儿科工作计划

第10页共44第10页共44页15儿科工作打算1患儿入院后，责任护士主动热忱接待患儿，讲解病区环境、住院制度及主管医师和同病房患儿的状况。帮助患儿尽快生疏环境，使患儿和家属对护士、医生产生亲切感和信任感，建立良好的护患关系。二、治疗期间的安康教育1、心理支持依据患儿的年龄、性格特征、认知力量及承受程度，为每一位患儿供给必需的疾病学问和心理支持，加强心理护理。2后良好，亲热监测体温。教会患儿正确的咳嗽、咳痰方法。患儿胸痛明显时赐予少量止痛剂，痰液黏稠不易咳出时，赐予雾化吸入。34作普遍存在恐惊心理，护理人员应和患儿沟通，赐予鼓舞，减轻其恐惊感。因患儿年龄小、古怪心重，应重点说明不能随便转变输液速度，以防发生意外，并加强病房巡察。三、出院的安康宣教针对患儿具体状况进展安康教育。订正不良生活习惯，加强室内通风，保持室内空气颖、潮湿，制止吸烟。依据气候的变化准时添加衣物，避开着凉。在上感流行季节，少去人群密集的识别呼吸道感染的表现如发热、咳嗽、鼻翼煽动、吃奶呛咳及嗜睡等，准时就诊。四、安康教育方式1、口头教育由责任护士对患者按入院、治疗期间、出院个阶段进展安康教育。包括病区环境、住院制度、各种检查、疾病转归、出院指导等。2、进展示范性教育护士向患儿和家属演示一些病症护理的.易把握，从而保证护理质量。3、书面教育制作一些图文并茂的书面资料，包括入院须知、疾病的根本学问、保健措施等，分发给每一位患儿。五、争论1确生疏和对医疗护理的依从性，促进疾病的治疗效果、削减并发症;提高患者的生活质量和自我保健力量，促进早日康复。2和家属对护理工作的信任度和满足度，使其感受到护理工作的科学性和重要性，从而主动协作护理工作。3提高，促使护士不断拓宽学问面，提高素养，完善创，充实自己，激发学习热忱，提高业务水平及素养。工作中护士从被动的执行医嘱过渡到主动参与，提高了护理质量。儿科工作打算2一、认清形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作科室无论从治理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创“双赢”。全科上下团结一心，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有全体职工齐心协力，我们肯定完成各项工作，使人民群众真正放心满足。二、转变效劳理念，强化效劳意识1、人性化治理：科主任、科护士长首先要转变观念，不断学习治理阅历，提高自身治理水平。提倡以人为本治理方式，开展人性化效劳，人性化治理。依据不同层次患者，应用不同效劳方使科室成为一个团结拼搏乐观向上的`团队。2、改进效劳措施：入院病人热忱接待，宣教认真认真，及时处置病人，危重病人马上处理，快速完成诊治，保持病区干净象，出院时道一声“安康”。三、完善各种规章制度，成立各种治理组织生疏18人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量医疗质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。从根本素养抓起，良好的医德是医院进展不行或缺的精神支柱；抓根底质量，提高年轻医生综合力量，培育合格的儿科医生；从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后准时签字；危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗，3日诊断不清科内争论，1周诊断不清院内争论；加强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协作，坚持每日二次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，入院病人一一过目，消退潜在隐患；严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。质控小组每月或每季度对医疗质量进展检查反响。并作惩罚、嘉奖。五、医疗安全不放松科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责。责任明确，安全措施到位，增加防范意识，认真落实医疗制度和诊疗标准、知情同意书，等各种程序；贵重药品，毒麻特别药品及财产专人保管。特别要加强医患沟通每月对医疗安全进展一次自查，将担忧全因素消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。削减和避开一般过失及误诊纠纷。完善考核方案，表达多劳多得科室将医疗质量，安全效劳，医德作风，工作业绩均拉入考核之中。六、连续教育、培训依据业务需要，制定切实可行的连续教育、培训打算，使理论水平再上台阶。强化人文教育，使“以人为本”的理念渗透到工作的各个环节。连续保持与上级医院、学会组织的联系，争取外出学习，不断刷学问及观念。争取省级医院高年资医生、教授来院沟通、讲习，为科室进展供给有力保障。信任在20有信念完成设想目标。欢送职能部门、上级领导常予以监视、指3一、指导思想以创立众满足为动身点和落脚点，乐观应对卫生工作面临的形势、任务，解放思想，深化改革，全面提升我科的效劳力量和自主创力量，扎实推动医院科学进展。二、目标打算业务工作量：诊疗人次25000人；出院病人4350人。业务工作效率：住院病人平均住院天数≦6天；床位使用率≧90%；病床周转次数≧58/年。医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是根底医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、削减医疗纠纷；连续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术工程。