五一劳动模范简要事迹(15篇)

五一劳动模范简要事迹(15篇)在生活、工作和学习中，大家都常常接触到事迹材料吧，既然这样，那么五一劳动模范简要事迹有哪些？下面我给大家带来五一劳动模范简要事迹，供大家参考，盼望可以关心到你！！

五一劳动模范简要事迹篇1

__，上河铁矿矿长。20__年他团结带领职工，着眼公司长远进展，以对公司高度负责的精神推动各项工作，为上河铁矿平安生产做出突出贡献。

担当上河铁矿矿长以来，他坚持以以身作则、事业为重，靠在现场与职工一起攻难关，解难题，比常人付出要多的多。在他的带动下，选矿厂职工的.工作热忱被调动起来，大家凝心聚力，团结全都，乐观投入到工作中，确保了平安生产。

第一深化理解和贯彻“平安第一，预防为主”的工作思路，坚持把平安教育、平安管理深化到详细的工作细节中。上河铁矿坚持每天利用班前会时间平安宣誓，每周五生产调度会管理干部集中平安业务学习，交接班时间侯罐室播放平安警示片等。通过一系列的平安培训学习，让职工时刻紧绷平安弦。

其次坚持采掘并举，千方百计保证上河铁矿顺当供矿。在满意选厂生产需要的同时，储矿堆矿石存有量达20万吨，增加了公司生产经营抗风险的力量。

井下生产要合理支配作业地点，进一步理顺穿孔、爆破、采掘、运搬、提升各生产环节，强化调度指令，严格落实日、周生产方案，加强生产方案管理掌握，实行动态考核管理，全力提高生产组织运行效率。

第三以技术管理为基础，生产工艺管理、设备管理进一步提高。三级矿量已初步趋于平衡，截至今年年底可实现开拓矿量280万t，采准矿量80万t，备采矿量40万t。

分段凿岩阶段矿房嗣后充填采矿法的应用推广较预期顺当，爆破作业孔网参数进一步优化，单耗由0.8kg/t降至0.5kg/t，爆破效果良好。

主要设备设施实现平安运行，在修理人员极度紧急的条件下，上河铁矿保证了主副井、水泵房、变电站等的平安运行。

第四、加强基建管理管控，王峪基建主要工程、主要设备安装全部完成。王峪基建自开工以来，坚持质量为本。严把质量关，严格落实竖井提升系统、井下火工材料管理、溜破高空作业、顶板浮石、设备安装等基建各项重大风险点管控措施，巷道掘进严格执行光面爆破，半孔率达到90%以上。

五一劳动模范简要事迹篇2

魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20__年起，担当销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛;经受过市场竞争、进展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和尴尬。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的进展，他无怨无悔。由于这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发觉调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”，他时刻牢记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节打算成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，把握状况、熟识业务。在对调度工作有了肯定把握后，就从各矿井的煤质特性、生产力量、赋存状况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探究、讨论配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的方法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同;依据公司当月销量支配，结合用户需求数量、品种、生产、库存等状况，统筹协调铁路方案提报、装车站点支配、大路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。

风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说或许是“笑话”，但其中味道，只能由营销人员自己品尝。20__年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作非常紧急，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种状况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保进展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的打算。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事马上驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、支配电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、准时，赢得了用户的理解和信任;直到各环节顺畅进行，他才拖着疲惫的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。

一转瞬又到了20__年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越剧烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销冲突日益突出，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量;为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商议 增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离大路运输销售工作。为了解燃眉之急，他根据领导支配，组织特地车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道;大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，消失了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他乐观支配运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。

进入20__年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严峻制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、支配车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产制造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然打算到砚北站和集配站现场蹲点，准时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成果，创下了公司成立以来的日发运记录。

平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依旧不轻，面对逆境，魏江涛肯定会肩负起使命，连续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!

五一劳动模范简要事迹篇3

孙等红是北京京港地铁有限公司工程部的修理员，也是地铁14号线综合修理队的工长。入职以来，他兢兢业业钻研业务，努力实现幻想。他多次被评为优秀员工，屡获嘉奖，是北京交通系统先进工。

许多人可能不了解，乘客每天乘坐的地铁列车之所以能平稳运行，靠的就是很多像孙等红一样悄悄无闻的人勤勤恳恳完成自己的工作。204月，14号线高架段一个螺栓断裂，孙等红对任务进行了支配，综修队不仅没有耽搁本职工作，还加班加点对高架段T型螺栓逐一进行了拆解检查、更换，准时消退了平安隐患，保证了平安运营。

检控人员在检查中发觉有个道岔消失了水平裂纹，已到重伤程度。接到通知后，孙等红第一反应是尽快处理，尽快消退行车隐患。他马上与主管工程师、应急、供电、信号等专业单位联系。在他的组织支配下，最终在凌晨3点完成抢修。

孙等红是个喜爱与时间赛跑的人，8小时工作时间内，他就是个不停旋转的陀螺，轨道线路上随时可以看到他的身影。而8小时之外，他恪守着当日事当日毕的准则，当天能做完的事儿决不推到次日。因此，加班就成为家常便饭。有人问他加班费是多少?孙等红说：“怎么动不动就是钱?真没劲!”

