云南省农民合同制职工劳动合同书样板（2篇）

第页共页云南省农民合同制职工劳动合同书样板合同编号：【合同编号】甲方：【雇主名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【雇主地址】联系电话：【雇主联系电话】乙方：【劳动者姓名】身份证号码：【劳动者身份证号码】住址：【劳动者住址】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就劳动关系及劳动条件达成如下合同：第一条劳动合同的目的和期限1.1本合同的目的是约定甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动力，并约定双方的权利、义务和责任。1.2本合同的期限为【开始日期】至【结束日期】，共计【合同期限】。如有需要，经双方协商一致，可续签或变更合同。第二条工作内容和地点2.1乙方作为甲方的农民合同制职工，工作内容包括但不限于【列举具体工作内容】。具体工作安排由甲方根据工作需要进行调度。2.2工作地点为云南省【工作地点】。第三条工作时间和休假3.1工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时】小时，共计【每周工作小时数】小时。具体工作时间由甲方安排，并按照国家相关法律法规执行。3.2乙方享有法定节假日休假权利，具体休假安排依照国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬和支付方式4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为【劳动报酬金额】元/月。支付方式为每月【发放方式】发放。4.2乙方应当在甲方指定的时间和地点领取劳动报酬，如因个人原因未能及时领取的，甲方不承担任何责任。第五条福利待遇5.1乙方享有国家和地方法律法规规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。具体实施办法由甲方按照国家相关法律法规执行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容另行协商确定。第六条保密责任6.1乙方应当对甲方的商业秘密、业务秘密等保守秘密，并在解除劳动合同后仍需继续保守秘密。6.2乙方不得擅自使用、泄露或转让甲方的商业秘密、业务秘密等，并应当采取必要的措施，保护甲方的商业利益。第七条违约责任7.1任何一方未履行或不完全履行本合同所约定的义务，应当承担相应的违约责任。7.2乙方未按时履行劳动合同约定的义务，甲方有权单方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。第九条其他事项9.1本合同履行过程中如遇到特殊情况，需修改合同内容的，应经甲、乙双方协商一致后，签订书面协议，作为本合同的附件。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：【签署日期】乙方（签字）：日期：【签署日期】云南省农民合同制职工劳动合同书样板（二）甲方：（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方：（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同，共同遵守并履行：第一条劳动合同的目的与基本内容1.1甲方与乙方根据市场需求以及乙方的专业技能，甲方同意雇佣乙方从事农业生产工作。1.2乙方应在规定的工作时间内认真履行工作职责，按照甲方的安排完成工作任务。1.3劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日。双方特此达成协议，恪守合同期限。第二条工作内容和要求2.1乙方的工作职责为：根据甲方的安排，参与农作物的种植、施肥、打药、收割等相关工作；参与农田的管理和维护；参与土地整理和种植技术的研究和推广等。2.2乙方应遵守农作物生产的相关要求，确保稳定高效完成工作任务。2.3乙方应积极配合甲方的工作安排，不得因个人原因拒绝或推迟工作。第三条劳动报酬和支付方式3.1甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。报酬支付方式为：（1）固定工资：乙方按照工作时间和工作产量进行计算，工资以月为单位支付。（2）绩效工资：根据乙方完成的工作质量、数量和效益等绩效指标，甲方将根据约定的绩效工资计划支付乙方绩效工资。3.2乙方应按照规定的时间和方式领取工资，并对自己的工资发放情况进行核对和记录。3.3甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，工作时间和休假安排由甲方根据实际情况进行调整。4.2乙方享有法定的休假权益，具体请参照《中华人民共和国劳动法》的相关规定。4.3乙方应提前申请请假，并经甲方批准后方可享受休假。第五条保险和福利待遇5.1甲方将按照国家相关规定为乙方办理工伤保险和生育保险，乙方享受相应的保险待遇。5.2乙方参加甲方组织的培训、技能提升和业务学习等，所有费用由甲方承担。5.3甲方将按照国家相关规定为乙方提供合理的劳动条件，确保乙方的劳动权益和工作安全。第六条保密义务6.1乙方应对甲方的商业秘密和业务技术进行保密，不得将机密信息泄漏给任何第三方。6.2乙方应遵守甲方的内部规章制度，不得从事任何损害甲方利益或违法违纪行为。第七条违约责任7.1甲方违反劳动合同的，应支付乙方相应的经济赔偿。7.2乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括经济赔偿和相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1合同期满后，甲乙双方如不约定继续劳动关系，合同自动终止。8.2甲方或乙方在劳动合同期满前提出解除合同的，应提前__天书面通知对方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反岗位职责，严重失职造成严重经济损失的；（2）故意损坏甲方财物或者盗窃甲方财物的；（3）与他人串通作弊、涂改记录等违背职业道德的行为；（4）其他严重违反劳动纪律和职业道德的。第九条争议解决9.1甲乙双方因劳动合同解除、解除赔偿、工资支付等问题发生争议时，应通过协商解决。9.2协商不成的，依法向劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁机构提起申请、诉讼。第十条其他事项10.1本劳动合同自签订之日起生效，至劳动合同期满或者解除之日止。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。10.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：