幼儿园学习心得体会模板

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幼儿园学习心得体会模板1

师德是一种行为标准，是一种职业道德。它是教育工作者必须遵守的基本准则，也是教育工作者处理教学和管理等方面问题时所体现出来的基本思想和行为。师风则是指教师在工作中所表现出来的作风和特点，是展现教师个性魅力的外在表现。在幼儿园教育中，师德师风至关重要，它直接关系到幼儿园教育质量的高低，也关系到家长对幼儿园的信任和支持。

在我接触和学习幼儿园师德师风的过程中，我逐渐认识到一个幼儿园必须具备良好的师德师风才能为幼儿提供一个良好的成长环境。

首先，作为教师我们要有高度的职业道德意识。作为一名幼儿园教师，我们要时刻保持良好的心态，坚定自己的职业理想和职业道德，要在保障幼儿身心健康的前提下，以培养幼儿的身心素质为己任。同时要守信，严格遵守各项规章制度和操作手册，注重工作细节，做到言行一致，言出必行，言行相符。

其次，教师在自我进修上也要着力。因为教育是一门很复杂的'学问，只有经过不断地学习和实践才能不断提高自己的教育水平。所以，作为一名幼儿园教师，我们要时刻关注新理念、新方法和新技术，不断学习、进修、探究，以更新自己的教育理念、教育方式和教育方法。

再次，教师在与家长沟通上需要以坦诚相待为原则。在幼儿园的管理工作中，我们与家长有大量的接触，沟通是极其重要的。因此，在与家长交往时，我们一定要以坦诚相待的态度对待每一位家长，始终站在家长和孩子的角度思考问题，听取家长的意见和建议，及时反馈幼儿的学习情况和生长状况，营造一个和谐的教育氛围。

最后，幼儿园教师的师风作风还应做到与时俱进。应该根据幼儿个体发展的不同阶段、社会发展的不同变化，不断改进教学方法、教育方针，创新教学理念，不断提高幼儿综合素质的培养效果。

总之，幼儿园的师德师风是一项长期的工作，是一项需要不断提高和完善的工作。只有具备良好的师德和师风，才能让自己的工作一步步往前发展，也能够为幼儿的成长提供一个良好的平台和环境。因此，我们应该对幼儿教育有着更高的要求，不断加强自己的师德师风修养，使幼儿教育更加成功，造福更多孩子。幼儿园学习心得体会模板2

作为一名幼儿园教师，师德师风是我们每一位老师必须要遵循和坚守的一个准则。师德是一种道德规范，是每个教师应该具备的职业操守，它包含了为人师表、德才兼备、慈善为怀、勤勉敬业的基本要求。而师风则体现了一个老师的行为方式和思维方式，它是一种从工作和生活中锤炼出来的素质。在这篇文章中，我将分享我的一些学习心得和体会，并希望对其他的幼儿园教师们有所帮助。

首先，在日常的工作生活中，我们必须始终以教育为己任，忠实履行工作职责。我们必须时刻以幼儿的身心健康为优先考虑，将幼儿的成长和发展作为工作的最终目标，关心和尊重幼儿的个体差异，关注他们在生活和学习中的需求和问题。我们需要掌握专业技能和知识，不断更新教育理念和教育方法，不断提高自身的素质和能力。同时，在与家长的交往中，我们应该保持平和、耐心、公正，维护良好的师生家长关系，起到积极的沟通和协调作用。

其次，在师德方面，我们需要具备的品质非常多。一位良好的教师应该具有高度的职业道德，严格遵守职业准则和规范。我们要求自己不断提高人格水平，提高自身修养，发扬敬业、敬人、尊重幼儿和家长的良好品性。应该以身作则，言传身教，激励幼儿潜能和积极性，培养良好道德情操，并为学生树立榜样，传递良好的教育信息。同时，我们还要重视集体荣誉，积极投身集体工作和活动中，发扬团结协作和奉献精神，共同创造优美而和谐的教育环境。

