入职两个月工作心得（17篇）

优质入职两个月工作心得（模板17篇）通过撰写工作心得，我们可以对自己的工作进行梳理，明确自己的成长路径和职业规划，从而更好地实现个人价值。我整理了一些精选的工作心得范文，供大家参考，希望能够帮助大家写好自己的工作心得。

入职两个月试用期工作总结

法定代表人：_________。

托付代理人：_________。

乙方：_________。

诞生日期：_________

性别：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

身份证号码：_________。

家庭住址：_________。

依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容。

1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事：________产品销售工作。

1.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。

其次条协议期限。

本协议有效期自：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，本协议期限为_____年。

第三条劳动时间。

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。

3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律。

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动酬劳。

5.1甲方将在每月_________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。

5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。

第六条保密义务。

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。

假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。

第七条合同的终止。

以下情形发生时，本合同可以终止：

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告；假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他。

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

_________年____月____日_________年____月____日。

财务工作两个月心得体会

财务工作是企业重要的管理职能之一，其作用不仅仅是数据记录和报表编制，更多的是对企业财务状况的把握和分析。财务工作的难度不仅在于其本身的困难性，更在于市场环境的改变和法律法规的不断更新，对于初入职场的我来说，财务工作是一个全新且具有挑战性的领域。

其次段：记录个人经验，形容即将起先工作时的状态。

我是一名财务初学者，在公司两个月的时间里，遇到了许多问题，但也收获了许多成长。刚入职时，我才刚从高校结束学业，对工作场所的适应程度还不够高。如何顺当转变为新工作职位，很快适应公司的规章制度，并娴熟驾驭财务软件，都是我面临的困难和挑战。

第三段：深化讲解并描述财务实践工作的五个关键点。

在实践工作中，我逐步发掘出五个须要特殊留意的关键点，也成为我对财务工作的认知。

首先，精确率是肯定重要的。在完成各种财务活动时，首先要保证每个数据或文档的精确性。其次，要刚好处理问题。即使运用完备的安排，问题仍可能随时出现。所以，刚好处理问题，分析、解决文档或数据中的错误和疑问特别重要。同时，在财务工作上，要追求高效。财务工作中不同的步骤和流程都是相互联系的，尤其是在每月报表的制作和汇合数据环节，紧凑的时辰表和特别有限的时间要求我们必需要追求效率。最终，工作要有安排。为财务工作建立明确的安排特别重要，这可以让我们清晰了解完成各个目标的时间，从而把财务活动真正有效地进行下去。

第四段：围绕所感到的成长点，探讨企业运营模式的优化方式。

财务初学者进入某个行业时，会实行一种更客观、注意数据的方式去了解一个企业的运作模式。我所在的实习公司是一家中型企业，我是财务部门的一员。通过了解各种财务信息和进行月度报表的编制，我感觉到了对企业运营模式的深度认知和理解。在对期望和实际收入的对比、成本的不断优化和支出精细管理的限制过程中，我初步感受到了财务工作的角色，并发觉了可改进的地方。我和我的同事起先了探讨，针对公司运营模式做出了新的提升建议。

第五段：简述个人如何在实践中完善自己的财务技能。

在我和企业的日常操作中，我意识到了如何去精益求精地完善自己的财务技能，比如记录笔记系统地驾驭财务学问，积累信息，讲解并描述实践、精彩地沟通和团队独立工作等等。通过这些积累和对肯定规模的企业财务管理规律的驾驭，我感到了对数据和企业运营模式的深度认知和驾驭实力的成长。在财务工作的多次实践中，我学到了许多重要的东西，以及一些不行避开的失败案例。这些都将会帮助我在将来不断地取得可观的进步成就。

入职两个月试用期工作总结

新员工入职工作总结我正式加入中国银行股份有限公司，满怀着对金融业的酷爱和追求，希望能在中行释放青春的能量。时间飞逝，见习期立刻就要结束了，在短短的半年中，我的人生起先发生了改变，事业的幻想也慢慢被点燃。在这半年里，无论在学习、工作还是思想上我都慢慢的成熟起来。

