环卫作业车辆轮胎安全管理方案

第一节安全管理制度 2一、安全技术培训教育 2二、安全生产检查制度 2三、生产产品现场安全管理 3四、制定安全技术措施计划 4五、制定事故应急救援预案 5第二节安全管理机构 5一、安全保证体系 5二、设置安全管理机构 6三、制定安全管理制度 7四、各项安全措施 7五、事故预防措施 8第三节安全生产方案 9一、车间安全管理标准 9二、车间安全教育培训 11三、车间安全检查标准 12四、车间现场安全标准 13五、车间安全管理动态控制标准 13六、安全生产月活动方案 15七、车间安全生产事故应急预案 17八、应急响应 21九、应急结束 23十、后期处理 23第四节安全运输方案 23一、总体思路 24二、工作目标 24三、具体措施 24四、紧急事故处理 26五、目标考核机制 29第五节消防安全制度 29第六节安全作业培训 31一、总则 31二、目标原则 31三、培训计划 32四、培训的组织实施 33五、培训内容 35六、培训跟踪及检验 39第一节安全管理制度一、安全技术培训教育我公司按《安全消防培训教育制度》认真进行全员安全教育，工人未经安全培训教育不得上岗，特种作业人员必须按规定持证上岗。二、安全生产检查制度（一）认真执行《安全消防检査制度》，按规定进行经常、定期、专项和季节性等安全检。（二）安全检查的主要内容1.查思想。检查各级管理人员对安全生产重要性的认识，对安全生产方针、政策、法规的理解和贯彻情况。2.査管理。检査管理工作的实施情况:如安全生产责任制和各项安全管理制度是否健全，安全教育、安全技术措施，伤亡事故管理的实施情祝。3.查隐患。通过检査劳动条件、生产设备、安全卫生设施是否符合要求以及职工在生产中是否存在不安全行为和事故隐患。4.查整改。对已发现的隐患和安全生产管理工作所存在的，回题进行检查是否已采取了措施，效果如何。三、生产产品现场安全管理（一）生产现场的环境要求:安全、整洁、原材料、半成品、成品必须堆放整齐有序，不能乱堆乱放，堵塞通道。（二）生产产品场所的电气线路和用电设备必须符合电气安全技术要求，保证用电安全。（三）生产区域内须严格执行《消防安全管理规定》，杜绝火源。并配备符合消防要求的消防器材和设施，要求每个员工都必须掌握消防灭火器材的使用方法，定期进行演练，并做到三懂四会，即懂本岗位火灾危险性、懂顽防火灾的措施、懂灭火疏妏的方法、会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。（四）员工上岗应穿戴好个人劳动保护用品。女工留长发的上岗必戴工作帽；一般情祝下，不得穿抱鞋、高跟鞋作业。（五）各类设备启动前要认真检査传动部位、安全防护装置和电器设备是否正常，发现异常应及时请维修工或电工检修。（六）各作业班组长全面负责本班组的安全生产，组织员工学习并认真执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。生产中制止违章行为。坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。发现不安全因素及时组织力量排除并报告上级，发生事故立即报告并组织抢救，保护好事故现场，倣好记录。（七）按《安全生产标准化班组管理规定》的要求，开展安全竞赛活动，强化基层班组的安全生产管理。四、制定安全技术措施计划（一）在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术措施计划，所需的设备、材料应列入物资、技术供应。对每项措施，应确定实现的日期和负责人。我公司的领导人应对安措计划的编制和执行负责。（二）安全技术措施计划的范围包括以改善劳动条件（主要指影响安全和健康的），防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒为目的的各种措施，不要与基建和福利等措施混淆。（三）安全技术措施计划所需经费，应列入财务预算成本。（四）编制安全技术措施计划须走群众路线，群策群力消除事故隐患，促进安全生产。五、制定事故应急救援预案为了应对可能发生的事故，依据预防为主的原则，公司根据本单位的实际情况制定切实可行的事故应急救括预察，并安排演练。第二节安全管理机构一、安全保证体系全面落实本项目安全责任制，特别加强落实重点岗位、特殊工种的安全责任制；健全、完善本项目安全作业规章制度和操作规程；保证本项目安全投入的有效实施；加强本项目安全检查和督促工作，及时消除事故隐患；组织制定并落实本项目各类安全应急预案，组织专业应急预案演练；及时、如实报告安全作业事故；依法开展安全作业教育培训。

