保险月度工作汇报（18篇）

保险月度工作汇报（优秀18篇）汇报工作的目的是为了向上级领导和同事展示自己的工作进展和成果。以下是一些经过细心整理的工作汇报范文，希望对大家撰写汇报有所帮助。

养老保险工作汇报

20xx年,我们始终坚持以刚好发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。

1、养老保险扩面人数完成1017人，占年任务700人的145；养老保险参保人数完成24620人，占年任务24500人的101。

2、养老保险费征缴完成4382万元，占年任务3300万元的132。其中,清理企业欠费350万元，占年任务330万元的106。

3、我市应纳入社会化管理的离退休人员10190人，实际纳入10190人，实现社会化管理率101，社区管理率101。

4、今年前11个月应发放企业离退休人员养老金3176万元，实际发放3176万元。确保发放率和社会化发放率均达到101。

（一）企业离退休职工养老金发放工作接着得到巩固。

1、严格落实两个“确保”要求，主动做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工5464名，1--11月份应发放养老金3176万元,实际发放3176万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到101和社会化发放率达到101的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，主动做好异地退休人员养老金代发工作，共为408名外地转入人员发放养老金228.5万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。

2、严格把好退休审批关，削减基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员渐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年8月份，我们组织特地人员干脆深化到各厂矿企业，根据人员、岗位、资料三比照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了247名不符合条件的人员的退休资格。通过严格限制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。精确核定待遇，确保公允无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集、综合、退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费状况、帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事务。

3、强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们实行离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的驾驭两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年6月--7月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣扬到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参与了年审，参审率达到101；9月--10月按郑州市要求,又对全部离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了打算。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息驾驭方面快速、精确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的状况，刚好驾驭离退休人员生存状况并刚好向社保局上报。通过实行两项措施相结合的方法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事务。

（二）养老保险基金支撑实力得到进一步增加。

基金支撑实力是社会保险的生命线。要增加社保基金的支撑实力，征缴是前提和保证。为此，我们通过实行“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前11个月养老保险费征缴清欠完成4382万元，比去年同期相比增长47，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑实力得到了进一步的增加。

1、抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必需扩大缴费来源。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过实行外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是主动协调市委、市政府加大对各乡镇、办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇、办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的30），把扩面工作做为影响个人全年工作总成果的重要因素，大大激发了大家的工作热忱，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三特地下乡时间，与劳保所的同志一起深化各企业进行宣扬和动员。由于工作热忱高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过实行外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成1017人，占任务的145，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利状况，我们实行发放宣扬信搞动员、组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和激励。由于坚持不懈的长期宣扬，广阔下岗失业人员的社会保险意识明显增加，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由而个人进行缴费的人员已达到近5000人，并仍呈不断增长趋势。

2、抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，想方设法少报、瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严峻的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深化用人单位对申报工资不实、运用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位照实申报、如数补缴、刚好参保、按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今年，我们共稽核用人单位109家，占企业总数的81；其中书面稽核84家，实地稽核25家；督促办理新参报228人；查处少报基数692万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数628万元；补缴基金45.8万元；结案率达到90。通过规范申报和加大稽核力度，把少报、瞒报、漏报现象削减到了最低限度，全市缴费工资总额增加了2328万元，增加基金征收650万元。

3、抓宣扬和舆论，增加缴费主动性。为了加强政策宣扬，提高用人单位和广阔职工参保缴费意识，我们对宣扬形式进行了细心设计，并取得到了实实在在的宣扬效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣扬效应，营造深厚的社会保险政策氛围。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生、群众欢迎、社会关注的精品栏目，今年，我们加大了“社保天地”电视栏目在人员、资金、内容上的支配和投入力度，先后胜利制作和播出了4期节目，深受社会各界关注和宠爱。二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣扬。今年10月份，社保局全体工作人员深化全市全部参保单位干脆向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的剧烈反差和对比向他们宣扬缴与不缴、缴多缴少、缴早缴晚“三个不一样”等职工关切的热点问题，教化和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深化到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费状况和个人帐户记载状况，并与其它单位进行对比。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起剧烈振动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载状况，关注单位缴费，关切个人帐户的热忱空前高涨。通过实行方式得当、内容新奇、覆盖广泛的宣扬手段，广阔用人单位及职工的参保缴费主动性不断增加，止今年10月份，各项社会保险费比去年同期增收2101万元。

（三）、社会化管理服务工作迈入规范化、科学化管理轨道。

我市的离退休职工社会化管理工作经过探究起步、主动推动和规范管理等三个阶段的发展，止今年，我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作阅历，取得了令人瞩目的成果。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员10190人，社会化管理率达101，社区管理率101。

1、加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，便利管理和服务，为离退休职工创建一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。主动协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落好用房和设施，通过大量艰苦的劝服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成294个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，依据村站建设的标准，达标率已达101，而且真正做到了场地、制度、设施、人员、活动“五到位”。

2、健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄、特困、孤寡、工伤、劳模、重病、军转干部等七种特别人员已分别建立了信息台帐；二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况；三是建立了信息反馈制度及信访接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态改变状况上报，以刚好驾驭人员状况改变，实行精确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作状况以报表的形式每月上报，以全面驾驭工作状况；五是建立了百分考核制度。将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。

3、抓住四个重点，供应优质服务。我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依供应服务”、“为离退休人员老有所养出谋划策”、“为离退休人员发挥余热开拓途径”、“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了很多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参加、组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队9个，健身体操队12个、文艺演唱队25个，消遣活动室173个。今年10月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐供应了更为广袤的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。

（四）企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。

根据实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是主动做好养老保险费的上划工作，从7月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划；二是顺当实现养老保险费征缴比例的调整。从7月份起,对我市参保企业全部根据郑州市统一调整后的比例进行征缴,由于宣扬工作细致到位,各参保单位赐予了主动协作,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响；三是主动做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在10月12日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市《关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的看法》的文件精神进行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的改变对参保单位提出了明确要求，并进行了详细的支配布暑。其次，组织业务办理人员进行了专业培训，熟识业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项打算工作，从而确保了市级统筹的平稳连接。

（一）缴费职工人数萎缩。缴费人数削减主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅主动实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与11018年我市企业全面改制前相比，止今年10月底，全市参保职工削减了1700人，从我市目前企业发展状况看，参保单位和参保人数削减的趋势正在加剧。

（二）非公有制企业参保难。由于各方面的缘由，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅120多家，参保人数20xx多人。仅占全市应参保人员的10左右。扩面是我市社会保险摆脱逆境的唯一途径，此项工作假如不能快速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严峻影响全市的经济发展和社会稳定。

（三）拖欠企业资产变现难。今年，除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在协作上出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以刚好收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。

（一）要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年7月1日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。但由于业务统管后，人员未能刚好统管，机构名称也未能刚好确定，给工作的顺当开展带来很多不便。因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推动。

（二）要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺当进行。近几年养老保险扩面工作举步维艰，成效甚微，其中的主要缘由就是各级政府领导，尤其是乡镇（办事处）的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡镇（办事处）成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的作用。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县（市）、区政府的年度目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇（办事处）政府的责任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽的义务。同时，对其指标完成状况要通过各级人大视察、人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生命线---非公有制企业参保工作的顺当实施。

