竹溪县创建文明工业园区的调研分析报告

竹溪县创建文明工业园区调研汇报多年来，即墨市立足本身优势，坚持把民营经济作为最具活力增加点来抓，使民营经济整体规模和效益不停提升，成为县域经济发展一大特色和亮点。目前，面对《国务院相关激励支持和引导非公有制经济发展若干意见》下发实施及各级政府激励支持民营经济发展壮大有利形势，深入加强民营企业精神文明建设，必将对促进民营企业愈加快愈加好地发展起到主动作用。

即墨市民营企业开展精神文明建设基础做法和关键特点

（一）素质教育深入加强，企业职员文明素质显著提升。很多民营企业十分重视职员知识技能提升，把开展岗位培训，提升文化水平和业务素质，建设“学习型企业”作为基础工作来抓。有企业还经过利用现代科技手段，建立信息传输载体和宣传工作阵地，引导企业职员学知识、学技术、学本事，提升职员职业道德素质、科学文化素质及业务工作水平。如在终年坚持抓好职员培训基础上，和合作举行了MBA培训班，为企业培养高素质管理人才。同时，经过定时选送职员赴国外学习考察，相继举行培训班等方法提升职员素质。在去年开展“双学三创”活动中，该企业主动引导职员“弘扬振超精神，争当金牌工人”，开展了一系列知识学习和技能比武活动，推出了等一批“练绝活”经典，提升了职员队伍整体素质。

（二）诚信意识增强，品牌经营理念深入人心。市场经济是法制经济，也是信用经济，诚信是企业立身之本，民营企业家们普遍认识到了这个问题。在企业经营活动中，很多民营企业注意处理好盈利和守信关系、短期行为和长远利益关系，把“老实立身、信誉立业”意识贯穿到企业生产经营各个方面，经过优良产品品质和可靠信誉度，催生了一批品牌企业。如梅子贡茶业坚持“老实守信、求真务实”这个关键理念，靠产品质量和企业信誉开拓市场，企业荣获年度湖北省“文明诚信百佳企业”称号，企业产品荣获“中国名牌”称号。益友工贸一直把满足用户需求、维护企业信誉放在企业生产经营首位，树立“做大企业、做强品牌”理念，在职员中牢靠树立“用户在我心中、质量在我手中”口号，严把产品质量关，使企业当选“”，并被评为十堰市首批信用企业。

（三）企业文化活动丰富多彩，凝聚力增强。加强企业文化建设，培育和形成企业关键竞争力，已成为民营企业共识。很多企业围绕职员不一样层次需要开展企业文化活动，培育职员认同感、归宿感，增强企业凝聚力和竞争力。不少民营企业在主动推进人性化管理同时，重视不停改善企业环境，提升职员生活待遇，加强企业文化基础设施建设，活跃业余文化生活，增强企业文化亲和力，努力为职员营造温馨家园。如享通企业定时组织职员开展业余文化活动同时，专门创办了企业专刊，以宣传政策法规、弘扬文明新风、报道经典人物等为关键内容，两月一期，职员人手一份，对加强企业文化建设起到了主动作用。天天定时播放，使“营建文明、构筑辉煌、老实守信、争创一流”企业精神深入人心，激发了企业职员爱企创业热情。（四）热心参与公益事业，回报社会成为自觉行动。大部分民营企业全部能自觉把企业发展和国家、民族利益紧紧联络在一起，坚持回报社会、主动奉献精神信念，表现出很强使命感和社会责任感。据不完全统计，仅在近两年“农村大病医疗救助”活动中，该县园区民营企业就累计捐资约万元。热心参与公益事业，回报社会成为多数企业自觉行动。如多年来企业创业不忘报国，前后出资帮助寒门学子完成学业