每天的班前会，孙等红都会对每名员工“察言观色”，如发觉哪位员工心情有变化，他都准时谈心。他说：“我们的工作关系着成百上千人的生命平安，决不能将个人心情带到工作中。”

孙等红以精彩的工作表现赢得了公司的充分确定和高度评价。但面对荣誉，他不骄不躁，依旧严格要求自己，依旧热心关心同事，依旧严格管理团队。他的心里，满载着对地铁事业的喜爱和执着。

五一劳动模范简要事迹篇4

现年__岁的小明，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，乐观向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是小明长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，小明都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件简单，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为__公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，小明为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

小明不但能干、实干，还“会”干。他乐观通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，小明琢磨出利用废旧钢管略微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的铺张又削减隐患、事故的`发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。

小明同志带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，乐观营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产方案，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节省的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性转变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持洁净和卫生，给员工制造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，分散力，向心力不断加强，公司组织制造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下乐观协作，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，小明同志正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。由于他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为__公司的辉煌进展贡献力气。

五一劳动模范简要事迹篇5

__是__医院的内科主任。从踏上医生岗位的第一天起，他就下定决心做一个有真才实学、有赤诚爱心、能为患者解除病痛的白衣天使。在20多年的临床实践中，他潜心讨论医疗技术，曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。期间，他不放弃任何一个参加实践的机会，把握了心血管领域的前沿学问和技术。回国后，作为心血管专业学科带头人，他开头了冠心病介入检查及治疗，至今已独立完成冠状动脉造影2000多例，介入治疗近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指导完成危重病人的抢救。

一所医院，病人门诊量的多寡取决于医院的医疗服务质量、信誉度等品牌效应。__任内科主任的6年，也是普仁医院内科进展壮大的6年。以病人数量为例，2022年的内科门诊量是14万人次，而到了20__年，这一数字已达22万人次，增长幅度为64%。

生命之托，重于泰山。__的病人常常对他说：“看到你就犹如吃了定心丸，心里踏实。”曾有一名患者来京做手术，术后消失了严峻心血管并发症。那几天，__始终没回家，困了就在病人床前打个盹，饿了就吃包便利面，对患者进行全天候观看，找准病因，对症治疗。虽然很累，但当他看到患者的病情日渐平稳，最终康复出院，他觉得再辛苦也值。

学无止境。多年来，__在先后在市级、国家级刊物上发表了《运动试验与冠脉造影临床结果比较》，《超声心动与冠脉造影结果临床分析》等许多专业论文，还参加完成了《经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病》的科研课题。__从不唱高调，他只明白，作为一名医生，只要时刻把患者放在心上，就无愧于白衣天使的称号。

五一劳动模范简要事迹篇6

杨文坚同志是珠海市公共汽车公司的一名一般驾驶员，在平凡的岗位上，他练就了一手过硬本事。今年4月在上海揭晓的中国城市公共交通领域“节油王”评比中，代表珠海“称王”，成为该领域广东唯一获奖者(全国公交领域共11人获“节油王”称号)。今年6月，在珠海市“百佳驾驶员”社会评比活动中，获得“百佳驾驶员”荣誉称号。

19__年，杨文坚应聘到珠海市公共汽车公司任驾驶员。十年来，他在开好平安车，做一名合格驾驶员的同时，练就了一套“节油经”，并从中享受开车的乐趣。

很多人都见到过车辆冒黑烟，乌烟瘴气，对环境影响极大。杨文坚认为那不是车辆的问题，主要缘由是操作不当。他开车就不会消失这种状况。养成良好的驾驶习惯是做好节油的重要条件。节油掌握，不轰油门，缓缓掌握，始终保持一种“行云流水”的状态。每次一上车，他首先调整好心情，把心情调整到最佳状态，轻踩油门，平稳起步，手握方向盘眼观六路心平气和，脚踏离合器耳听八方忙而不乱。起初，杨文坚跑99路线，单程38公里，55个站点，一天要跑300多公里，是市内交通站点最多、里程最长的线路之一。他的“节油经”就是在这条路上练就的。

