序，可以对每个员工人事调配信工。记录对于员工的岗位调动进行相应的信息记录生成报表。育培训案的建立，维护等一系列的工作。 (1)对培训项目进行维护，实现培训项目的增加，查询，修改等工作。 (2)填写培训结果，对该人员培训是否合格作出评定。勤管理 (1)考勤记录内容：编号、员工编号、类型(迟到、旷工、请假、加班、出差、调班、停工)、奖惩金额、考勤人 (2)可实现操作：1)系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。2)薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。3)考勤数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。4)系统提供常用的一组考勤数据报表。 (1)薪酬内容：员工编号、基本工资、绩效工资、奖金、罚款、薪酬数目、获薪时间； (2)可实现的操作：1)对每个员工薪酬信息进行增加、删除、编辑操作；2)可以按员工姓名、编号等信息查找员工薪酬信息；招聘管理应聘信息：编号、姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱地址。 (1)企业可在互联网上对外发布招聘网站，通过网站实时发布各类招聘职位。 (2)应聘者可以在招聘网站上直接应聘，在线填写简历等信息。招聘信息：应聘记录内容(编号、姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱地址)、招聘状态(未处理、笔试过、面试过、签约完成)、员工编号、学历、部门、职务、入职时间、人员状态。(1)招聘管理员可在系统后台直接查阅、筛选、统计应聘人员信息。 (2)招聘全过程管理，可以记录应聘者在各阶段面试、笔试中的成绩、评价。 (3)通过筛选的应聘人员，可以直接入岗，转为在职人员，或进入企业后备人员库。 (4)提供各岗位应聘人员汇总表等报表。招聘管理聘管理”超链接，进行招聘管理页面，如图3.1所示。1招聘信息管理息、管理招聘信息、添加应聘信息、管理应聘信息，如图3.2所示。聘信息聘信息聘信息聘信息布成功”提示中的“确定”按钮，招聘信息添加成功。信息闭信息、删除招聘信息。修改招聘信息“提交”按钮，单击“修改成功”提示中的“确定”按钮，招聘信息修改成功。开放/关闭信息闭”超链接，招聘信息将被开放，单击“开放”超链接，招聘信息将被关闭。删除招聘信息单击要删除的招聘信息后的“删除”超链接，将删除招聘信息。3.5所示。添加应聘信息的操作步骤和添加招聘信息的操作步骤相同，这里不再赘述。3.6所示。应聘信息管理页面的主要功能包括查看应聘信息、查询应聘信息、删除应聘信息。查看应聘信息详细页面。查询应聘信息在搜索关键字文本框中输入关键字，选择搜索对象，单击“搜索”信息管理页面。删除应聘信息单击要删除的应聘信息后的“删除”超链接，应聘信息将被删除。企业人才库企业人才库包括导入企业人才库和企业人才库管理。、查询应聘信息、导入应聘信息。查看应聘信息述，请读者参看见3.1.1节中的相关内容。查询应聘信息述，请读者参看见3.1.1节中的相关内容。导入应聘信息链接，应聘信息将被导入到企业人才库中。库管理3.8所示。企业人才库管理页面包括查看应聘信息、查询应聘信息、删除应聘信息。查看应聘信息述，请读者参看见6.1.1节中的相关内容。查询应聘信息述，请读者参看见6.1.1节中的相关内容。删除应聘信息单击要删除的应聘信息后的“删除”超链接，单击“你确定要删除”钮，应聘信息仍保存在企业人才库中，没有被删除。人事管理添加部门信息：理考勤的情况；如果是普通管理员只显示具有操作权限的相关信息。理1人力规划人力规划主要包括部门设置、职位设置、人事设置、添加员工、所示。合同模板工信息人事设置填写合同理1.部门设置门设置页面主要用于添加部门信息、修改部门信息、删除部门信息。在添加部门名称文本框中填写新添加的部门名称，选择上级部门，单击“添加”按钮，单击“添加成功”提示中的“确定”按钮，部门信息添加成功；单击“重置”按钮，所添加的信息被清空。修改部门信息单击部门名称超链接，出面如图3.11页面，单击“修改”超链接，复为原来的信息内容。“添加”超链接，返回到图3.10页面，可以添加部门信息。删除部门信息。信息没有被删除。