最后，在师风的方面，我认为一个教师的`师风必须恰到好处，既要具有坚韧、坚定的品质，又要保持亲和力和温柔的特点。在处理日常工作中，我们需要用心、用情、用理性，以及用幽默感来疏通心理障碍，鼓励学生，让学生从失败和挫折中学会自我激励。我们需要耐心、包容、宽容、理解，以及平等、公正、dialogue的教育态度。同时，在表达自己的观点和意见时，我们也应该坚强、快乐，符合教育主张，使教育制度更加民主、科学、健康的发展。

综上，在幼儿园师德师风学习中，我学到的不仅是做人做事的态度和风格，更是关于教育的智慧和境界。在以后的工作生活中，我会继续努力，不断提升自己，以更好的姿态为孩子们，更好地为幼儿教育事业献力。幼儿园学习心得体会模板3

作为一名幼儿园教育工作者，在教育战线上担当起了重要的角色。面对孩子们未来的发展，我们必须具备高尚的师德和独特的师风，在工作中做好榜样、引领和示范。在我长时间的工作实践中，对于幼儿园师德师风的重要性有了深刻认识，得出的体会如下：

一、秉持“为人师表”的教育方针。

教育是一项崇高的事业，我们从事教育工作，就必须要有一颗敬畏生命、关爱儿童的心，严格遵循“为人师表”的行为准则，用高尚的情操和良好的师德范畴，引领孩子们的价值观和人生观，促进其全面发展。在实施教育过程中，教师应该严格要求自己，保持高尚的人格，言传身教，讲究文明礼貌，以身作则，引导孩子们从自己的行为上学习怎样做人，怎样处世。

二、以心理关怀作为引领。

在日常工作生活中，绝不能丢掉对孩子们的`关怀，要时刻着眼于孩子们的心理特点，尊重他们的个性发展，才能完成关爱教育，确保孩子们更好地应对日后的成长道路。同时，我们也需要不断提高自己的心理素质，对于孩子的情绪变化和心理状态多加关注，及时发现孩子们存在的问题，并尽力为他们进行指导和关怀。

三、坚持尊重孩子的个性和特长。

教育工作旨在让孩子们发展其潜力，在日常工作过程中，我们需要尊重孩子们的个性发展，从而激发他们的创造力和想象力，让他们在不同的领域展现其个性魅力。因此，在实践过程中，教师需要建立开放的教育观念，让孩子们有更多的参与机会和表达空间。营造开放、自由、博爱的教育环境，引导孩子们自主学习和发展。

四、善于发掘孩子的潜能和天赋。

孩子们都是有天赋的，很多孩子的潜能和特长需要得到更加深入的挖掘和发现，才能更好地发挥孩子们的优势。在日常工作中，我们应该时刻观察和发现孩子们的特长和潜能，了解他们的需求，及时提供更好的教育资源和环境，帮助孩子们更好地发挥他们的潜力和优势，促进他们在各个领域的发展。

总之，作为幼儿园教育工作者，我们需要坚持遵守教育法律，提升自身教育意识，注重孩子的心理发展，发掘孩子的潜力和特长，实现诚信、正直、爱岗敬业的师德和精湛的师风，成为教育战线上的一名优秀教育工作者。幼儿园学习心得体会模板4

作为一名幼儿园教师，我们不仅仅需要学习教育教学知识，还需要具备良好的师德师风素养，不仅仅是为了自身成长，更是为了给孩子们树立一个好的榜样。在日常教学工作中，我深刻感受到良好的师德师风对于幼儿园教育工作的重要性，以下是我的心得体会。

一、树立良好的师德榜样

作为幼儿园教师，我们不仅仅是孩子们知识的传播者，更是孩子们的朋友、引导者、榜样。良好的师德榜样是幼儿园有温度的教育的基础，我们必须时时刻刻要牢记这一点。在日常教育教学中，我始终坚持严格遵守职业道德准则，在教育教学工作中严格要求自己，勇于担当责任，认真负责地维护幼儿的健康和安全。