安全保证体系安全保证体系安全制度组织机构安全领导小组安全教育制度安全检查制度安全责任制度事故处理制度安全教育检查督查事故抢救劳保用品小组安全小组发放劳保用品思想教育作业检查监督与效益挂钩分析原因追究责任落实整改操作规程教育上报有关部门备案奖罚兑现实现目标：无工伤死亡事故、无重大事故二、设置安全管理机构认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强劳动保护，做到安全、文明作业。公司成立由项目负责人为组长，分管副总为副组长，项目主管、安全员等为成员组成的安全领导小组。为确保安全，项目部成立以项目主管为首的安全事故监督小组，设立专职安全员，为项目安全监护人，自始至终进行项目的安全管理和维护，禁止违规操作，消除安全隐患。三、制定安全管理制度经常性组织安全员学习安全制度和安全操作规程。加强安全管理教育和宣传，形成人人重视安全，抓安全作业，使安全工作真正落到实处，防患于未然。公司内部签订安全作业责任书，制定目标管理指标，每月进行安全作业检查评比，奖优罚劣，并且项目中所有在岗员工全部投人身意外伤害保险。四、各项安全措施公司在实施和完成本标项清扫保洁服务的整个过程中，将采取切实、有效的安全措施，充分关注和保障所有工作人员的安全，使项目的实施有条不紊、顺利进行。加强作业人员的安全思想教育，树立安全第一的思想，提高安全意识。设专职安全员，负责项目的安全检查和管理工作，组织开展“安全作业月”活动，定期进行检查、评比，不符合安全要求的限期整改，直至符合要求。制定相应的安全技术措施。加强对作业中事故苗头的检查分析，及时采取措施进行整改，对违章作业人员和事及时进行制止并做出处理。制定各岗位安全作业的操作规程，用以规范安全作业。五、事故预防措施（一）坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全作业方针和各项安全作业法律、法规，接受公司的监督和管理。（二）加强安全知识宣传，教育员工注意安全作业，注意自身保护。（三）实行安全责任制，各级组织负责人，应及时同下属人员签订安全协议，实行奖罚制度。（四）督促全体员工自觉遵守交通规则，防止发生交通意外事故。（五）每周进行安全检查，发现安全隐患及时纠正，及时整改。（六）组织制定相应的强化安全操作管理办法，并采取有效措施，确保安全操作的真正落实。（七）对新进员工，必须先进行安全作业教育才能批准其进入操作岗位。对改变工作性质的员工，必须重新进行安全教育才能上岗。（八）有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。（九）凡发生事故，要按有关规定报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。（十）对事故责任者视情况给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者，依法论处。（十一）出现事故严格按照程序进行事故处理，并总结教训，举一反三，杜绝类似事故再次发生。第三节安全生产方案一、车间安全管理标准（一）车间安全组织标准1.班组长是班组安全生产第一责任人，对本班组安全工作负全面责任。其他管理人员根据分工承担管理责任。2.班组应设一名兼职安全员，协助班组长开展安全工作，班组安全员不得由班组长兼任。班组安全员不在时，班组长必须明确代管人员。3.班组长应经过厂级安全管理专门培训并考核合格。（二）班组安全制度标准班组应建立完善以下安全生产制度，并根据生产设备、人员、环境等因素的变化、事故教训等及时检查现有规章制度是否健全，根据实际情况进行修订，并报告上级批准和备案。1.班组安全生产岗位责任制。明确每一名班组成员或岗位的安全职责。2.班组安全教育、安全学习制度。明确班组安全教育、安全学习的类型、内容、时间要求、实施人及考核规定等。3.班组安全检查、隐患整改制度。明确班组安全检查的项目、范围、周期、实施人、隐患整改规定等。4.班组安全生产奖惩制度。明确班组安全奖惩的原则、依据、项目、内容、标准等。5.班组安全值周制度。规定班组成员值周顺序、安全值周人员的职责、权利、义务、工作要求等。6.班组安全设施设备维护保养制度。规定班组安全设施设备的检查、维护保养、定期检验等事项的负责人和实施程序。7.班组长认为必要的其它安全生产制度。（三）班组安全教育培训标准1.