业务收入到达1500万元，药品收入占总收入比≦50%三、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平：将医疗质量、安全、效劳的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一1、留意人才队伍建设我科由于人员少，无法派人赴上级医院进修学习，利用早班院、科业务讲座、上级医师查房积存临床阅历，不断提高业务水平。2、强化规章制度的落实标准各项操作规程，认真落实16项核心制度。科内利用晨会时间，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况；每月安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改。对各类投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。3、抓好“三个环节”的治理和监控入院时：详问病史、全面查体，严格用药；住院时：严密观看，安全护理，文明效劳；出院时：交待事项，建立感情，定期随访。4、加大安全治理力度制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立结实的安全意识，树立猛烈的责任感和事业心。①定期进展安全教育，做到制度化、常常化。②定期对病历进展检查和评估。③定期对安全隐患进展检查和评估：四、加强护理质量治理确保各项护理质量到达标准要求。一是重点监视护理核心制度的执行状况，二是重点加强对三是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。五、加强学科建设，开展技术、工程，促进业务快速发展为保证科室科学、安康、可持续的进展，必需开展技术、业务1销，加大宣传力度，扩大影响面，努力提高业务水平，力争成为通州人民心目中的特色门诊。2、儿童哮喘门诊20 年将连续做好儿童哮喘的标准诊治工作。3、提倡多科室的参与合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。儿科已经与五官科、皮肤科联合开展皮肤过敏原点刺试验工程。4、充分利用好我院的现有资源，尤其是关心检查，把儿科的常见病、多发病准时诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。5成立生儿病房。六、加大人才培育、加强科内外培训，提高人才队伍素养进一步加强业务人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的内业务小讲座，二周一次科内业务大讲座。弥补因人员缺乏而无法安排医生进修时机。科室应进一步加强医、教、研工作。努力带教好实习、进修生。七、加强绩效治理，建设节约型科室开展科室预算治理，增加科室每位成员的本钱意识和节省意识，为病人供给更加优质、高效、价廉的效劳。八、切实关心科室每位成员，稳定职工队伍要在工作上、生活上关心科室每位成员。在工作上，力所能及供给各种支持，如职称评定、外出学习、参与学术沟通；在生活上，赐予各种关心，真正做到以事业留人、以感情留人。九、需要院部解决的难题1、今年我们申请进四名儿科医生，要求为：男女不限，本科以上学历，能吃苦耐劳。期望院部帮助。原由：〔1〕由于多种缘由，儿科医师人数从最多时的17人削减到目前的 人，儿科实际开放的床位数由43张变成现在的83张。现在是到了“一个都不能少”的地步，无法派人外出进修。〔2〕20 年病房大楼建成后成立生儿病房，仍需要人。〔首都儿科争论所所长罗毅说，“儿科医生不是当前大多数医学院毕业生的首选志愿，主要有三个缘由：工作量大、工作风险大、收入低。”“一个医学院毕业生成长为能够独当一面的儿科医生，至少需要10年。目前全国性的儿科医生的短缺可能还会持续一段时间，不太可能很快就得到解决，不仅如此，医患关系在20并〕2204一、一般护理按中医儿科一般护理常规进展。发热、咳喘期，应卧床休息，削减活动。喘憋明显者，取半卧位，常常赐予翻身，变换体位。保持呼吸道通畅，痰多时，轻拍背部，促使痰液排解。二、病情观看，做好护理记录、二便和重症患儿的`生命体征。消灭面色灰暗、烦躁担忧、肢冷汗出、呼吸急促、脉细微时。应报告医师，并协作处理。消灭体温骤降或超高热，心率超过140次/分或间歇脉时，应报告医师，并协作处理。三、给药护理，微汗而出。四、情志护理稳定患儿心情，避开烦躁，乐观协作治疗。五、辩证施护〔一〕风寒闭肺中药煎剂要趁热服用，服用后以微汗出为佳。或用葱、姜汤以助汗。针刺定喘、丰隆、平喘、肺俞，可掌握呼吸急促。〔二〕风热闭肺高热时乐观实行退热措施，如针刺大椎、风池等穴或点刺放血。保持呼吸道通畅，准时吸痰。煎剂宜稍凉服。多饮水或凉快饮料，如梨汁、藕汁、萝卜汁以生津止渴。〔三〕痰热闭肺饮食宜清淡，忌食油腻煎炸食品。针刺尺泽、合谷、肺俞、足三里。〔四〕毒热闭肺本证病情重，辩证护理留意病情变化，应特护观看，发现病情加重，实行抢救措施。中成药可给清开灵注射液。〔五〕阴虚肺热干咳者，可用川贝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麦冬煎水频服。盗汗可用五倍子研末醋调贴神阙。多食牛奶、鸡蛋、瘦肉、鲜鱼及蔬菜。常食百合粥、梨汁以养阴生津止渴。〔六〕肺脾气虚饮食宜易消化，定时定量。可用黄芪、浮小麦煮粥食以增加体质。六、安康教育指导家长加强患儿养分，增加体质，多进展户外活动，教育患儿养成良好的卫生习惯，少到人多的公共场所，准时治疗养分不良、佝偻病等疾病，教会家长呼吸道感染的处理方法。