（三）要完善稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践证明，仅靠县级社保部门稽核中队的力气是不够的，尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或思想相识不到位的单位领导，县级社保部门的稽核工作经常显得苍白无力。但实行了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。因此，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围、稽核重点、稽核措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报、参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康发展保驾护航。

新密市社会保障局。

20xx年12月10日。

养老保险工作汇报

在人社局领导的悉心关怀下，全体工作人员的共同努力下，我局各项工作稳步推动。现将20xx年1月至20xx年3月的详细工作状况总结如下：

（一）基本状况。

全区有11个乡镇，96个村。共12万余村民，其中应参保7.5万余人，已参保7.28万余人，参保缴费4.5万余人，待遇发放2.78万余人，参保率达97%。

（二）20xx年保费征缴状况。

20xx年4月，全区各乡镇均召开了征缴工作动员会，对辖区内工作开展进行部署，我局分别派遣业务骨干参与乡镇工作动员会，对政策变动状况及征缴工作进行业务指导。为保费征缴工作打下了良好基础。4月至6月，全区各乡镇统一行动，开展20xx年保费集中征缴工作。

（三）城乡居民养老金收支状况。

截止20xx年3月，基金共收入2869.04万元，其中个人缴费收入577.84万元，政府补贴2291.2万元，其中中央财政补贴20xx.4万元，省级财政补贴92.6万元，市级财政补贴61万元，区级财政补贴119.2万元。资金总支出2492.58万元，其中基础养老金支出2452.6万元，个人账户养老金支出39.97万元。其中为60周岁以上城乡居民323511人/次发放养老金2667.45万元,其中城居养老保险45107人/次，发放养老金383.16万元；新型农村养老保险278404人/次，发放养老金2284.29万元。

（四）业务档案整理状况。

由于城乡居保业务档案整理工作任务重、工作量大，我局在做好养老金发放的同时将工作重点放在业务档案整理上，在业务大厅留有必要的办公人员外其余工作人员全部进行档案整理。根据上级工作要求，加班加点进行规范化档案整理工作，共整理档案48册，其中征缴类7册，管理类31册，待遇类10册。

（五）生存认证抽查状况。

依据上级相关文件要求，为确保城乡居保基金平安，杜绝死亡冒领现象发生。我局于20xx年1月1日起先对全区城乡居民基本养老保险待遇领取人员开展生存认证抽查工作。截至3月底，我局已对全区11个乡镇的20个村抽查认证完毕，共计抽查认证50余人，未认证人员0人，死亡冒领人员0人。

（六）社保卡的信息采集和发放工作。

我局已对全区参保的居民5.7万余人进行了个人信息采集工作。并上报到市信息采集中心。为确保社会保障卡发放工作的稳步进行，我局对全区社会保障卡合作银行网点的设备进行了全面检查，保证全部网点的机具能够读取社会保障卡。目前已发放社保卡1万余张。

（七）接访工作状况。

20xx年1月至20xx年3月，我局服务大厅共计受理群众询问1万余次，填写参保登记表1700余张，很好的服务了广阔参保群众，刚好解决了参保群众的政策询问、信息查询等问题。

（一）参保对象个人权益知情率不高。

虽然各村民委员会、居民小组对个人参保信息进行了张榜公示，但存在着老百姓不留意看或看不懂的状况，造成老百姓对个人参保缴费信息模糊不清的问题。

（二）部分群众的参保主动性有待提高。

部分群众对参与新农保受益的理解不够全面，认为新农保领取待遇低，缴费周期长(15年)，参保热忱不高，有的甚至表示不情愿参保。还有部分农村居民由于受过去“老农保”影响，担忧政策改变为参保资金的平安问题担忧。年轻人觉得养老问题遥远，认为参保缴费时间长，等到年纪大些再参保。

（三）工作手段和工作经费与工作任务不相适应。由于电子信息管理系统不完善，没有形成社区、办事处、区城乡居民养老保险中心的联网互动，多数社区依靠手工完成养老保险相关的表、册、卡，基层经办人员工作负担重。就业、社会保障等业务逐步下移至基层人力资源和社会保障所，基层经办人员工作和精神负担重。

（四）保障水平低，政策激励性不强。目前，城乡居民养老保险保障水平与群众的期盼还有肯定的差距。现行城乡居民能领到的基础养老金每月只有60元，对农村居民能起到肯定作用，但对城乡居民养老的保障作用不大，跟城乡企业职工养老保险待遇相比还有较大差距。在经济增速较快和物价持续上涨的背景下，待遇标准相对较低，造成了对部分中青年人吸引力不强，参保意愿不高。

（一）尽快设立协办员岗位，保障我区城乡居民社会保险基层工作的通畅和稳定。城乡居民社会养老保险工作是一项浩大困难的政府性社会保障工作，是须要地方政府统一调配部署相关部门人员，财政经费赐予保证才能完成的一项惠民工程。所以在日常的工作上，我们经办部门更须要乡、办及社区村委的协作，才能顺当完成各项业务工作。国务院、省、市各级政策文件明确要求，每社区、村要配置一名保险协办员，专职或兼职来为辖区居民办理保险业务。建议我去尽快设立协办员岗位，充溢基层工作人员，适当增加此项工作的经费投入，满意正常工作须要。

（二）进一步加大宣扬培训力度，提高政策知晓率和社保工作人员的工作实力。我们将实行区城乡居民社会养老保险中心、乡办人力资源和社会保障所、社区三级联动的方式，发挥各自优势，充分利用各种宣扬媒介，选用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣扬形式，加强对城乡居民养老保险政策的宣扬，让广阔干部群众对政策有全面、精确的了解。尤其要重点做好针对外出务工经商的中青年城乡居民的政策宣扬工作，消退他们对政策的误会，调动他们的参保主动性。

（三）进一步加大投入力度，为工作开展创建良好条件。加快电子信息管理系统建设，实现社区、办事处和区城乡居民养老保险的信息互动共享，削减中间环节，提高工作效率，确保资金平安。合理支配各种社保缴费时间，减轻群众缴费负担和基层经办人员工作压力。（四）进一步加大培训力度，提升经办人员的素养和实力。主动组织开展形式多样的政策业务培训，全面提升基层经办人员的政策执行力、业务经办实力和计算机操作实力，为城乡居民养老保险工作顺当开展奠定良好的基础。

（五）进一步完善政策，提高保障水平。对我区在试点工作中群众反映的保障水平低、制度连接不畅等问题，把群众的要求和期盼刚好报告给上级，促进城乡居民养老保险制度进一步完善和符合实际。要结合经济发展水平和财政供应实力，建立缴费激励机制，逐步提高政府缴费补贴标准，使参保居民能够享受到更多的实惠。

养老保险工作汇报

为深化实行党的十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，落实民生保障，逐步实现人人享有养老保障的终极目标，根据浙江省全面实行城乡居民社会养老保险制度的总体要求和县委县政府的指示，镇党委政府高度重视，全镇人民上下联动，根据制定安排，大力宣扬，组织培训，全面实施的步骤稳步推动。