班组安全教育培训内容：（1）本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它相关岗位危险源、事故案例及教训。（2）本班组和岗位的作业环境、危险区域、设备状况、安全设施设备等。（3）职工的安全生产职责，本工种或岗位的安全操作规程、现场管理要求及有关的安全生产制度规定。（4）个人防护用品的正确使用和保管规定，所操作的机器设备、工器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和使用、检查维护的方法等。（5）预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、急救知识、报告制度等。（6）岗位间工作衔接配合应注意的安二、车间安全教育培训（一）车间应认真落实安全教育培训制度，如实记录安全教育培训情况和考核结果，记入职工安全档案。（二）教育培训内容：1.本车间工作特点、工作环境，存在的主要危险源和预防控制措施。2.本车间安全生产状况、安全规章制度和职业健康安全管理体系知识。3.所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及有关法律法规标准要求。4.所从事工种可能发生的伤害事故类型，有关事故案例。5.自救互救急救方法、应急疏散和现场紧急情况的处理。6.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。7.预防事故和职业病的措施及应注意的安全事项。（三）管理要求：1.车间安全教育培训由车间主任组织实施，其他管理人员根据安排进行授课。2.对新进车间的人员必须进行不少于4学时的安全教育培训，并安排一定时间进行现场安全教育，经考试合格后方可分配到班组。3.对车间内转岗和调换工种人员必须经不少于2学时的安全教育培训，经考试合格后方可分配到班组。4.对休假10天以上、各类事故的责任者及严重违规违纪职工，必须进行车间安全教育或学习，经考试合格后方可重新上岗。5.采用新工艺、新技术、新材料或新设备投入使用前，应预先了解、掌握其安全技术特性，进行危险源辨识，制定具体安全措施，并对职工进行专门的安全教育培训，经考试合格者方可上岗。6.安全教育情况及成绩记入本人安全档案。（四）对全体职工车间应定期组织安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育、规章制度教育、事故案例警示教育等，提高职工安全意识和安全技能。对不适应岗位安全生产要求的人员，要及时予以调整。三、车间安全检查标准（一）车间应组织每周不少于1次的综合性安全检查，由车间主任负责组织实施，其他管理人员参加。车间安全检查应覆盖机械、电气、安全设施、应急器材、防护装置、工器具、危险源点、现场环境、能源动力设施、职工安全表现等。（二）车间专业技术人员应针对机械、电气、工艺、动力介质等进行专业安全检查。（三）车间管理人员应针对包保区域加强巡视检查，通过过程观察发现整改隐患，纠正制止违章。（四）对各类检查发现的问题应认真记录，对整改情况进行跟踪验证。四、车间现场安全标准（一）机械、电气、工器具、车辆、工作现场等必须做到无隐患，安全防护设施齐全、完好，严禁设备带病作业。（二）按岗位要求穿戴工装、面罩、眼镜、鞋等劳动保护用品。（三）认真执行岗位作业标准和各项安全制度，拒绝违章指挥、违章作业，杜绝冒险蛮干行为。（四）安全通道及出入口无杂物，保持畅通。（五）安全警示标识清晰、醒目、准确、齐全，放置位置合理。（六）危险品有明显标识。灭火器等应急器材在指定位置放置并处于完好状态。（七）无违章指挥、违规操作、违反劳动纪律行为。（八）其它方面符合定置管理和8S管理要求。五、车间安全管理动态控制标准（一）车间必须做到安全生产“五同时”。即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作任务时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（二）车间应每月至少召开一次全体职工大会，总结分析安全生产状况，增强安全生产工作的敏锐性，对各类事故、现场存在的违章和重复性隐患要重点治理，杜绝安全管理责任的缺失。（三）车间应根据具体情况定期组织危险源辨识，完善控制措施，并对职工进行针对性培训。（四）车间应根据生产设备、环境等因素的变化、事故教训及现场暴露的问题，及时检查评审现有规章制度是否健全，根据实际情况及时完善修订。