人事部员工试用期转正工作小结

第页共页人事部员工试用期转正工作小结1、试用期工作内容总结进入试用期后，我按照部门要求积极适应新环境，努力学习相关知识，通过阅读资料和与同事交流，快速了解了公司的组织架构、人事管理流程以及部门的工作职责等。在试用期的工作中，我主要负责人事招聘、员工培训和绩效考核等工作。在人事招聘方面，我熟练掌握了招聘流程，通过发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等环节，成功招聘了多名适合公司岗位的人才。同时，我与部门负责人密切合作，根据招聘要求制定了招聘计划，提高了招聘效果，为公司引进了一批能力优秀、符合公司文化的员工。在员工培训方面，我通过制定培训计划、组织培训课程、参与培训讲座等方式，提高了员工的专业素质和职业能力。同时，我还建立了员工培训档案，记录了员工参加培训的情况和培训效果，为公司人力资源开发提供了有效的数据支持。在绩效考核方面，我积极参与了公司的年度绩效考核工作，负责工作流程的设计和绩效评估指标的制定。通过与各部门的沟通和协调，我成功地推动了绩效考核的进行，并及时提出了改进建议，进一步提高了考核的公正性和科学性。2、个人工作能力及提升在试用期的工作中，我认识到自身的不足之处，并积极地进行个人能力的提升。首先，我不断学习相关知识，通过参加培训和沟通学习，提高了自己的专业素养。通过学习人力资源管理的相关理论和实践，我对人事工作的实质和要求有了更深刻的认识，进而能更好地应对实际工作中的问题和挑战。其次，我注重与同事的合作和沟通，培养了团队合作能力。在人事工作中，多部门之间需要紧密配合，我积极与其他部门的同事进行交流和合作，通过共同努力，解决了许多工作中的困难。再者，我不断提高自己的沟通与协调能力。作为人事部的一员，我经常需要与公司高层和员工进行沟通和协调，及时解决各种人事问题。我在工作中注重倾听和理解他人的观点，注重与人建立良好的沟通关系，有效地推动了工作的顺利开展。3、工作中表现突出的方面在试用期的工作中，我有以下几个方面的突出表现：首先，高度责任心。我始终以公司的利益为出发点，对工作任务认真负责，积极主动地承担工作责任。面对各类问题和挑战，我采用主动沟通和积极解决的方式，多次为公司解决了难题，得到了同事和领导的赞扬。其次，良好的执行力。在工作中，我按照部门要求，积极主动地完成各项任务，不拖延、不推诿，确保工作的顺利进行。为了提高执行力，我制定了详细的工作计划和时间表，不断追踪工作进度，确保工作的高效完成。再者，团队合作能力。在人事部门的工作中，我注重与其他部门的沟通和合作，帮助解决人事问题，协调各方利益。我积极参与团队活动，提出改善工作流程的建议，与团队成员共同改进工作方式，提高了团队合作能力。4、个人发展计划在未来的工作中，我将进一步提高自己的专业素养和工作能力，加强自身的学习和提升。首先，我计划通过参加相关的行业培训和学习，进一步提高自己的人力资源管理理论和实践能力。通过不断学习和深化对人事工作的理解，提高自身的人事管理水平。其次，我计划加强与其他部门的沟通和合作，更好地理解公司业务和人事需求，提高工作的针对性和有效性，为公司提供更优秀的人力资源管理服务。再者，我计划积极参与公司的各项活动和项目，担任相关的职责和角色，提升自己的领导能力和组织能力，为公司的发展做出更大的贡献。总结：在试用期的工作中，