从20xx年1月份起先针对60周岁以上的老人进行了基础养老金的社会化发放工作，共计发放xxx人。6-10月份集中精力完成我镇的城乡居保参保目标任务。截止12月底，我镇共有xxx名城乡居民主动参与城乡居民社会养老保险，实现了“老有所养”，超额完成县政府下达的城乡居保参保任务指标。以下简要介绍我镇针对城乡居保所作的一些工作和阅历总结：

一、加强领导、完善机制。

1、成立城乡居保社会养老保险工作领导小组。我镇党委政府始终高度重视城乡居民社会养老保险制度的实施，将此项工作列为了今年的实事工程。为了全面完成县政府下达的城乡居保各项工作任务，我镇成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组，镇长任组长，工业副镇长负责详细工作指导，镇劳保所成员负责详细工作实施。

我镇居保参保工作。同时县社保局专家也具体说明了城乡居保政策出台的背景和给群众带来的好处，激励大家踊跃参保。将近xxx名干部群众参与会议，会上群众的反响非常热情。

3、镇领导深化调研，制定了城乡居保实施安排。镇领导与白鹤派出所联系协调，拿到了全镇45-60周岁的人员的户籍资料，总计约xxx人，同时镇工办大致确定了我镇参与职工养老保险的人数大约为xxx人。镇领导带队深化各办事处有代表性的村居，了解该村的人数，同时与该村的书记和村主任协商，把情愿仔细为村民办事的人员定为居保代理员。其中有少数行政村过大，人数过多，于是镇领导当场觉定适当增加居保代理员人数，解决了这一问题。

4、层层包干，网络化管理制度。在工作推动过程中，镇领导确定了加强领导、明确目标，分解任务，落实责任的工作方针。每个镇领镇领导明确责任，每人负责包片。办事处的干部负责本片的居保参保工作。每个行政村设立居保代理员，专们负责本村的居保参保业务，村长或书记以及村两委党员干部分片包干，帮助居保代理员做好本村的居保参保登记工作。同时针对城乡居民养老保险政策实行全市基本统一，涉及面广，人员流淌量大的实际，为确保此项工作开展的长期性、连续性和稳定性，我镇由劳保所工作人员和县劳动保障局派遣员共同组成社保办事机构，特地负责城保登记征缴发放工作，从而有力地推动了城乡居民社会养老保险工作的开展。这样层层包干，网络化管理，以最大限度保证居保参保工作的圆满完成。

5、居保工作进度按时上报通报制度。镇劳保所每周至少联系办。

事处和行政村居保代理员各一次，督促各行政村的参保工作加快进度，刚好把参保资料送到镇劳保所。同时镇劳保所每周一次向镇领导回报居保工作的进度，并刚好反馈工作中遇到的问题，请领导帮助解决。

6、奖惩制度。为了进一步调动各级工作的主动性，我镇又结合实际制定了工作奖惩考核方法，把各办事处和行政村的城乡居民社会养老保险工作开展状况列入年度考核内容。

二、大力宣扬、讲清政策。

1、宣扬资料的印发。我镇负责接收和复印了居保政策单行本、居保政策宣扬手册、居保政策广播录音、居保政策通告等宣扬资料，并且向每个行政村至少发两张城乡居保公告，由各村在村居醒目处张贴。同时镇劳保所也在镇区醒目处张贴公告xx张，悬挂居保宣扬横幅两张。

2、下村宣扬。我镇由镇领导带队，在办事处和行政村干部的带领下，分批进村入户宣扬，当面对群众讲解居保政策，发放宣扬手册和居保政策单行本。每个办事处基本上只要大一点的村都走到了，比如xx村、xx村、xx村等等，向群众把政策讲清晰，让群众把好处看明白，基本上营造出了人人知道居保，人人谈论居保的良好氛围。

3、集市日向群众面对面宣扬。我镇响应“全县联动设点宣扬居保政策”的号召，在xx集市日和xx集市日街头设立居保宣扬点各一次。而xx集市日因人流量特殊大，镇劳保所连续一个月在街头最喧闹的地点设立宣扬点和宣扬车，现场向群众发放居保政策材料，讲解居保政策，回答群众提问。总计向群众发放居保政策单行本和居保政策宣扬手册超过xxx本。

4、召开了全镇城乡居民社会养老保险工作动员大会。在动员会上，由县社保局向到会的干部群众讲解居保政策的出台背景和详细的政策实施流程，使与会的干部群众能够深化了解城乡居保的好处，同时向每个村的干部或居保代理员发放《城乡居民社会养老保险政策法规》和居保宣扬手册各xx本，《天台县城乡居民社会养老保险宣扬提纲》各一份。

三、组织培训，提高素养。

1、社保局组织的培训。由镇劳保所派出人员到县社保中心参与居保政策学问培训，并现场提问，由居保科长负责讲解和回答。

2、动员会的培训。动员会后，由县社保局居保科长向到会的书记、村主任和居保代理员具体讲解居保政策，现场解答提问。

3、深化各办事处的培训。由各办事处干部带领，镇劳保所邀请社保局的居保工作人员一起深化各办事处，召集各村居保代理员和驻村干部，再一次解读居保政策，以保证每个村的办理人员都能明明白白的了解居保的办理流程和所需证件，都能清清晰楚的向村民讲清居保的好处和参保的方法。

四、注意方法，科学推动。

1、镇劳保所设立询问热线。在居保参保办理期间，镇劳保所的热线电话随时接听各村居保代理员和群众的询问，耐性解答各种实际参保所遇到的问题。有一时难以解答的'问题，则刚好向镇领导和县社保局反映，以保证参保各种的顺当进行。

2、刚好联系，刚好收缴。镇劳保所每周至少主动联系办事处和行政村居保代理员各一次，督促各行政村刚好将本村的参保登记材料上交镇劳保所，有错误或问题的也马上反馈到各村，以便刚好解决。

3、仔细审核，细心录入数据。劳保所对收到的参保材料仔细的进行审核，有问题的材料刚好联系参保人，录入数据时严格细致，录入完成后仔细检查，防止出错。

五、总结阅历，努力提高。

1、领导重视，办事人员仔细负责。镇党委政府高度重视，把实施城乡居民社会养老保险作为本年度的重大工程，时时督促。镇劳保所和办事处驻村干部以及各村居保代理员的共同努力，使得我镇的居保工作较为顺当。

2、宣扬到位，方法正确。从6月份起先将近一个月的大力宣扬，营造出了良好的居保工作氛围，也使群众看到了居保的好处。全镇上下在四个多月的的时间里集中精力、集中时间、集中人员“三集中”的克难攻坚，也使得效果较为显著。

3、群众的眼睛是雪亮的。城乡居保事关群众的切身利益，群众对此非常关注，参保的热忱非常高涨。

4、不足。我镇有部分群众对于缴费档次的选择迟疑不决，数据输入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有较大一部分群众没有邮政存折，需集体开户，造成群众缴费拖拉，群众反应较多。