二、保持良好的师风形象

幼儿园教育涉及到的都是身心健康的幼儿，因此我们必须做到言行举止得体，外表整洁、整齐、庄重。幼儿园教育工作很繁忙，但我们也要保持出色的身体素质，保持健康的心态，同时也要树立良好的师风形象，保持愉快和睦的工作氛围。

三、以身作则，全面推进师德师风建设

幼儿园教育工作非常细致，这就要求我们在教育教学中发挥较高的`职业素养。作为一个合格的幼儿园教师，必须具备良好的职业道德、教育道德，认真履行自己的职责，严格要求自己，在实践中总结经验、改进工作、不断提高自己的敬业素养和业务能力。

四、坚守真理，培养良好的专业素养

在幼儿园教育工作中，要时刻坚守社会主义基本原则，恪守职业规范，保持良好的态度，体现高素质教育，为幼儿的健康成长提供良好的教育和培训。

五、注重实践，提高师德师风素质

师德师风素质是幼儿园教师的根本，是践行职业宗旨的重要保证，也是教师自身素养的重要表现。在日常教育教学工作中，我不断注重师德师风修养的实践，以提高自身的职业素养和创造力，实现自我价值和在幼儿园教育工作中实现自我价值。同时注重与同事交流和学习，相互促进，共同为幼儿的健康成长提供更加优质的教育。

以上就是我在幼儿园师德师风学习中所总结的心得体会，希望对大家有所启示，在今后的教育工作中不断努力，做一个充满爱心、有责任、有素质、有风度、有自信、有事业心的幼儿园教师。幼儿园学习心得体会模板5

每一个幼儿园的老师都承担着育儿重任，需要用师德师风继承并发挥优秀传统，涵养文化精髓，建设一个高品质、令人满意的幼儿教育工作。我作为一名幼儿园老师，我深深感受到了师德师风在幼教行业中的重要性。在接下来的文章中，我将分享我在学习师德师风方面的心得和体会。

关注素质教育和健康教育

师德是对教育事业高度负责的态度，是一种文化认同和人格塑造。幼儿教育的目的在于培养健康的人格和综合素质，启示幼儿的人生观、价值观，塑造他们的美好灵魂。老师是幼儿教育的人格化体现，一个老师的师德水平直接影响到幼儿的人格、性格和学习成果。

在幼儿园工作中，以学科教育为主体，注重素质和健康教育，可以有效提高老师的师德师风。通过关注幼儿的身心发展，赋予幼儿对自己和社会更全面深刻的认识，我们可以最大限度的引导幼儿正确的价值观，从而强化师德师风教育的力量。

课程设计与措施

制定课表时，需要结合幼儿园的实际情况，以符合幼儿的性别、年龄、兴趣、能力和心理发展水平为基础，加强一些有利于幼儿健康发展的教学领域，比如身体感知、生活自理、语言表达、美术创造、体育锻炼等。并针对每个幼儿单独制定评价计划，关注幼儿的综合发展，建立幼儿档案。通过定期回顾这些档案，了解幼儿成长的全过程，从而形成适合幼儿的个性化课程。

在具体的教学过程中，老师需要根据幼儿的不同个体的'发展特点，采取不同的方法和手段，为幼儿提供不同的引导。根据幼儿的情感状态，要保证教师的语言、表情、姿态等都不能对幼儿造成负面影响。另一方面，在生活中也要注重幼儿的随机想法和行为多样性，给予幼儿表达的细致的支持，让幼儿有安全感、自信才能更愿意表达和探究。

对待家长和同事要以善为始

作为一个教育工作者，必须以自己的职业背景为准则。我们要遵从职业道德和职业操守。我们每天都要与很多人互动，不仅要对待幼儿，还要对待家长和同事。开诚布公、团结协作，以及养成善良的人格品质，是构建我们师德师风的重要组成部分。

