医院发展演讲稿题目（18篇）

医院发展演讲稿题目（模板18篇）演讲稿范文是一种通过口头表达来传达思想和观点的文字材料，它可以用于演讲竞赛、学术讲座等场合，具有很大的好用性和教化意义。在我们的日常生活中，有很多时候我们须要打算一篇演讲稿，因此驾驭一些演讲稿范文的写作技巧是特别重要的。以下是一些关于社会热点话题的演讲稿范文，希望能帮助大家更好地表达自己的观点。

医院发展演讲稿

以小见大促发展。

1我是来自妇产科的薛艳，首先，感谢医院给我们一个畅想进言的机会,我今日要演讲的题目是以小见大促发展。

2在题目起先前我想向先为大家介绍一下图片上这位人，这是狮城新加坡亚历山大医院的陆圣烈院长，为什么把他放在前面呢？因为他把亚历山大医院由全新加坡最差的医院变成了标杆医院，连续6年获得新加坡人民最满足的医院。当面对记者询问胜利秘诀是他说：“病人是医院里最重要的人物，在医院里所做的一切都要把他们的健康利益和便利放在第一位，才是对服务质量的最精确理解。”这点跟我们所提倡的“以病人为中心”慨念相像，站在病人的角度试想了我院环境发觉以下须要改进方案。

3

4首先，请大家跟我一起试想一下以下情景，当您忍受病痛来到一个生疏的医院，此时病痛影响着您对四周事物的逻辑推断力，心情也因为急于就医而焦躁担心。而看病程序上的繁琐以及不完整的指示（标识）系统把您弄得云里雾里，来回数次，甚至走错方向或迷路。

5设立楼层索引图在门诊大厅，楼道旁，电梯旁和电梯里面都应设立。

6在通往相关科室通道的墙上安装彩色灯光指示牌，很美观，既能夜间照明又能醒目的指示。为便利就诊时心情急躁，不愿看地形图和挂在头顶的指示牌和视力不好的老年病人简洁识别，我们可以在地面上沿途用醒目的线条标识出指引路途，留意标示的意义就在于让人简洁快捷的去到目的地，所以应当设置得尽量简洁化，从普遍的角度来讲我们的眼睛最简单发觉颜色较艳丽的事物。如图所示，我们还依据颜色的不同用不同的颜色加以区分让标示更加一目了然。7我们不光要做好大厅的指引，在病人就诊高峰期时分散护理人员到各个楼层指引患者、有序的分流病人。就诊的患者对于各个诊室地形不清晰，也看不懂分布图的状况下，有可能徘徊许久都没能找到相应诊室，这时假如再跑到一楼去问，势必增加患者的负面心情。而且在指引的时候，能巡察所在楼层的状况，对于异患者突发不适、打架斗殴等异样状况能做到刚好的报告和处理。削减不良事务的发生。

8患者到达诊室与医生沟通病情后，我院的检查地点分散，患者难以记忆，在楼层中颠簸奢侈时间，为便利初诊患者检查，今后可在检查申请单较惹眼的位置印刷出详细楼层，对于现在的检查单我们也可在申请单上用盖章的方式来快速的告知患者详细楼层，如化验单旁边可以盖个章（门诊部三楼）9建议可以将各科室询问电话悬挂在大厅，使患者得到更快捷的服务。急救的联系号码设置在比较惹眼的位置，为旁边的居民呼救时赢得的珍贵的时间。

10加强科内项目推广力度。各个科室将本科室的资料，宣扬本科先进技术、设备和治疗项目的介绍，我院对于新开项目不少科室有制作相关的宣扬折页放置在走廊、大厅等很少有人取阅，这样一来未达到有效地推广力度。放置在病房，患者在病房治疗期间，无聊的时候也可以便利取阅，这样以来大大增加患者的取阅量，从而提升推广力度。

的操作就难以达到让病人满足的效果，建议在一日清单后面添加对药事服务费的书面说明，增加病人的信任感，让每个病人都能理解这一项目的收费目的，更好的开展我们的诊疗护理。

12现在我院对通报表扬比较匮乏，我们应奖惩分明，建议年度可评10个贡献突出的医务人员，优秀的名老中医和我院职工良好的个人事迹制成短片院内滚动宣扬。这样一来既可以主动提高大家激励先进，鞭策落后，形成你追我赶、勇创我先的良好工作氛围；还能由个人的品牌效益形成医院的品牌，成为一张无形的名片，从而带动科室、医院的发展。

13其实呢，以小见大这一词语是出自于抗战时期的闻名作家老舍先生的长篇小说赵子曰，意思是指从小的可以看出大的，指通过小事可以看出大节，或通过一小部分看出整体。从一个行为看出对方的为人，从一个细微环节，看出一个医院的建设。犹如盖楼先打地基一般，只有强化医院细微环节，大家各司其职，做好工作中的点滴小事。把一切为了病人的思想，落实到医疗服务的每一个环节上。通过强化医院的医疗服务管理，不断提高医疗技术，不要让“以病人为中心”成为一句空谈，为患者供应便利、平安、温馨的人性化服务，打造我江中院独特的服务优势，才能增加我院的竞争实力，使之巍然矗立于医疗竞争之林。

医院发展演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！

张之洞先生曾在《劝学篇》中提到：窃为古来世运之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在学。我以为，世运虽为国之将来，亦可为医院之将来做解。我辈为医院所做者，是为学也。

骐骥一跃不行十步，驽马十驾功在不舍。一个人的一时成败，或许与小聪慧不无关系，但是要获得胜利，就肯定须要锲而不舍的努力。我们内一科有一位这样的前辈，她的身份与地位，无论怎样做都不会减弱别人对他的敬重。多年不懈的学习使得年华厚重岁月有声。患者的高度信任，高比例的胜利抢救，作为学科带头人的刺眼光圈，都源自这位前辈如学生般的钻研学习。每次路过他的办公室，专业书籍积累左右是他的常态，在眼睛不舒适的日子里他也要找网络上的专业讲座来听。我从他的身上看到，只有与这位前辈一样锲而不舍的学习，才能将因年轻而有的心浮气躁转化为我们作为白城中心医院人的傲慢。

蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，专心一也。不因善小而不为，不以恶小而为之。成败细微环节中来。两年前，一位患者送红包给我科某位医生，意在感谢她无微不至的诊治，在这位医生推辞不掉这个红包后：登记这位患者的住院号，亲自将红包中现金存入这位患者的住院户头里。的一幕成为我无法遗忘的的记忆。这位同辈，是如此的爱重自己白衣天使的称呼，不愿使其蒙尘。这件在“不收不送红包协议书”提倡之前发生的一件小事。使我看到，踏踏实实做好每一项工作，不疏忽每一个细微环节，得到的回报比任何物质回报都值得我们去争取。