在大东支行小东分理处，我从事银行最前沿的柜员业务，虽然是最简洁，最平凡的工作，但是丝毫没有扑灭对金融事业的酷爱。我喜爱这份工作，在见习阶段，我主要是学习基础前台业务，例如私储蓄和对公会计业务，同时做好我行要求的文明服务，进而渐渐的融入银行。我每天都主动的看法仔细学习，饱满的热忱对待工作，专心服务，渐渐赢得领导的赏识。同事和顾客的信任。

作为中行的员工，柜员是干脆面对客户的群体，柜台也是呈现我行文明服务的窗口，虽然日常工作繁忙和单调，然而这恰恰熬炼我的基础业务实力和技能，对以后从事更重要的岗位职务打下基础。为此，我要求自己做到一下几点：首先驾驭过硬的业务本事，时时刻刻不放松向优秀的老员工学习，休息时间尽量练习业务操作实力；其次是保持良好的职业操守，遵守国家的法律法规，银行的各项规章制度，做到合规操作；再次是培育良好人际关系，与同事和谐相处，向他们吸取阅历，学习业务技能；最终是清楚地相识自己，时时刻刻反省自己，胜不骄，败不馁。

小东是一个比较繁忙的网点。因此这样工作环境就给了我练习业务的良好机会，同事们也很有阅历，很热忱地教我业务学问，我自己不断地提示自己工作要仔细、严格按总行支行制定各项规章制度进行实富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的.事业推动你”。()际操作。只有这样我才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。从事柜员的这几个月以来，我深刻体会到，作为一名一般员工，注定要平凡，他们年复一年日复一日地从事着诸如存款、取款、账务录入和营销服务的工作。但在这平凡的岗位上，也让我体会到宏大正寓于平凡之中，也让我坚决信念我肯定会做的更好。奉献我的热忱和活力，平凡的我也一样可以创建不平凡的精彩天空。

现在我正是为我的志向而来，我也会接着追求自己的人生价值，对金融业的热忱。在今后的工作中，我要渐渐从学习业务到驾驭业务，从驾驭业务到创新业务，把个人志向与中行发展有机结合，发挥自己的主动性、主动性和创建性，使自己名副其实的成为中国银行的员工。

入职两个月试用期工作总结

要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔细”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“仔细”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢？因为仔细工作是提升自己实力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

三、加强学习。

从公司的角度来讲，是公司发展的须要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的相识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

财务工作两个月心得体会

财务工作是一项实际而重要的工作。这是一项涵盖全面范围的工作，须要各个领域的学问。光是进行领款和报销申请，就须要驾驭财务规章制度。在我参加企业财务管理工作的两个月工作时间里，我深化体会到了这方面的困难和挑战，也感受到了这一方面的乐趣和成就。在这篇文章中，我将共享我所学到的学问和阅历，以及我在工作中的一些心得和体会。

其次段：仔细的看法。

对财务管理工作来说，一丝不苟、仔细负责对企业来讲至关重要。为了保证财务精确性，我常常花费更多的时间和精力来核对账目和汇总数据。在工作中，我发觉在初学阶段一个常见的错误是未能保留原始数据。这导致在以后查找错误时耗费了更多的实际时间。因此，我学会了提前保存数据，核对账目，尤其是精确进行初始记录，并保留相关文件。这样可以避开错误的发生，也会更好地为随后的工作供应支持。

第三段：实践阅历。

财务管理是一项须要多年的阅历积累才能做好的工作。假如你仅仅只驾驭理论学问，那么在实际工作中你还将面临多数的困难。在我刚刚起先工作的时候，我发觉相比理论学问，实际阅历更加重要。在实际工作中，我发觉一些细微环节问题很难在书本上找到答案，也只能通过自己的实践阅历来找到解决方法。因此，我以为自己主动参加公司的财务实践活动，不断学习专业学问和财务实践阅历，以此加强自己的实力和工作技巧。

第四段：沟通实力。

财务管理工作涉及到很多部门的合作，因此沟通技能特别重要。沟通实力更在处理误差和提高语言表述实力等方面显出功效。在财务工作中，有可能遇到账目对不上的状况，此时只有主动联系审查账目成员，为自己与其他工作人员联系创建沟通机会。能够有效地沟通和表达，上下业务关系的良好发展，不仅可提高自己的信誉度，而且使得工作更加顺畅和高效。