儿科工5作为一名护理工作治理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人削减每一分的苦痛是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我预备将我具体的工作打算这样规划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养(一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2的培训与考核打算，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有为培育专科护士打下扎实的根底。316项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算安排操作考试一次，理论考试二次。4考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。(二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施打算。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更学问和技能。同时，有打算的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。二：加强护理治理，严谨护士长工作打算，提高护士长治理水平(一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更管理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。三、加强护理质量过程掌握，确保护理工作安全、有效(一)、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组提高护理质量。人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。(三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，二、三名。(四)加强护理过程中的安全治理：1护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消灭的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。3四、深化亲情效劳，提高效劳质量(一)、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(二)、留意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反响信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作给6过去的一年，在科室病人数量急剧增加的高压状态下，全科医护人员共同努力，坚韧拼搏，各项护理工作顺当完成，特别是在二甲复审过程中，成绩突出。的一年我们将再接再厉，争取取得更大收获。现将护理工作打算如下：一、认真执行医院、护理部及院感下达的各类制度及工作任务。并乐观组织学习，督导各项工作完成状况。二、加强重症监护室和生儿病房的消毒隔离制度及根底护理质量，完善母婴同室的安康宣教。三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养1、抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作重点加强对入院护士、低年资护士的考核，强化她们的直至达标。加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每季度组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。根本技能考核：入科护士必需人人把握各类仪器的操作、常见病的护理措施及生儿复苏抢救技术。强化相关学问的学习把握，组织进展一次儿科规章制度的实儿科护理工作打算际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行状况。2、更专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有打算的选送局部护士外出进修、学习，提高专业学问水平。打算如下：已报医务科及护理部将分期派出业务骨干到甘肃省妇幼保健院进修学习科室组织护理人员网上学习学问技，转变护理理念，从而提高自身素养和临床护理质量。四、加强护理质量过程掌握，确保护理工作安全、有效1菌技术操作的理念，尤其是需提高护士觉察问题，解决问题的力量同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量治理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反响制度，觉察护理工作中存在问题，准时查找缘由、提出整改措施。3、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护4、加强护理过程中的安全治理：每月进展护理安全隐患及做好护理过失缺陷、护理投诉的`归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消灭的个人，追究个人的有关责任。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。加强科室硬件设施的常规检查意识，寻常留意对仪器性能及安全性的检查，准时觉察问题准时修理，保持设备的完好。五、深化亲情效劳，提高效劳质量1护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。2准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作乐观性。我们信任只要努力认真做好以上工作，我们在20 作中肯定能取得更好的成绩!