螣蛇虽可乘雾，其身终为土灰。一滴水，如不想快速的干枯，惟一的方法是融入大海，只有在大海广袤的胸怀，这滴水才有可能借着洋流游遍世界实现幻想。重视团结协作的力气，在我们医护队伍中，显得尤为重要。关于团结这一点，我认为我们内一科做的特别好，危重患者的抢救，连串遗嘱的下达，即使一位最优秀的医生或护士也不敢妄谈自己曾经独自完成过抢救任务。上至主任护士长，下至科里年资最小的护士，第一时间齐集于抢救现场是我们对团结协作最无声的注解。7月28日凌晨3时许急性下壁正后壁心肌梗塞患者的抢救现场，王琦主任监护仪前时刻不离，用药坚决。一个苦苦守住生命之门的人，跃然于前。抢救胜利后我对主任说：我去给您报值班。主任却说：不用。短短两个字，眉宇间一片淡然。我知道，这位前辈并不在意物质上的犒赏。正因为有这样一位前辈做榜样，我们的团队才如此的团结，心往一处想，劲朝一处使。成为团队中值得学习的榜样。

所以我所阐述的学，不只为书本之学。此学在于于与前辈之身得方法，与我辈之身得才智，于患者之身得进取激励。只有如此之学，才能与我院不行谓不修明之治院政策达到表里如一。

正可谓，医院发展在我辈，我辈发展皆在学。

医院发展演讲稿

敬重的各位领导，各位同事：

遥想那年我刚进入医院，是在劳动节的时候，劳动很光荣。先是在病区药房进行熟识，随后被派往了刚开展工作的石桥病区，一干就是2年。再后面医院开展了流淌义诊，须要会开车、能收费、搬的动箱子、发的了药品。于是，我又回来本部参加流淌义诊的工作。

从20xx年起先通过大家不懈努力。我们服务过拱墅区养老院、闸弄口养老院、良渚养老院、松龄院、海华养老院、上塘养老爱心之家、永华街养老爱心之家、阔板桥社区、崇杭社区、长虹社区、小河社区等等。我们风雨无阻，使命必达。我们上门看病、上门送药，极大的便利了广阔人民群众。特殊是那些旁边没有大型医院的社区和养老院，解决了看病难、配药难的问题。有位社区老大爷每次去都会早早在那里等我们，他自己去医院看病配药往往要耗费一天时间，还要来回倒腾4次车，年纪大了真是吃不消。我们去了他的苦恼立刻得到了解决，生活soeasy!家人也不用担忧老人家来回医院路途的平安问题了。

20xx年我们的科室迎接来了骆主任的加入，药剂科也静静地发生着改变。病区药房从从前的手工排药到现在的机器排药，速度提高了、精确率也提高了；门诊药房药架货位进行了重新整合，把库房和门诊药房进行了合并，使之更加符合目前的工作状况；条码机进行了调整，使之符合现代医院门诊药房窗口发药要求；每月的处方点评、医嘱点评，门诊、病区用药排名的开展……我们正在渐渐变更大家对药剂科只是发药工、搬运工的印象；科内质控管理也在逐步开展，20xx年质控检查，领导对我们的努力做出了确定，同时也指出了不足。信任下次检查会望见我们的进步。

有人说用自己的左手暖和自己的右手，那么只有自己知道暖不暖；而用自己的双手去暖和别人的双手，却是一种奉献。作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一贯平凡，我们镇定自若；面对肩负的圣神职责，我们兢兢业业；面对时代的呼唤，我们勇往直前。因为我们的双掌撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。

大家听！工地上传来的机器轰鸣声。那是我们新医院建设的交响曲，是我们期盼的希望。我们只有通过不懈的学习才能顺应医院的新发展。

挚友们！让我们一起加油吧！千里之行始于足下，让我们脚踏实地，不忘初心，砥砺前行。一起创建更美妙的明天。

医院发展演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

很兴奋能有此机会给大家作演讲，我今日演讲的题目是《医院发展我有责》。

假如人生是个大课堂，那么我可以确定的说，xx人民医院就是我的老师。在这里，除了学到工作中须要的学问和技术，还学到了仔细细心的看法和责任感。对于我们年轻的一代，即使我们没有像龚自珍那样“我劝天公重抖擞”的能耐，但是，我们却有着一颗炙热的心，将救死扶伤、解决病痛为重大己任，为医院的发展贡献着自己微薄的力气。

作为一名来本单位不足一年的新人，我没有资格谈什么大志向，也没有资格谈什么发展，可是我却和大家一样，对医院有着难言的真诚和酷爱。这里就像是我们的其次个家，领导就像是我们的父母，患者就像是我们的孩儿，我们享受着父母的教育和慈祥也心疼着孩儿的脆弱和哭闹。无论才能、学问多么卓着，假如缺乏热忱，则无异于纸上画饼充饥，是无补于事的。所以为了这个大家庭，我们都须要燃烧自己的青春激情，来让它旺盛昌盛下去。

对于地区发展，有句很贴切的话，就是：欲想富，先修路。这说明白假如想谋发展，就要找出优势点，对于医院，精湛医术、人才培训、技术引进、设备购置等对于患者选择就医当然重要，但是，交通便利、环境舒适、沟通贴切、看病实惠更成了现代人的择医标准。对于民营医院的兴起，抛开一切不论，他们五星级般的就医环境和友善的服务看法是很值得我们学习的。民营医院有个现象就是将价格和服务分层次，有些人渴望的是就医的实惠而有些人追求的是就医的享受，这对于不同生活层次的人来说，未必不是一种选择。记得有句格言说：“每一个胜利者都有一个起先。勇于起先，才能找到胜利的路。”对于我们医院特诊科的设立，我是支持也是期盼的，这不代表我们将人分等次，而是要符合社会发展趋势才能更好的持续发展下去。

作为医院工作者，这个不言休息不言苦不言累的环境里，辛酸是我们都能深切感受到的。三班倒的紊乱作息，催老了多少青春的面孔；抢救病人的日夜，熬煎着多少健康的身心；手术台上的坚持，消耗了多少难补的精力。而在这惊慌的工作中，我们都不能有丝毫的马虎和慌乱，即使许多时候得不到病人的理解，可从不会在人前流泪。电视剧《医者仁心》里无论是妹妹刚过世的心外专家，手术中也没有半点的疏忽；又无论人人尊敬却的不到爱人理解的护士长，工作也没有带半点的心情。他们和我们一样都是有血有肉的活人，却不能和一般人一样将心情发泄，也正是这种精神，他们才成为人人爱戴的偶像。其实人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是肯定流不出来的，流出来后，海绵才能汲取新的源泉。每经验一次苦痛，代表着我们收集着一滴的实力精华。为明天做打算的最好方法就是集中你全部的才智，全部的热忱，把今日的工作做得尽善尽美，这就是你能应付将来的唯一方法。

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。让我们大家一起努力吧，协作医院的发展，打响品牌的名号，平凡的脚步也可以走完宏大的行程。

我诚心的希望人民医院的员工们都能团结一样，尽忠尽职，严于律己，在领导们的带领下让我们xx人民医院越走越远，越创越辉煌！感谢大家！

医院发展演讲稿

敬重的各位领导，各位同事：

你们好！

我叫xxx，很荣幸今日能参与院里的演讲竞赛。下面我演讲的题目是《新形势，新思路》。

我自xxx年进入医院工作到现在已xx余年，在这xx余年近xx千多个日子里，我有机会见证了龙门卫生院发展的每步历程，其中包括很多从无到有，从有到创新、从创新到拓展的过程，剧烈地感受到了医院的发展气息。近年来，龙门卫生院在局领导和院领导的正确领导和大力支持下，已经很好地解决了生存问题，这一点在我院职工的工资收入中可以充分地反映出来，特殊是最近几年，我院职工工资收入将近翻了一番。但我们必需认清当前形势，仔细思索所面临的机遇和问题。为进一步提高医院服务水平，我们只有把握“着力点”，找准“切入点”触动“共鸣点”才能把握好促进和加快医院发展的最佳时机，明确我院的发展方向，为医院更上一个台阶做好思想打算。