第五段：总结。

在财务工作的两个月时间里，我学到了许多学问和阅历，并且从实际工作中成长起来。在实践中，我熬炼了自己的专业技能与沟通实力，学习了如何协调各个部门的工作，并提高了自我限制和责任感。当然，在这样一个领域的工作中，还有许多要学习和了解的学问。但是，这篇文章旨在共享我在第一次财务管理工作中所学到的一些心得和体会，以及我对将来自己在这方面工作的展望和期许。

入职两个月试用期工作总结

光阴似箭，岁月如歌，不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上班的这短时间里，我深切的感受着累并欢乐着。因为我对这份工作充溢激情，感觉到这里上班让我面貌一新。下面我就这半年的工作状况做一个工作总结范文，总结半年工作我所面临的问题和工作中得出的阅历。

从20xx年6月10号入职以来，这份工作就深深的吸引着我。或许是我和它有缘吧!在这里我和各位领导及周边的同事宠爱那个出的都很融洽。刚刚上班那会儿，我对业务有些生疏，店长和同事们都很有耐性的指导我，至今我对产品价格和产品特点和不行发货区域都很熟识，这和她们的耐性指导是很亲密的。所以，我很感谢她们在工作以及生活中的帮助。

在任何的部门都有规章制度，作为一名门市营业人员，我们要很好的巩固老客户，优秀推销员除了要有劝服力、自信念和洞悉顾客心理的实力外，还要能常常介绍公司的最新或最畅销的产品，让他们的业绩充分的得到提升和发展：对于新客户我们要仔细细致的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和相识，使他们对我们的产品产生爱好。不关交易是否达成，都要不厌其烦地向顾客说明运用方法，以建立彼此信念，训练现实实地介绍产品的特色和性质，对于推销者来说是非常必要的。

公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表的不仅仅是我们自己，而是整个公司的形象，所以，恒久要保持着良好的心态和对工作的热忱。无论是打扫卫生.配货.理货.还是接单，都要做到疏而不漏，在服务上要让顾客感觉到温馨，满足。在细微环节上要让领导省心，在自己的岗位上按部就班的工作，成长。

入职两个月试用期工作总结

今年4月份，我有幸加人xxxx有限公司，从事总经理助理的工作。经过一段时间的'调整，我较快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导和帮助下，我严格要求自己，主动进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职责，做好参谋、协调、服务两项本职工作。同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的相识，回顾近两个月的工作，简要小结如下：

首先，要认清自己，找准位置，处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，帮助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导：要敬重但不盲从，服务而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不不可一世，不欺上瞒下。再是协调好内外关系，外求支持协作，內求团结向上。

其次，要加强学习力度，尽快熟识各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零起先，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务学问，在学中干，干中学，不断的驾驭工作方法和积累工作阅历，在公司领导和同事们的帮助下，我仔细了解各模块工作流程，从不熟识到熟识，理清了工作思路，找到切入点。

再次，要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、督察工作，刚好捕获信息，精确反馈信息，主动当好决策参谋。这就要求不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，为领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策看法，还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要实行得力措施抓落实，并刚好搞好督促检查，搞好落实状况反馈。

首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必需要有剧烈的时效观念和意识，求真务实，大张旗鼓的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要擅长“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。工作要扎实，力求实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映状况，扎实地开展工作。

其次，要勤于走动，擅长沟通，制定并完善各项规章制度。一方面要依据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章方法一出，就会达到效果，总经理助理必需勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。

心态确定成败。环境无法变更，我唯一可以变更的是自己的心态。只有仔细做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也相识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回顾近两个月来，我所做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事们既热心帮助，又大胆放手，给了我很多熬炼的机会，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的暖和。才能使我对这些工作有生疏到熟识，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成效。

努力营造温馨欢乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更好地工作。下一步要把创建温馨欢乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要探讨、策划，实行切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创建一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。

做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养，注意自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要一心一意地，热忱细致地待人接物，为人处事；还要常常并擅长“换位思索”，设身处地地搞服务，办实事，办好事。

（1）学习抓得不紧。———助理需具备的实力包括销售、人力资源、管理经营等。在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，驾驭业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学”变成“我要学”，深化学习各种业务学问，将所学学问与实践工作紧密结合起来，做到理论素养与学问敏捷运用的高水平。

（2）工作创新意识不够。———工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创建性，思路不新，业务实力水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、创建性地开展工作，多为领导出办法，想方法。