每个人都需要和别人建立良好的合作关系。因此，幼儿园老师要有良好的沟通能力和人际处理能力，尊重别人的想法，彼此理解，能够完成教育工作的目标。无论家长或同事发生冲突，都需要用善良和耐心沟通，化解矛盾，平等探讨和商议方案，最终得到工作的可持续发展。

总结

对于目前幼儿园教育机构来说，关注素质教育和健康教育可以极大的提升老师的师德师风。制定课程措施时，以适合幼儿的职业背景、年龄和兴趣为基础，制定个性化课程。另外，对待幼儿的随机想法要尊重、支持，同时与家长和同事建立良好的合作关系，都是师德师风发展的重要组成部分。

我在幼儿园的工作经验中，从不断地尝试和学习中，逐渐实现了对于师德师风的认识和体现，加强了对幼儿教育的理解和发展，给予了我充实而美好的生活与工作。我相信，在这个充满机会和挑战的时代，每一位幼儿园老师都能够不断的发扬祖国传统美德，让幼儿教育事业更加聪明、更加负责，抒发我们对教育未来的美好憧憬。幼儿园学习心得体会模板6

区域游戏已经进行了很多年，这期间不断的吸取外界的一些经验，游戏本身也不断改变，老师的定位和对孩子的要求也在不断定位，近期流行的“幼儿学习故事”源自于新西兰，它认为“孩子是有能力，有自信的学习者和沟通者”，把孩子作为游戏的主题，让孩子做游戏真正的主人。由此我们作为老师也要改变一些传统的观念，我们要放手让孩子们玩，孩子们应该想怎么玩就怎么玩，而老师需要做的就是观察孩子和支持孩子。

虽然我们真的尝试着这么去做，但在很多时候我们也有困惑，或是遇到一些问题，我们不知道如何去应对，针对这样的问题，我们幼儿园在5月14日开展了“幼儿学习故事”经验分享活动，让实验班的老师给我们介绍经验，并告诉我们幼儿故事该如何撰写，最后翁园长对“幼儿学习故事”进行了小结。

不过整个活动中，范老师的一些小游戏给我很大的启发，作为小班的老师，分类一直都是我比较头疼的问题，每次区域游戏后，厨房内就一片狼藉，孩子们也不大懂得该如何去进行分类，范老师则很巧妙的设计了给小动物喂食的游戏，让孩子们通过给动物的喂食的.有趣方式，让孩子们在游戏中学会了该如何分类。另外陈老师的对区域游戏的一个定位，让我对区域游戏中老师的定位有新的认识，过去我们在区域游戏中总是忍不住去进行指导，而现在我们需要做的只是观察，并尽可能的去支持孩子，至于该怎么玩、在哪里玩，全部都应该由孩子们决定。陈老师还展示了孩子们游戏时的一些剪影，真是精彩极了。也让我相信游戏孩子能自主的去玩好游戏。幼儿园学习心得体会模板7

我是幼儿园一名教师，在工作中不断学习师德师风。通过这个过程，我深深地领悟到了师德师风的重要性，并且思考了如何靠近孩子，帮助他们成长。

首先，师德师风是我们作为教师的根本素质，它牵涉到我们在工作中的一切表现。师德要求我们在道德修养、职业精神、教学水平、服务社会等多方面去不断提高自己。作为一名幼儿园教师，我懂得了作为一名教育者，非常重要的是在道德修养上做好自己的根基。在处理事情方面，我会先想想自己如果身处孩子的'角度会怎样，再去决定我的回应。比如，孩子们在玩耍中不慎撞到了我，我首先会关心孩子的伤势，然后查看他们是否有需要我的帮助。这不仅让孩子们感受到我的关心，也让他们意识到了应该学会关心他人。