“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。他对自己要求严格，在行车中做到不踩多一脚油门，不踩错一脚刹车。他每月行驶约5000多公里。进站时，他都能提前松油门，让车辆滑行进站，出站时起步平稳，不猛轰油门。经过红绿灯时，他都会依据信号灯的转换规律，推断红绿灯切换的时间，掌握好车速和时间将被动转为主动，尽可能在红绿灯刚好变为绿灯并且其他车辆已经开头起步的时候，驾车平稳通过，这样就可避开重新起步，由于车辆频繁地重新起步，对油耗、轮胎磨损都较大。假如看到绿灯即将变为红灯时，他也会松开油门，让车渐渐滑行至红绿灯等待通行，避开急刹车造成燃油铺张。

爱惜车辆也是杨文坚的节油法宝。平常，他会做好车辆在发车前、行驶中、收车后的检查工作，对车辆进行油路、气路、电路、冷却水、轮胎气压的检查，发觉车辆有故障立刻到车间进行修理，确保车辆处于最佳的工作状态。比如，他会每天检查轮胎气压的状况，气压不足时会加注到规定的压力，由于正确的轮胎气压对车辆的节油特别重要。还有车辆的滑行距离假如明显缩短，车辆则可能存在刹车拖的状况，就必需立刻修理。空气滤芯是否过脏，致使进气量不足造成燃油燃烧不充分而铺张。发动机的.动力性是否不足，离合器是否打滑等等，这些他都能准时发觉，将车辆存在的故障快速处理，确保车辆各方面的技术状况良好。由于他对车辆的细心呵护，他的车不仅油耗低，而且省材料。和他同一批的车电瓶，别的车已经换了几个了，他车上的电瓶不仅没有更换，而且仍旧处于良好状态。

自20__年5月开展“节油能手”评比活动来，21个月里，杨文坚有17个月被公司评为“节油能手”，共节油7788升，按当时的柴油价格4.73元/升计，折合36837元，为公司节省了较大的燃油成本。由于节油工作做得好，杨文坚被推选在线路会上介绍阅历，沟通驾驶技术和节油技巧。今年4月，被评为中国城市公共交通领域的“节油王”。

作为一名公共汽车司机，爱车是本分，更关键是要平安行车。十年来，杨文坚始终把平安工作放在第一位。他深知，行车平安不仅关系到企业的利益，社会的利益，更关系到广阔乘客的利益。从19__年开头驾驶公共汽车至今的十个年头里，他没有发生过一宗责任事故，平安行驶里程已经超过57万公里。

在服务方面，杨文坚始终把乘客当亲戚，坚持微笑服务，热心照料那些体弱多病的老人和小孩。由于他喜爱戴一顶草帽上班，沿途的乘客都亲切地叫他“草帽司机”，有的老年乘客还特地等候他的车。今年6月的一天，两个小偷在车上偷窃一位女乘客的手机，杨文坚见义勇为，从小偷手里夺回手机，交还给那位女乘客，女乘客很受感动，当即打电话给公司表扬杨文坚。前不久，深圳、成都的公共汽车突发大事给整个行业敲响了警钟，作为司机的杨文坚为了更好地观看车厢的乘客和随车物品，特意在汽车档位前粘贴了两面小镜子。他祈盼永久不要发生危害人民生命财产平安的大事，但防范不能放松，由于乘客的利益高于一切。

五一劳动模范简要事迹篇7

20_年11月份，我省表彰了一批劳动模范和先进工共792人，____有35人。劳模们从南昌受奖回来，____市副市长周敏热忱相迎。看了全体劳模在南昌的合影照片后，周副市长意味深长地对劳模____说，这么多人，就两个人最黑，一个是外地的，一个是你____。今年42岁的____中等

身材，脸庞清瘦。常年在大路养护岗位上挥洒汗水，阳光让他的肤色变得黑红。____1983年参与工作到____大路分局(当时称____大路段)，先后担当过下埠道班、荷尧道班、云程道班和养护公司直属队队长。从事大路养护工作22年来，无论在任何岗位，他都能团结带领队上职工一心扑在大路养护事业上。他担当云程道班班长期间，所在的云程道班多次被省路局和市局评为先进群众，2022年被评为省级青年礼貌号。他个人年年被省局、市局和____分局评为模范。他以赤诚之心，为大路事业悄悄无闻地奉献着。

____1986年担当下埠道班班长时，下埠道班所管养的韶井大路路况差，底子薄，过往车辆共性多。靠着年青人的热忱和执着，他虚心请教老职工，每一天至少要察看一遍所管养的路段，象梳头一般把路上的病害梳理一遍，并准时支配合理调配人力、物力进行病害处理和路容路貌整治。当年，下埠道班所管养路段的好路率提高了3个百分点。