（五）车间应加强对班组安全工作的领导、检查、评比与考核，加强对班组长、班组安全员和工会小组长的安全技术培训和业务指导，对不适应班组安全工作的人员及时予以调整。（六）车间应深入开展各类全员性安全生产活动，增强职工安全意识和安全操作技（七）车间应针对危险源（点）和有毒有害物质制定“危险源（点）警示卡”、“有毒有害物质信息卡”、“安全检查提示卡”，针对岗位存在的危险因素和事故类型完善应急预案，并对职工进行培训，定期组织演练。（八）对辖区内检修、临时性工作等必须针对工作特点和现场条件，组织危险源辨识，制定安全措施，进行安全确认许可审批，明确安全责任人、安全监护人，加强针对性教育和安全交底，加强现场协调和监督监护。（九）对各类事故必须按照“四不放过”的原则进行调查分析处理，查清原因，分清责任，落实防范措施，吸取教训，举一反三。（十）生产过程中发现不安全因素，发生险情和事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，按程序上报各类事故。六、安全生产月活动方案车间班组是每一项安全活动的主体，借助于一次次的安全活动提高全民安全意识，能够学习掌握更多的安全技能，不断使我们的安全技能水平、安全意识得到不断地提高，是我们活动的宗旨，根据国家和公司的统一要求，结合XX车间生产实际，特制订XX车间“安全生产月”活动方案，现将有关事宜通知如下：（一）指导思想以防风险、除隐患、遏事故为主题，以全面落实安全生产责任制、传播公司文化、贯彻学习公司安全环保制度、普及安全和职业卫生知识为重点，以铸安全理念、学安全技能、播安全知识作为多每一名员工的要求、以争做安全达人为水准，真正做到人人、事事、时时讲安全，会安全。（二）活动主题和时间活动主题：防风险、除隐患、遏事故活动时间：X月XX日至X月XX日。（三）组织机构“安全生产月”活动由车间安全员负责具体事项，由车间组成活动组织委员会，具体负责“安全生产月”各项活动。安全生产月组织委员会组织机构成员：组长：副组长：组员：（四）活动内容根据公司要求和车间实际情况，经“车间安全生产月活动委员会”研究，XX车间在安全生产月期间主要实施的活动计划方案如下：1.五个一活动要求：每位员工根据自己的个人亲身经历写一个安全小故事；对车间安全工作提一条建议；提一条你发现的安全隐患；上班前家人对你说的最多的一句话；你给家人的安全承诺。2.安全宣誓活动要求：各班组根据车间安全宣誓书内容，举行一次班组宣誓活动，宣誓时通知车间安全员参加，一定要有图片和录像（车间安全员负责）。每人一份安全宣誓书，签字后，交由车间存档。3.安全板报要求：X月X日前一班负责做第一期，内容突出安全生产月活动，X月X日二班负责第二期；X月X日三班负责第三期；X月X日四班负责第四期。4.设立“XX车间生活安全微信群”，要求凡XX车间每位员工必须加入，不加入者请说明原因。5.身边隐患大排查活动，要求：各班组员工针对目前装置内存在的人的不安全行为，物的不安全状态、及管理和环境方面的不安全因素以书面形式或以图片、录像形式报送车间，汇总，车间根据汇总情况予以奖励。6.八大作业安全培训，各班组织员工认真学习八大作业所涉及的法律、标准规范，车间择机进行安全考试，并纳入班组考核。7.6月20日左右，举办一场XX车间安全知识竞赛活动，活跃车间安全文化。8.6月底举行车间级消防应急演练，要求各班组在此之前组织一次班组级现场处置方案演练，要求有图片或录像。（五）相关要求1.车间每位员工要高度重视“安全生产月”的开展，以安全生产月活动为契机，提升我们的安全意识，丰富安全知识，掌握安全技能，确保装置安全生产，保障我们的人身安全。2.“安全生产月”活动开展情况将纳入本车间年度安全生产责任书考核内容，生产月期间发生事故的班组，将不得参加车间年度优秀评选。3.“安全生产月”活动是我们安全工作的又一个里程碑，希望车间所有员工通过活动，通过安全意识和能力的不断提升，成为一个真正的安全达人，确保家庭和谐幸福和企业的安全平稳运行。七、车间安全生产事故应急预案（一）总则1.目的：为规范XX车间的安全生产事故应急管理，提高处置安全生产事故能力，在事故发生后，能迅速有效、有序地实施应急救援，保障职工的生命和企业财产安全，减少损失，特制定本预案。2.依据：依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《中华人民共和国消防法》及有关法律、法规和规章制度，制定本预案。3.适用范围：预案适用于生产车间所发生的火灾事故、触电事故和机械伤害事故应对工作。