其次，师风是我们在工作中所展现出的个性、内涵和良好品德的统称。好的师风是为人师表的楷模，是让我们赢得学生、家长和社会认可的基础。在学生面前我们需要博学、耐心、有爱心。在与家长互动时要有耐心、负责、谦虚的态度。与工作伙伴互动时要团结、合作、同舟共济。良好的师风，无论在哪个方面，都是我们为人师表的表现。

最后，做好幼儿园师德师风不光是个人修养的体现，更是教师信仰与精神的折射，是传递正能量、有爱心的注脚。与孩子相处时，我们还应该时刻把自己摆在孩子的角度去看待问题，从小事开始，孩子慢慢地就会从中感受到我们的真挚感情。例如，我经常从孩子的角度出发去教育他们，让孩子们知道为何我们在这里做事。在与孩子交流时，我会讲自己以前是怎样把玩具喜欢介绍给他们，这样会让孩子们更加了解和信任我。并且我还强调，拉近孩子和老师的距离，能使孩子们更多地在课堂上接受学习知识。我的行为如此，吸引孩子注意，他们的交往与沟通便变得自然而出。

在我的过程中，我明白了，做好幼儿园的师德师风需要不断的学习和提高。每个教师都应该认真努力，从我开始做起，让幼儿们更好发展。幼儿园学习心得体会模板8

2月15日颁布的《幼儿园保育教育质量评估指南》（以下简称《评估指南》），《评估指南》具有划时代意义，它意味着幼儿园教育质量评估有了新的、更科学的标准，是促进幼儿教育高质量发展的又一重要举措。

教育评价被称为教育的“指挥棒。”“指挥棒”作用发挥好了，教育事业发展就能沿着正确方向前行，否则将可能导致教育资源的错配，甚至将教育引向歧途。

《评估指南》这根指挥棒会给幼儿园带来哪些方面的变化？

一、幼儿教育的“指挥棒”变了！

从时间维度上看《评估指南》，是承先启后、继往开来的一个非常重要的文件，是幼儿教育历史中的一个非常重要的标志。

回溯到2010年，颁布的《中长期教改发展规划纲要。》提出了要普及学前教育的任务，特别是针对农村的学前教育。时隔8年，又提出了《学前教育深改发展的若干意见》。这个文件提出了“普惠”，就不仅仅是普及了，还要价格比较低，让老百姓都能上得起，而且是有质量的。

8年过程中，已经有很多新的一些理念浸入到学前教育领域，《评估指南》连接于未来，这个未来是什么？就是世界联合国教科文组织提出的2030年教育行动框架“学前教育要优质。”

从空间维度看《评估指南》，它浸入着“活教育”的理念，一是体现是“指南”一个非常重要的亮点。二是利用本地的自然、社会等等资源来进行有效地利用。大自然、大社会都是活教材。三是幼儿园是高质量发展学前教育最重要的战场。四是班级半日的观察要关注到每一个儿童，包括特殊儿童、个体差异。

《评估指南》最大的变化就是从结构质量变向过程质量。“没有质量的幼儿园教育不仅不会对幼儿产生良好的影响，反而可能会对幼儿造成误导，甚至造成难以弥补的伤害，这是国际理论研究和实践经验达成的基本共识。

长期以来，保教过程质量特别是师幼互动质量一直是幼儿园教育实践和教师专业发展的短板，也是制约保教质量提升的重点和难点。《评估指南》将“教育过程”作为评估的重要方面，设置的考查要点最多，占到三分之一的比例，凸显了保教工作的专业性特点。评估指标体系中给出的考查要点，直击当前的突出问题，指出了发展改进的方向。

很长一段时间里，对于幼儿园建设，人们更多关注班级规模、园舍建筑、玩具资源等等，这都属于结构质量。过程质量则相对重视不够，如师幼互动、幼儿互动、课程实施、家长参与等动态发展。