象大量流失的逆境，为下一步卫生院再发展打下了良好的基础。

机遇2：农夫群众的收入有了很大提高，人均收入有了成倍增长，对健康也有了进一步的要求，对健康的投入也成倍增加，对乡镇卫生院的再发展有了牢靠的前提。

机遇3：在国家政策上为乡镇卫生院的发展供应了保证。国家管理层已经深刻相识到乡镇卫生院在解决全民医疗卫生服务中的地位和作用，只有提高乡镇卫生院的地位，充分发挥乡镇卫生院的作用，解决我国全民医疗卫生服务才有可能。新农合政策对乡镇卫生院的倾斜，就是新形势下国家卫生政策的反映。

的发展目标和要求，而应把重点放在公共卫生职能上。这样才不会错失方向，带来了错误的发展信息。

（二）要转变思想观念。思想的改革带来的是服务模式的转变，我觉得，以后我院应当是主动的深化到农村，主动的为农夫供应综合的医疗保健、健康教化、各种询问于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。我们常说卫生院的发展要坚持以人为本。这里的以人为本应具有两层含义，不光是卫生医护人员，更应当是全乡全部的村民，因为乡卫生院的功能确定了他所服务的是全体村民。因此，了解村民，为他们供应优质的服务，让农夫信任，是我院今后工作的重中之重，这对我院的发展才是最根本的。

（三）加强我院的自身建设。首先应规范我院的管理，一切活动依据标准，一切指标落实到人，一切评价应用事实的数据。我院的建设我认为应从以下几方面着手：1，保证肯定量的技术骨干，通过各种方式，多培育至少能保证村民基本医疗需求的医护人员。2，依据我院的实际状况，做好我院医疗科室的建设，我不提倡大而全，而是要走适合农村村民的专科建设道路。首先，建急诊科：要能保证村民一般急诊的须要，得到刚好、有效的处理；其次，建妇科：

要能满意农夫基本的妇幼保健的须要；还有一个很重要又简单被忽视的是中医科：利用中医的手段大力发展中医、中药、针灸、理疗等农夫更易于接受的医疗服务，用低廉的价格，优质的服务解决农夫的伤痛；最终，辅检科室：必需完善，至少能满意最基本的诊断要求，削减他们为做一个检查而来回于城乡之间的劳顿之苦。

（四）建立健全的枢纽机制。亲密联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正起到枢纽的作用。第一，我院要主动协作上级政府、卫生行政部门，做好新医改制度的实施，做实、做细农村公共卫生工作，在缓解当地“看病难、看病贵”的问题上，贡献我们卫生院应尽的一份职责。其次，要加强对乡村医生的管理和支持。李克强总理说过：最基层的医疗卫生服务是整个医疗卫生服务的“网底”，只能加厚加牢而不能消弱。而乡村医生是这个“网底”的卫士。因此，主动帮助他们改善执业条件、解决实际困难，留住他们，才能保障“网底”不破。

只要有利于医院发展的一切事情，我都会不遗余力的去完成。如今，卢院长的到来给我院注入了新的活力和希望，我信任只要我们在思想上同心，目标上同向，行为上同步，事业上同干，心往一处想，劲往一处使，信任我们的医院的发展会更加辉煌，而我们其中的人也会更加欢乐，华蜜。

演讲完毕，感谢大家！

医院发展演讲稿

敬重的各位领导，各位同事：

“家”这个字在我们的心中特别的熟识，是我们无论身在何处都会常常想起、在心里恒久也放不下的地方。咸阳市中心医院是另外一个属于我们自己的家，每一位员工都是医院的主子，而每一位进出医院的患者及其家属都是我们尊贵的“客人”。

如今，由于现代医疗技术的日趋成熟和普及，很多同级别的医院在技术、设备、价格等方面都很类似，医疗市场竞争日益激烈。“院兴我荣，院衰我耻”这个道理人人皆知，医院要在激烈的竞争中处于不败之地，离不开患者的信任与支持，更须要加强医院的品牌建设，因为加强品牌建设才能增加医院的核心竞争力。医院品牌建设要求我们规范我院的“待客之道”，就此我有以下几点思索。

首先，要提升服务意识，坚持文明服务。坚持“您所想的就是我们须要为您做的”的服务宗旨，将服务习惯化、自觉化，患者到医院看病，不仅仅是疾病须要得到治疗，其心理上更须要得到劝慰和满意。作为专业的医护人员，我们应说话和气给人亲切感，办事仔细给人放心感，讲文明用语要热心，答疑解惑要细心，服务周到要耐性，微笑服务要真心！日常工作中更应留意调整心态，时刻保持冷静的头脑，耐性作好说明，最大限度的满意患者的需求，用我们的真诚和热忱来博得患者的信任。

方面或一个人员的服务的问题，就会明显影响病人的满足度。另外，服务是无形的，病人无法对服务质量进行干脆评价，但病人会用眼睛和专心去体验。一个热忱的看法，一个鼓舞的眼神，一句温柔的话语都会对患者有亲切的安抚作用，从而增加患者对医护人员及医院的信任，增加医院品牌的影响力。

再次，要努力提高自我素养，不断提升业务技能。医学学问是一部恒久读不完的“巨著”，我们每一位医护人员只有刻苦学习专科业务，才能不断提高自己的专业技能，为患者供应高质量的医疗服务；只有具备了勇于实践的求知精神，工作中遇到的困难才能迎刃而解；只有多一份视察，多一份思索，多一份专心，医院这个大家庭才能被我们经营地更好。

一段精彩的乐章须要全体乐队成员集中精力，协调一样；医院的发展同样不行缺少的是每位员工的努力。无论何时何地，我们都要树立主子翁观念，树立服务意识，强化品牌建设，专心对待每一位进出咸阳市中心医院的“客人”；始终坚固树立“医院是我家，发展靠大家”的工作思想，因为，我们是主子，不是看客！

医院发展演讲稿

“家”这个字在我们的心中特别的熟识，是我们无论身在何处都会常常想起、在心里恒久也放不下的地方。咸阳市中心医院是另外一个属于我们自己的家，每一位员工都是医院的主子，而每一位进出医院的患者及其家属都是我们尊贵的“客人”。

如今，由于现代医疗技术的日趋成熟和普及，很多同级别的医院在技术、设备、价格等方面都很类似，医疗市场竞争日益激烈。“院兴我荣，院衰我耻”这个道理人人皆知，医院要在激烈的竞争中处于不败之地，离不开患者的信任与支持，更须要加强医院的品牌建设，因为加强品牌建设才能增加医院的核心竞争力。医院品牌建设要求我们规范我院的“待客之道”，就此我有以下几点思索。