5、下一步的准备。以后，我们尽量多和邮政沟通，帮群众办理。

保险公司工作汇报

敬重的各位领导：

大家好！

下面我将秩序部在其次季度的各项工作向大家做一汇报。

第一季度是19年开局之季，我们夯实了基础，其次季度是秩序部深化发展的一季，各项工作有了长足的发展。主要的工作有四条线，第一个就是英明的单总给公司引进了这个万盛读书会的这个学习机制。古人语：授人以鱼不如授人以渔。在走入职场之后，各种各样的工作让我们变得乏累不堪，通过读书会的学习，让我们的工作更加有条理，让我们学会了如何的处理个人与家庭与挚友的关系。帮助我们从各方面减负在上班的时候削减外因的干扰从而更加专注的工作。这个是让我特殊的感动，同时我信任参与过读书会的同事，都会在心中留下一个不一样的触动，这是公司赐予我们的馈赠，这是单总赐予我们最大的关怀。

其次条线是全公司推行的这个okr工作法，特殊是在公司组织开展了okr工作法之后，感觉各项工作的工作效率提升了许多，大家在一个共同的愿景和目标的引导下，集思广益从自身动身，极大的提高了工作的主动性。复制到秩序部的工作中，日常的工作深度得到了统一和执行，特别的事情大家获得了更多的参加，让员工有知情权、有话语权、有参加的骄傲感。因此大家的主动性提升上来了，各项工作也得到的和好的开展。

第三条线是员工个人求发展。我们秩序部的员工，是公司最年轻的一个队伍，人员可塑性强，在自身的`努力下，在公司的各项培训学习下，团队的整体素养的到很大的提升，中坚力气得到了巩固和提升为公司的发展和人员的储备打下基础。

月度工作汇报

2、公司相关资料和信息的收集、整理，对网站和微信进行维护和更新;。

3、微信自动回复和网页版架构的搭建、内容编写和补充;。

4、跟踪内蒙、巴马、云南活动的进度和实时动态，编辑、审核活动相关报道;。

5、对制作电子相册的学习，制作活动电子相册;。

6、参加沙画的设计与构思，协作360全景的拍摄与制作;。

7、协作市场、财务的一些其它工作。

1、微信订阅号和服务号资料得到完善;。

2、微信订阅号框架已搭建好，自动回复内容已补充完整;。

3、3次活动跟踪宣扬、实时动态报道刚好，很好地协作了活动的顺当进行;。

4、8月旅游活动的电子相册完成。

1、没有具体的工作安排和目标，工作效率有待提高，

2、与同事、领导的沟通与沟通做的不够多;。

3、没有制定个人的学习安排，不利于自己的成长和进步。

3、制定个人学习安排，因现在个人时间比较多，有足够的充电时间，所以应充分利用个人时间多学习，扩大自己的学问面，丰富自己的阅历，为自己的长远发展做好打算。

3、公司运营数据报表的建立：因公司刚刚起步，目前没有收集和建立公司的运营报表，应尽快收集市场销售、总部的一些相关数据，建立运营日报表，为公司了解、分析经营状况、制定决策供应参考。

2、网站：模式变更，刚好完成网上信息的修改，使新的模式刚好宣扬出去;。

5、练习并娴熟对课件、沙画的讲解，会议标准化流程的设计、主持稿的写作。

6、事业手册：做好其次期事业手册的筹备工作，收集好相关资料，完成事业手。

7、电子相册：将8月前的全部活动制作成电子相册，上传网站。

8、数据报表：收集总部、市场相关数据，分析并整理，建立公司运营日报表。

9、自我学习：阅读旅游地产、旅游资源、销售、演讲、主持技巧等等方面的资料，加强自我实力的提升。

保险月度工作总结

建立城乡居民社会制度，;是实实在在解决广阔农村居民老有所养的重大惠农夫生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡根据有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效：

1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答怀疑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度状况，乡领导刚好召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺当开展打下坚实基础。

2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。对于完成任务的村，给与肯定嘉奖。

按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，，严格根据政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民说明，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止全部不符合政策的人员进保，保证了参保人员101%符合新农保的.参保条件。

我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作详细业务工作仅由2人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简洁且精确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们实行业务上一人特地负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料精确性;一人特地负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员精确参保。目前资料收集工作也正在有秩进行中。

新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们依据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。

今后我们将接着围绕党委、政府的中心工作，主动开展农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更加规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，不断提高服务水平和服务质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务，为黄湾乡的发展做出应有的贡献。

月度工作汇报

前台文员是一个要付出许多责任心的工作，不要求技术含量但是必需仔细负责，任劳任怨。七月转瞬即逝，八月即将到来，故将七月份的工作。

总结。

如下。

将公司资料分类整理，形成电子文档。

打扫总经理办公室卫生，保持整齐，接收报纸。留意复印机及打印机等办公用品的保养维护工作。

通知。

等下发并做好发文登记工作。

做好上级部门到公司考察的接待工作。

王主任离职后的工作交接及诸多事务的整理登记工作，事情繁琐杂乱，必需重新理清。

3、同时还帮助其他部门工作。

帮助各部门更好的完成工作，达到与各部门间的协调协作。总得看来，在过去的一个月里，我的工作算是尽职尽责，但是我还会接着努力，将工作做到尽善尽美。

月度工作汇报

转瞬间上班已经快一个月了。在这将近一个月的时间里，我经验了初入公司的茫然无措，到新员工培训阶段，然后到个人与工作的磨合阶段。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的公司新员工的成长过程。这个阶段既有收获又有不足，现在我把自己的这个阶段的工作总结如下。

在培训过程中，我了解了公司的企业文化，知道的公司的核心价值观(好学习，勇担当，乐共享，团队合作，保持激情，超越幻想)和公司的服务理念(专业、快捷、诚信、互帮互利)，了解了员工的晋升空间，并起先接触学问产权行业的专业学问，并在随后的工作中始终在学习。学习了电话销售的技巧和电话资料的查找，并在随后的工作中始终在实践，并在不断的调整自己的心态，通过克服一个又一个的困难，使自己快速成长。

我在工作的磨合过程中觉得，其实就是一个适应工作和工作环境、节奏和工作方式的一个过程。还是一个在挫折中不断调整自己的一个过程。在这个过程中我经验了从第一个电话不知道怎么开口的忐忑担心到后来的极为熟识的开口称呼，从一起先的固定模式到后来的不断调整自己的策略的过程。从一起先的打电话的盲目到后来的通过资料可以大致确定自己的谈话策略的过程。从对业务的不熟识到工作过程中不断的了解工作内容和专业学问的过程。。。。。。。

但是在工作的过程中我还是有许多的不足。对专业学问的欠缺，对谈话技巧和策略的驾驭还不到位，还有对资料的查找还没有找的很好的方式，因此在这将近一个月的时间里还没有出现可以签单的意向客户，即使出现过也因为自己的不足而没有把握好。因此我觉的还是有许多东西须要学习。