删除职位信息注意： (1)“首席执行官”部门，只能修改不能删除，因为所有的部门都设置在此部门下。 (2)删除一个部门信息时，其下面的所有的部门信息将都有被删除，所发执行此操作时，请慎重。添加职位信息击“添加成功”提示中的“确定”按钮，职位信息添加成功。修改职位信息称，单击“修改”按钮，单击“修改”成功提示中的“确定”按钮，职位信息修改成功。”提示中的“确定”按钮，职位信息被删除。D相关内容进行修改。修改合同内容信息修改成功；单击“重置”按钮，恢复为原有的内容信息。工基础信息设置完毕之后，便可以添加员工信息了。单击“添加员3.12所示。添加员工信息页面主要是添加员工信息和查看应聘人员的详细信息。添加员工信息单击“提交”按钮，员工信息添加成功。查看详细信息弹出被添加人员的详细信息。位信息显示、员工职位信息修改、员工职位信息删除。员工职位的添加单击“添加成功”提示中的“确定”按钮，员工职位信息添加成功。息员工职位信息显示员工职位信息修改定”按钮，员工信息修改成功。员工职位信息删除“确定”按钮，职位信息被删除；单击“取消”按钮，员工职位信息没有被删除。合同信息页面，如图3.14所示。填写合同页面包括查看员工详细信息和填写员工合同。查看员工详细信息单击“详细信息”按钮，弹出员工详细信息页面(在此页面中可进行员工信息的修改，操作方法同人事设置中的修改功能的操作方法)，在此窗口中显示员工的详细信息。填写员工合同钮，单击“提交成功”提示中的“确定”按钮，员工合同信息填写成功。息同管理页面主要包括修改合同信息。修改合同信息改窗口，在窗口中修改合同信息后，单击“提交”按钮，单击“提交成功”提示中“确定”按钮，合同信息修改成功。钮，弹出员工详细信息窗口，详细信息窗口中可以修改员工详细(同职位设置中修改职位信息)。2工作管理工作管理主要包括布置工作任务、管理工作任务和在线发布通知3个部分。1.布置工作任务单击“布置工作任务”，进入布置管理任务页面，如图3.16所示。布置工作任务页面主要是给部门或个人布置工作任务。布置工作任务填写任务期限，单击“递交”按钮，单击“布置成功”提示中的“确定”按钮，工作任务布置成功。注意：工作任务布置成功后，当完成者(部门中的所有人员或个人)进入系统之后，在系统中便会显示新的工作任务。2.管理工作任务任务。查看工作任务的完成情况完成”。删除工作任务单击要删除的工作任务后的“删除”超链接，工作任务将被删除。3.在线发布通知在线发布通知页面用于发布特别通知。在线发布通知象登录系统或在线时，就可以看到相关的信息了。的通知。3考勤管理考勤分析报表和考勤规则设置5个部分。在个人管理->递交假期申请中(递交假期申请将在后面进行介绍)递确定在通过吗？”提示中的“确定”按钮，假期申请得到批准，皮时批得面2.人事部门审批所示。人事部门审批中在主管理部门审批之后，单击“通过”超链接，单击“你确定在通过吗？”提示中的“确定”按钮，假期申请得到批准，没有得到批准。只有两个审批都通过的情况下，才允许员工请假。注意：在没有特殊设置管理员的操作权限时，只有系统管理员具有主管和人事部门审批的权限。交假期申请信息(此系统不需要通过主管长人事部门的审批)。员工考勤登记“提交”按钮，单击“提交成功”提示中的“确定”按钮，员工考勤信息添加成功。析表单击职位名称弹出职位窗口，如图3.23所示，单击员工名称，将弹出个人考勤信息窗口，如图3.24所示，选择年份和月份，单击“查询”按钮，得到所查员工的考勤信息。可直接在文本框中填写日期，然后单击“提交”按钮，单击“修改成功”提示中的“确定”按钮，考勤时间修改成功。注意：填写的时间必须是数字。培训管理培训管理主要包括培训计划、培训实施和培训材料3大部分。1培训计划编辑培训任务和查看课程列表5部分。示。在页面中按字段内容填写信息，单击“提交”按钮，单击“任务添加成功”提示中的“确定”按钮，培训任务添加成功。列表示。添加课程列表用于添加课程信息，按字段添加课程，单击“提交”单击“提交”按钮，单击“对象添加成功”提示中的“确定”按钮，培训人员列表添加成功。训任务培训任务、设置培训任务的状态。查看培训任务详细此窗口查看培训任务详细信息。修改培训任务行修改，单击“提交”按钮，单击“”提示中的“确定”按钮，培训任务详细信息修改成功。删除培训任务单击要删除培训任务后所对应的“删除”超链接，单击“确定要删除吗”提示中的“确定”按钮，培训信息被删除；单击“取消”按钮，培训信息没有被删除。