儿科工作打算7的一年已经开头，回忆过去的一年，工作上存在很多缺乏之处，特别是市卫生局年度考核后指出的问题，针对缺乏之处，现制定如下年度打算：做好辖区内0-5岁儿童花名册登记，保证不漏报儿童，并同时做好本辖区内7周岁以下婴幼儿的保健系统治理工作，保证建档率达75评价，宣传合理喂养、科学育儿方法及防治学问，以降低生儿死亡率，增加儿童体质，做好数据准时录入。100%，并同时给与指导与治疗，如纯母乳喂养、疫苗接种等。重点加强高危生儿的治理，如一月内未愈应准时转入体弱儿治理。体弱儿治理对体检中筛查出的早产儿、低诞生体重儿、中重度养分不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病、先心病等高危儿童依据体弱儿分级治理制度进展专案治理，认真填写个案，定期复查，准时转诊，病症体征与体检表内容吻合，无漏管。如已治愈准时结案。为辖区内婴幼儿免费进展3次血红蛋白测定，并给与喂养指导与治疗方案。与儿童家长准时沟通，将0-3岁儿童系统治理率及体检率提高，加强宣传，加强儿童家长对儿童体检的生疏。5.加强对乡村医生的培训，催促其按时完成20 年度儿童保健75信息的准时录入。区内各项儿童保健效劳与安康状况数据的收集、上报和反响，做好儿童保健信息的收集、汇总、上报、分析、反响和沟通等治理工作，做好信息统计工作的”质量掌握，确保资料的准确性。包括753565承受上级卫生气构的技术指导、培训和工作评估，不断改进工作中存在的问题，按时保证质量完成上级指令性任务。儿童保健科201124820年的下半年儿科护士工作打算如下：1.腹泻的护理内感染，应停顿食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。观看并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。(3)做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布被进展消毒处理，防止穿插感染。体液缺乏的.护理防止体液连续丧失通过调整饮食和按医嘱用药掌握感染;呕吐重者可按医嘱应用止吐药。按医嘱补充液体订正脱水口服0rs液：适用于轻、中度脱水而无严峻呕吐者。累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80～100m1/kg喂服，于4～1～2min5ml(约l小勺)，稍大的患儿可以用杯子少量屡次饮用。假设呕吐，10min2～3min5ml0rsors0rs静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。①定量：补液总量包括三局部，即累积损失量、连续损失量及每日生理需要量。以上三局部合计液量，在禁食状况下，入院第一天应供给液体总量为：中度脱水120～150m1/kg;重度脱水150～180m1/kg.上述补液量适用于婴幼儿。②定性(输液种类)：依据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶液;等渗性脱水用1/2张溶液;高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。③定速(输液速度)：要依据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有四周循环衰竭时，应首先快速滴入或直接静脉推注等张含钠液，以快速扩大血容量，订正休克，然后再连续输入液体。低渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量(约为补液总量的1/2)应于8～12h补足，滴速约为每小8～10m1/kg.连续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以12～16h5m1/kg.在补液过程中还要随时依据患儿病情的变化调整输液速度。④留意事项：输液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿，速度过慢脱水不能准时订正。补液中应亲热观看患儿前囟、皮肤弹性、眼窝凹陷状况及3～4h24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷恢复，说明脱水已订正。假设尿量多而脱水未肿，说明电解质溶液比例过高。准时观看静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。准确记录第一次排尿时间、24h，调整液体入量及速度。养分缺乏的护理对轻型腹泻患儿可连续进食日常饮食，暂～6h可等量米汤、水稀释牛奶、米粥或面条。病毒性肠炎患儿有双糖酶缺乏，改为豆制代乳品或发酵乳。腹泻停顿后连续赐予养分丰富的饮食，每天加餐一次，共2周，可赶上正常生长水平。养分不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。预防皮肤受损的护理选用清洁、松软的尿布避开使用塑料保持会某及肛周皮肤枯燥，预防臀红。局部发红有渗出或有潜在溃疡者，可承受烤灯、理疗促使创面枯燥愈合。电解质紊乱的护理析。依据医嘱准时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可开头静脉补钾，氯化钾的浓度不超过0.3%，滴速不宜过快，严禁静脉推注，以免引起心跳骤停。假设补液中消灭抽搐，可静脉缓10min.镁剂需深部肌肉注射。代谢性酸中毒的护理亲热观看酸中毒的病症和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。7.对症处理睑不能闭合，角膜暴露简洁受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜，点眼药膏，眼罩掩盖。