首先，要提升服务意识，坚持文明服务。坚持“您所想的就是我们须要为您做的”的服务宗旨，将服务习惯化、自觉化，患者到医院看病，不仅仅是疾病须要得到治疗，其心理上更须要得到劝慰和满意。作为专业的医护人员，我们应说话和气给人亲切感，办事仔细给人放心感，讲文明用语要热心，答疑解惑要细心，服务周到要耐性，微笑服务要真心！日常工作中更应留意调整心态，时刻保持冷静的头脑，耐性作好说明，最大限度的满意患者的需求，用我们的真诚和热忱来博得患者的信任。

方面或一个人员的服务的问题，就会明显影响病人的满足度。另外，服务是无形的，病人无法对服务质量进行干脆评价，但病人会用眼睛和专心去体验。一个热忱的看法，一个鼓舞的眼神，一句温柔的话语都会对患者有亲切的安抚作用，从而增加患者对医护人员及医院的信任，增加医院品牌的影响力。

再次，要努力提高自我素养，不断提升业务技能。医学学问是一部恒久读不完的“巨著”，我们每一位医护人员只有刻苦学习专科业务，才能不断提高自己的专业技能，为患者供应高质量的医疗服务；只有具备了勇于实践的求知精神，工作中遇到的困难才能迎刃而解；只有多一份视察，多一份思索，多一份专心，医院这个大家庭才能被我们经营地更好。

一段精彩的乐章须要全体乐队成员集中精力，协调一样；医院的发展同样不行缺少的是每位员工的努力。无论何时何地，我们都要树立主子翁观念，树立服务意识，强化品牌建设，专心对待每一位进出咸阳市中心医院的“客人”；始终坚固树立“医院是我家，发展靠大家”的工作思想，因为，我们是主子，不是看客！

医院发展演讲稿

大家下午好！

我是来自芳草湖医院农场医院的张艳，今日我演讲的题目是《卫生战线上的一颗绚烂的明珠》。

芳草湖医院始建于1961年7月，伴随着历史前进的脚步，芳草湖医院已走过了五十八个春秋。建院近60年来，在农场党委和上级卫生主管部门的领导下，经过几代医务工作者与历届领导的艰苦创业和辛勤耕耘，在一个从前满目荒芜，到处长满芨芨草的芨芨梁河边，最初三十余名工作人员、2个科室、30张床位的小医院，逐步发展为目前拥有325名工作人员、26个科室、150张床位，实际开放200张床位的住院大楼。

在《芳草湖医院院志》里，我看到了医院上世纪六、七十年头的照片，低矮的土坯房，仅有的设备就是听诊器、血压计和体温表。听前辈们说，最初的医院环境很差，院内路面晴天一片土、雨天一片泥，出入困难，仅有土木结构工作用房800平方米，夜晚12点以后就停电，医护人员们提着马灯巡回病房。冬季寒冷季节，全靠原煤生火取暖。医院用水和住院病人用水全靠护理人员一担一担从离医院500多米远的水井里挑。每担重30多公斤，一天要担水十多担。

短短的几十年过去了，如今的芳草湖农场医院从几间平房，发展到现在拥有门诊楼、住院楼、康复大楼等，总占地面积26250平方米，设施一应俱全。是一所集医疗、教学、预防、保健、康复、急救、安排生育为一体的综合性“二级（县级）甲等”医院及“全国爱婴医院”，是六师城镇职工基本医疗保险和商业保险定点医疗机构。基本能够满意芳草湖农场及周边团场近10万人口的就医的需求。

九十年头初医院的儿科，医疗设备短缺，住院部的房屋破旧，墙壁裂缝，屋顶漏雨，没有下水和厕所，许多病人都不情愿来我院住院。如今医院的儿科，为了给农场小患者创建温馨开心的就诊环境，医院为每个病房都安装了电视机，为了减轻小宝宝的苦痛，儿科都采纳留置针，让孩子都能在轻松的环境下完成输液治疗。对于疑难病人，儿科可以通过开展远程会诊，与兵团医院和新疆医学院的专家们取得联系，使我们的小患者，不出农场就能得到更加专业的治疗。

通过不断的发展，芳草湖农场医院，先后引进了德国西门子公司生产的双排螺旋ct、800max光机、彩色超声诊断仪、血球分析仪、全自动生化分析仪以及免疫分析仪、艾滋细菌方面的检测，为广阔农场职工供应精确牢靠的检测数据，并为农场供应牢靠的检测数据。

60多岁的刘邦敏老人，是农场的一名退休职工，患慢性肾衰竭已经整整六年。在他患病的日子里，他每星期要去距离农场101多公里以外的六师医院做2到3次血液透析。做一次透析在车费、食宿花费额外开销不说，而且每次101多公里的路途劳顿，实在是让他这个病人受不了。

20xx年7月22日，对于刘邦敏来说，是一个特别庆幸的日子，芳草湖农场医院在山西援疆医生的帮助和自己努力下成立了血液透析科，刘邦敏在家门口就可以做透析了。当天，农场医院血液透析正式启动，刘邦敏先生在几天前得知这个消息后就提前进行了预约，成为血液透析中心成立后治疗的首位患者。

从那以后，刘邦敏脸上的愁闷被笑容取代，都总会特殊激烈地说：“现在在芳草湖做透析，又便利又近又好。感谢党的好政策”。

如今走进芳草湖农场医院首先印入你眼帘的是门诊大楼、住院大楼、医技综合楼以及整齐美丽的院容院貌，勾画出一幅奇妙的画卷，形成了一道象征芳草湖农场进步和经济发展的一道亮丽风景。忆往夕峥嵘岁月，数风流人物还看今朝。

回顾过去，面对将来芳草湖农场医院明确了发展的方向，加速前进的步伐。牢记“患者第一、服务第一、质量第一、平安第一、信誉第一”的宗旨，不断深化改革、与时俱进，在“振兴医疗事业、造福人民群众”的宏大实践中，仔细落实党风廉政责任制，注意加强医德医风建设和纠纷工作的组织领导，成立了医德医风建设领导小组。使医院能刚好驾驭医患动态，改进服务质量，改善了就医环境，保障了医疗平安。医疗技术水平有了显著的提高，在兵团卫生系统中，无论是规模、设备还是服务都位居各农牧团场医院前列，成为芳草湖社会事业发展中的一个亮点。

医院前进的每一步都留下了一段精彩的故事，医院的发展凝合着医院一代又一代职工的聪慧才智和不懈追求，渗透着社会的支持与上级领导和主管部门的关怀和帮助。作为芳草湖农场医院的一员，喜看农场医院的改变，在党的正确领导下，我们要为广阔职工群众的身体健康保驾护航，芳草湖医院的历史是辉煌的。看到这一切都让我倍感傲慢和骄傲！

长风鼓起远航的风帆战士吹响出征的号角，我们深信：乘十九大的浩荡东风，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，为实现全民健康这总一目标，肩负起白衣天使的千斤重任，卫生系统将奋勇前行，为爱护芳草湖垦区人民的健康，创建出更加绚丽辉煌的明天。使芳草湖农场医院成为六师西部卫生战线上的一颗绚烂的明珠。

感谢大家我的演讲结束了！

医院发展演讲稿

张之洞先生曾在《劝学篇》中提到：窃为古来世运之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在学。我以为，世运虽为国之将来，亦可为医院之将来做解。我辈为医院所做者，是为学也。