（1）年度经营目标推动及管理；

（2）日常绩效管理；

（3）各部门标准化工作流程推动与管理。

入职两个月试用期工作总结

自x月以来我很荣幸来到xxxxxxx从事xxxxx工作，转瞬三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关切培育下，在同事们的支持帮助、亲密协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习状况总结如下：

一、政治思想方面。

仔细加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深化领悟执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《努力把实行科学发展观提高到新水平》、《十七届四中全会〈确定〉解读》等重要文件，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业学问的学习，使思想相识和自身素养都有了新的提高。

二、工作方面。

从刚到xx对于xxx的比较生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对xxxxxxxx等有了较为深刻的相识，对x其他单位的xxxxx等工作内容有了也许的了解。我已能够独立办理xxxxxx，学会了xxxxxx。

三、学习生活方面。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”，二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名事业单位工作者，我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，帮助身边须要帮助的人。

三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作须要和领导要求相比，还有肯定差距。一是对政策的驾驭还不够娴熟、透彻，政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够，创建性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够，对问题实质的把握尚欠精确。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位须要的优秀人才。

3.新录用公务员试用期满个人汇总。

入职两个月试用期工作总结

自20xx年10月6日加入三鼎集团房产事业部行列以来，入职时间虽然只有短短的一个月，但我在上级领导的关怀和指导下，在集团相关部门和各协作单位的支持下，更重要的是在本部门同事的共同努力下，主动学习三鼎的企业文化，让我对自己的工作性质，岗位职责、内容和思想境界都有了较大的转变和提升。现就本人入职一个月简洁做一个总结，并对集团提出一点个人建议。

一、个人工作重点和主要收获：

1．主动学习三鼎集团的企业文化，使自己尽快融入三鼎集团的大家庭。

2、明确自身的岗位职责（规划设计部），深化了解和探究将来城项目的性质和定位。收集国内外标杆设计院，在部门上级领导陈大兴和集团领导的大力支持下，充分调动自身资源以及在联络部叶文峰的帮助下，顺当完成了对同济设计院、三益设计集团、现代设计集团、香港贝铭建筑设计有限公司的接洽和考察工作。

3、主动协作联络部xxx对凤凰卫视文化发展（上海有限公司）的合作洽谈工作，初步取得了主动有效的成果。

4、在部门上级领导的支配和允许下，主动主动深化对义乌当地经济文化和社会形态的考察和了解。

5、收集和学习大量国内外旅游地产项目以及对万科、绿城、龙湖、等国内标杆地产的管理和阅历。

6、协作联络部xxx参与杭州房博会的观摩，刚好了解和驾驭国内地产形态和市场信息动向。

7、刚好关注和驾驭国内地产相关的政策和动向，主动主动学习，加强自身规划设计专业技能，学习万科、绿城、龙湖等实力地产的工程设计标准化阅历。

8、针对将来城项目主动参与部门上级领导组织的每周例会，献计献策。

二、存在不足：

1、旅游地产项目开发对于我而言，是一个生疏的、具有挑战性的工作和岗位，许多方面的工作都是边学习边摸索，工作起来尚未做到游刃有余。工作效率有待进一步提高。

2、自身的专业学问及思想理论非常有限，须要不断积累和提升。

3、设计工作阅历许多方面做得还不够好，为人处世方面还需更进一步学习。

4、与集团事业部其他部门协作不够主动主动，对集团企业文化理解有待提升。

三、建议和寄望：

1、集团各部门工作开展应刚好通气，统一思想，紧密协作，加强协作。

2、希望事业部尽早能够建立一套稳、健、全的、有别于工业管理的、适合地产开发管理的配套制度，保障企业工作管理高效运营。

3、企业组织架构尽量做到职权明确、逐级明晰、责任和利益对等。防止个人与部门之间、部门与部门之间，个人与企业之间争权夺利。杜绝出现问题相互扯皮，推辞责任，见到利益大家争抢的现象。

4、改善作风，加强团队精神，强化集团集体荣誉感。不摆架子，不拉帮派，不搞内斗。各自做好本职工作，主动协作他人工作。共同为企业跟个人创建利益和良好的平台。

5、放权管理，简化流程。重大决策高层抓，日常小事下放到位。讲方法，讲人性化，特事特办，见机行事。我入职一个月，经验集团在管理上一支铅笔申请一个星期，一台电脑申请一个月。这种现象假如放在建设项目的管理上是及其危急的。假如有一个大型项目正在开展的过程中，可以想象那工地上，几十台甚至上百台机械不停在运转，加上浩大的施工队伍，这时候一旦某一个环节的配套服务或者是决策工作跟不上去，都有可能导致整个项目全面瘫痪，势必会造成项目成本限制上的损失惨重。