公司的早会和工作过程中的培训给了我许多心灵上的成长，在我看来有时候心灵上的成长更重要，这会使一个人思索问题的方式更成熟和有利于自己的发展。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身素养与实力，公司陪伴我走过人生很重要的一个成长阶段，使我懂得了许多。不断完善的公司。

制度。

可以预料我们的工作将更加繁重要求也更高需驾驭的学问也更高更广。为此我将更加勤奋的工作刻苦的学习努力提高文化素养和工作实力为公司做出应有的贡献。

安排。

在新的一个月里，我对自己的工作支配如下：

1尽快熟识商标书中的商标分类和学习推类的技巧。

2娴熟不同业务状况下的报价把握和内容。

3通过上个月的这段打电话积累的意向客户，争取月初出一单。4积累技巧和意向客户，争取完成目标。

5转换思路多找一些不同行业的电话打，从而积累自己对市场需求的把握，为积累意向客户和自己以后下手的方向做打算。

养老保险工作汇报

**乡自开展城乡居民基本养老保险工作以来，在县居保局的正确指导和帮助下，在乡政府的高度重视下，在包村乡干部、协管员及各村委会干部的共同努力下，全乡城乡居民基本养老保险工作取得了主动成效。现将工作状况汇报如下：

**乡辖12个行政村，总人口1.27万人。全乡参保总人数8511人，农村户籍8481人，城镇户籍30人，其中重度残疾参保人数53人，截止8月底，银行托收6186人，金额711600元，经办机构自收234人，金额30300元。银行托收未胜利423人，经办机构未收125人。60周岁以上享受养老待遇人数1619人，参保率达县下达任务数的93.6%。

（一）加强领导。为保证城乡居民基本养老保险工作有效落实，我乡成立了工作领导小组，实行乡长负总责，分管领导详细抓，明确职责，分工到位，将工作开展状况纳入对各村年终目标考核。各村委会设1名协管员，负责本村政策的说明说明，核实参保人员信息及保费收缴工作。

（二）加大宣扬力度。今年年初，我乡召开了由全体机关干部和村委会书记、主任、会计参会的城乡居民基本养老保险代扣代缴工作部署会，会上进行政策讲解和业务培训，并对现场参会人员答疑解惑，会后各村刚好召开群众党员会，通过发放宣扬单、悬挂横幅、张贴漫画等多种形式，大力营造宣扬氛围，广泛宣扬城乡居民基本养老保险代扣代缴工作。各村小组要上门入户，宣讲代扣代缴相关政策，引导城乡居民与县居保局签订代扣代缴协议，要求各村委会在3月底前完成签订协议，并督促参保人刚好预存保险费，确保代扣代缴胜利。全乡共发放宣扬单8000余份，张贴漫画30张，悬挂横幅29条，已签订代扣代缴协议共6610人。

（三）强化推动日常工作。我乡严格执行城乡居民基本养老保险相关政策，做到公开、公允、合法、合规，使符合参保条件的一个不漏，不符合参保条件的一个不登，组织乡村干部深化开展调查摸底，确保全部符合参保条件的农夫基本达到全覆盖。

一是代扣代缴工作。对已签订协议的人员具体信息进行核实，参保缴费人员当年缴费档次、基本信息、收缴账户以及户籍地址等有变更的，刚好做好核实修改。二是待遇人员养老金发放。对全乡60周岁及以上人员的参保资料进行仔细审核并在系统中做好待遇核定，保证养老金按时足额发放到位，养老金发放率达到101%。三是养老保险待遇领取认证工作，为了刚好驾驭我乡城乡居民养老保险养老金待遇领取人员的动态信息，不断提高社会化管理服务功能，劳保所工作人员深化村组，对养老金领取人员进行生存状态认证，因重病、高龄、住院、瘫痪、重残等行动不便的，主动入户进行认证，对已死亡人员在系统中做好终止发放。四是做好社会保障卡发放工作，每批次社保卡在卡管系统中做好入库，打印花名册下发至各村委会协管员，并签字，确保发放到位，不漏发、不错领。全乡共发放社保卡8376张。五是仔细做好档案整理工作。为确保城乡居民基本养老保险档案管理规范、调阅便利，参保人员和待遇人员分开整理，进行编号，参保人员101号装一个档案盒、待遇人员50号装一个档案盒，我乡集中人力、时间在7、8月份提前完成了对参保人员的档案资料整理归档。

（一）参保人意识不强。年龄30岁以下人员思想上相识不到位。一方面认为缴费时间太长，政策有可能变动，另一方面认为15年的参保年限待45岁参保也不迟。

（二）基层经办人员不足。由于新农保参保基数大，需求高，任务重，村级协管员多数年龄偏大、业务水平偏低，且身兼数职，不能满意工作须要，导致全乡城乡居民基本养老保险工作效率下降。

（三）户籍人口存在数字偏大。各村普遍存在着死亡未销户、出嫁离婚未迁户口、有户无人、整户外流无法联系或者有人无户、户口转移困难的问题。这些问题将干脆影响了全乡参保任务和全覆盖目标的完成。

（四）社保卡运用受阻。一方面是社保卡制作进度慢，仍有部分参保人员的社保卡未制作出来，干脆影响了代扣代缴工作效率，另一方面部分待遇领取人员年岁偏高、学问水平偏低，不能娴熟运用社保卡来领取和查询养老金，且常保管不善易丢失。

（五）代扣代缴进展缓慢。一是部分群众对代扣代缴政策、工作流程不了解，主动存钱主动性不高，要等村干部来催才交，不催就不交。二是迁出、出嫁、死亡等这部分人未刚好清理，从而影响代扣代缴率。三是没有社保卡的参保人交钱困难，这一部分人大部分是年轻人，长期不在家，没有信用社账号，导致这一部分人代扣代缴不了，只能由村干部代收。

1、进一步宣扬城乡居民社会养老保险政策，大力宣扬代扣代缴优势，提高参保续保率，顺当推动城乡居民基本养老保险工作。

2、加强对社保卡的宣扬说明工作和服务工作，让居民相识到保管社保卡的重要性，了解社保卡的运用、挂失、补换卡等操作流程。目前**乡在冻头垇上、森塘张家、性田村部、大沙蔡里、新溪大桥已经安装pos机，便利老年人领取养老金。

3、完善参保人员信息整理归档工作。

以上汇报不妥之处，请指责指正。

养老保险工作汇报

都山街社区有居民6732户16910人，其中：16周岁以下438人，16—59岁2962人，60周岁以上68人。16—59周岁人员状况为：在学生285人，已参与城镇职工养老保险1884人，有户无人的514人，服刑及现役军人215人，外嫁68人，长年外出196人。经具体摸底调查核实，社区2024年度应参保人员为1050人。在上级的正确领导和有关业务部门的指导下，我社区强化措施，狠抓落实，广泛发动，城乡居民养老保险工作取得了较好的成效，截止目前已登记缴费人数282人，缴费59700元，重残87人，低保户208人，60岁以上参保人数为285人。