过去幼儿园的评价主要体现为三个维度：重结果、轻过程；重硬件、轻内涵；重他评、轻自评。

《评估指南》将幼儿园的评价定位三个新的纬度：第一，从重结果到重过程。重点放在结果怎么样上，形象地说就是“一锤定音”。《评估指南》注重的是一个动态的过程，从过去的为结果是问，到现在更注重过程，而且是持续的过程。以发展的目光、以儿童为主体的目光来进行评估。

第二，从重硬件到重内涵。人是一切社会关系的总和。过去主要是看教师队伍有多少达标的，本科、大专、研究生的学历有多少？现在从单纯的园舍、班级、人均面积等等这些结构性的质量到关注内涵。内涵的导向具体来讲就是组织幼儿园的整个活动，尤其是师幼互动、家园互动，是不是真正体现了以人为本，让我们不再只注重幼儿园的外表、面积等等。

第三，从注重他评到自评。这是评估指南的重中之重。

二、“指挥棒”把幼儿教育指向哪里？

1、办园方向包括建工作、品德启蒙、科学理念。为什么改成“品德启蒙”而不是我们平时讲的学习品质？现在之所以不单单讲学习品质，而是讲“品德启蒙”，主要源于指导思想。学习品质主要是指一种学习非智力因素的一种方法，比如说毅力、坚持、合作等等。幼儿教育要立德树人，培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接棒人，这是学习品质无法涵盖的，因为学习品质更多的是一种认知方式，探索世界的一种非智力因素的方式。

“品德启蒙”中的“五育并举，五爱递进”是《评估指南》里特别大的亮点。“五育并举”就是说幼儿教育的五大领域要体现“五爱递进”内容。“五爱”是非常适宜儿童发展的，“五爱”排序特别有讲究，先爱爱长辈，从家里到爱老师、同伴，到幼儿园爱集体，更加远一点到爱家乡、到爱祖国。

把“五育”和“五爱”结合起来是品德启蒙的主要内容。

2、保育与安全包括卫生保健、生活照料、安全防护。《评估指南》为什么不叫原先的保育工作，而叫做生活照料？应该说生活教育有更多的关联，因为浸入在生活当中有更多教育内涵在里面。

知名教授曾经指出：0到7岁是人奠定一生的习惯的最重要的时候。这个时候如果重视不够，养成坏习惯，易。养成好习惯，难。主要有注重生活习惯、劳动习惯的等等。

合理的膳食计划要带量食谱来完成，把计划中各种食物的每周用量反映在食谱中，采购员按食谱的要求食品，炊事员按照食谱上规定的花样和各种原料的数量制作饭菜，这样才能保证计划的落实，使幼儿得到应有的营养量。

3、教育过程包括活动组织、师幼互动、家园共育。为什么结构性指标要变为过程性指标？

因为过程是人与人之间的互动，而如果原先的结构性是人与物的关系，现在是人与人的关系。你要提升教育过程的质量，师幼是我们幼儿园的最重要的关系。

从远的说，马克思所说，人是一切社会关系的总和。从近的说现在全世界流行回应性关系、支持性关系。这些都是体现幼儿园过程质量的一个最重要的指标，国际研究证实，教育过程质量是幼儿园保教质量的关键因素，而师幼互动质量又在很大程度上决定着保教过程质量。《评估指南》重点强调活动组织和人员配备等“软”的因素，不追求“高配”的空间设施和玩具材料，尤其是要减少电子设备的使用，所以特别强调师幼互动。