4.应急工作原则全第一，预防为主。以人为本，减少危害。快速反应，协调一。（二）危害分析1.概况：2.危险源与风险分析：本车间内有低压配电柜，生产机械设备，如果出现人为疏忽或管理不善，就有可能出现机械伤害、触电等事故。（三）组织机构及职责：根据车间实际情况，成立安全生产事故应急指挥小组，应急处理可能发生火灾、机械伤害、烫伤、触电等事故。1.应急指挥小组成员及职责：组长：副组长：成员：职责：（1）接受上级部门、当地政府应急救援中心的领导并落实指令。（2）组织本车间安全生产检查及时消除各类安全事故隐患。（3）组织制定本车间安全生产事故应急预案。（4）负责本车间发生的安全生产事故先期处理和善后工作。（5）配合专业部门进行事故现场的应急抢救工作。（6）及时准确向当地政府及有关部门报告事故情况。（7）组织对应急预案处置方案的演练，补充完善本车间应急预案。（8）接到事故报警后，及时向上级部门、当地政府应急救援中心报告。（9）事故发生时，负责判断并启动相应的应急处置方案。（10）对外相关部门的通讯联络和情况通报。（11）发生火情立即利用消防设施、灭火器材进行初起火灾扑救，及时断电、断气。（12）负责引导各部位人员有序疏散。（13）抢救受伤人员并进行救护，及时护送受伤人员就医。（四）预防与预警1.危险源监控由安全人员负责加强对危险源的巡视检查，发现问题及时解决。2.事故预防措施（1）认证落实企业安全生产责任制，安全生产制度和安全操作规程。（2）及时对设备、设施的不安全状态、人的不安全行为，以及安全管理上的缺陷等隐患进行排查治理，采取有效的预防措施。（3）保证消防设备、设施、消防器材、应急照明的完好有效使用。（4）安全疏散通道、安全出口畅通，安全指示标志明显连续。（5）在危险要害部位，设置明显的安全警示标志，便于公众识别。（6）加强对员工安全生产教育培训，提高安全生产意识，掌握安全技能，提高对事故的应急处理能力。3.信息报告与处理：（1）事故发生后，第一发现人立即向车间负责人报告，并尽可能阻止事故的蔓延扩大。（2）现场负责人用最快速度通知应急小组成员到现场，及时启动应急预案，并迅速做出响应，进入相应的应急状态，依据职责分工履行各自所应承担的职责。（3）事故发生后，如事态继续发展扩大，应急小组立即将本车间地点、起始时间和部位、危险化学品名称和数量、人员伤亡情况、可能影响范围及已采取的措施等上报当地政府应急办公室。八、应急响应（一）火灾事故现场处理措施：1.员工发现事故征兆、如电源线产生火花，某个部位有烟气，异味等，立即报告值班领导，现场人员在保证自身安全条件下，立即进行自救、灭火，防止火情扩大。2.事故现场继续蔓延扩大，现场指挥人员通知各救援小组快速集结，快速反应履行各自职责投入灭火行动。3.拨打119火警电话，并及时向天长地区应急办报告，派人接应消防车辆，并随时与救援小组联系。4.灭火组在消防人员到达事故现场之前，在保证自身安全前提下，根据不同类型的火灾，采取不同的方法进行灭火。如电器设备着火，首先切断供电线路及电器设备电源，在利用灭火器进行灭火。5.疏散组接到报警后，立即按负责区域进入指定位置，以最快的速度引导人员按指示方向有序疏散。6.抢救组及时抢救受伤人员，拨打120急救电话或将受伤人员送往附近医院进行治疗。7.救援队伍到达事故现场后，迅速报告未疏散出来的人员方位、数量及疏散路线。8.火灾现场指挥人员随时保持与各小组的通讯联络，根据情况可相互调配人员。9.进行自救灭火，疏散人员，抢救物质、伤员等救援行动时，应注意自身安全，无能力自救时各组人员应尽快撤离火灾现场，等待专业队伍救援。（二）触电事故现场处置：1.截断电源，关上插座上的开关或拔除插头。切勿触摸电器用具的开关。2.若无法关上开关，可站在绝缘物上，如一叠塑料布、木板之类，用绝缘的物件将伤者拨离电源，或用绳子、裤子或任何干布条绕过伤者腋下或腿部，把伤者拖离电源。切勿用手触及伤者，也不要用潮湿的工具或金属物质把伤者拨开，也不要使用潮湿对的物件拖到伤者。3.如果伤者呼吸心跳停止，开始人工呼吸和胸外心脏按压。若伤者昏迷，则将其身体放置成卧式，打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救。（三）机械伤害事故处置措施：1.发现有人受伤后，现场有关人员立即关闭设备电源，向周围人员呼救，迅速向领导报告。2.领导接报后，立即到达现场，指挥对受伤人员的抢救工作。3.一般性外伤，迅速包扎止血，并将伤者送往医院。4.