温，应准时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤护理。患儿留意力，严峻者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。儿科工作打算9转瞬我已在儿科护士岗位工作两年的时间了，回忆这两年来的历程，心里布满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的态度对白衣天使＂的称号。常常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。由于护士对人民的安康做出了乐观奉献，从而受到了社会的敬重。20年这的一年，我们的护理20年儿科护士个人工作打算：一、乐观主动认真的学习护士专业学问，工作态度端正，认真负责，树立正确的人生观和价值观在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德标准，标准操作，乐观参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。二、专业学问、工作力量方面帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思考别人的`遵守规章制度，牢记三基〔根底理论、根本学问和根本技能〕三严〔严峻的态度、严格的要求、严密的方法。三、在生活方面养成良好的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，与同事们和谐相处，乐观参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。为此我要做到：1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。2、认真做好领导安排给我的工作和任务。3、解放思想，为科室的进展提建议和意见，竭尽所能为科室制造更多的效益。4、加强跟主管医生，病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。5、加强专业学问学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的效劳。6、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。护士事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的奉献！在20 年，我会努力改正缺点和缺乏，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。在生活中我也会严格要求自己，我信任我能做到，请领导监视！儿科工作打算10在的年度里，我科将连续围绕医务科工作打算，结合科室的实际状况，要从以下几个方面，认真开展工作：1、统一思想，提升整体实力，打造明牌科室。强调科室整体实力的重要性，统一思想，努力进步。以提高科室的整体实力为共同奋斗目标，打造明牌科室。2、进一步提高理论学问水平及实际工作力量以年青医师考证为契机，加强年青医师的培训工作，努力学习根底理论学问，为以后工作的进展打下坚实的理论根底。乐观参与儿科学术会议，学习思路，技术，进展，特别是小儿急救学问，提高儿科重症病人的急诊急救力量，使每个医生都能娴熟把握并标准化。3、加快医护培育步伐对科室的医生及护士，有打算地外出培训，以把握的学问与技术，了解最医护进展技能，更好地开展工作。4、提升医护质量严格执行医护核心制度、应急预案、医护技术及操作规程，使医护工作，做到有章可寻，有据可依，有序的开展工作，安全稳定地提高医护工作质量。5、严格医疗文书的书写。`内容和格式上使医疗文书书写标准化，每周科内至少进展一次6、不断提高社会效益及经济效益发挥科室各种优势，做好出院安康宣教，回访工作，最大限度、最多途经的吸引更多的病人。不断提升科室的声誉，创造更多的社会及经济效益。使科室能快速稳定的进展。7、细化量化考核工作11在这样一个严寒和温存不断交替的一个季度，对于儿童的护所以我将其次季度的工作打算作如下安排：一、工作目标以医院的条例作为指导思想，将为病人效劳作为中心，认真执行儿科护理的流程，使患者得到细致的照看，协作医生的治疗，让病人能够更加快速的痊愈。二、工作内容由于孩童的不确定性，所以我们在护理这一方面要多思考，当有不同状况消灭时有不同的预备工作和预行方案，让护理工作更加的全面。在工作中不断强化自己的安全意识，细心地观看在工作中的每一处地方，有什么不对的地方准时进展处理，免除安全隐患。对自己负责的每一位患儿的`治疗过程中每一次微小的变化，有什么不对劲的地方，准时的向医生报告。在文书的记录过程中，依据真实、客观的状况进展记载，同时依据医院对此的要求和流程认真的书写，不消灭错误和疏漏。三、学习任务第一个季度中的学习安排有很多由于一些意外的状况没有完成，同时一些书籍的阅读任务也由于自己的拖延和偷懒，没有做好。因此在其次个季度中我的主要学习任务就是定好时间表，安排好自己的休闲时间，同时催促自己学习更多的专业学问。在学习时间表和工作有冲突时，以工作为先，同时将学习任在阅读上，在不打搅他人的状况下，利用闹钟定时，来完成阅读的任务，在学习的同时做好笔记。其次季度中，我还预备做好和儿童之间沟通的学习，了解孩子也是为工作作出更好的奉献。儿科的护理工作任重而道远，需要我们作为医务人员的多尽一份力，多尽一份心，认真地照顾患者的病情，为这些得意的小天使安康成长而努力。20 年工作回忆：20 _院长为首的院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，完成了全年各项工作目标。一、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标任务。