家园共育为什么也这么重要？5加2孩子的发展在于7。家园没有协同，5加2就等于0。

有人把家园共育形象的比喻为跳大绳：方向一致、步调一致、基础水平、个体差异。

4、环境创设包括空间设施、玩具材料。

空间设施除综合活动室外，不追求设置专门的功能室，避免奢华浪费和走形式。玩具材料中幼儿园不得使用幼儿教材和境外课程。

5、教师队伍包括师德师风、人员配备、专业发展、激励机制。

幼儿园教师2012年颁布的幼儿园教师专业标准：幼儿为本，师德为先，终身学习，能力为重。

（1）是热爱幼儿教育；

（2）是关爱儿童；

（3）是偏爱或专爱某一领域或学科。

三、如何用好幼儿教育的“指挥棒”？

1、把握评估方式的三大特点：过程性的观察，自我评估的观察，班级半日的观察。《评估指南》指出的三个评估方式，是相互关联的。

（1）为什么要注重保教过程质量？

《评估指南》在评估方式中指出，要注重过程评估，重点关注保育教育过程质量。近年来，有关教育质量的研究表明，在幼儿园教育中，我们虽然可以通过不同的教育过程得到相同的教育结果，但其教育的质量是不同的，有的过程在获取结果的同时，在幼小的`心灵中种下了良好品质的种子，激发了主动学习的热情，因为我们在这一过程中有更多的理解与相互尊重；有的过程在获取结果的同时，可能埋下的是不敢越雷池一步的恐惧与思维的僵化，因为这种过程只有更多的单向而机械的训练。过程性质量评估，关注的要点不再是一眼就能看到的那些是或否的现象，而是需要通过系统观察、思考去发现那些反映教育过程的行为，这些行为背后是否蕴含着儿童为本的教育理念，是否有着为达成教育目标而采取的以儿童为本的教育方法，将成为我们评估保教质量的重点。

（2）为什么要强化自我评估？

“对幼儿园而言，全面提高保教过程的质量，需要不断提高师幼互动的能力，包括要会与孩子一起游戏，需要在与孩子一起时活动时提更多开放性的问题，需要会与孩子一起探讨问题、拓展问题，这样的专业能力的发展，需要在实践中练就，教师们在实践中不断地通过观察儿童、思考观察到的现象，并在观察思考基础上去回应幼儿的需要、制定下一步的教育计划。这种能力的养成，非一日之功，持续的自我评估成为不断提高专业能力进而提高教育质量的重要途径，至此，我们看到了《评估指南》提出的“强化自我评估”方式的意义。

（3）为什么要有足够时间观察班级？

《评估指南》强调应采取“聚焦班级观察”的方式，这在幼儿园质量评估政策中尚属首次。《评估指南》规定班级观察时间上不少于半日的连续自然观察，覆盖面上不少于各年龄班级总数的三分之一。

对保教过程的评估，不能仅凭走马观花、阅读资料而实现，而是需要更多时间去实地观察师生真实的互动状态，去听他们间的对话，去看他们的行为，从而去发现和思考这种互动能否实现相互尊重的要求，能否体现基于幼儿经验为他们搭建鹰架的要求等，因此《评估指南》在评估方式上提出了“聚焦班级观察”的方法，而且在连续观察的时间上不能少半日，这样的要求，保证了评估人员能够从幼儿园一日活动的各环节中看到全面的师幼互动情况，有利于全面评估幼儿园教育的过程性质量。