如果受伤人员受伤较重，现场指挥人员立即拨打120急救中心电话或将伤员送往医院治疗，并及时上报天长地区应急办。（1）发生断指，立即止血，尽可能做到将断指冲洗干净，用消毒敷料包裹，用塑料袋包好，放入装有冷饮的塑料袋内，将伤者连同断指立即送往医院。（2）肢体骨折，将伤者固定，减少骨折断端对周围组织的进一步损伤，再送往医院。（3）如果肢体、头发卷入设备内，立即切断电源停止机器转动，不可用倒转机器的方法，妥善的方法是拆除机器取出肢体，无法拆除时拨打119请求支援。九、应急结束现场应急处理后，事故得到控制，导致次生、衍生事故的隐患已消除，应急工作结束。十、后期处理（一）组织人员尽快清理现场，检修受损设备。（二）做好伤亡人员的善后赔偿工作。（三）协助相关部门进行事故调查。（四）将事故总结报告和处理情况报送当地政府应急办，总结事故应急处理经验，对应急预案进行修改完善。第四节安全运输方案为加强货物运输安全管理，确保公司货物运输安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司现有的运营特点，制定本项目的安全工作计划。一、总体思路坚持秉承“珍惜所托，一如亲送”的服务宗旨，在为客户提供物流服务的同时，不断提升服务能力和服务水平，打造优质运输质量。加强各部门协作工作会议，增加各环节操作人员的货物及人员安全意识培训，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好货物在运输过程中各个环节的安全保护工作，保证该项目在公司的良好运作下持续稳定开展。二、工作目标（一）坚决遏制较大货物安全事故、杜绝货物丢失事故、杜绝因车辆、运作设备原因导致的货物安全事故。（二）做到所运输车辆车况良好、定期检查保养，同时确保无“三超一疲劳”、酒驾醉驾等交通违法行为发生（三）货物每月的货损货差等异常情况，每月的异常率控制在0.3%。（四）确保该项目全月车辆派车需求0延误、0缺席。（五）安全隐患整改率100%。（六）卫星定位系统综合在线率不低于90%，安全设备设施配备率100%。三、具体措施（一）购买货物保险，保障货物从提货、在途至送货到目的地的安全（二）加强安全教育监督及培训1.货物安全搬运培训。项目上线前，设定专门的安全监控专员，到客户工厂了解货物特性，着重关注货物的装卸及码放要求。了解各注意事项后，给公司各个环节运作人员进行针对性的培训，并做好培训检查效果表登记。如：司机人员主要是监督工厂装车质量及场站的卸车质量，则司机人员主要的工作内容就是安全驾驶和监督及提醒一线操作人员的货物装卸标准。搬运人员则需要明确货物特性，根据货物装卸原则“大不压小、重不压轻、木不压纸、轻拿轻放”进行作业；2.日常监督和培训。客服人员统计每周的运输质量数据，由安全监控专员在每周的运营管理会议上进行周工作汇报，运作质量不达标部门负责人需在24小时内提出整改方案，并在下一周周例会中通报整改效果。各个运作部门负责人需每周至少一次关于货物安全管理培训，并做好会议记录，记录由监控专员统一保管。3.加强安全隐患排查公司运输车辆，每月实行一次的车辆安全检查并做好登记记录，对于每次检查出的安全隐患，需立即对隐患采取可控措施，减少隐患带来的危害，确保各车辆的正常运作。对查出的安全隐患，整改率需达100%，做到“不整改、不出车”。4.加强车队运输安全监控（1）监控专员加大教育宣传力度，特别是加强各种恶劣气候条件下安全行车的宣导（详见安全行车提示）。另外，司机教育培训要采取视频教育、案例分析、现场观摩等多种方法，力求使用，讲究实效。（2）车队负责人需每周对在位司机住址进行巡查，摸清司机业余时间的各种举动，控制司机待命时间内有无赌博、酗酒等影响休息的不良行为。另外，晚班值班人员要做好车场巡查，确保出发车辆各技术状况良好，并做好出车前“三交代”工作。（3）防止疲劳驾驶、超速行驶。车队利用卫星定位系统监控系统显示的提示，确定车辆在运行涂中的超速等违章行为，及时电话提醒司机，并做好整改记录。车队每天通过网络或其它媒体时时了解各运营线路路况及天气情况，做好电话记录，并通过短信或电话及时通知途中司机，确保车辆途中运营顺利，安全抵达。对车辆途中运营时速严格规定。普运车辆最高时速不超过80公里，一千公里以内专线快运最高时速不超过110公里，其它进口车辆最高时速不超过90公里。车队将通过卫星定位系统监控系统不定时监控各线路运营车辆，发现有超速或者空挡滑行等违规行为，将予以严惩。（4）车辆及仓库配备有摄像头、监控系统、密码锁、灭火器等设备保障货物及车辆安全四、紧急事故处理（一）应急预案机制背景1.