一是靠实责任。为切实把这项“惠民生”的工作落到实处，街道动员会后，我们快速行动，召开专题会议，组织成立了社区养老保险领导小组，结合社区实际制定了《实施方案》，同时实行了包干责任制，将社区6732户居民划片包干给每个工作人员，由社区工作人员和街道包社区干部一道利用中午晚上居民家中有人的时候，入户进行详实的摸底调查，做到楼不漏户，户不漏人，为居民送去宣扬单、具体为他们讲解相关政策，为参保工作打下了坚实的基础。

二是广泛宣扬。充分利用广播、电子显示屏、散发宣扬资料和上门入户等宣扬方式，加大宣扬力度，面对面具体地为群众讲解参保条件、个人账户管理等相关政策，加深群众对此项惠民政策的相识，使其全面理解、支持和参加城乡居民养老保险。形成了“户户了解城乡居民养老保险，个个支持城乡居民养老保险”的良好氛围。共广播宣扬12次，散发宣扬资料3400余份。三是规范操作。为将工作不折不扣的落实好，工作开展前，我们组织社区全体工作人员仔细学习了区工作会议精神和街道城乡居民养老保险工作《实施方案》，并主动参与区街道组织的培训，切实做到社区工作人员娴熟驾驭政策；在工作开展中，我们严格根据方案及相关政策仔细做好参保登记及资格审查工作，仔细检查核实相关证明材料，为参保个人建立台账及电子档案，切实做到参保人员档案真实完整，做到记录一生，服务一生，保障一生。在政策执行上，让群众自愿参保，自愿选择参费标准。并定期对参保状况进行公示，刚好取消不合格人员，做到阳光参保。同时要求劳动专干取消双休日，确保养老保险工作有条不紊的进行。

一是我社区地处商都县新区，现已有部分人已经领取保险金，领取的养老金在六七百元之间，但城乡居民养老保险保在交够十五年后领取的养老金相对少，这在肯定程度上影响了居民参保的主动性。

二是我社区户在人不在的人口占总人口的15%，这在肯定程度上影响了统计数据的精确性。

三是一部分人相识不到位，特殊是16至44岁参保人员大部分不愿缴费，其主要缘由是担忧缴费年限过长及政策有改变。

四是国家近年实施的一系列惠民政策，均须要深化千家万户开展工作，大量的服务任务均由社区完成，但目前社区人力财力及现用的设备均较惊慌，制约了此项工作的深化开展。

下一步我们将接着加强宣扬力度，充分利用广播、宣扬展板、悬挂宣扬标语、上门宣扬等多种形式宣扬，把开展城乡居民养老保险的意义讲透、政策讲准、内容讲清，使老百姓能真正了解其目的和意义，提高群众对城乡居民养老保险政策的理解度和认同度，为全面完成今年参保任务和下一步即将到龄人员及外出打工人员的参保工作做好扎实的基础工作。

社会保险工作汇报

依据xx县人民代表大会常务委员会办公室安常办字[xxxx]xx号关于印发检查《中华人民共和国社会保险法》实施状况的方案的通知部署，我社高度重视，主要领导亲自作出部署，要求各单位比照文件的精神做好对县供销社从xxxx年以来贯彻执行《社会保险法》实施状况进行自查。现将我社执行《社会保险法》工作状况和存在的困难及建议汇报如下：

《社会保险法》自实施以来，我社就仔细组织了各单位和干部职工对《社会保险法》的学习和宣扬，并贯彻执行，依法为职工缴纳两基三险，保障了干部职工的合法权益。目前，我社参保的单位只有x个，一个是县社机关，参与的是机关事业单位养老保险，统筹有xx人，另一个是土产公司（经营烟爆人员）参与的是企业职工养老保险统筹人员有xx人。自xxxx年以来，参保的单位和个人都是严格根据规定缴纳社保金和医保金及三险。目前，我社参保的单位和企业没有发生欠费的行为，到了年龄退休的职工都能按时领取退休金和享受职工医保待遇。

供销社系统由于改制较早，时间从xx年起先，改制不彻底，造成遗留问题多，象养老保险、医疗保险问题相当突出。

（一）关于养老保险金欠费的问题。目前，我社欠交社会养老金问题主要是企业改制前的，从xx年x月到xxxx年x月止，在县社保局的账户上反映我社欠缴社会养老金金额已达xxxx万元（含利息，滞纳金）。照此下去，这个数字唯恐越滚越大；不仅如此，现在有的职工为了维权，向人民法院上诉，要求县社给其缴纳社保金，目前法院已受理。所以，对供销社来说是很不利的。而现在的实际状况是从xx年x月起先，职工都是陆接连续自己到社保局续接社保关系，自己缴费至退休月。而原来缴纳社保金都是企业缴纳，企业改制后都没有了，欠费还存在，导致累计欠下巨额社保金。

（二）关于参与医疗保险统筹的问题。目前，我社改制前有职工xxxx余人，参与了基本医疗保险统筹的职工只有xxx人（含在职），而未参与医保的人员有千余人，尤其象现在已退休的xxx余人因政策等诸多因素而无法享受职工医保，导致职工上访多，我社也只能作些说明和安抚工作。

（三）、关于续接社保关系缴费标准高的问题。由于补缴社保金的基数高，跟过去的不一样，职工下岗时间久，就业困难，经济来源不固定，而现在去续接社保缴费标准又高，一般象今年去补缴的要x—x万元（含利息，滞纳金），职工一时拿不出钱来，只能等待。所以到现在原来参保的职工还有xxx多人没有去社保部门续接养老关系，而到退休时又来找供销社要求予以解决，这样的事是避开不了的。

鉴于供销系统的状况困难，经济负担债务重的现状，我社建议：

一是请县政府召集人社局、财政局、医保局等部门将我社目前已退休的职工还没有纳入职工医保的人员予以纳入，以削减社会担心定因素。

二是请县社保局是否能实行方法来停止接着产生欠费的问题，并请社保局部门在对于我社职工补缴社保金上能予以照看，免交利息和滞纳金。

养老保险工作汇报

为员工交纳养老保险，是保障员工合法权益的重要体现，做好这项工作，不但可以增加非公有制经济的凝合力和向心力，促进各类人才合理流淌，为下岗职工再就业供应有力的保障，对进一步解放和发展生产力，促进社会稳定和公司的发展具有非常重要的意义。

我公司是生产高、中、低档陶瓷酒瓶的专业厂家，自年改制创建以来，通过锐意进取、改革创新，取得令人瞩目的成果。产值、销售收入等各项指标翻了十几翻，安置下岗职工人，职工参保人数由改制前的人发展到现在的余人，每月按时足额交齐了全部社会养老保险金，为维护社会稳定、推行社会养老保险事业做出了主动的贡献，工作中我们做到了以下几点：

社会养老保险是一项重要的社会政策。我公司领导高度重视，自创建以来，公司领导到处把职工的利益的放在首位，为了维护职工的合法权益，解决职工后顾之忧改制初补缴了原县陶瓷厂拖欠职工养老保险费万元。在生产经营中，始终坚持“以人为本，以经济效益为中心”的指导思想，特地成立了以董事长为组长、行政副总、财务部长、工会主席等为成员的员工“社会保障领导小组”，实行统一指导，分步实施，明确职责，把职工的社会养老保险纳入企业的整体规划。建立建全了职工养老保险机制，将员工全部纳入参保范围。出台了《职工社会养老保险制度》《养老保险公开方法》等。将企业养老保险金的交纳金额、方式等刚好公开，使每个职工都看得清晰，知道刚好。

