小学总务主任岗位职责范本

第页共页小学总务主任岗位职责范本一、岗位职责：1.负责学校行政、后勤工作的规划、组织、协调和指导，保障学校正常的教学和管理秩序。2.管理学校各项资源，包括人力资源、财务资源、物资资源等，确保资源的合理运用和有效管理。3.协助领导制定学校行政管理制度和政策，负责执行和监督落实。4.负责学校行政办公自动化系统的维护和管理，确保系统的正常运行。5.组织学校年度工作计划和预算编制，定期汇报工作进展和预算执行情况。6.协调和解决学校各类行政事务，处理突发事件和紧急情况，确保学校的正常运转。7.组织学校的保卫工作，确保学校师生的人身安全和财产安全。8.对学校的安全工作进行全面管理，做好安全防范和应急处置工作。9.协助领导处理学校师生之间的纠纷和矛盾，维护学校的和谐稳定。10.协助领导开展教职工的培训和学习活动，提升教职工的工作能力和专业水平。二、任职要求：1.具有本科及以上学历，行政管理、教育管理等相关专业优先。2.具有较强的组织管理能力和协调沟通能力，能够有效领导和指导下属工作。3.具有较强的判断和决策能力，能够独立处理各种突发事件和紧急情况。4.具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够与各方面人员进行有效的沟通和协调。5.具有一定的财务管理和预算编制能力，能够熟练使用相关办公软件。6.具有较强的责任心和敬业精神，能够适应一定的工作压力和加班需求。三、工作绩效考核指标：1.学校行政、后勤工作的组织和协调能力，包括工作安排和流程优化等。2.学校各项资源的合理利用和管理效果，包括人力资源、财务资源、物资资源等。3.学校行政管理制度和政策的执行情况，包括落实情况和监督效果等。4.学校行政办公自动化系统的维护和管理情况，包括系统运行稳定和数据安全等。5.学校年度工作计划和预算的编制和执行情况，包括进度和费用控制等。6.突发事件和紧急情况的应急处理和解决情况，包括反应速度和决策效果等。7.学校保卫工作的组织和管理情况，包括安全防范和事件处置等。8.学校安全工作的全面管理情况，包括安全管控和隐患排查等。9.学校师生之间纠纷和矛盾的处理情况，包括调解效果和秩序维护等。10.学校教职工培训和学习活动的组织和开展情况，包括培训课程和反馈效果等。四、工作环境及待遇：1.工作环境：小学校办公室、行政办公区及场地。2.工作时间：根据学校规定的工作时间安排工作。3.待遇：根据学校制定的薪酬政策，享受相应的薪资和福利待遇。以上是小学总务主任岗位职责范本，仅供参考。实际岗位职责和任职要求可能会有所调整，请根据具体学校的实际情况进行适当修改和补充。小学总务主任岗位职责范本（二）一、职位概述小学总务主任是学校行政管理团队的核心成员，负责学校的日常总务工作的组织与管理，确保学校各项工作有序运行。其主要职责包括学校设施设备的维护管理、后勤保障工作的组织协调、场地安全与卫生的保障以及各类活动的策划与组织等。二、岗位职责1.组织实施学校各项总务工作的规划、组织、协调和管理，确保学校各项工作有序进行；2.负责学校各类设施设备的管理和维护工作，定期进行设备巡检、维修和更换等；3.负责学校后勤保障工作的组织与协调，包括食堂、宿舍、教师办公室、图书室等场所的管理和维护；4.负责学校的地勤人员管理，包括招聘、培训、考核和绩效管理等；5.负责学校的固定资产管理工作，做好资产的验收、登记、使用和报废等工作；6.负责学校的场地安全和卫生工作，定期进行安全检查和卫生清洁；7.负责学校各类活动的策划与组织，包括开学典礼、家长会、联欢节、运动会等；8.协助学校领导处理各类紧急事故和突发事件，保障学校师生人身财产安全；9.负责学校总务相关的文件资料的管理与归档工作；10.完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求1.具备大学本科及以上学历，行政管理或相关专业优先；2.具备三年以上学校总务管理工作的经验，有较强的组织管理能力和服务意识；3.熟悉学校总务管理相关法规和制度，了解学校办学宗旨和教育目标；4.具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与各相关部门和人员保持良好合作关系；5.具备较强的组织、协调和应变能力，能够妥善处理各类突发事件和紧急情况；6.具备较强的创新意识和动手能力，能够有效提升学校总务管理水平；7.具备良好的职业道德和团队意识，能够以身作则，带动全体员工共同发展；8.具备扎实的计算机应用技能，能够熟练使用办公软件和网络应用工具。四、优势能力1.熟悉学校总务管理工作流程，具备较强的组织和协调能力，能够有效管理学校各项总务工作；2.具备良好的沟通和表达能力，能够与师生、家长以及各部门保持良好的沟通，协调解决问题；3.具备较强的学习和适应能力，能够不断学习新知识和技能，并及时适应新工作环境和新工作要求；4.具备较强的团队合作意识，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标；5.具备较强的问题解决能力，能够准确分析问题，并提出切实可行的解决方案；6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大和突发事件发生时冷静应对。五、岗位发展小学总务主任在岗位工作中积累丰富的管理经验和业务能力，可以向学校行政管理层发展，成为学校行政管理团队的核心成员，或者向教育管理部门发展，参与教育政策的制定和实施。同时，也可以选择进修深造，提高教育管理理论素养，为未来更高级的行政管理岗位做准备。小学总务主任岗位职责范本（三）一、岗位概述小学总务主任是学校日常管理的重要岗位之一，主要负责学校的行政事务、人员安排、财务管理、设施设备维护等工作，为学校的正常运行提供有力的支持和保障。下面是小学总务主任岗位职责的详细范文。二、工作内容和职责1.负责学校行政部门的日常工作，制定和完善有关行政管理的制度和规章制度，确保学校行政工作的顺利开展。2.负责学校人员的编制和人事管理工作，包括招聘、培训、考勤、绩效评估等，做好员工信息的记录和管理。3.负责学校财务的收支管理，制定并执行财务管理制度，做好财务结算、报账等工作。4.负责学校设施设备的管理和维护工作，保证学校各项设施设备的正常运行和使用。5.负责学校文件、资料的管理和归档工作，确保学校文件和资料的保存和安全。6.负责学校各项工作的协调和组织，配合校长和其他部门的工作开展，为学校的各项工作提供有力的支持。7.协助处理学生、家长和教师的各种问题和纠纷，及时解决各种紧急事件。8.完成上级主管部门交办的其他工作任务。三、任职资格要求1.具备小学及以上学历，教育管理、行政管理等相关专业优先；2.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地处理各种复杂问题；3.具备较强的学习和创新能力，能够随时应对多变的工作环境；4.具备敬业精神和团队合作意识，能够与各部门紧密配合，共同完成学校的各项工作任务；5.具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态；6.具备良好的心理素质和处事能力，能够理智处理各种矛盾和纠纷；7.具备较强的计划和执行能力，能够合理安排工作时间和工作任务。四、工作绩效考核指标1.学校行政工作规范性管理的落地