存在问题

（一）部分企业对精神文明建设工作认识不到位，面上工作开展不平衡。目前，市场竞争表面上是产品质量和服务水平较量，实质上是企业精神文化力量比拼。但调研发觉，园区内部分民营企业对开展精神文明建设认识不到位。有企业责任人认为，企业最关键是生产经营，比是产品质量和服务水平，在这个步骤上精神文明起不到作用。有企业责任人则毫无精神文明建设意识，不知道企业精神文明建设内容和意义。甚至部分规模较大企业责任人也把精神文明建设置于可有可无地位。从面上情况看，大多数建厂时间较长、企业管理规范、生产经营情况很好企业对精神文明建设较为重视，各项活动开展丰富多彩、成效显著。部分建厂时间较短、规模不大企业对精神文明建设不够重视。

（二）部分企业组织机构不健全，制约了精神文明创建活动开展。调研发觉，部分民营企业组织机构尚不健全，有企业即使已经含有成立党支部条件，但迟迟没有成立，有企业只有党支部，没有工会、妇女或共青团组织，难以有效地组织各个层面职员开展活动。还有企业即使有党组织，但骨干作用发挥不显著。部分企业因为责任人本人不是党员，对党组织作用认识不到位，制约了党支部工作开展。部分企业兼职党支部书记甚至无奈地表示：老板聘我来是干业务工作，不是来干党支部书记，老板对我工作满意不满意关键是看业务工作干怎么样，而不是党务工作。

（三）缺乏新形势下开展精神文明建设有效载体。调研发觉，部分民营企业精神文明基础设施建设滞后，仅仅满足于通常、浅层次文娱体育活动，文化内涵不丰富，思想性、知识性、艺术性不强，不能提炼上升为企业精神，不能满足职员日益发展精神文化需要。另外，大部分民营企业以劳动密集型为主，职员素质普遍偏低，也制约着精神文明建设向深层次发展。

加强民营企业精神文明建设工作提议

（一）加大舆论宣传，形成激励、支持和引导民营经济发展良好社会气氛。在民营企业中开展精神文明建设，首先要立即正确地宣传好国家制订出台相关发展非公有制经济一系列方针、政策。目前，尤其要引导企业学习领会宣传落实《国务院相关激励支持和引导非公有制经济发展若干意见》和各级政府相关支持民营企业发展相关方针政策，使广大民营企业及其从业人员树立加紧发展坚定信念。各级党委、政府和社会各界要关心和帮助民营企业及其从业人员，维护好民营企业及其从业人员正当权益。要激励、支持和引导民营企业主动参与期望工程、慈善事业、扶贫帮困、捐资助学、敬老助残等社会公益活动，为政府和社会分忧解难。对事迹突出优异经典，要给关键宣传激励。

（二）加强组织建设，发挥民营企业中党组织和群团组织骨干作用。伴随民营经济组织深入发展和扩张，越来越多从业人员包含党团员转移到民营企业中，不立即在这些经济组织中建立党组织、加强党建设，势必减弱党在民营企业影响力，弱化党对民营企业精神文明建设指导作用。宣传部、组织部、个协等部门要深入民营企业切实加强非公有制经济组织党建工作，不停提升党组织活力。已经成立党组织民营企业，党务工作者必需有针对性地做好业主释疑解惑工作，使业主消除顾虑，自觉支持企业党建工作。民营企业党组织要努力探索工作实效性，围绕服务经济中心开展工作，找准党建工作和生产经营活动结合点，做到活动内容既充实又有针对性，活动方法既多样化又易于安排，让业主和职员全部乐于支持和参与。同时，要经过以党建带团建，以党建促工会、妇委会等组织健全，推进党政工团妇齐抓文明创建工作局面形成。