骐骥一跃不行十步，驽马十驾功在不舍。一个人的一时成败，或许与小聪慧不无关系，但是要获得胜利，就肯定须要锲而不舍的努力。我们内一科有一位这样的前辈，她的身份与地位，无论怎样做都不会减弱别人对他的敬重。多年不懈的学习使得年华厚重岁月有声。患者的高度信任，高比例的胜利抢救，作为学科带头人的刺眼光圈，都源自这位前辈如学生般的钻研学习。每次路过他的办公室，专业书籍积累左右是他的常态，在眼睛不舒适的日子里他也要找网络上的专业讲座来听。我从他的身上看到，只有与这位前辈一样锲而不舍的学习，才能将因年轻而有的心浮气躁转化为我们作为白城中心医院人的傲慢。

蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，专心一也。不因善小而不为，不以恶小而为之。成败细微环节中来。两年前，一位患者送红包给我科某位医生，意在感谢她无微不至的诊治，在这位医生推辞不掉这个红包后：登记这位患者的住院号，亲自将红包中现金存入这位患者的住院户头里。的一幕成为我无法遗忘的的记忆。这位同辈，是如此的爱重自己白衣天使的称呼，不愿使其蒙尘。这件在“不收不送红包协议书”提倡之前发生的一件小事。使我看到，踏踏实实做好每一项工作，不疏忽每一个细微环节，得到的回报比任何物质回报都值得我们去争取。

螣蛇虽可乘雾，其身终为土灰。一滴水，如不想快速的干枯，惟一的方法是融入大海，只有在大海广袤的胸怀，这滴水才有可能借着洋流游遍世界实现幻想。重视团结协作的力气，在我们医护队伍中，显得尤为重要。关于团结这一点，我认为我们内一科做的特别好，危重患者的抢救，连串遗嘱的下达，即使一位最优秀的医生或护士也不敢妄谈自己曾经独自完成过抢救任务。上至主任护士长，下至科里年资最小的护士，第一时间齐集于抢救现场是我们对团结协作最无声的注解。7月28日凌晨3时许急性下壁正后壁心肌梗塞患者的抢救现场，王琦主任监护仪前时刻不离，用药坚决。一个苦苦守住生命之门的人，跃然于前。抢救胜利后我对主任说：我去给您报值班。主任却说：不用。短短两个字，眉宇间一片淡然。我知道，这位前辈并不在意物质上的犒赏。正因为有这样一位前辈做榜样，我们的团队才如此的团结，心往一处想，劲朝一处使。成为团队中值得学习的榜样。

所以我所阐述的学，不只为书本之学。此学在于于与前辈之身得方法，与我辈之身得才智，于患者之身得进取激励。只有如此之学，才能与我院不行谓不修明之治院政策达到表里如一。

正可谓，医院发展在我辈，我辈发展皆在学。

医院发展演讲稿

敬重的各位领导，各位同事：

孩童时期，胆怯 医院里冰冷的尖针，却喜爱白色口罩上方那双天使的眼睛，光明而漂亮。后来读书，知道了李清照、居里夫人、花木兰、撒切尔夫人……而最终定格成南丁格尔白色的倩影，希望自己有一天也可以成为那个漂亮而优雅的白衣天使，为人间带来欢声笑语。

这些漂亮的梦始终激励着我：雪白的帽子，雪白的口罩，雪白的护士服，天使的眼睛……我从憧憬到坚决自己的信念，这每一步，我都要付出与别人不同寻常的努力，但是我知道我所做的努力都值得，因为我想做一个人间的天使，给人们带来生命之光的天使。护士，在我心目中是最美的人儿之一；护士，是这个世界的白衣守护天使；护士，是阴云之中的太阳。护士是一个辛苦的职业，也是一个让人钦佩的职业，别人须要的时候，她在，别人休息的时候，还在坚守岗位，为每一个人奉献她的心血。我们护士——象一朵白云在飘动，像一缕红霞在闪烁，只为得到患者的微笑，因为这是对她们最高的赞许。

首先，要敬重病人。对病人要像对邻居、对挚友一样，尊老爱幼，讲礼仪，懂礼貌，而不应认为他是病人，与护理的患者第一次接触时要介绍自己的姓名,使他知道你将成为他的负责护士,让病人从护患关系中有被挚友对待的感觉，因此我们更应当以敬重的看法来对待病人，创建一种相互敬重的氛围。面部表情在非语言沟通中是最直观的。常用和最有效的面部表情首先是微笑。在当今社会,微笑已经成为各行各业不行缺少的沟通技巧:病人焦虑的时候，我们面带微笑与其交谈，本身就是一种劝慰。病人恐惊担心，我们镇静、镇定自若的笑容会给病人平安感。恰当的眼神会调整护患双方的心理距离。比如护士查房、护士做治疗时假如一进病房环顾每位病人，并说一声“大家好”，这样的眼神不但表达出你的同等待人，让每位病人都感到了你的关切。而且赢得病人对你的普遍敬重。与患者交谈时要仔细倾听,不要对患者说的话做出不当的反应,你的眼睛要凝视对方，不能东张西望，心不在焉,否则不仅显示出你对病人的不敬重，同时也会失去病人对你的信任。

其次，要刚好回答患者提出的问题。回答时要本着实事求是的原则,知道多少回答多少,不知道的查阅资料后再赐予答复,不要为了打发患者而说些敷衍了事的劝慰话。与患者沟通时要驾驭好声音的大小说话的语速,用简洁明白的言语与患者沟通，不能一味地用医学专业用语，让病人听不懂，弄出麻烦或出笑话，要懂得换位思索。有些医护人员在交班时说：某某床死啦。有时声音还特大，影响病人家属心情。假如我们站在家属的位置上想想这种事就会避开了。肢体语言用手势协作语言会提高表现力和感染力，也是护理工作常常运用的技巧。当病人行动无力时一个搀扶的动作体现出你的爱护和关爱。当病人难过落泪时刚好递过一张纸巾；当病人高热时，在询问的同时用手触摸一下病人的前额；当你经过病人床旁，顺手帮病人盖盖被子等都能体现出你关切的情感。当病人大声喧哗影响其他人时，用手指压唇的手势比斥责、指责更易被接受。这些小小的动作会拉近和病人的距离。有了这些感情基础，我们的医疗纠纷是不是会削减一些呢。

与他们的接触过程中，我更加信任：真心沟通是如此的重要——真诚的沟通，不仅拉近了人与人之间的距离，更让人与人之间得到心灵上的安慰，病人身体上的病痛暂且不说，至少精神上的痛楚会减轻不少。我也慢慢发觉，真挚的友情，来自那最真诚的心灵沟通，沟通使生活变得更加和谐，使世界变得更加温馨，它将筑起友情的桥梁，而且坚不行摧。所以只有懂得用爱惜理，专心沟通，并且了解沟通过程的诸多细微环节问题，才能更好地为病人供应健康、优质的服务。服务至上，从“用爱惜理，专心沟通”做起，做足百分百，和谐你我他。

医院发展演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家下午好！

当今社会的年轻人，都是生长在一个日新月异的时代，接收着五彩班澜的文化孕育。每个人都有着自己独特的思维方式和想法，每个人身上都散发着不同的闪光点，也有着各自的不足之处。他们彼此无法被仿照和复制，但可以取长补短，相互学习，共同成长。