“管好路，养好路是养路工人的天职。既然拿起了这个扫把，就要干出点样貌，就要干得最好。”____经常用这话提示自己和教育队员。他坚持以养好路面为中心，搞好排水为重点，做到“早、防、勤、实”，坚持勤清扫、勤排水、勤巡查。突出一个“严”字，严格技术操作规程，清理边沟，平整路肩等养护作业从不马虎。他担当下埠道班班长8年，下埠道班到达的标准路段全分局最多，下埠道班也第一个被评为市区两级的礼貌单位。

为深化大路养护运行机制改革，减轻养护经费压力，2022年，____分局成立养护公司直属队，明确规定直属队自负盈亏。当领导把队长的重担交给____时，他没有回避退缩。他说：“我是共产党员，组织的需要就是我惟一的选取。”成立初期，有些队员想不通，打电话给市局领导说“自己干的是民工的活”，____一边急躁细致地做好队员的思想工作，向他们分析大路体制改革的严峻形势，讲清分局成立直属队的必要性和重要性，一边合理支配人事，依据各人特长支配工作，职责到人，按劳安排。职工的思想稳定了，心更齐了。在工作中他以身作则，最苦最累的活自己抢着干，规定队员四个小时要完成的任务他总是提前完成;在操作中他尝试技术革新，烂板修复时，他采纳破裂、封油的方法，不仅仅见效快，且成本低，每平方米节省经费30元。他每年身先士卒带领全队职工自采砂石等材料，20年来累计自采砂石材料金额为25万元;在生活中他关怀和爱护职工，合理支配搭配好养分膳食，看到职工有胃病他叮嘱炊事员做点清淡的。在他的带领下，这支队伍逐步走向正规和成熟。在大路水毁抢修现场，总能见到这支党员抢修队的身影。____还带领直属队专心筹划和开展路外业务，近三年来担当了峡山口水泥路、博阳有限公司的厂区路、319国道百米桩安装等工程，完成产值1500多万元，创利润200多万元，为养护机制改革和养护工作走向市场开拓了一条新路。

20多年来，____坚持“以路为业、以队为家”，长年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥;夏天一身汗、冬天一身霜”，无论刮风下雨，每一天坚持上路。2022年底，由于天气等缘由，319国道两边多处消失塌方，清理塌方抢修保畅通时，正是天寒地冻时，直属队总是早七点开工、晚七点收工，他们牺牲双休和节假日，连续作战，午后也没休息，忙到农历12月29日，也就是2022年春节前两天。职工们少则半个月，多则1―2个月在路上不能回家，春节将至也见不着人，有些职工家属不理解，闹心情。____想了个方法，找来车子把家属接到作业现场。那火热的场面感染着每一个人，家属们的怨气顿消，不知不觉加入到抢修队伍中来。不少驾车经过的司机被这一感人的劳动场面所感动，纷纷按响汽车喇叭，以独特的方式表达鄙视之情。

大年三十早上，____习惯性地穿好平安服出门发动车子要去路上看看，妻子赶忙追出门，心酸地告知他说，这天但是团聚的日子阿!____一时无语，内疚地说：“对不起，我忘了。”

做好团聚的预备工作后，他偷偷地又来到了路上，看到车辆畅通无阻，人们高兴奋兴地回家过年，他才心满足足。春节期间，他要求队员24小时开机，一遇险情马上上。正月初三，319国道又发生大塌方。险情就是命令，在40分钟内他带领队员赶到抢险现场，透过五个小时的紧急抢修确保了道路的平安畅通。

风雨兼程22载春秋，____一步一个脚印，书写出无私奉献的诗行，弹奏出艰苦奋斗的乐章，铺就了平凡人生风采路。

五一劳动模范简要事迹篇8

熊小宁，男，汉族，1969年7月诞生，学校文化，现任东岸村党支部书记。近几年来，东岸村在熊小宁的带领下，不仅自己跃上了种粮大户之列，而且带动全村人走上了种粮致富之路，涌现出了年播种200亩以上的种粮大户86户。粮食生产在该村经济中占据主导地位，形成了抓规模种粮的新格局。他带领群众摆脱贫困落后，走向文明富有，领先奔上小康生活。农夫人均纯收入居全乡第一，达到人均7369元;实现了100%的组通大路，100%的农户通自来水，用卫生厕，100%的农户拥有高等家用电器和农用机械;在外包田居全县之首，达到一万亩;群众在县城购买商品房30套，在村庄户户建有楼房。其主要先进事迹表现如下：