设置培训任务的状态单击如图3.29所示页面中的状态字段的“关闭”超链接，单击“开放成功！”提示信息中的“确定”按钮，培训任务开放；单击“开放”超链接，单击“关闭成功！”提示信息中的“确定”按钮，培训任务关闭。课程。查看课程详细信息详细信息。修改课程列表单击“编辑”超链接，弹出课程详细修改窗口，按内容进行修改，单击“提交”按钮，单击“课程修改成功”提示中的“确定”按钮，课程信息修改成功。删除培训课程单击要删除培训课程后所对应的“删除”超链接，单击“你确定要删除吗”提示中的“确定”按钮，培训课程信息被删除；单击“取消”按钮，培训课程信息没有被删除。2培训实施培训实施主要包括通知培训人员和培训结果评估2部分。单击“通知培训人员”链接，进入通知培训人员页面，如图所示。通知培训人员包括查看详细信息、发送培训通知。查看详细信息看培训任务的详细信息，包括名称、编号、培训时间等。发送培训通知中的“确定”按钮，信息发送成功。注意：培训任务发送后，当培训人员进入系统后，在个人管理信息检索个人培训信息中右以看到相关的培训信息。评估估。查看培训详细信息培训任务的详细信息，包括名称、编号、培训时间等。培训结果评估果评估窗口，如图3.33所示。在此窗口中选择要进行评估的对象的姓名，在评估内容中填写评估结果，单击“提交”按钮，单击“提交成删除培训书籍功”提示中的“确定”按钮，培训结果评估信息提交成功。3培训材料书籍。资源包括添加培训书籍、修改培训书籍、删除培训书籍。添加培训书籍写书籍信息，单击“提交”按钮，单击“书籍添加成功”提示中的“确定”按钮，书籍信息添加成功。修改培训书籍籍窗口，按字段内容修改书籍信息，单击“修改”按钮，单击“书籍修改成功”提示中的“确定”按钮，书籍信息修改成功。单击要删除的培训书籍信息后对应的“删除”超链接，单击“确定要删除吗？”提示中的“确定”按钮，培训书籍信息被删除；单击“取消”薪酬管理“薪酬管理”超链接，进入薪酬管理页面，如图3.35所示。1薪酬添加示中“确定”按钮，员工薪酬信息添加成功。注意：首席执行官的薪酬信息不能添加。2薪酬修改员工的信息，按字段内容进行修改，单击“提交”按钮，单击“修改成3薪酬查询述。个人管理大部分。1工作管理务列表。还可以看到工作任务的完成情况。布置工作任务赘述，请读者参看3.2.2节中的内容。查看工作任务单击工作任务名称，将弹出工作任务的详细信息的窗口。工作任务的完成情况完成情况。任务击“查看部门任务”超链接，进入查看部门任务页面如图3.38情况。查看部门任务详细信息查看部门任务详细信息的方法和工作管理->查看工作任务的方法相同，这里不再赘述，请读者参看3.5.1节中的内容。查看任务完成情况个人任务”超链接，进入查询个人任务页面如图3.39请读者参看3.5.1节中的2.查看部门任务的相关内容。期申请假期申请”超链接，进入页面如图3.40所示。递交个请信息。提交个人假期申请方法相同，这里不再赘述，请读者参看3.2.3节中的3.员工考勤登记的相关内容。假期申请”超链接，进入查假期申请页面如图3.41所发布新信息的批准。.2消息管理部分。送消息页面包括发布信息、查看收到的信息、查看已发出的信息。发布信息和人事管理->工作管理->在线发布通知的操作方法相同，这里不再赘述，请读者参看3.2.2节中的3.在线发布通知的相关内容。 查看收到的信息所示。收到的信息页面包括查看信息详细内容和删除收信息。查看信息详细内容单击消息标题超链接，将弹出收到的信息的详细内容窗口。删除收信息单击要删除信息对应后面的“删除”超链接，单击“你确实在删除这条信息吗？”提示信息中的“确定”按钮，信息被删除；单击“取消”按钮，信息没有被删除。查看已发出的信息单击“已发出的信息”超链接，页面将显示所有收到的信息如图绍的相关内容。页面介绍的相关内容。->在线发布通知的操作方法相同，这里不再赘述，请读者参看3.2.2节中的3.在线发布通知的相关内容。函看公函页面包括查年收到的公函和查看已发出的公函。查看收到的公函单击公函标题，弹出公函的详细信息窗口，删除收到的公函在收到的公函页面中，单击要删除公函后对应的“删除”超链接，；单击“取消”按钮，信息没有被删除。查看已发出的公函标题，弹出公函的详细信息窗口，删除已发出的公函在已发出的公函页面中单击要删除公函后对应的“删除”超链接，；单击“取消”按钮，信息没有被