（三）创新非公有制企业精神文明创建活动方法和方法。目前，要增强非公企业参与精神文明建设活动主动性和主动性，不停创新活动方法、方法。一要建立健全文明创建工作机制。要建立和完善评先创优机制，能够探讨制订更为适合民营经济组织文明创评细则，既突出自律，又要强化监督，既要科学评价，又要简化程序。对在创建中涌现出来民营企业文明单位，要经过报纸、广播、电视等媒体大力宣传，让民营企业业主真心体会到文明单位牌子含金量，得到真正实惠，从而增强非公企业创建文明单位主动性和主动性。二要组织引导企业开展文明创建活动。从美化优化企业工作环境到关心职员生活条件和思想教育，从企业产品质量、经济效益到企业外部形象、社会效益，引导企业从本行业或本企业生产经营特点出发，经过开展活动建设优良品牌、开展诚信教育、促进企业发展。三要精心培育经典，发挥示范效应。要坚持以点带面，立即发展、总结、树立、推广在创建活动中涌现出来优异经典，有意识地确立一批创建工作示范点，经过实践和探索，归纳出含有普遍推广价值经验做法，指导和推进面上工作，促进民营企业精神文明创建工作走上规范化轨道。竹溪工业园区管委会上六个月工作情况上六个月，园区根据县委、县政府总体工作总体要求，结合本身工作实际切实把工作重心放在服务企业，以树立企业形象；扩大招商，以提升企业实力；整合全方资源，提升企业引擎，一直保持争优异位目标不改变，从而确保了辖区内经济发展强大引擎，有效确保实现了“双过半”工作目标；在发展经济同时，园区上下思想一致，齐心协力，有声有色地完成了县委政府中心工作。今年元至6月实现总产值11.7亿元，比去年同期6.7亿元增加74.6%，占县政府整年计划目标68.8%，其中规模工业产值9.1亿元，比去年同期增加112%，入库税收665万元,比去年同期478万元增加39%。一、关键工作情况（一）实施大服务，确保“双过半”凝心聚力，服务生产经营，大力推进企业满负荷生产。园区一直把为企业服务作为重中之重工作，坚持做到企业有求必应，应而必行，行而必果。一是营造环境服务发展，在争取县委、县政府重视，不停提升硬环境同时，尤其重视抓好软环境建设，努力让企业放心、安心、舒心生产经营；二是设法帮助企业破解融资、用地等发展中难题；三是争取项目服务发展，主动主动为企业提供项目信息，帮助企业制作项目文本，会同企业赴市、到省、进京争取项目，帮助企业协调处理项目实施过程中碰到困难和问题；四是抓好招商服务发展，引导企业解放思想，更新观念，经过招商加紧发展，做大做强。在企业招商过程中，不厌其烦，热情周到做好服务工作。五是加大企业管理和培训力度，提升企业业主素质和职员安全意识，不停提升企业形象，增强企业市场竞争力。为了帮助企业处理流动资不足，以来园区领导多方协调，动用多方关系，在争取到县委县政府领导大力支持下前后和金融部门召开了10次银企联谊会，前后为创艺、顺溪豆制品、天翔等企业协调资金过亿元，有效缓觖了企业资金难题，确保了创艺、天翔等企业前6个月正常生产；经过努力现在已处理梅子贡茶多酚项目用地，有力地推进了该项目标开工建。（二）推进大项目，促进新增加开年来园区一班人紧紧围绕发展得有新改变，工作得有大突破思想，所以县园区主动推进关键项目建设生产实现新增加。1、华驰医药化工，取得5000万元融资担保，不仅能够将现有皂素500吨、双烯300吨、沃氏氧化物150吨、醋酸钠1000吨、铬精盐110吨生产线满负荷生产，还能顺利推进螺内脂二酮和霉菌脱氢物项目建设。2、创艺皂素年产300吨皂素和吨乙醇顺利投产，该企业率先在我县实现了环境在线监测，同时为300吨皂素生产线环境评价做好了一切准备和申报工作。3、湖北顺溪豆制品企业投资1100万元“2万吨魔芋面条加工”项目，厂房、设备已基础完成，现正和投资企业进行合作洽谈，取得订单后即可满负荷生产，其豆制品现在已是供不应求。企业生产能力可达1.2亿元，利税万元。