员工劳动协议书范文（三篇）

第页共页员工劳动协议书范文【员工劳动协议书】甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司并签订劳动合同事宜，达成如下协议：一、职位和工作内容1.乙方职位：（根据实际情况填写）2.乙方工作内容：（根据实际情况填写）3.乙方工作地点：（根据实际情况填写）二、劳动合同期限1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为：（具体期限）2.若劳动合同期满，且双方一致同意续签，则另行协商签订新的劳动合同。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间为：（具体工作时间段）2.乙方享有法定节假日休息和带薪年假休假权益，具体休假安排另行协商。四、劳动报酬1.乙方每月应获得的基本工资为：（具体金额）2.乙方的工资将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方将为乙方提供相关法律规定的其他福利待遇，具体内容另行通知。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应绝对保密甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。2.乙方离职后，仍应继续保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密进行竞争或从事类似业务。七、工作纪律和岗位要求1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的安排和管理。2.乙方应按照甲方要求，认真履行自己的岗位职责，严格按时完成工作任务。3.乙方应注重个人形象，保持良好的职业道德和职业素养，并积极参加甲方组织的培训和学习活动。八、劳动纠纷的解决方式1.甲乙双方在履行本劳动协议过程中如发生劳动争议或纠纷，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可依法向劳动仲裁机构或人民法院申请解决。九、协议的生效与解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。2.双方一致同意解除本协议，应提前（具体天数）以书面形式通知对方。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：员工劳动协议书范文（二）员工劳动协议书本劳动协议书（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同缔结，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规，遵循互惠互利、和谐相处的原则，达成如下协议：第一条合同双方1.甲方：（雇主名称）地址：（雇主注册地址）法定代表人：（雇主法定代表人名称）统一社会信用代码：（企业统一社会信用代码）2.乙方：（雇员姓名）地址：（雇员住址）身份证号码：（雇员身份证号码）第二条工作内容乙方被聘用为甲方的员工，具体从事以下工作内容：（详细列出乙方具体的工作职责和任务）第三条工作地点和工作时间1.工作地点为：（详细列出工作地点）2.工作时间为：（详细列出工作时间，包括每天工作的具体时长、休息日、法定节假日等）第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币（具体数字）元。2.乙方的工资支付日为每月的（具体日期）日。3.乙方享受以下福利待遇（根据实际情况进行具体列示）：（列出具体的福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等）第五条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作终止后，保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露或向他人透露。2.在乙方任职期间，乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息用于自身或他人的利益。第六条终止劳动关系1.若乙方发生以下情况，甲方有权解除乙方的劳动合同，同时乙方将不享有任何赔偿：（详细描述乙方可能导致解除劳动合同的情况，如严重违反工作纪律、不按时完成工作任务、私自披露商业秘密等）2.若甲方出现以下情况，乙方有权提前解除劳动合同，同时甲方应支付乙方相应的经济补偿：（详细描述甲方可能导致解除劳动合同的情况，如未按时支付工资、拖欠乙方福利待遇等）第七条其他约定事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并经甲方向乙方发放劳动合同。2.甲方和乙方均确认在签署本协议时，已充分了解和明确了各自的权益和义务。3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：员工劳动协议书范文（三）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于，甲方根据自身业务发展需要，拟对乙方进行雇佣并提供相应工作岗位。为确立双方权益和义务，乙方自愿并同意遵守以下条款，双方达成一致，签订本《员工劳动协议书》。第一条工作岗位和职责甲方依法合规经营，提供的工作岗位为：（具体工作岗位）。乙方为该岗位的职工，具体职责包括但不限于：（详细说明职责）。第二条劳动合同甲方与乙方签订的劳动合同有效期为（起止时间）。劳动合同采用固定期限的方式，期限为（几个月/年），具体详情详见劳动合同。第三条工作时间和休假1.甲方规定的工作时间为（具体工作时间）。如有调整，双方协商为准。2.甲方会按照国家法定假日及双方协商的其他假期为乙方安排休假时间，具体休假方案根据公司的相关规定执行。第四条工资和社会保险1.乙方的工资由甲方按照国家劳动法规定以及公司薪酬制度执行，经甲乙双方确认后，以转账或现金形式发放。2.乙方将按照国家法律规定和公司要求参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。甲方依法为乙方缴纳相关社会保险费用。第五条保密义务1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密以及其他机密信息，乙方有义务保守秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，对已知晓的商业秘密和机密信息继续保密。第六条离职事宜1.乙方可以在提前（几天/月）书面通知甲方的情况下，提前解除劳动合同。2.解除劳动合同后，乙方应如实向甲方交还甲方借用的工具、文件、证件等，并完成离职手续。3.乙方解除劳动合同后，甲方将按照国家法律和公司规定结算乙方的工资和社会保险等相关费用。第七条违约责任1.若发生本协议约定的任何违约行为，违约方应赔偿对方因此而遭受的一切损失，并承担相关的法律责任。2.协议双方在履行过程中，若因不可抗力等原因导致无法履行本协议，不承担违约责任，但应及时通知对方并努力减少损失。第八条争议解决1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议履行发生争议时，应协商解决；协商不成，双方约定在争议产生地所属法院解决。第九条其他事项1