就如我所在的科室――服务中心的姐妹们。虽然我们都是平凡又一般的人，但是当我们聚集在一起，我便置身于绚丽多彩、五花八门的彩色境地。

就如耐性又温顺的唐梦溪，一说话都会脸红，再嘈杂的工作环境也能闹中取静，耐性如初;思路清楚，做事井井有条的吴林洋，再凌乱的事务因为她也会变得井然有序;黄露，英勇，无所畏惧，工作中坚决、果敢，不卑不亢，让工作顺当开展;待人谦和有礼貌的戴莹，有效的缓解工作中可能出现的各项冲突;办公能手曹林，是我们的行政好后勤，有她在，办公室总是整齐有序;应变实力极强的杨敏，擅长用不同的方法化解各种报怨。而这是一群平均年龄刚刚30左右的美女们，或许在茫茫人海中，你甚至很难从中发觉她们的身影，但是，我们在这个团队中相互学习，彼此协作，互为榜样，在工作中挥洒属于我们的青春的汗水，在病患眼中，我们们是他们就医时离不开的依靠。

20xx年，医院成立了服务中心，我带着幻想，荣幸地成为了服务中心的一员。服务中心作为医院门诊窗口，每一位客人跨进医院，都会透过我们的服务看到医院的服务形象、精神风貌，感受363的文化服务氛围。在岗位的一分一秒，一言一行，都会受到大家的关注，我们的言行举止都会在来院客人心中留下深刻的第一印象。可谓众目睽睽!

客人来院以后，我们都希望能第一时间赐予他们最须要的帮助。我时常告诫自己，肯定要提高自己的综合素养，努力熟识医院的环境和医院开展诊疗状况，以及基础医学护理学问，成为客人就医的“万事通”，以主子的姿态，落落大方，热忱不失大方地迎接来院的各方新老客患，让他们犹如宾至入归的在363医院，为了自己的健康、亲朋的健康顺当完成检查、诊断、治疗等就医流程，机灵坚决地为他们排忧解难，成为他们离不开的依靠。

当患者进入大厅，我和我的同事们都会主动迎上前去，了解他们的就医需求，赐予他们亲切的关爱，那是一种真诚。同时，我们还会通过“望、闻、问”来了解对方来院的目的，推断他们是否须要帮助。尤其对没有就诊阅历的初诊患者，我们会通过对患者自我症状的具体了解，帮助他们分诊，指导挂号，事无巨细地为他们供应帮助，让他们能顺当完成就医流程。假如发觉有危重患者，我们会在刚好妥当处理的同时，通知急诊科或相关科室前往急救，并帮助进入优先处置、诊疗程序。

我们就是这样让患者来到363，都能依据各自的就医须要得到刚好的帮助和指导。

对待住院患者，我们还坚持每日走进病房，送去关怀与问候，了解在他们就医中，我们的医疗服务还有哪些须要完善的地方;甚至对出院后的'患者，我们还在适当的时候拨通电话，进行出院后的访问。轻声的问候与祝愿，送去医院的持续关爱，热忱的感谢化解不满和报怨。通过我们的努力，投诉患者理解了我们的辛苦，报怨化解为真诚的微笑。为了就医患者备份就医检查资料，我们打算了一台复印机，便利了哪些须要复印资料的患者，避开了他们为了复印而来回17楼。每当我们将复印完毕的资料整理、装订后双手递上，看到患者满意的眼神，琐碎的事情忽然也有了意义。

最忘不了一个3岁多的小女孩跟着姥姥来到医院，不慎被铺在地上的防滑垫绊倒，忽然口腔、面部渗出了血。小女孩大哭，姥姥又急又气，找到服务总台，非要讨个说法。服务中心马上与相关门诊检查科室进行了刚好的协调，并得到了他们的亲密协作，为小女孩做了针对性的检查和治疗，事后还建议并督促物业公司更换了大厅防滑地垫，避开再次出现类似状况。小女孩的姥姥对医院的高度重视，和服务中心及检查科室为他们忙前忙后感到特别满足。因为她知道小孙女受伤，与自己的不当心也有责任，但我们却不讲理由，刚好为小孙女医治，因此她特别感谢。

送人玫瑰，留有余香。服务中心就是这样，在为病患供应帮助的时候，经常将一个个潜在的纠纷化解，五年过去了，当小女孩的家人须要就医时，都会第一个想到363。我们经常都会看到这位婆婆以及她的家人来医院就诊。

患者的满足是我们服务中心每一位同仁的心愿。在服务上我们努力做到重看患者的小需求，平凡当中见非凡;患者的满足是我们的追求。作为一个团队，我们相互学习，相互协作，相互协作。在工作中挥洒属于我们的青春的汗水，以彼此的优势相互为榜样。有人说：80后、90后是跨掉的一代，我们却用自己的行动做出了回答：“我们不仅仅是天之骄子，更是青春的榜样，是时代的力气!是患者离不开的挚友。”

青春与相貌无关，和年龄也无关，每个人都能在有生之年为幻想奔跑，为成败快乐和失落，青春就是你心中不落的太阳，我信任，正直、和善、努力工作、主动生活，用敬业的心勇于活出自己特色的你，同样可以成为青春的榜样。

医院发展演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家下午好！

从20xx年起先通过大家不懈努力。我们服务过拱墅区养老院、闸弄口养老院、良渚养老院、松龄院、海华养老院、上塘养老爱心之家、永华街养老爱心之家、阔板桥社区、崇杭社区、长虹社区、小河社区等等。我们风雨无阻，使命必达。我们上门看病、上门送药，极大的便利了广阔人民群众。特殊是那些旁边没有大型医院的社区和养老院，解决了看病难、配药难的问题。有位社区老大爷每次去都会早早在那里等我们，他自己去医院看病配药往往要耗费一天时间，还要来回倒腾4次车，年纪大了真是吃不消。我们去了他的苦恼立刻得到了解决，生活soeasy!家人也不用担忧老人家来回医院路途的平安问题了。

20xx年我们的科室迎接来了骆主任的加入，药剂科也静静地发生着改变。病区药房从从前的手工排药到现在的机器排药，速度提高了、精确率也提高了；门诊药房药架货位进行了重新整合，把库房和门诊药房进行了合并，使之更加符合目前的工作状况；条码机进行了调整，使之符合现代医院门诊药房窗口发药要求；每月的处方点评、医嘱点评，门诊、病区用药排名的`开展……我们正在渐渐变更大家对药剂科只是发药工、搬运工的印象；科内质控管理也在逐步开展，20xx年质控检查，领导对我们的努力做出了确定，同时也指出了不足。信任下次检查会望见我们的进步。

有人说用自己的左手暖和自己的右手，那么只有自己知道暖不暖；而用自己的双手去暖和别人的双手，却是一种奉献。作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一贯平凡，我们镇定自若；面对肩负的圣神职责，我们兢兢业业；面对时代的呼唤，我们勇往直前。因为我们的双掌撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。