必要性客户满意度：80%满意度来自于特殊、重要活动。需要上下一心、亮剑精神、攻坚克难。重要销售项目达成：影响公司业绩，物流时间短、任务重，需要集中资源办大事。考验物流运作能力：达成重要紧急物流需求是体现我司竞争力的重要体现。2.需要物流预案的情况（1）客户战略项目保障；（2）客户重要产品保证；（3）车辆运输途中异常解决。3.如何规划好物流预案执行5W1H：工作内容（what）、责任者（who）、工作岗位（where）、工作时间（when）、怎样操作（How）以及为何这样做（why）（二）应急预案分类根据客户的战略部署和紧急程度及车辆应急解决，将预案分为A、B、C三类。1.A类：客户战略项目保障目的：确保战略产品物流效率领先对手；调拨及配送签收准确率100%，调拨及配送时效相对标准时效缩短50%。2.B类：公司重要产品及紧俏畅销产品采购物流跟踪目的：对于重要产品实施采购跟踪，全面掌握采购物流时效，并做到后续调拨及配送签收准确率100%，调拨及配送时效相对标准时效缩短20%。3.C类：车辆运输途中异常解决目的：确保货物运输车辆不会因路上安全事故原因耽误货物运输时效。（三）各类应急预案关键点1.A类预案关键点（1）厂家—客户全程介入、监控；（2）商务、物流24小时作业；（3）提前规划提货、运输方案；（4）信息实时反馈；（5）后续跟踪反馈；（6）配送时效24小时送达客户；2.B类预案关键点；（1）提前规划需求；（2）配置运输资源；（3）商务物流集中作业；（4）信息共享；（5）后续跟踪评价；（6）配送时效48小时送达客户；3.C类预案关键点；（1）了解影响车辆运输原因；（2）掌握厂家物流计划；（3）根据厂家物流计划做出解决方案；五、目标考核机制为实现货物运输安全目标，杜绝事故发生，以控制人的不安全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员纠正不安全行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩情况及时公布。第五节消防安全制度（一）新职工入职，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。（二）各部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。（三）公司保卫部人员每日对公司进行防火检查并复查追踪改善。对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。（四）仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。（五）值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。（六）消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。（七）公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。（八）安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。（九）仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌严禁使用电热器。各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。（十）防火巡查检查制度1.建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。2.公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。3.检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4.检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。5.对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。6.公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。