一、诚意、热心、乐观进展粮食生产

03年刚进入村委会工作，本地粮食市场疲软，农户种粮乐观性不高，外出打工农夫骤增。有的土地荒芜，有的庄稼种后无劳动力管理，严峻影响了当地的粮食生产。熊小宁看在眼里，痛在心里。与土地打了30多年交道的他盘算着：这么好的地荒芜了多惋惜啊!民以食为天，农业是国民经济的基础，粮食是农业的基础，粮食市场的疲软应当是临时的。古人曾说“逢俏莫赶，逢疲莫懒”，我何不把外出打工人员的土地承包过来，既使

他们能安心地在外工作，又能增加我的收入。当年就承包耕地100余亩。由于科学管理，合理施肥，成本较低，当年产生了良好的经济效益，尝到甜头以后，熊小宁坚决了种粮的信念和决心，至20__年种植面积突破20__亩，粮食产量达180万公斤，他的示范带头作用，马上为当地群众吃下“定心丸”。他们纷纷找到书记，要求熊小宁牵头走出东岸，来到了与其相隔一岸的成新、朱港农场，找到他们的领导，逐年把两个劳改农场的田全部承包过来，转给本村群众承包，实行大规模、机械化作业，种植面积突破10000亩。他的事迹，很快引起了镇党委、政府的重视，并以他为榜样，在全镇广泛宣扬和推广。目前我镇已涌现出规模种粮户722户，种植面积突破13万亩规模种植已构成我镇粮食生产的.重要组成部分。

熊小宁重视粮食生产，更注意对土地的珍惜，不让土地闲置，想尽方法增加复种指数，提高土地利用率。每年科技下乡、农机推广，他都热忱欢迎。伴随农技干部挨家挨户作宣扬发动，推广先进适用栽培技术，由于他心里想到的不仅是自己要科学种田，更盼望四周的农夫伴侣也能搞好科学种田。每年村民开展技术培训，他总是第一个到场，坐在第一排的位置，聚精会神地倾听。村民中有思想不通、不愿意接受新技术的，他帮忙做动员工作;有没领悟技术要点的，他用仔细听讲、勤奋实践得来的学问无私地关心别人弄懂。在生产过程中，他严格根据技术规程进行土、肥、水管理，不偷懒，不懈殆。坚持良种良法，优质品种掩盖率达100%。由于他的勤劳加才智，获得粮食产量达1000公斤的好收成。

二、无私、诚信，带动周边农户科学种田

熊小宁书记虽然文化不高，但他却比任何人都信任“科学技术是第一生产力”。每年农技部门支配在他那里的试验田，他都欣然接受，在试验中，有的品种由于适应性差，或者不适应当地气候条件，栽培条件而导致减产，农业部门按惯例要对他进行补偿的时候，他都说：“我不要你们补钱，那样就见外了。我把你们当作亲人，让我和你们一起做点事，筛选出哪些品种适合我们这个地方，哪些品种好，我们老百姓照着买，买到放心的品种，我只有兴奋的份，哪儿会要你们的钱。”一席话，说得农业干部们心里热乎乎的。熊小宁就是这样一个朴实、无私、诚信的人，他良好的公德意识的确也感染了一些村民，大家纷纷消退成见，愿意跟农技干部谈天了，愿意跟干部们接近，学技术了。东岸村的粮食生产面貌有了很大改观，产量突飞猛进，成为当地粮食生产优质高产示范村。

为了解决劳动力严峻匮乏和机械紧急的冲突，他领先购进了排灌机械和收割机械等机具6台套，进行田间机械化作业，提高粮食生产效率，在他的带动下，通过自筹资金，县农机部门补助，先进购进了小型收割机、化肥深施器以及农副产品加工机具共238台(套)。探究出了适合该村农业生产田间机械化作业的新路子，机械化田间作业的推广运用，增加了该村农业生产，尤其是粮食生产的科技含量，年机耕作业面积可达9850亩，占总耕地面积的95%，把农户从高强度的体力劳动中解放出来，极大地调动了广阔农夫种粮的乐观性，提高了生产经营水平，对助农增收具有非常重要的意义。

村党支部连年被县委评为先进党支部，他个人连年被评为县、镇优秀共产党员、南昌市劳动模范。

五一劳动模范简要事迹篇9

__，男，汉族，1973年11月诞生，工商管理硕士，经济学博士，高级经济师，民进成员。现任__昔阳丰汇煤业有限责任公司董事、总经济师。

该同志政治坚决，思想先进，道德高尚，作风务实。在技术研发过程中，坚持科学进展、创新进展，立足本职，爱岗敬业，为企业进展精打细算，忘我奉献。通过与高等院校建立长期合作关系，搭建人才技术平台，优化内部创新机制，组建专业技术团队，实现了“专家、技术、企业一体化”的研发创新模式，为企业节省资金1.6亿元。