大家听！工地上传来的机器轰鸣声。那是我们新医院建设的交响曲，是我们期盼的希望。我们只有通过不懈的学习才能顺应医院的新发展。

挚友们！让我们一起加油吧！千里之行始于足下，让我们脚踏实地，不忘初心，砥砺前行。一起创建更美妙的明天。

医院发展演讲稿

敬重的各位领导、敬爱的同事们：

在这春意盎然的三月，我部党委响应上级党委的号召，扎实开展了社会主义核心价值体系教化，为实现临床部跨跃式发展，部党委审时度势，今日在这里实行“三反对、三增加”辨析暨服务展示月活动演讲大会。

通过这次活动，我们所要展示的除了良好的基础设施，美丽的环境和舒适的病房外，更重要的，是要展示476人的精神风貌，服务理念，精湛的技能和规范的管理。

思想确定行为。我想只有旗帜显明做到“三反对”，充分相识拜金主义、享乐主义和极端个人主义的危害性，才能端正思想，净化灵魂，无私奉献。假如一味追求金钱和享受，一切从自我动身，不顾他人和国家的利益，那么个人私欲的无限膨胀必定导致其行为违反社会公德、践踏法律，最终走上自我毁灭的道路。

作为医务人员，不但要有学问、有实力、更要有良好的道德品质，因此只有增加“三心”，即树立事业心，牢记责任心，深怀怜悯心，将个人利益融入医院的整体利益，才能更好地为病人服务，为医院的发展不遗余力。

“众人拾柴火焰高”。虽然我们每个人的力气是微薄的，但是476临床部的发展靠的正是这些微薄的力气，面对新的机遇和挑战，476临床部能否红火兴盛，须要我们每一位的拼搏奋斗。

妇产科是医院的.一部分，这是一个团结向上的集体，在王榕娟主任的带领下和通过全体同志的共同努力，药品比例始终限制在百分之十左右，住院病人却年年攀升。大家心系病人，把每一分钱都用在病人身上，被联勤部表彰为“医德医风先进科室”。

在这次的“优质服务展示月”活动中，为了给患者供应更好的服务，扩大科室、医院的知名度和影响力，我们又开展了一些人性化的护理新项目。

新生儿抚触就是其中之一，这是一项全新的护理操作，通过手法技巧的按摩，它可使婴儿体重增加，睡眠质量得到明显改善，增加母婴间的感情沟通，增加婴儿免疫力，对婴儿在成长阶段起到了明显的促进作用。

此外，新生儿游泳也是近两年普及和推广的健身运动，就是将新生儿放入模拟羊水的液体中，让新生儿充分自主运动，使其身心受到抚慰，达到熬炼体质，促进身心发育的目的。这两项活动的开展，成为品牌护理的新亮点，受到了家长们的普遍青眯。

当然，创建品牌护理站，不只是开展两个新项目，我们更注意细微环节护理和爱心护理。为此，我们提出全程护理有“五声”，关爱病人做好“四个一”；我们无偿给患者供应微波炉加热饭菜；加大健康教化的力度，发放专科的宣扬资料，让家长了解更多的育婴学问；加强电话回访；并且上门服务；门诊专科护士除了做好孕妇的产检和宣教外，每周还组织孕妇参观医院及病区的环境和科室设施等；同时我们不忘姓军为兵服务的宗旨，优先支配军人就诊入院，主动关切住院军人及军人家属，为住院军人送上一支花、一张报、一张写满祝愿的爱心卡片，给她们以心灵的安慰和鼓舞。

妇产科就像温情的少女，又像和善的母亲，她温顺、漂亮、慈爱，只要你走进这个科室，一张张制作精致的宣扬画会映入眼帘，看到画上那些可爱的宝宝和健康学问，你会身心安逸，忘了烦忧。身穿粉红色衣服的护士，就像一只只漂亮的粉蝶，为了迎接新生命的降生、为了母婴的平安健康，在充溢希望的绿色病房里翩翩起舞、辛勤劳碌，细心护卫着母婴两条生命的平安，书写着一个个动人的故事。

护患零距离、服务零投诉、操作零缺陷，病人的满足就是我们最大的心愿。只要我们自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，增加事业心、责任心和怜悯心，同心协力，奋勉图强，我们就有信念打响服务品牌，为科室、医院的发展和腾飞，贡献自己的力气。

信任476临床部，犹如这漂亮的季节一样，肯定会有个绚丽的春天、辉煌的明天！

医院发展演讲稿

敬重的各位领导，各位同事：

张之洞先生曾在《劝学篇》中提到：窃为古来世运之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在学。我以为，世运虽为国之将来，亦可为医院之将来做解。我辈为医院所做者，是为学也。

骐骥一跃不行十步，驽马十驾功在不舍。一个人的一时成败，或许与小聪慧不无关系，但是要获得胜利，就肯定须要锲而不舍的努力。我们内一科有一位这样的前辈，她的身份与地位，无论怎样做都不会减弱别人对他的敬重。多年不懈的学习使得年华厚重岁月有声。患者的高度信任，高比例的胜利抢救，作为学科带头人的刺眼光圈，都源自这位前辈如学生般的钻研学习。每次路过他的办公室，专业书籍积累左右是他的常态，在眼睛不舒适的日子里他也要找网络上的专业讲座来听。我从他的身上看到，只有与这位前辈一样锲而不舍的学习，才能将因年轻而有的心浮气躁转化为我们作为白城中心医院人的傲慢。

蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，专心一也。不因善小而不为，不以恶小而为之。成败细微环节中来。两年前，一位患者送红包给我科某位医生，意在感谢她无微不至的诊治，在这位医生推辞不掉这个红包后：登记这位患者的住院号，亲自将红包中现金存入这位患者的住院户头里。的一幕成为我无法遗忘的的记忆。这位同辈，是如此的爱重自己白衣天使的称呼，不愿使其蒙尘。这件在“不收不送红包协议书”提倡之前发生的一件小事。使我看到，踏踏实实做好每一项工作，不疏忽每一个细微环节，得到的回报比任何物质回报都值得我们去争取。

螣蛇虽可乘雾，其身终为土灰。一滴水，如不想快速的干枯，惟一的方法是融入大海，只有在大海广袤的胸怀，这滴水才有可能借着洋流游遍世界实现幻想。重视团结协作的力气，在我们医护队伍中，显得尤为重要。关于团结这一点，我认为我们内一科做的特别好，危重患者的抢救，连串遗嘱的下达，即使一位最优秀的医生或护士也不敢妄谈自己曾经独自完成过抢救任务。上至主任护士长，下至科里年资最小的护士，第一时间齐集于抢救现场是我们对团结协作最无声的注解。7月28日凌晨3时许急性下壁正后壁心肌梗塞患者的抢救现场，王琦主任监护仪前时刻不离，用药坚决。一个苦苦守住生命之门的人，跃然于前。抢救胜利后我对主任说：我去给您报值班。主任却说：不用。短短两个字，眉宇间一片淡然。我知道，这位前辈并不在意物质上的犒赏。正因为有这样一位前辈做榜样，我们的团队才如此的团结，心往一处想，劲朝一处使。成为团队中值得学习的榜样。

所以我所阐述的学，不只为书本之学。此学在于于与前辈之身得方法，与我辈之身得才智，于患者之身得进取激励。只有如此之学，才能与我院不行谓不修明之治院政策达到表里如一。

正可谓，医院发展在我辈，我辈发展皆在学。

医院发展演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家下午好！

有时想想，的确是这样，自从我进入医院时起，我感觉自己就成了一个不停旋转的陀螺，每天背着希腊波克拉底誓言，沿着南丁格尔的踪迹住前走着。每天早晨，从睁开眼睛起先，就有不知道什么事情在等待着你做，比如在熟睡的夜晚，突然电话响起，说急诊科有外伤病人须要做b超;比如忙完了一天的工作，打算回家时，却又接到妇产科的急诊电话，说有宫外孕裂开大出血病人要做b超;比如在你打算下班和挚友相聚时，急诊电话突然响起，有一个产后大出血患者10分钟内到达，请你做好会诊打算，比如说、这样的`事太多了，有时上完夜班，又上白班，整个人连轴转，同事有时调侃说，医院已成为我们其次个家了，有时想想，不知不觉中，我已把医院当成了我的“家”!