充分利用黑板报、墙报、文艺活动、专题会议等方式，主动宣扬《劳动法》学问和社会养老保险的重要作用，宣扬普遍推行养老保险制度的意义、原则、实施方案和有关政策。组织车间主管、副主管、班组长等干部深刻领悟国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的精神。同时设立兼职人员，特地负责供应有关政策询问和帐目查询，从而提高广阔员工对社会养老保险的信任度，增加员工参保的主动性，为每位新入厂职工都能刚好参保，实现了参保人数达到％的工作目标。

年我公司因扩大规模，反修厂房，新建多平方米的车间楼座，收购县第一纸箱厂，硬化路面、美化厂区等，大力实施基础设施改造，共投入技改资金多万元，同时随着职工人数的不断增加，养老保险金的负担越来越重，面对资金周转困难的局面，我公司从各方面主动筹措、调度资金，并设立专人负责，足额交齐了全部养老保险费，按时送到的当地劳动部门，维护了职工的合法权益，真正解决了职工的后顾之忧，使职工充分相识到公司领导的深切关怀，从而提高了员工的工作主动性，激发了职工爱厂如家的热忱，也增加了企业凝合力和核心竟争力，为企业的发展也增加了战斗力。

推行社会养老保险这项工作意义非常深远。不仅对推动企业经济的发展，而且对安置下岗职工都有非常重要的意义。我公司将接着大力协作当地社会保障部门的工作，按时足额交纳社会保险金，xxxx年力争参保人数达到人。为推行我国非公有制经济从业人员养老保险事业做出应有的贡献。

养老保险工作汇报

xx乡自开展城乡居民基本养老保险工作以来，在县居保局的正确指导和帮助下，在乡政府的高度重视下，在包村乡干部、协管员及各村委会干部的共同努力下，全乡城乡居民基本养老保险工作取得了主动成效。现将工作状况汇报如下：

xx乡辖12个行政村，总人口1.27万人。全乡参保总人数8511人，农村户籍8481人，城镇户籍30人，其中重度残疾参保人数53人，截止8月底，银行托收6186人，金额711600元，经办机构自收234人，金额30300元。银行托收未胜利423人，经办机构未收125人。60周岁以上享受养老待遇人数1619人，参保率达县下达任务数的93.6%。

（一）加强领导。为保证城乡居民基本养老保险工作有效落实，我乡成立了工作领导小组，实行乡长负总责，分管领导详细抓，明确职责，分工到位，将工作开展状况纳入对各村年终目标考核。各村委会设1名协管员，负责本村政策的说明说明，核实参保人员信息及保费收缴工作。

（二）加大宣扬力度。今年年初，我乡召开了由全体机关干部和村委会书记、主任、会计参会的城乡居民基本养老保险代扣代缴工作部署会，会上进行政策讲解和业务培训，并对现场参会人员答疑解惑，会后各村刚好召开群众党员会，通过发放宣扬单、悬挂横幅、张贴漫画等多种形式，大力营造宣扬氛围，广泛宣扬城乡居民基本养老保险代扣代缴工作。各村小组要上门入户，宣讲代扣代缴相关政策，引导城乡居民与县居保局签订代扣代缴协议，要求各村委会在3月底前完成签订协议，并督促参保人刚好预存保险费，确保代扣代缴胜利。全乡共发放宣扬单8000余份，张贴漫画30张，悬挂横幅29条，已签订代扣代缴协议共6610人。

（三）强化推动日常工作。我乡严格执行城乡居民基本养老保险相关政策，做到公开、公允、合法、合规，使符合参保条件的一个不漏，不符合参保条件的一个不登，组织乡村干部深化开展调查摸底，确保全部符合参保条件的农夫基本达到全覆盖。

一是代扣代缴工作。对已签订协议的人员具体信息进行核实，参保缴费人员当年缴费档次、基本信息、收缴账户以及户籍地址等有变更的，刚好做好核实修改。二是待遇人员养老金发放。对全乡60周岁及以上人员的参保资料进行仔细审核并在系统中做好待遇核定，保证养老金按时足额发放到位，养老金发放率达到101%。三是养老保险待遇领取认证工作，为了刚好驾驭我乡城乡居民养老保险养老金待遇领取人员的动态信息，不断提高社会化管理服务功能，劳保所工作人员深化村组，对养老金领取人员进行生存状态认证，因重病、高龄、住院、瘫痪、重残等行动不便的，主动入户进行认证，对已死亡人员在系统中做好终止发放。四是做好社会保障卡发放工作，每批次社保卡在卡管系统中做好入库，打印花名册下发至各村委会协管员，并签字，确保发放到位，不漏发、不错领。全乡共发放社保卡8376张。五是仔细做好档案整理工作。为确保城乡居民基本养老保险档案管理规范、调阅便利，参保人员和待遇人员分开整理，进行编号，参保人员101号装一个档案盒、待遇人员50号装一个档案盒，我乡集中人力、时间在7、8月份提前完成了对参保人员的档案资料整理归档。

（一）参保人意识不强。年龄30岁以下人员思想上相识不到位。一方面认为缴费时间太长，政策有可能变动，另一方面认为15年的参保年限待45岁参保也不迟。

（二）基层经办人员不足。由于新农保参保基数大，需求高，任务重，村级协管员多数年龄偏大、业务水平偏低，且身兼数职，不能满意工作须要，导致全乡城乡居民基本养老保险工作效率下降。

（三）户籍人口存在数字偏大。各村普遍存在着死亡未销户、出嫁离婚未迁户口、有户无人、整户外流无法联系或者有人无户、户口转移困难的问题。这些问题将干脆影响了全乡参保任务和全覆盖目标的完成。

（四）社保卡运用受阻。一方面是社保卡制作进度慢，仍有部分参保人员的社保卡未制作出来，干脆影响了代扣代缴工作效率，另一方面部分待遇领取人员年岁偏高、学问水平偏低，不能娴熟运用社保卡来领取和查询养老金，且常保管不善易丢失。

（五）代扣代缴进展缓慢。一是部分群众对代扣代缴政策、工作流程不了解，主动存钱主动性不高，要等村干部来催才交，不催就不交。二是迁出、出嫁、死亡等这部分人未刚好清理，从而影响代扣代缴率。三是没有社保卡的参保人交钱困难，这一部分人大部分是年轻人，长期不在家，没有信用社账号，导致这一部分人代扣代缴不了，只能由村干部代收。

1、进一步宣扬城乡居民社会养老保险政策，大力宣扬代扣代缴优势，提高参保续保率，顺当推动城乡居民基本养老保险工作。

2、加强对社保卡的宣扬说明工作和服务工作，让居民相识到保管社保卡的重要性，了解社保卡的运用、挂失、补换卡等操作流程。目前xx乡在冻头垇上、森塘张家、性田村部、大沙蔡里、新溪大桥已经安装pos机，便利老年人领取养老金。