6、项目开展重策略，准（定位准）、稳（步伐稳）、高（高标准，高效率）推动将来城项目落地。前期做好项目细心策划工作，反复探讨探讨项目的可行性，集思广益，尽量保障项目定位精确。有安排，分步骤稳步推动，高标准高效率完成项目的既定目标。明确策划、可研、规划、征地、招商、建设的依次。

财务工作两个月心得体会

财务工作是一个须要精细、仔细和耐性的工作。我已经在这个职位工作了两个月，实践中学习了许多。在工作中，我意识到，除了机械的技能和学问，处理财务事务还须要良好的沟通、协调、时间管理和决策实力。在这篇文章中，我将共享我在财务工作两个月中的心得体会。

其次段：工作规划和执行。

在财务工作中，制定一个实际可行的工作安排特别重要。在我刚起先工作的时候，我发觉有许多工作要做，但似乎时间不太够用。因此，我就须要区分出哪些工作是紧急的，哪些工作是重要的，并制定出一份具体的工作清单。同时，我也须要依据公司财务部门的标准规定，完成在规定时间范围内的各项财务工作。因为一旦任务错过时间节点，会对公司的财务状况产生不行逆的影响。

第三段：管理财务成本。

异地授权选购 、削减不必要的开支、管理成本中的变异因素等是管理财务成本的主要手段。在日常工作中，我的职责之一就是确保公司的财务收支相匹配。因此，必需得到上级的认可，以便更好地管理财务成本。同时，我也能够找到更好的解决方法来降低开支并管理财务成本。

第四段：遵守税收法规。

在财务工作中，遵守税收法规是至关重要的。公司必需按规定向政府支付税款，否则将面临严峻的问题和惩罚。此外，公司须要刚好处理各项税务事务。作为公司的财务人员，我的职责就是确保公司遵守税收法规，并在合理范围内适当缴纳税款。遵循税收规定可以帮助公司降低税务风险，避开收到税务部门的罚款，维护公司的可持续发展。

第五段：总结。

在财务部工作两个月中，我从许多方面学到了许多，也意识到了在财务方面工作的艰难性。这个职位不仅须要个人基本的财务学问和管理技能，还须要管理成本、遵守税收法规等多方面实力。我将在今后接着学习、不断改进自己的技能和实力，并把这些学到的学问应用到实践中，更好地为公司作贡献。

入职两个月试用期工作总结

我自20xx年x月x日满怀希望和激情来到了xx公司财务部起先了自己踏出校内的职业生涯。转瞬间，两个月的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

通过两个月的实习熬炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充溢新奇和未知的学生，渐渐成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的两个月，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特殊感谢领导和同事给我的帮助和提携。下面将我试用期的工作状况自我鉴定如下：

首先，学习方面，进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白了，在学校学到扎实的专业学问，对于会计工作的基础作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的相识。许多在学校学习的比较模糊的学问，在实践中得到了新的提升和相识，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。

其次，工作方面，20xx年x月x日入职之后，我被支配到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少实践的机会，加上对财务软件的生疏，刚起先的工作举步维艰。但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从刚起先装订凭证到看着别人做的会计凭证去仿照做账，到后来自己独立做账，再到后来系统的驾驭做账、对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可以得心应手的处理各种账务。

在这两个月的时间里，我也遇到许多问题，然而，领导对我的信任令我信念满怀，不管怎样，我都不能让领导悲观，由于我的仔细和勤劳和领导师傅的细心教育，每次都能较好的刚好精确的完成领导交待的任务，供应相关的财务数据，在驾驭自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。因此，过去的两个月是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。

第两，为人处事方面：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，成天与数字打交道，所以不允许马虎，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热忱，对我很是照看，这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感谢之情，用最真诚的心与同事沟通着。工作期间，他们帮过我许多，包括工作上的和生活上的，我会常常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐性的帮我答疑解惑。领导对我也很照看，常常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和请教。而对于领导支配的事情，我会第一时间去完成，对于领导的语重心长的教育，我会牢记在心。工作上，难免会和其他部门有交叉，这种交叉不仅让我相识了许多新同事，也让我学会了怎么和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了许多挚友。