在转型跨更加展中，该同志带领技术团队，不畏困难、考察项目、引进资金，深化开展了铁矿、金矿、房地产、宾馆酒店和商贸行业等转型工作，使企业可持续进展动能进一步迸发。企业总资产从创业初的5000万元跃升至目前的.35亿元，企业近三年平均年产值达11亿元，连续五年无平安事故，年上缴税费2.2亿元，支配就业3500人，为国家和地方经济社会进展做出了突出贡献。

该同志先后荣获“__市平安生产标兵”、“__省青年贡献奖”、“__省青年管理创新带头人”、“广西五四青年奖章”等荣誉称号。__年4月荣获“__省五一劳动奖章”。

五一劳动模范简要事迹篇10

20多年始终奋战在农业第一线,扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和幻想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。

一、为了农业丰收辛勤耕耘

19__年，__，毕业于__农业学校，被安排到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新学问技术传授给农夫，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。

日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农夫同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使从前中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益;19__年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不胜利、受损失，我向乡领导和村干部、群众严肃承诺，假如技术不胜利，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进行询问解答，全乡当年推广早稻两秧__亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满足，97年被评为乡优秀共产党员。

二、进展特色农业增加群众收入

日光育种区,有的农户为了眼前利益,私自育种现象严峻,我作为一名农技人员,为了育种产业进展,准时和农夫们进行沟通,与县种子部门一起,签订育种收购合同;全面禁止了私自育种现象,准时做好了政府的参谋。育种面积由原来__亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农夫们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1998年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。

三、实施科技项目带动全镇农业进展

__年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成果，被市农业局评为先进个人，__年至今，在县局支配下，在石桥镇万亩水稻高产栽培;石桥镇绿色大米生产基地;石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些项目实施中，我能乐观参加，项目实施取消了较好的社会效益和经济效益;深受盛市、县领导的考察好评。

四、任劳任怨乐观开展技术服务

大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农夫持续增收为工作目标。常常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于__年冰冻灾难，举办培训班下村指导果农灾后进行补救，剪枝、施肥;准时发放技术资料到村组。本着“实际、有用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。依据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在__年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成果。

一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满足，__年被局评为农业工作先进个人，__年被评为__县劳动模范。

五一劳动模范简要事迹篇11

熟识__的人，都喜爱叫她“范博士”。30多年里，__只专注于做两件事，一是研发出目前世界上最耐高温抗烧蚀材料，二是将科研成果胜利实现产业化，材料产品胜利应用于我国航空航天、飞行器等重点领域，以全新的姿势颠覆了难熔金属材料的传统，开创了“纳米/微纳复合”超高温难熔金属基复合材料先河，填补了世界空白。

研发出世界上最抗烧蚀的材料

新型超高速飞行器在近地空间高速长时间飞行，其前端关键结构部件表面会产生20__℃至3000℃高温，承受强表面氧化和高动压高过载冲击，这对热端构件提出了极为苛刻的使用要求，是国际公认的.最突出技术难题。

一次，一篇有关杂交水稻的报道让__灵光乍现，假如用超高温陶瓷材料和难熔金属实现“微纳复合”，是不是可以像杂交水稻一样实现双方优势互补，既有陶瓷的高熔点、低密度等特性，又有金属的延展性呢?

始终以来，材料技术要求材料越纯越好，现在反而要将杂质引入金属，__的想法被人认为“荒唐”。

__打算进行讨论。缺乏超高温试验设备，__自掏腰包在株洲租借高温炉，每烧制一炉样品的费用在1万元左右。一次又一次的失败，她的同学都开头质疑，对__说：“您不在电脑上做模拟仿真，偏要跑去做试验，材料都不知道废了多少。”

经过反复的试验，一年后,__最终烧出了满足的材料样件，世界上最抗烧蚀的材料最终研发胜利。这种微纳复合轻质难熔金属基复合材料实现了难熔金属高温强韧、轻量化和抗烧蚀一体化设计，其高温强度比现有超高温难熔金属提高5倍以上，密度降低1/2;经风洞和发动机反复考核，材料无破坏、近零烧蚀，可实现空气中超高温环境下的长时间抗烧蚀、抗冲刷、抗高过载冲击，在超群声速武器热防护、新型高能发动机等超高温领域快速得到推广和应用。

让尖端技术材料走上产业化之路

材料有了，新问题又来了。面对这种超高温难熔金属复合材料，国内多家加工企业都束手无策。“把讨论成果变成可应用的产品，才能真正体现其价值。”__说。于是，她开头了人生的再一次挑战——让材料产业化。