3、完善参保人员信息整理归档工作。

以上汇报不妥之处，请指责指正。

社会保险工作汇报

缴费明细：

年度帐户-单位划入帐户-个人缴纳本年利息本年缴费月数月缴费工资。

0297.6002310。

014880101550。

540144013.37121500。

4808407.39121010。

3003601.416583。

养老保险工作汇报

近年来，我县基本养老保险工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门关切指导下。以《社会保险法》为基本，坚持根据上级有关规定做社保基金的征缴，强化基金管理，确保离退休人员待遇刚好发放。整个基本养老保险工作呈现良好的发展态势。

20xx年城乡居民养老保险已有20.6万人城乡居民参保，参保率达94%；（其中新农保20.1万人，城居保0.5万人）。本年度征缴保费共1583万元（其中城镇：41万元，农村1542万元）。待遇发放；现有在册领取养老金46815人，（其中新农保45380人，城居保1435人共发放养老金3224.35万元（其中城镇103.45万元，农村3120.9万元）。城乡居民养老保险基金累计结余8795万元。

2、20xx年年我县城镇职工基本养老保险参保人数35197人（含退休人员8925人），增长4.9%；实际征缴养老保险费13289万元，同比增长21.6%,上级补助5781万元,增长38.8%,基金累计结余29765万元。20xx年城镇职工离退休人员8925人，全年累计发放养老金17788万元。同比增长25.2%。20xx年城乡居民社会养老保险已有21.9万人城乡居民参保，完成年度民生工程任务的101%；其中参保缴费人数17.1万余人，待遇领取人数4.8万人，本年度征缴保费1400万元。发放养老金4787.3万元，基金累计结余10102.3万元。

3、20xx年年我县城镇职工基本养老保险参保人数34643人(退休人数10185人）人，加上机关事业单位养老保险改革后医院转入事业单位参保1248人，同比增长1.97%。实际征缴养老保险费17390万元，同比增长6.5%,上级补助5738万元,与上年基本持平,基金累计结余40964万元。20xx年城镇职工离退休人员10185人，全年累计发放养老金20245万元。20xx年城乡居民社会养老保险已有22.76万人城乡居民参保，完成年度民生工程任务的102%；其中参保缴费人数17.74万余人，待遇领取人数5.08万人，基金累计结余13719.3万元。

4、20xx年前三季度我县城镇职工基本养老保险参保人数35486人(退休人数10289人），增长2.4%。实际征收养老保险费10176万元，累计发放养老金16219万元。20xx年城乡居民社会养老保险前三季度已有21.29万人城乡居民参保，完成年度民生工程任务的90%；其中参保缴费人数16.09万余人，待遇领取人数5.2万人，基金累计结余16073万元。

20xx年前机关事业单位养老保险改革未启动，原试点的机关事业单位人员纳入合并在城镇职工养老保险统计。

20xx年机关事业单位养老保险改革启动后。20xx年全县机关事业单位参保人数12703人，其中：在职9631人，退休3073人。20xx年机关事业单位当年征缴保费8295万元；20xx年10月机关事业退休人员养老金才纳入社保发放，当年社保基金支付养老金3657万元。

20xx年前三季度机关事业单位参保人数12907人，其中：在职9732人，退休3185人。前三季度征收机关事业单位养老保险费12123万元，支付养老保险待遇9790万元。

（一）加强《社会保险法》宣扬，仔细做好社会养老保险扩面征缴工作。以《社会保险法》实施为契机，县保局结合日常工作，走农户家、进街道、下乡镇、入工业园讲解社保政策，让群众知晓国家的社保政策，提高群众的参保意识。通过政策宣扬，各企业、敏捷就业人员参保主动性得到极大提高，养老保险扩面征缴工作得到极大发展，参保人数每年保持稳定增长。

（二）坚持社保为民宗旨，做实做好民生实事。一依法依规做好保费征缴。严格执行从20xx年5月1日起先两年内对企业养老保险降低1个百分点政策，仔细做好企业减负及保费征缴，对困难企业，延缓缴交养老保险。同时，加强对敏捷就业人员的参保缴费服务，依据敏捷就业人员缴费实力的差别，可按5个档次自由选择缴交养老保险，满意了敏捷就业人员不同层次的需求。二是抓好养老保险转移接续工作。为维护广阔参保人员的权益，特殊是外出务工人员的养老保险权益，我局仔细做好养老保险关系转移接续工作，设立专人专岗办理转移接续业务，保证参保人员基本养老保险关系转移顺畅。三是做好退役军人参保缴费工作。依据《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》文件精神要求，县社保局主动开展军人退役养老保险工作。四是抓好企业改制下岗职工的参保接续工作，确保改制企业解除劳动关系的人员社会保险关系接续率达101％，避开参保人员的流失。五是主动做好被征地农夫养老保险参保工作。根据《县被征地农夫参与基本养老保险实施细则》要求，仔细做好被征地农夫参保缴费工作。

（三）强化社保基金监管力度，规范基金平安运行。一是按时足额发放养老金。完善养老金银行直发工作，确保在国内不同地区居住退休人员都能及是领取养老金。二是严格执行国家现有的退休政策，不断完善养老金社会化发放管理制度、程序，在简化、优化现有制度、流程的基础上，严格执行审批制度、审批程序。三是完善养老保险领取资格认证。在现场认证基础上，我局实行上门服务认证、网上认证、异地帮助认证等多种形式，进一步提高了资格认证率，确保待遇支付无误。四是加强基金管理，实现养老保险基金保值增值。

（四）仔细落实社保政策，全力推动机关事业单位养老保险制度改革。根据人社部提倡的“一制四化”建设理念，不断完善机关事业单位养老保险经办工作。将应纳入机关事业单位参保单位及人员全部纳入，对不符合要求人员的已纳入企业养老保险参保。对纳入机关事业单位养老保险的在职人员按要求启动了保费收缴，对20xx年10月前退休的机关事业单位退休人员按原标准纳入养老保险基金发放，并按政策参加待遇调整。对20xx年10月后按改革后的政策计发待遇并参加待遇调整。

(一)扩面征缴难度越来越大。主要是国有和集体企业全面改制，城乡居民养老保险工作全面实施，缴费基数不断上涨，广阔群众参保主动性不断降低，养老保险扩面征缴面临较大困难。

（二）保险基金收支压力不断加大。随着敏捷就业人员参保已到退休年龄的对象增多，改制企业员工退休也将迎来高峰及为解决历史遗留问题新增参保人员较多，并且企业退休人员政策性调资力度加大，基金支出大幅度增加，支出压力将越来越大。

（三）历史历史遗留问题较多。农村“两参”人员从20xx年11月起先支配了公益性岗位并参与养老保险，但这部分群体缴费时间较短且都在《社保法》实施后参与城镇职工养老保险，因此达到退休年龄时缴费未满15周年，不能刚好办理退