2、正确理解“指挥棒”中的关系与关联两大维度。（1）对比中的关系：严禁测查与持续观察。为什么不能测查？

测查，不是以幼儿为本。孩子的能力不是靠查出来的。测查它是重结果，比如幼儿能不能够拿筷子吃饭？能，打勾；不能，打叉。它是重结果的，而不是重过程的。

熟悉效应，受各种的影响，幼儿一旦不会，测查只能记载为不会，就不能打分数了。

测查有更大的偶然性。比如说问幼儿叫什么名字，他现在正好心情不好他就不回答，不回答就只能打叉叉，对孩子是极不负责的。

重结果，有一定的偶然性，没有办法看到幼儿连续的、动态的过程。所以现在要持续以班级为单位开展半日活动的观察，因为观察是过程。

表现性评价，其实就是儿童的行为的具体表现。测查是重结果，测查是一锤定音，测查有更大的偶然性观察是重过程，观察是重幼儿的自然表现，持续观察能够勾勒幼儿成长轨迹。

（2）对比中的关系：他评与自评。

他评居高临下、他评使园方消极、他评使园方被动。自评增加反思能力、自评增加积极心态、自评增加主动检核。

人文关怀、激励为主、良好氛围、增强教师的幸福感和归属感。

幼儿园评估将如何进行？

评估为他评加自评，要求幼儿园每学期开展一次自评，各地县级督导评估依据所辖园数和工作需要，3至5年为一个周期进行评估，确保每个周期内覆盖所有幼儿园。

幼儿园保教质量评估珍视幼儿生活和游戏的独特价值，支持和引导每个幼儿从原有水平向更高水平发展，不做专门的幼儿发展结果评估。

督导评估主要针对薄弱幼儿园，解决规范问题。幼儿园自我评估，聚焦保育教育过程及影响质量的关键要素，主要解决质量提升问题。

（3）对比中的关系：机械学习与意义学习。

为什么在《评估指南》里特别讲到有意义的学习？外部是把有意义的学习材料提供给他，内部是激发幼儿的积极主动的自主发现。

（4）保育与教育引发的关联。

一是生活教育：习惯、常规、劳动二是学前融合教育：关注特殊儿童

希望我今天学习体会的一小步，让《幼儿园保育教育质量评估》的探讨迈出大家的一大步！幼儿园学习心得体会模板9

作为一名幼儿园老师，师德师风教育一直是我最关注的内容之一。在不断的实践中，我逐渐领悟到作为一名合格的教育工作者，师德师风是非常重要的一环，必须要保持纯洁而高尚的品质和良好的师风形象，为幼儿提供优质的教育服务。

一、教师应该具备良好的职业操守

作为一名幼儿园老师，我们必须时刻保持良好的职业操守，这包括自身形象的维护，言行举止的合规等多个方面。我们要清楚地告诉自己：作为一名教育工作者，我们必须始终以良好的形象展现在幼儿和家长面前。我们的举止言行要合规、合情合理，不能有丝毫不当之处，更不能出现与幼儿有关的不良行为，否则会给幼儿带来极坏的影响，甚至是伤害。

二、教师应该具备高尚的人格魅力

教师作为学生教育的主要负责人，必须具有一定的人格魅力。在与幼儿相处的.过程中，教师应该尽量展现自己的知识水平和职业操守，让孩子们能够深刻地认识到“老师是有权威的”，这为幼儿的健康成长奠定良好的基础。

三、教师应该做到言行一致

劳动教育中的一句话：“你的行为告诉我的是你的品质，你的言语告诉我你的真实。”这句话让人印象深刻，其重要性不言而喻。教师应该做到言行一致，不能口头上说一套，行动上又开心跑偏。如果出现了这种情况，教师的形象立刻会受到影响，对幼儿的发展也存在严重的负面影响。

四、教师应该多倾听、多交流

教师作为幼儿的引路人，应该多倾听孩子的心声，多与孩子进行有效的沟通和交流。通过交流，教师可以更好地了解孩子的心理发展状态、个性特点、学习成果等，进而对幼儿进行有针对性的指导。

五、教师应该有勇气承担自己的责任

有时候，教师会碰到一些问题比如：幼儿不喜欢学习、造成不好的现场效果等情况。教师应该先冷静，思考后给予指导，并且要有勇气承担自己的责任。在幼儿园的工作中，教师是重要的教育工作者，不仅需要关注孩子的身心健康，还需要时刻关注自己的职业素质，这样才能够学以致用，为幼儿教育事业做出更大的贡献。

总之，作为一名幼儿园教师，我们要时刻关注自己的教育素质，保持良好的师德形象。在教育工作中，我们也要不断学习积累经验，不断提高自己的工作能力，这样才能够更好地为幼儿们提供贴心专业的教育服务。每个人的成长都离不开教育，而幼儿园教育更是孩子成长的重要一步，这需要我们教师用心去做，努力为孩子们打造更美好的成长环境。幼儿园学习心得体会模板10

近两年非常流行的“幼儿学习