中学教职工请假制度规定（2篇）_第1页
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第页共页中学教职工请假制度规定可以根据学校的具体情况和需求进行制定，以下是一般情况下的规定：1.请假类型：一般请假、病假、事假、年假等。2.请假申请：教职工需提前向学校提交书面请假申请，说明请假事由、请假天数等。3.请假批准：学校会根据教职工的请假事由和需要，进行审核和批准。一般会有相关的审核流程，例如请假申请需要校领导批准。4.请假天数限制：根据具体规定，教职工请假的天数可能会有限制。一般来说，短期请假一般限制在2到7天，长期请假可能需要提供更多的材料和审批程序。5.请假补偿：根据教职工请假的天数和类型，学校可能会有不同的补偿政策。例如，一般请假会扣除相应的工资，病假可能需要提供医院证明，并按照相关政策给予相应的补偿。6.请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，作为参考和管理依据。请假记录可能会影响到教职工的绩效考核和其他相关事项。需要注意的是，具体的中学教职工请假制度规定可能因学校而异，以上内容仅供参考，应根据学校实际情况进行具体制定。中学教职工请假制度规定（二）第一章总则第一条为规范和管理中学教职工的请假行为，保证教育教学工作的正常开展，特制定本请假制度。第二章请假范围第二条教职工在工作期间请假，必须符合以下情况之一：1.因病需要请假治疗，需要出院或复课证明的；2.因家庭原因（如家庭生活状况、家庭成员重病等）需要请假；3.参加国家、省、市教育部门安排的相关教育教学改革研讨、培训、会议等；4.高于教育局规定范围的请假事由。第三章资格和要求第三条教职工的请假申请必须满足以下条件：1.教职工具备继续履行工作职责的能力；2.请假时间在工作日内；3.提前向学校行政部门提交书面请假申请，并说明请假原因和请假时间。第四章请假流程第四条教职工的请假流程如下：1.教职工需按规定提前向学校行政部门提交书面请假申请；2.行政部门对教职工的请假申请进行审核，并根据情况进行批准或不批准，如不批准请假，应向教职工解释原因；3.行政部门将请假情况通知相关部门，以便其他老师进行调课或替代安排；4.教职工请假期满后，需向学校行政部门提交请假期间的工作情况汇报，以做记录。第五章绩效考核与请假第五条教职工的请假将纳入绩效考核的内容之一，具体考核标准由学校行政部门制定并公示。请假次数超过规定标准的教职工，将面临相应的惩罚或扣减绩效工资。第六章违规处罚第六条教职工违反请假制度的，将受到相应的处罚，具体的处罚情况如下：1.不按规定提交请假申请的，给予口头或书面警告；2.请假事由不属实的，给予口头或书面警告，并扣减相应的绩效工资；3.休假期间未按要求联系学校的，给予口头或书面警告，并扣减相应的绩效工资；4.顶替安排时不按规定上报的，给予口头或书面警告，并扣减相应的绩效工资；5.有其他违反请假制度的情况，视情节轻重给予相应的处罚。第七章附则第七条请假制度不适用于特殊教育学校的教职工，特殊教育学校应根据实际情况制定相应的请假制度。第八条本请假制度在实施过程中出现的问题，由学校行政部门统一

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