第六节安全作业培训一、总则通过培训使项目管理人员与从业人员了解并掌握基本的安全作业法律法规以及轮胎产品行业的基本知识，树立良好的职业道德和服务意识，并自觉在实际工作中遵守相关的法规和安全操作规范，最终达到全面提升安全管理水平、减少和控制安全事件发生的目的。（一）为使单位的员工培训工作长期稳定统一和规范地运行，为项目需要培养和造就一支高素质的人才队伍，满足企业长期发展的需要，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。（二）解决项目的实际安全问题，便于满足采购方对产品安全相关要求。（三）倡导“以人为本”的管理理念，提高员工的自身素质和个人竞争力。（四）本培训制度适用于本项目所有员工。二、目标原则（一）组织员工培训的目的在于配合单位整体发展目标，培养员工安全作业意识，提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，逐步提升本单位全体员工的基本素质和单位发展所需要的知识和技能，不断提高工作效率与品质，增强企业凝聚力，把企业打造成专业型组织。（二）组织、实施员工培训必须遵循的以下原则：全面化、系统化、灵活化、针对化、专业化。三、培训计划（一）培训对象项目各级各类的管理人员和从业人员。（二）岗位基本要求1.项目管理人员（1）必须具备敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感。（2）身心健康、道德品质好，具有轮胎产品生产从业人员经验。（3）高中或以上文化程度、具有一定的管理经验。（4）参加岗位业务培训并取得合格证明。（二）项目从业人员（包括生产人员、采购员、保管员、运输司机等）1.热爱本职工作，热心为事业服务。2.身心健康、道德品质好，具有相关从业人员证书。3.具有一定的文化基础。4.具有良好的个人安全习惯。5.参加岗位业务培训并取得合格证明。（三）具体细则项目员工培训工作分为长期、中期和短期计划，由专人定期检查计划的实施执行情况，并根据单位发展的需要进行适时调整。1.培训计划种类：年度培训计划、月度培训计划、临时性培训计划。2.制定培训计划程序：（1）各部门由专人负责填报《培训需求申请表》，报企业管理部审核备案。（2）项目管理部根据项目整体人力需求状况制定培训计划，经项目经理审批后执行。3.各部门在每月25日前将本部门下月的培训需求计划报企业管理部审核并备案。4.项目中心根据培训需求，编制项目培训计划和具体培训方案，并对整体培训计划负责，保证其有效实施。5.月度培训计划必须提前十天报相关领导审批；临时性计划必须提前七天报相关领导审批。四、培训的组织实施（一）培训管理原则与要求按照分级管理的原则开展项目管理人员与从业人员的培训及考评。1.选用专业的项目管理人员与从业人员培训大纲、培训教材，组织实施相关人员培训；对管理人员与从业人员卫生培训上岗情况进行抽查。2.培训管理要求（1）培训学员认真阅读学员手册，根据项目中心安排按时到指定地点参加培训。（2）培训期间原则上不允许请假，如果特殊情况确需请假，须向所属部门负责人及项目中心请假。所有报名参加培训的人员必须本人参加，不得由他人代替，一经发现将给予处罚。（3）培训提前10分钟进入会议室，通过钉钉扫码签到，不得迟到早退。课堂教学、讨论时不得吸烟，不大声喧哗，不接听电话，手机关机或调至静音状态。（4）员工培训要着装整洁，遵守作息制度。（5）员工必须端正学习态度，自己动手撰写发言材料、学习体会、论文等，不得请人代写，不准抄袭他人学习研究成果。（6）培训期间妥善保管个人贵重物品，保持会议室清洁。（二）培训方式与培训时间1.培训方式：集中授课与分散教学相结合。原则上对新上岗人员和已在岗但未经过培训的人员采用集中授课的方式进行培训；对已在岗但经过培训并取得培训合格证的人员可采取分散教学（以部门为单位、利用在线视频）的方式进行强化培训。2.培训时间与培训周期（1）上岗培训：新上岗人员培训时数以完成培训内容为准，建议培训时间不少于8学时。（2）强化培训：原则上管理人员强化培训周期为三年，培训时数以完成培训内容为准；从业人员强化培训周期为二年，培训时数以完成培训内容为准。五、培训内容（一）关爱安全、关爱生命1.坚持“安全第一、预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，把保护人的生命安全放在第一位。安全事故是指人民在实现有目的的活动过程中，由不安全行为或不安全状态引起的，突然发生的，与人的意志相反，事先未能预料的意外事件，造成人员伤忘或财产损失，导致生产中断，对社会造成不良影响。2.消除隐患