两个月来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要有以下几方面不足：

1、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。

3、自身的业务学问和实力还有欠缺，须要不断地学习和提高。

4、工作方式方法上和工作看法还有待改进。

在过去两个月的学习和实践，我学到了许多，也感悟了许多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发觉问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内精彩的完成任务，做到让领导、自己都满足。当然，我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自身综合实力。

在试用期即将期满之际，我慎重提出我的转正申请，请上级领导赐予批准。在今后的工作中，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

入职两个月试用期工作总结

时间一晃而过,转瞬间三个月的试用期已接近尾声。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、主动主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，主动主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的实力。20xx年x月x日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的三个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热忱帮助下我很快的熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况做简要小结如下：

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

2、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容。

3、工作主动、仔细、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导支配的各项工作任务。

4、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

5、存在问题时刚好找到解决方法。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。

二、对以后工作的安排和建议。

1、安排：今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，主动、热忱、细致的完成好每一项工作。

2、建议：公司多一些关于技术方面和特长方面的培训。

三、个人的岗位职责。

1、协调工程部与各部门之间的工作，做好上传下达。

2、统计工程部人员出勤状况。

3、部门临时会议的通知，并做会议记录。

4、整理出差及各种票据。

5、帮助工程部各人员的工作。

6、负责工程部全部文件的登记、发放及归档。

7、帮助项目经理整理项目资料，每个项目建档并归档。

8、依据项目经理须要，帮助画cad图。

9、工程部工具及协助设备的监督及管理。

10、单据送签，经理交办事项。

能成为我们公司的一员，深感荣幸。自从进本公司以来，在同事们的大力支持和帮助下，本人仔细学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务，以后也将会更加努力!

我于xx年8月9日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

时间飞逝，转瞬间我在公司工作已经三个多月了，回想起当时面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今高校生就业难的状况下我特别真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。

作为一名刚参与工作应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。

在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐性教育下后协作刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。

在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今日协作项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。

虽然我在校期间成果优异年年都能拿到二等以上奖学金，起先自认为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本娴熟驾驭三台合一软硬件的学问特别感谢我的同事和领导对我的照看和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关切。

现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：

首先我对自己最不满足的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习实力还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以宽恕，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我起先有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。

我觉得我们公司的`和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的。

第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完备，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会奢侈那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。

其次个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要常常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必需的，但我觉得我们应当有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再接着战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到乏累，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

初中老师工作两个月心得

时间过得真快，转瞬间这个学期已结束了。看小挚友们一每天的懂事，一每天地在长大，心里总是乐滋滋的，和他们在一起真的很快乐，仿佛自己也回到了童年一般，和他们在一起尽情的玩耍，任何苦恼都被这爽朗的笑声冲到云外去。这或许就是孩子那颗天真无暇的童心所具有的魔力!这让我感受最深，有时甚至想：我不仅是在教化他们，其实我也在受他们的影响。真正的生活在他们当中，才使我深刻的体会到成为他们老师的那份骄傲感。

人的一生中，短短几十年，而幼儿时期的教化对个体的影响是的，可以说，关系到人的一生。“师者之所以传道受业解惑也”，作为“人类灵魂的工程师”，辛勤工作的“园丁”，必需到处留意自己的一言一行，事事领先垂范，才不会失其原来之意义。为人师表，老师职业道德素养的凹凸干脆关系到幼儿学生的健康成长。幼儿作为祖国的花朵，将来的主子，作为一名幼儿老师，教化工作的责任是极其重大的。

选择幼师，是我的幻想，站在教化的讲台，是我的追求，短短两年的教化生涯中，让我明白了许多许多，在教化工作中，让我学习到了在书本中学不到的学问。

虽然，站在教化的讲台上，感到工作压力之大，工作之累，讲好每一堂课，并不是一件简洁的事，必需课前的备课，课前的设想深思等等。但每当想到孩子们那天真的笑容以及将来的希望，一切都是值得。