__试验室骨干成员“众筹”了100万元，租借了一处民房，自己进行加工。团队先买来一台一般车床，开头工艺摸索。每天晚上，__带着学徒席地而坐，一边看设备说明书，一边摸索操作，渐渐把握诀窍，做出了简洁样品。

但要做出简单零部件，还需要一台五轴五联动的数控车床，价值两三百万元。买不起，怎么办?__找到原__机床厂厂长，急躁请教。后来，这位厂长出了个办法，先买一台三轴的，然后再买轴组装，这样就只需要花三四十万元。经过努力，一年多下来，加工问题最终得到解决。

20__年，__带着一批始终从事新材料讨论的博士、硕士、工程人员，创建了__微纳坤宸新材料有限公司。20__年公司实现批量生产，并相继开发了4大类材料体系、50多种高温部件。今年，公司订单金额已有8000多万元。“微纳坤宸已成为我国航空航天、国防军工以及兵器船舶等领域多个型号产品的唯一供应商。”__骄傲地说。

五一劳动模范简要事迹篇12

小素，女，汉族，1962年诞生，是北京市公交总公司汽一公司第一营运分公司21路售票员，1998年起从事“小素热线”管理工作。在18年的售票员工作中，她把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚、热忱地为乘客服务，被群众誉为“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向导、病人的护士，群众的贴心人”，先后荣获全国五四奖章及“三八红旗手”、优秀共产党员等称号，2000年被评为全国劳动模范。

“用力去做只能到达称职，专心去做才能到达优秀。”日前与全国劳模小素交谈的时候，记者剧烈地感受到她“干一行、爱一行、钻一行”的敬业精神和全心全意为百姓服务的崇高境界。

小素衣着得体，言谈有素。对此，她自信地说：“我的形象代表的不是我自己，对内我代表首都，对外我代表中国。”

从售票台到热线平台，是什么使小素在平凡的岗位上光线刺眼?她坦言：“不管干什么工作，都要有剧烈的事业心、职责心和爱心，只有把自己和职业融为一体，把自身价值和本职岗位紧密相连，全身心地投入到工作中去，才能把本职工作干好。”

为了给聋哑人带给优质服务，小素学会了简洁的哑语;为了使外地人在北京有亲切感，小素一有机会就学习方言;为了给不一样层次的乘客带给优质服务，小素不断“充电”，目前已经是一位硕士讨论生。她说，做一名优秀的服务人员很不简单，只有学到过硬的本事，才能为百姓搞好服务。一个好的售票员在某种程度上可能是一个心理学家、语言学家和外交家。工作中，小素经常试着与乘客换位思索，设身处地为乘客着想，发奋把握乘客心理，经常几句话就化解了车厢里的冲突。她说：“车厢就是一个流淌的小社会，化解冲突是售票员就应把握的基本技能。”

谈起对焦作的印象，小素兴奋地说，来焦作之前她在网上查阅很多资料，对焦作有了初步了解。但是当踏上这块土地时，她还是感到出乎意料：焦作的城市建设非常好，整个城市不仅仅漂亮，而且干净，给她留下了深刻的印象。

作为全国公交战线的一面旗帜，记者请小素就我市公交事业进展谈一点看法。她亲切地说，虽然来焦作时刻很短，但却感受到了焦作公交人昂扬的精神风貌和专心的工作状态，这是公交事业进展的基础和保证。在公交事业进展的过程中，优质服务非常关键，只有紧跟时代需求，不断讨论和创新服务方法、提高服务质量，才能使公交事业健康快速进展。

我们坚信，小素的焦作之行对提升我市服务行业的整体服务水平必将产生强劲的推动力。

五一劳动模范简要事迹篇13

__是拉布大林分公司第五生产队队长，他靠着一腔热血、务实求真、敢于创新的精神，始终以党的路线、方针、政策为指导，仔细贯彻落实农场的经营决策，一步一个脚印，以专心向上的工作态度，带领本队干部职工迎难而上，奋力拼搏，20__年度取得了亩效益第一的好成果，实现经营利润868万元，职均收入6.55万元，人均收入3.85万元。

__始终牢记自我的职责，明晰自我担当的任务，明确努力的方向。为此，在谋划全队各项工作时从大局和整体利益动身，通盘讨论，从为职工谋取最大利益入手，坚持原则，仔细履职，用新的思路探究新的工作方法和有效途径。他始终坚持：仅有细化管理，科学管理，才能取得更大经济效益的经营理念，力求完成各项工作任务更加更完善。

