2024劳动合同解除日期含当天吗

2024年劳动合同解除日期含当天吗-PAGE2024年劳动合同解除日期含当天吗-PAGE劳动合同解除日期含当天吗合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系确认双方确认，自本合同生效之日起，乙方成为甲方的员工，受甲方管理，并享有甲方规定的各项待遇。1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自20____年____月____日至20____年____月____日。1.3职位与职责乙方在甲方担任____职位，具体职责如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方交代的其他相关工作。第二章工作时间与休假2.1工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行，每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。2.2休假乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假、产假等休假待遇。第三章薪酬与福利3.1薪酬甲方根据乙方的职位、工作能力及公司薪酬制度，支付乙方月薪人民币____元。3.2奖金甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，有权给予乙方适当的奖金。3.3福利乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、员工培训等。第四章保密与竞业禁止4.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.2竞业禁止乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供相关服务。第五章合同解除与终止5.1合同解除（1）甲方有权解除本合同，但需提前____日通知乙方；（2）乙方有权解除本合同，但需提前____日通知甲方；（3）双方协商一致，可解除本合同。5.2合同终止（1）合同到期，双方未续签，本合同自动终止；（2）双方约定的其他合同终止条件。合同解除日期含当天。第六章违约责任6.1甲方违约甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七章争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日6.1甲方违反本合同第六章的约定，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：以乙方一个月的工资为基数，按照违约天数与乙方一个月工资的日平均工资的比例计算。甲方还应承担因此给乙方造成的其他损失，包括但不限于乙方因此产生的误工费、交通费等。6.2乙方违反本合同第六章的约定，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：以乙方一个月的工资为基数，按照违约天数与乙方一个月工资的日平均工资的比例计算。乙方还应承担因此给甲方造成的其他损失，包括但不限于甲方因此产生的招聘费、培训费等。7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。7.3本合同第七章的规定不影响甲方根据本合同的其他条款行使权利或履行义务。8.1甲乙双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署后生效。8.2本合同的解除、终止不影响双方根据本合同已经产生的权利和义务。8.3本合同的解除、终止不影响本合同第八章的效力。9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.1甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日10.2附件：劳动合同解除日期含当天。10.3甲方联系信息：联系人：____联系电话：____电子：____10.4乙方联系信息：联系人：____联系电话：____电子：____10.5本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.6本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.7本合同所指的“日”，指自然日。10.8本合同所指的“月”，指自然月。10.9本合同所指的“年”，指公历年。10.10本合同所指的“工作日”，指周一至周五，不包括法定节假日。10.11本合同所指的“工资”，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。10.12本合同所指的“法定节假日”，按照法定节假日的规定执行。10.13本合同所指的“工作地点”，指甲方注册地或甲方实际经营地。10.14本合同所指的“工作时间”，指甲方规定的工作时间。10.15本合同所指的“社会保险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.16本合同所指的“住房公积金”，指甲方为乙方缴纳的住房公积金。10.17本合同所指的“员工培训”，指甲方为乙方提供的专业技能培训、岗位培训等。10.18本合同所指的“商业秘密”，指甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.19本合同所指的“与甲方有竞争关系的单位”，指甲方所在行业的其他企业。10.20本合同所指的“提前通知”，指甲方向乙方发出书面通知。10.21本合同所指的“有效通知”，指甲方向乙方发出的通知，乙方已收到并确认。10.22本合同所指的“有效通讯地址”，指甲乙双方在本合同中填写的通讯地址。10.23本合同所指的“有效联系方式”，指甲乙双方在本合同中填写的联系电话和电子。10.24本合同所指的“有效送达”，指甲方向乙方有效通讯地址发出的书面通知，乙方已签收。10.25本合同所指的“有效电子邮件”，指甲方向乙方有效电子发送的电子邮件，乙方已回复确认收到。10.26本合同所指的“有效短信”，指甲方向乙方有效联系方式发送的短信，乙方已回复确认收到。10.27本合同所指的“有效电话”，指甲方向乙方有效联系方式拨打的电话，乙方已接听。10.28本合同所指的“有效”，指甲方向乙方有效号码发送的，乙方已回复确认收到。10.29本合同所指的“有效邮递”，指甲方向乙方有效通讯地址邮寄的邮件，乙方已签收。10.30本合同所指的“有效快递”，指甲方向乙方有效通讯地址发送的快递，乙方已签收。11.1甲方有权根据业务需要，对乙方的职位、工作内容进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并在调整后的岗位上履行相应的工作职责。11.2甲方因生产经营需要，对乙方的工作地点进行调整的，应提前通知乙方，并在调整前与乙方进行充分沟通。乙方应予以配合，并在调整后的工作地点履行相应的工作职责。11.3甲方因生产经营需要，对乙方的工作时间进行调整的，应提前通知乙方，并在调整前与乙方进行充分沟通。乙方应予以配合，并在调整后的工作时间内履行相应的工作职责。11.4甲方有权根据业务需要，对乙方的薪资进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并在调整后的薪资标准下履行相应的工作职责。11.5甲方有权根据业务需要，对乙方的福利待遇进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并在调整后的福利待遇下履行相应的工作职责。11.6甲方有权根据业务需要，对乙方的培训计划进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的培训计划参加培训。11.7甲方有权根据业务需要，对乙方的考核方式进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的考核方式接受考核。11.8甲方有权根据业务需要，对乙方的奖惩措施进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的奖惩措施执行。11.9甲方有权根据业务需要，对乙方的劳动保护措施进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的劳动保护措施执行。11.10甲方有权根据业务需要，对乙方的劳动纪律进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的劳动纪律执行。11.11甲方有权根据业务需要，对乙方的保密义务进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的保密义务执行。11.12甲方有权根据业务需要，对乙方的竞业禁止义务进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的竞业禁止义务执行。11.13甲方有权根据业务需要，对乙方的合同解除条件进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的合同解除条件执行。11.14甲方有权根据业务需要，对乙方的违约责任进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的违约责任执行。11.15甲方有权根据业务需要，对乙方的争议解决方式进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的争议解决方式执行。11.16甲方有权根据业务需要，对乙方的其他约定进行调整，并将调整结果通知乙方。乙方应予以配合，并按照调整后的其他约定执行。11.17甲方对乙方的调整，不得违反法律法规的强制性规定，不得损害乙方的合法权益。甲方的调整，应遵循公平、合理、诚信的原则。11.18甲方对乙方的调整，应及时通知乙方，并做好沟通协调工作。甲方对乙方的调整，应在合理期限内完成，并尽量避免对乙方的工作和生活造成不利影响。11.19甲方对乙方的调整，应充分考虑乙方的实际情况，尊重乙方的意愿，尽量满足乙方的合理需求。11.20甲方对乙方的调整，应在双方协商一致的基础上进行，尽量达成共识，避免产生争议。11.21甲方对乙方的调整，应严格按照本合同的约定进行，不得擅自变更本合同的实质性条款。11.22甲方对乙方的调整，应保证乙方的合法权益不受侵犯，确保乙方在调整后的工作环境中得到公平、合理、安全的待遇。11.23甲方对乙方的调整，应遵循企业规章制度，确保乙方的权益得到有效保障。11.24甲方对乙方的调整，应做好记录，并妥善保存相关文件，以备查验。11.25甲方对乙方的调整，应在双方协商一致的基础上进行，尽量达成共识，避免产生争议。11.26甲方对乙方的调整，应严格按照本