在幼儿园的教化工作中，许多只是看到了表面，对工作者都加以了误会，大多数人都认为，幼儿园的工作是做的，每一个人都会做，一般的人都能做得到，做幼儿老师并非难事，只不过是带一下小挚友，没有什么的。但是，我要在这里告知各位，你们只答对了一半，幼儿的健康成长，背后有老师付出的心血，又谁知呢?人生就像一盘棋，如何才能成为最终的成功者，下棋第一步，最为关键。

“三岁定八十”可想而知，幼儿教化的重要性。虽然自古以来，也有“万事开头难”的说法，但是作为一名幼儿，在这一个时期中，仿照实力是特别的强，让人望之惊羡，学什么都很简单上手，作为这一个阶段的幼儿来说，天真无忧无虑，在对随意事物之中，都是充溢了新奇感，充溢了奇思妙想，所以接受实力当然是的时期，而身为一名幼儿老师的我们，一言一行都对幼儿的今后发展有着很大的影响，必需先做好自身的模范作用，在与幼儿接触时，留意自身的一言一行，使幼儿有一个好榜样。

如何去带好幼儿始终是我们作为幼儿老师探讨与探讨的话题，俗话说：“世界上没有教不会的学生，只有不会教的老师”幼儿作为一个完整的人，须要全方位的发展，作为老师必需抓住幼儿感爱好的事物，进行设计适合幼儿须要的各类科学嬉戏活动。

工作心得体会4。

新老师两个月工作心得体会

20xx年8月23。24号，在走上老师工作岗位之前，我参与了遥观中心教化集团组织的新老师培训。通过几天的培训，我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。一些骨干老师的讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明白方向，使我明白老师这个职业的沉重份量，对我日后的教化工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新老师，领导为我们考虑得特别周全。从职业规划到专业成长，从师德学习到班主任培训，从老师教学工作，到学生学习常规，四平八稳，细致入微，在各方面对我们加以培训。这引领我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈好第一步。

教化形势快速发展，对我们新老师提出了更高的要求。作为新老师，我们有很多不足之处，由于教化教学阅历的欠缺，我们在实际教学过程中往往会遇到很多困难，须要通过进一步的学习来提高自己的教化教学实力。学校的新老师培训为我们供应了一个学习的平台，为我们创设了一个良好的学习环境。

通过对教化法规的学习，我了解了作为一名老师最基本的义务――教书育人。老师应无私地将学问传授给自己的学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品德为学生树立起榜样。面对后进的学生，不能采纳暴力或体罚等行为，而是应当用加倍的爱去帮助他们进步，这不仅是从职业角度，更是从法律角度对老师的义务作出了规定。教化不仅是教，更是教与学互动的一个过程。一味地向学生灌输书本学问只是一个教书匠的水平。只有通过在教化中不断学习，在学生实际状况的基础上对教学有所创新，才能渐渐提高教学水平。

在培训期间，最让我印象深刻的就是关于老师职业道德方面的内容。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备肯定的职业道德。但是对于老师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有肯定的特别性。因为作为一名老师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。老师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，老师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，老师的言行干脆影响和关系到学生将来的品德发展。老师必需具备高尚的职业道德，这一点特别重要。

我觉得老师的职业道德，集中体现在教化责任感，关爱学生和工作效率上。教化事业关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。老师的工作责任感应当是极其剧烈的，只有剧烈的责任感才能带动起工作的热忱和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。老师要时刻留意自己的言行并留意学生的反应和改变，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是老师的基本责任。假如缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热忱融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。光有责任感还是不够的`，老师不应只成为学生的导师和帮手，更应当是学生的挚友。所以关切、爱惜学生是一个好老师最至少的道德，是剧烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的敬重，以公允客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的看法对待他们。除了关切他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着主动、乐观、上进的方向发展。除了关切他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便刚好、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。

老师的职业道德还体现在工作效率上。老师最重要的职责就是教书育人。老师应无私地奉献自己的学问，传授学生先进的文化，提高工作效率。教化可以是一件一般的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。假如只是单调地将自己肚中的学问塞给学生，这就是件简洁的事。假如要在学问传递的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思索，充分发挥主观能动性，这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下，坚持不懈地探讨教学方法，有所创新，有所成就，这是特别不简单的。也为我们新老师树立了楷模，时刻教化我们不能在工作中只积累阅历，更要边教边思索，有所实践，有所创建。