201-1138、971-11471-11210儿科平均床位使用率保持在90%以上。均较20年同期增长，取得经济效益和社会效益双丰收。二、加强科室内部治理，优化效劳环境，提高效劳质量。全科医护人员从不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱高社会美誉度等理念落实到科室的日常工作中去。一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，重视“重点患儿”的诊治，设置医患沟通记录制度等。住院病人数较去年增长。三、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平1、留意人才队伍建设我科由于人员少，无法派人赴上级医院进修学习，利用早班院、科业务讲座、上级医师查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。2、强化规章制度的落实标准各项操作规程，认真落实16项核心制度。科内利用晨会时间，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况；每月安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改。四、加强学科建设，促进业务进展1、做好儿童心理询问门诊及矮小门诊每周六下午的“儿童心理询问门诊”，由 医师坐诊目前患儿就诊人数较去年有所增加。经济效益欠佳，取得了肯定的社会效益20 年开设的每周六下午“矮小门诊”由###医师坐诊。开诊以来创业务收入15万元左右。2、做好儿童哮喘门诊每周六上午的儿童哮喘门诊。由三个诊疗组长轮番坐诊，儿科病房收治的哮喘患儿已常规使用一次性氧驱动雾化器进展吸入疗法，以避开穿插感染的发生。在急诊室也配备有儿科专用的雾化吸入泵用于儿童哮喘的标准治疗。3、做好实习生、本院轮转人员的带教工作按实习生教学大纲要求进展实习生、本院轮转人员的带教。4、科研、论文状况：20 年儿科在省级以上刊物已发表论文六篇。五、存在的问题与缺乏1、儿科医疗病历质量存在缺陷。有局部病历存在过度拷贝状况，有些病史书写过于简洁、不能表达疾病的严峻性，有的鉴别诊断书写不全等，有待于进一步改善与提高。2、儿科医患关系处理不到位。效劳质量有待进一步提高随着人们生活水平的提高和安康意识的渐渐加强，患者对医护人员效劳质量的要求越来越高，结实树立了“病人是上帝”的准则，有些家长认为我花了钱，就该得到满足的效劳和疗效，对医疗活动中消灭的一些问题不理解。有的患儿病情加重，家长焦虑、忧闷而医护人员解释工作未到位，有的医护人员因看熟人而怠慢其他患儿。有些家长对儿科疾病的医疗学问生疏缺乏而对医儿体质、免疫力等差异而致疗效各异，加之小儿疾病变化急速，身为独生子女的家长对病情不理解，要求医生尽快诊断，药到病除，立竿见影，要求护士静脉穿刺一针见血，家长在迫切要求治愈的焦急心理指导下，就会对医护人员发泄不满心情。因此，我们儿科医护人员必需不断学习，努力提高自己的职业素养，养成良好的职业习惯，树立良好的医疗信誉。才能赢得患儿家长的信任。所以临床根本功的训练特别重要。而儿科年轻医护人员多，故加严抓“三基”培训，力争使每个医护人员的专业学问、技能素养到达一个较高的水平，从根本上提高医疗质量，确保医疗安全。12我科连续在各级领导的带着下，团结进取，努力工作，以服务及专业技术的进展为重点，以医疗质量安全为中心，乐观协作医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建设，从而推动护理事业的进展，现拟定工作打算如下：一、政治思想方面1、遵守法律法规方面全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持全都；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。2、医德医风方面我科将连续坚持以病人为中心，一切为了病人的效劳理念。改善效劳形象，提高效劳质量，加强医患沟通，留意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的效劳思想水平，树立医务人员奇特白衣天使形象。32小时。二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参与医院开展的业务学习外，本科室1212次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例争论412122息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对生儿的急救力量。针对急诊、危重病人的抢救协作，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，提高护理人员的应急力量。完善护理交班、业务查房、业务学习的模式；通过分层培训模式的转变使不同资格、不同年限的护士能有不同程度的”、循序渐进的获得专业学问。3142310名，平均年龄27202312的努力与整合，护理队伍构造渐趋合理化。但普遍还存在临床阅历缺乏，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍今年还打算外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此提高护理队伍水平。三、业务工作12、20年我院生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，确保一年听筛工作顺当达标。3、乐观帮助产科生儿会诊和监护，确保产科生儿安全。4、完善生儿观看室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿ntcu5严格做好科室本钱掌握开支节流考虑病房的扩建，20 年科室耗材较去年增长力争不超过30%。