抓好经营管理，提高经济效益。在经营管理工作中，__注意加强各生产环节的管理，严格掌握生产费用，努力降低成本。他以技术革新和技术比武为载体，常常组织职工开展修旧利废和改革创新等活动;强化单车核算管理，严格掌握物资领发，杜绝发生损失铺张现象，强化了勤俭持家意识;准时将机车作业量、作业率、标亩耗油等任务完成情景核算上墙，增加透亮     度，理解职工群众监督，构成了深厚的民主管理风气。

重视、支持农业科技工作。为完成好农场布置的大田科技试验任务制造一切便利条件;他依据工作实际情景，敏捷调整工作支配，不误农时，努力完成好各项工作任务，为农业丰产丰收奠定了坚实基础。

坚持职工增收，企业增效的工作目标。他注意提高农业科学种田水平，按作业标准重点抓好各个生产环节工作，在每个生产环节都坚持深化到实际，仔细做好生产情景调查，发觉问题准时解决，不留任何隐患，杜绝发生不良结果。

__重视畜牧业工作。详细工作中，他注意科学引导和防检疫工作，确保牲畜质量，在养畜户遇到困难时，能进取帮忙他们克服困难，共度难关。

以党的精神为宗旨，以党的群众路线教育实践活动为动力，努力为职工办实事，为职工群众解决生产、生活中的实际困难，引导大家走向富有之路;仔细抓好新农村建设工作，重点从整治村屯环境和改善队容队貌工作入手，种植各种树木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，铺垫修理环村大路12000延长米，使职工群众生产、生活环境得到明显改善。

加强自身学习，搞好班子团结。工作中注意学习新的管理方法，强化班子成员之间沟通，遇事共同商议 ，有职责有分工，缺陷能互补，方法有改善，极大地调动了干部职工的进取性，充分发挥了各类人员的主观能动性，构成了齐抓共管的良好局面。他始终强调：“班子要亲密协作，领导干部要相互支持，管理人员要努力协调，职工要进取肯干，仅有这样才能取得好的工作成果。”

由于领导干部分工明确，沟通准时，工作互补，干部职工群众坚固树立了相互支持和敢于吃苦耐劳的精神，全年取得了良好的工作成果。

虽然一年的工作有得有失，但他信任有农场党委的大力支持，有第五生产队领导班子精诚团结，有全队职工这个群英团体进取努力工作，更加坚决了__队长克服困难、敢于担当的决心和信念。

我们信任，在__的带领下分散力气，拉布大林农牧场第五生产队干部职工士气将更加高涨，为农垦事业做出更大的贡献，第五生产队会取得更大的进展。

五一劳动模范简要事迹篇14

时间如梭，20__转瞬即逝，焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，肯定要做一名合格的挡车工，从那时起她仔细学习操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，娴熟把握了粗纱挡车技术。

在岗爱岗，专心做事。每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜绝次品布出厂，必需保证每一道工序的质量。工作中仔细细心，一丝不苟，推条子时她仔细查对桶号，辨别棉条色差，杜绝错支事故发生;巡回中，仔细观看纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生;一次生产中，她发觉断头多，且不好接，认真查看后发觉棉条成型不好，马上关车并汇报给把关员，向上追踪，准时修理设备，杜绝了设备事故的发生;交接班时，具体交代设备运转状况，支数品种的翻改，生产供应状况，为下班顺当生产奠定基础。

加班加点，保证产量。乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来非常快速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最终一个离开车间。有人欠产或者设备缘由造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长连续生产直到完成产量。多年来，落纱、并条、精梳等工序她都能娴熟操作，圆满完成，班上有人生病时，随时听从工长安排，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。多年来她从未由于个人缘由而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照看，但班上人员紧，她心里特别焦急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家务事而耽搁工作。

严以律己，宽以待人。工作中，他总是严格要求自己，别人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生产紧急、加上设备老化、转岗人员多等客观状况的存在，在生产和安排过程中，有时也会消失一些冲突和问题，一些同事一时不能理解，甚至发生怨言，她总能换位思索，理解关怀同事，劝告关心她们，直至解决问题。以自己的行为品德来影响四周的人和事。

一份耕耘，一份收获。季度操作测试中她以纯熟的手法，规范的动作，达到优级手;在20__年度操作比武中获得一等奖;20__年度操作比武中获得二等奖，20__年集团公司开展的劳动竞赛中，被评为“首席操作工”。并连续多年被评为公司先进生产者;荣誉面前，不骄不躁，为公司制造良好的效益是她最大的心愿。为了__集团的振兴，平凡的她在自己的工作岗位上，踏踏实实，一步一个脚印，无怨无悔的奉献着自己的青春和力气。

五一劳动模范简要事迹篇15

×公司建立于__年×月×日，为国有群众企业。__年×月__日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，__同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业进展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有群众企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”