于是，在生活中，我时时提示自己：医院就是自己的家.要像对待自己的亲人一样对待每一位患者，要像做自家的事情一样做好每一项工作。每天我在上级医师的指导下，做好科里的各项工作，仔细的读书学习，细心的为病人做b超，耐性的为病人说明;每天做着这样事情，每天在摸索中，提高自己的情操。

不觉间,在这个医院干了将近二年.这里的一切是那么的熟识,那么的亲切.我可以骄傲地说:医院，就是我的家!因为这里有关切我、爱惜我的人，这里有我挚爱的工作岗位，这里有几代人努力和希望。我爱这里的一草一木，我爱这里的一砖一瓦，我爱这里的每一个人。

医院是个“大家庭”，须要我们专心呵护她的一点一滴;须要我们发扬以院为家的高尚情怀;须要我们用勤劳的双手去装扮我们的“家”。把追求的信念放在医院，把满腔的热忱奉献给医院;把爱心播散到每一位患者心里。用我们的友善、微笑对待病人;用我们细心、爱心感动病人，共同努力创建出属于我们自己特有品牌医院!

医院发展演讲稿

敬重的各位领导、敬爱的同事们：

20xx年，一个阳光明媚的上午，我第一次以一名“实习生”的身份踏进了余杭区其次人民医院的大门，看着医院的面貌，没有省级医院的先进壮阔，却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实，以后我就要在这里实习了，想到这里，心里莫名充溢了亲切感!往后的日子里，初上社会的懵懂和自卑，在这里渐渐得消化着，初出牛犊的锋芒也在二院这个大家庭里慢慢收敛了。实习结束的时候，我不但在专业水平上得到了进步，自身修养亦是上了一个新的台阶!这对我后来的接着求学之路有很大的帮助，更在我的心里产生了一个微弱却又特殊坚决的声音：“二院，我肯定会回来的!”

最终在20xx年高校毕业那年，同样是一个阳光明媚的上午，我再一次踏进了二院的大门，那一刻，心头是一种重回母亲怀抱的贪欲，是一份久违的念想最终得以实现!直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂，我内心的激烈已经无法用言语来表达!我只能感谢二院，感谢你培育了我，赐予我这个发力的平台!只想把那满腔热忱，尽情得挥洒在你的'热土上!参与工作之后我总是提示自己要变更，要进步，要跟上自己所在的单位的进度!而在我变更的同时，二院也变更了!变得更先进了，更出名了，时间如水，流转过多数个春夏秋冬，这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院，从当时的几十张床位，到现在有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。11015年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的文明医院。始终围围着“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，本着“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的服务理念，关注民生、民情，为建设卫生强区，实现“xxx”卫生发展目标，促进全民健康，提高人民群众健康水平做出多数贡献和业绩。近年来，院领导锐意改革，开拓创新，在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设。首先带领广阔员工制定长远规划，形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导，激发员工为实现目标不懈努力;其次不断加强员工的素养教化，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采纳走出去、请进来的方法，帮助员工开阔视野，统一思想，提高相识，以丰富自身的文化内涵，加快二院发展步伐。二院先进的管理理念，浓郁的人文氛围，系统的规范化培训，良好的科研平台给我们年轻同志供应了成才的土壤和机会，也让我对脚下的这片土地眷恋不已，对这身圣洁的白衣感到无比珍惜!看着雄壮的新病房大楼一每天的屹立起来，已然成为古镇余杭最具现代化气息的标记性建筑!我的心里感到万分骄傲，我骄傲我是其中一员，让我同时享有这个美名：“余杭二院临床护士”!我信任大家的心情跟我是一样的，大家都在为二院的快速发展自觉“充电”、自我“加压”，不断地探究创新。一个充溢朝气的医疗团队，一个现代化的院容院貌呈现在全区人民面前，我们为有这样一种和谐兴盛的发展环境而感到骄傲和劝慰!

然而你从不炫耀自己，只是在平凡中孕育着一份宏大!你包涵了我全部的酸甜苦辣，我失败时，你激励我;我胜利是，你庆贺我;我兴奋时，你跟我共享喜悦;我难受时，你替我分担忧愁。我爱你，二院，你始终用那双博爱的大手，包揽着我的一切!因为爱，我想说：立足岗位，以心灵呵护心灵，以生命暖和生命，做一个医德高尚，医术精湛的人，做一个心系病患，博爱奉献的人，做一个孜孜进取，永不懈怠的人，让病人满足，让家属放心，这就是我不懈的追求，努力的方向!我爱你“二院”，无论是酷暑难当的夏日，还是寒风凌厉的严冬!你总是放开怀抱迎接群众，你是那么坦荡，那么多情，你的肩上，是我们奔忙的脚步;你的怀里，躺着最须要照看的病人!你挽救了无以计数的人民百姓，你更是祖国进步的里程碑!

医院发展演讲稿

点江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪情，更有的是做好阜医人的信念。

斗转星移，十几年匆忙而过，我从一名无趣的学子走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今日；我们的医院经验了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮大。十几年来，“院兴我荣，院衰我耻”的宗旨牢记在我们心中。十几年来，我诠释自己，施展才华，绽放青春，燃烧生命，我们的心血最终没有白费，我们的汗水没有白流，当时医院只有几十名职工，两层小楼，四周更是一片荒芜，如今已成长为有近200名职工，六层住院病房大楼，160张床位的一级甲等医院，在我院发展的带动下，医院四周更是人来人往，车水马龙，一派旺盛景象。全部这一切靠的是什么？靠的是我们赤诚的心，我们团结拼搏的集体精神！

我想起小时的一个故事：曹操给他的儿子们每人一根筷子，问他的儿子谁能折断他？他的儿子们都很轻易的将筷子折断了，这时他又拿出一把筷子问他的儿子，你们谁能一下折断它？很久，没有一个儿子能折断它，这时，曹操告知他的儿子们：你们明白了吗？一根筷子你们能很简单的折断它，可是假如筷子团结在一起就不能轻易的被折断，这就像你们兄弟之间一样，假如你们团结在一起，敌人想要战胜你们就会很难，但是假如你们不团结了，那么就像一根筷子一样，很简单被敌人战胜。

十几年来，我们同舟共济，十几年来，我们同舟共济。2003年，一场人类的灾难席卷我中华大地，从广东到北京，非典快速在全国扩散，阜阳作为全国民工的源头，检测、限制疫情任务艰而又巨，我们医院更是担负着阜阳留观站和几条