四、加强护理安全治理，营造护理安全文化1、每月组织对科内护理质量、院内穿插感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施安全进展检查，对觉察的问题准时分析查找缘由持续改进，确保医疗活动安全顺当进展。2100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感学问培训，并每季度考核一次，提高医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的安全。3、全面推动责任制护理，使护理人员安排均衡，搭配适当。4、日常护理工作中强调制度标准、操作标准贯穿始终。科室将连续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、效劳流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，提高责任心，勤看、勤说、勤动手，削减护理过失事故发生，保证病人安全。5患遏制在萌芽状态；定期督查，准时觉察并处理不良大事，避开过失事故演化。20年，我们迎来了崭的一年，随着医院住院大楼的完工，我们住进了病房，有了面貌，改善了大家的工作环境。在的一年里，我们科全体人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗安全；改善效劳形象，提高效劳质量；遵守规章制度，完201320年妇幼保健工作打算20年的妇幼保健工作以科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保全面提高诞生人口素养。依据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作打算，结合本院工作实际，特制定如下打算：(一)总体目标降低全镇孕产妇死亡，消灭生儿破伤风；婴儿和5岁以下5‰6‰以下。(二)具体工作指标90%100%100%98%⑸780%7080%90%80%(一)加强高危孕妇的治理在孕产妇系统治理过程中，但凡筛查出的高危孕妇，要准时跟踪、随访，转诊，按规定准时向二三级医院转诊。(二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用，在20年根底上，要进一步标准和完善各项抢救制度和措施，如遇有孕产妇危重状况，随时可取得联系，做好抢救预备。(三)加强产科治理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。加强孕产妇的系统治理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，标准和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健学问宣传活动。(一)全面启动适龄妇女妇科病检查，重点标准技术操作，严格质量掌握，确保受益人群的`安康利益。(二)加大社会宣传力度，提倡自然分娩；推广适宜技术；严格剖宫产指征治理，加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。(三)加强生殖安康教育，提高育龄人群自我保护意识，逐步降低人工流产率，削减性病、艾滋病的传播。(一)定期对本镇托幼园所保健人员进展业务学问培训，组织学术沟通，提高托幼园所保健人员的业务水平。(二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食养分、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。(三)开展儿童心理卫生安康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。(一)制定妇幼保健安康教育进展规划，推动妇幼保健安康教育事业。(二)对各村妇幼保健工作人员进展系统化、标准化培训，逐步培育我镇妇幼保健安康教育队伍。(三)加强孕期安康教育工作，推广标准、标准的安康教育模式，在全镇医疗保健机构创立一批合格的孕期安康教育阵地。(一)妇幼专干应通过各种渠道和和途径向政府、社区、打算生育效劳站把握笨辖区内孕龄妇女的孕情，确定怀孕对象。(二)关留意点人群：婚夫妇、预备怀孕的孕龄妇女、流淌141.真贯彻执行各种规章制度，如病历书写制度，医嘱制度，会诊制度，查房制度，交接班制度，病历争论制度，制定和完善适合本科的`办事。2讲解。并乐观参与院里、院外各种学习班。3、把质控工作抓好，刘志胜、倪金龙同志担当质控员。4、做好消毒，生儿使用的毛巾、被服，尿布等必需一婴一用一消毒，清洗枯燥以后压力蒸汽灭菌备用;床上用品，如枕套、床单、被套等，每周更换一次，污染时随时更换。患儿用的眼药瓶，药膏，粉扑均一婴一份。听诊器每天用后消毒一次，体温计〔皮针〕应严格消毒。5、每月组织科室人员彻底卫生清洁一次。6、每月一次依据要求对室内空气、物体外表、医务人员手、呼吸机管道及奶库内物品进展细菌污染状况监测。7患儿时应马上报告院感科，并协作院感科做好调查处置等相关工15身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要这三个月的工作，使我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审完毕，从简洁的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，简洁，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。作为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道