采购实习生协议书

PAGEPAGE1采购实习生协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1乙方在甲方担任采购实习生，主要负责采购数据的收集、整理、分析及供应商沟通等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行实习岗位职责。二、实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习期满后，如双方达成继续实习的共识，可签订续期协议。三、实习待遇3.1甲方按照实习协议约定，向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月____元。3.2甲方为乙方提供实习所需的办公设备、培训及指导。3.3乙方实习期间，甲方不承担乙方的人身伤害保险，乙方自行解决。四、保密及知识产权4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露给第三方。4.2乙方在实习期间所创作的成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等），如属于甲方业务领域的，归甲方所有。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方提前终止实习，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2024带目录带附件详细版-采购实习生协议书第一章：总则1.1本协议是由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成的一致意见。1.2本协议的签订目的是明确甲乙双方在实习期间的权利和义务，保障双方的合法权益。第二章：实习岗位及职责2.1乙方在甲方担任采购实习生，主要负责采购数据的收集、整理、分析及供应商沟通等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行实习岗位职责。第三章：实习期限3.1本协议自双方签字之日起生效，实习期限为六个月。3.2实习期满后，如双方达成继续实习的共识，可签订续期协议。第四章：实习待遇4.1甲方按照实习协议约定，向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币2000元。4.2甲方为乙方提供实习所需的办公设备、培训及指导。4.3乙方实习期间，甲方不承担乙方的人身伤害保险，乙方自行解决。第五章：保密及知识产权5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在实习期间所创作的成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等），如属于甲方业务领域的，归甲方所有。第六章：违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2如乙方提前终止实习，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币500元。第七章：争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章：其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件：附件1：实习岗位职责描述附件2：保密协议附件3：知识产权协议注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。附件列表：1.实习岗位职责描述2.保密协议3.知识产权协议违约行为罗列及认定：1.乙方提前终止实习未提前一个月通知甲方，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方在实习期间未遵守甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按照协议支付乙方生活补贴，视为违约。涉及的法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习期间的人身伤害保险：乙方应自行解决，如需甲方协助，应提前沟通。2.实习待遇的支付：甲方应按时支付乙方生活补贴，如有延迟，应及时补发。3.保密及知识产权：乙方应严格遵守保密协议和知识产权协议，不得泄露甲方秘密和侵犯甲方知识产权。4.实习生管理：甲方应制定合理的实习生管理制度，确保实习生的工作质量和权益。具体的解