培训内容中，对加强师德师风建设这部分内容我也有许多感受。究竟什么是师德师风？师德，是老师职业道德、师风，是老师的行为规范。师德师风对一个老师特殊重要。因为，老师是学生行动的标杆。“其身正，不令而行；其身不正，随令不行。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦……。这些都是师德师风的体现。

我想，“作为老师，不仅是一个学者，她更应当是一个探讨者，”在教学育人的过程中，我们老师必需以局内人的身份“进入”生活本身，“入乎其内”，依据教学现场当时的“内在真实”，来展示教学的真实面貌。在教化这个舞台上每天发生着许很多多平凡的和不平凡的教学故事，这些在教化教学活动中所发生、出现、遭受、处理过的各种事务，不是瞬间即逝，无足轻重，淡无痕迹的，它会许久的影响学生和老师的教化教学。从培训中老师所谈的这些亲身经验的事务中，我们能够学到许多东西，得到许多大启发，甚至会产生心灵的震撼。

要酷爱自己的学生老师必需关爱学生，敬重学生的人格，促进他们全面健康地发展。这种酷爱，首先应当是暖和的，是充溢情感和爱的事业。作为老师，应当多与学生进行情感上的沟通，做学生的知心挚友、这种爱也须要老师对学生倾注相当的热忱，对他们赐予各方面的关注，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关切、酷爱、帮助，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系。爱使老师与学生在相互依存中取得心灵的沟通，共同共享胜利的喜悦，分担挫折的苦恼。

通过培训，我懂得了怎样去爱学生。“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为老师，今后我要努力做到能爱、善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性，要爱他们在教化过程中的主体能动性，要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。

初中老师工作两个月心得

今年2月，我作为一名扶贫工作队员，被派驻到沙坪镇赛阳村。驻村后，我努力克服诸多不便，主动协作赛阳村驻村工作队、村支两委开展帮扶工作。一年来，访遍村户、摸清村情，感受良多，体会深刻。深深的感受到各级部门对脱贫攻坚工作的高度重视与大力支持，也体会到了基层干部的艰辛与不易。

桃源县沙坪镇赛阳村地处自然爱护区——乌云界的核心地带。全村有9个村民小组，3101户1270人，其中贫困户101户334人，目前已脱贫76户266人，预料明年贫困户全部脱贫，贫困村摘帽。

2024年以来，赛阳村在各级干部的主动努力下，在基础建设方面实施了“一路一坝一桥一区一场一业”六大工程;在产业发展方面创新了“合作社+大户+农户(贫困户)”的发展模式，每个村民小组都形成了自己的特色产业;在结对帮扶方面实行“1+x”综合帮扶模式，制定帮扶措施500多条;在基础工作方面领先实行“一户一档”、“挂图作战”并得到推广;在抓党建促脱贫方面建立起了“组织关爱党员、党员关切群众、群众关注组织”的党群连心机制。全村脱贫攻坚取得了压倒性成功。驻村近一年，个人也有一些收获。

一、加深了对扶贫工作的相识。

之前没有接触扶贫工作时，不知道扶贫的目的和意义，驻村后渐渐相识到为什么要精准扶贫，怎样精准扶贫。驻村后，通过入户走访，发觉有些贫困户家里四面透风，甚至漏雨;一年吃不上几次肉;小孩初中毕业就上不起学，作为一名城市长大的年轻干部，深刻理解到扶贫开发工作依旧面临非常艰难而繁重的任务，已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。党中央明确提出，到2024年，中国全面建成小康社会，小康路上，不能有一个人掉队。对扶贫工作更深刻的相识，能让自己清晰地知道：自己所做的工作是一件特别有意义的事，同时也让自己意识到赛阳村脱贫攻坚的紧迫感。

二、体验了基层工作和生活。

农村工作面对的是农夫群众，要做好群众工作是件不简单的事。常常会有群众到村里找干部解决纠纷冲突，尽管看似小事，但对于群众来说件件都是大事。因此每项工作都要仔细对待，妥当处理。村干部为了完成村里的工作，解决好群众的问题，没有白天黑夜，没有星期六星期天。从他们身上可以发觉高度的责任心和无私的奉献精神，这也是我值得学习的地方。

此次驻村，干脆面对农夫，涉及方方面面的工作，加强学习很重要，因此除开展正常的工作外，还要仔细学习扶贫的各项方针政策。上面制定的政策是全局性、指导性的，到了村里还要结合村里的状况来落实，不能简洁“一