4、梅子贡茶业和日本上海劳耐克石机电设备合作投资2600万元开发茶微粉、茶多酚和保健胶囊项目，建成全省第一条、中国第三条茶微粉和茶多酚生产线并投入生产，梅子贡茶业聘用多位茶叶教授成立项目科技攻关小组，成功研发出梅子贡武当红茶系列产品，新产品立即上市。企业正在建设武当道茶研发中心和武当道茶科技园将于8月底完工。5、天翔茧丝生化投资3000万元年产300吨茧丝项目，10月已建成开工3条生产线，计划下六个月开通全部6条生产线，新上500万米丝绸胚布生产线。6、银松生态食品计划和财源农贸就浓缩果汁饮料项目进行合作，其二期产品已投放到上海、北京等大中城市，市场比较可观。（三）推行大招商，实现大突破围绕发展，大力招商引资，园区是招商引资平台，招商引资是园区发展关键抓手。园区高度重视并认真抓好招商引资工作，集中人力，倾注精力，舍得财力，争取县委县政府领导重视和支持，争取县直部门主动配合，坚持大思绪计划，大力度招商，取得显著成效。开年来，我们前后前往北京、上海、天津、浙江、海南、贵州、四川、武汉、十堰等地，邀请外地20余家大企业前后到园区考察，其中北京西部控股集团、上海劳耐克集团、武汉凯迪集团、武汉人福医药集团等前后和县政府、园区企业签署了投资协议，意向投资50多亿元，有4个项目、投资20多亿元正在建设之中。其中人福医药集团企业和华驰、创艺、华康、康辉等生物医药化工企业进行深入沟通衔接，在扩大基地规模、环境评价技术攻关和产品深加工等方面寻求合作，进行优势互补，实现互利共赢。经过实地考察，竹溪县和武汉人福医药集团企业就竹溪人福黄姜产业园建设签署《竹溪人福黄姜产业园建设意向协议书》。竹溪人福黄姜产业园总投资为30亿元，建成后估计年产值100亿元，年实现税收3亿元，努力争取使我县成为全国最大黄姜加工生产集散地。6月初该企业已派人前来竹溪县就和华驰企业合作，进行前期注册企业工作。二是青海进出口于5月初已和天翔企业达成初步合作意向，并计划近期到企业考察、签署正式合作协议。三是5月底海南亚之洲集团已和县政府达成投资过亿元亚之洲大酒店项目建设。四是山城建材和板石展厅及物流项目急待进入园区。（四）计划大品牌，彰显新特色园区围绕建设农产品精深加工示范园区，主动计划和包装项目，会同县直相关部门到市、省、国家部委申报争取项目，引导、组织、监督企业认真实施项目，抓好项目建设，充足发挥项目在促进园区又好又快发展中关键支撑作用。来，我们极努力争取取省农业工业园项目有望得到批复，2个茶叶深加工项目、3个黄姜深加工项目、1个豆制品加工扩能项目、1个中药饮片加工项目、1个蚕丝生产项目、1个特色果汁生产项目等10个农产品精深加工项目相继建成并投入生产，这一批项目投产后为园区发展贮备了强大地后发优势。园区作为全县对外一个窗口，上六个月精心组织接待省、市以上领导视察和关键客商投资考察达30余批次；在财力和人力比较担心情况下，我们想千方设百计，自今年起请园区内企业业主参与前后为“三万”和四联四帮村送去了慰问物资金，并取得了可喜成效，在“三万”活动过程中联络村柯友翠事迹在十堰日报发出后引发了社会反响，有读者为其送轮椅、捐钱等。同时我们紧紧围绕县委政府中心，切实做好党建、党风廉政建设、综合治理、精神文明建设、计划生育和工青妇工作，其中4月中旬在全省“五个基础”、“七个体系”建设检验过程中得到了省检验组一致好评，所以园区党委和创艺党支部被推荐为全市基层组织建设优异单位。促进园区各项工作协调发展。二、存在问题和提议即使和我们自己比取得了长足进步，但和周围园区发展情况相比，和竹溪经济发展需要比还存在着一定差距和部分亟待处理问题。关键反应在：（一）园区建设和发展上1、环境还需深入优化，政策要突出特色。在基地培植（其中：天翔企业需桑蚕基地3万亩，去年新建桑蚕基地3000亩，现存老桑蚕基地7000亩，累计1万亩，相差2万亩；发展黄姜产业园项目需黄姜基地10万亩，今年新建黄姜基地2万亩，现存黄姜基地1万亩，相差7万亩；银松企业果汁项目建需香橼基地5000亩，近几年来前后