法学概论（第七版） 课件 谷春德 第6-7章 商法 - 国际法

法学概论（第七版）

谷春德

杨晓青主编新编21世纪法学系列教材第六章商法第一节

商法概述一、商法的概念和调整对象广义的商法是指调整各种商事关系的法律规范的总称。狭义的商法是指调整国内商事关系的法律规范的总称。随着经济全球化的发展，国际性商事法律规范和国内商事法律规范日益融合，广义的商法概念成为通说。商法的调整对象是由商法规范所调整的商事关系。商事关系具有下列特点：（1）商事关系是发生在平等商事主体之间的社会经济关系。（2）商事关系是商事主体以营利为目的而建立的经济关系。根据商事关系的性质，商事关系可分为基本商事关系和辅助商事关系。基本商事关系是指在直接社会生产过程中形成的商事关系，辅助商事关系是指在准备、销售、服务等辅助性活动中形成的商事关系。第一节

商法概述二、我国的商法体系我国在立法上采用民商法合一制度。商事法律规范除编入《民法典》的以外，均采取单行法律的形式，主要有公司法、证券法、保险法、票据法、银行法、海商法、拍卖法、破产法等法律以及有关商事登记方面的法规，形成了实质意义上的商法体系。第一节

商法概述三、商法与民法典的关系1.民法典的基本原则适用于商法2.商法的适用和效力优先于民法典的适用和效力第二节

公司法一、公司法概述（一）公司的概念和特征

公司是依法定条件和程序成立的，以营利为目的的企业法人。公司具有的特征是：集合性、营利性、独立性和合法性。第二节

公司法一、公司法概述（二）公司法的概念和特征公司法是规定公司的组织与活动的法律规范的总称。公司法具有以下特征：（1）公司法体现着组织管理要素与财产要素的结合；（2）公司法体现着组织法与行为法的结合；（3）公司法体现着强制性规范与任意性规范的结合；（4）公司法体现着实体法与程序法的结合。第二节

公司法二、有限责任公司（一）有限责任公司的概念及特点有限责任公司是指两个以上股东共同出资，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。其特征有以下几点：（1）公司不公开发行股票，出资人在公司成立后领取出资证明书。（2）有限责任公司由50个以下股东出资设立，股东共同制定公司章程。（3）股东认购股份后仅以其出资额为限对公司承担有限责任。（4）股东之间可以相互转让其全部或部分股权，但向股东以外的人转让股权，必须经其他股东过半数同意，并在公司登记方可进行；经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。（5）有限责任公司的设立程序和公司的组织较为简单。第二节

公司法二、有限责任公司（二）有限责任公司的资产制度有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额；法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价；法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。第二节

公司法二、有限责任公司（二）有限责任公司的资产制度股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前述规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。公司依法享有股东投资形成的全部法人财产权。法人财产是指已明确界定在有限责任公司名下的独立财产，即资本，它由股东投资、公司贷款和公司收益组成。公司以法人财产对外经营、收益和承担责任。股东按出资额享有对公司财产的所有权，以出资额为限获得利益并承担风险。第二节

公司法二、有限责任公司（三）有限责任公司的组织机构有限责任公司设立股东会、董事会和监事会等组织机构。股东会由全体股东组成，是公司的最高权力和决策机构。除股东人数较少和规模较小的有限责任公司不设董事会外，一般有限责任公司设立董事会。董事会是公司的常设业务执行机关，其成员为3人至13人；董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事会或由董事会聘任的经理依法对公司进行经营管理。董事长为公司的法定代表人。监事会是有限责任公司的监督机构，由股东代表和适当比例的职工代表组成，监督公司的经营管理。第二节

公司法二、有限责任公司（四）有限责任公司股东的权利和义务有限责任公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，依照公司法行使职权。有限责任公司的股东主要享有以下权利：共同制定公司章程；出席股东会，参与公司重大决策和选择管理者；被选举为董事会成员和监事会成员；按照出资比例分取红利；查阅股东会会议记录和公司财务会计报告；对公司的经营活动进行监督；公司解散时，分配剩余资产；股东之间可以相互转让其全部或部分股权，但向股东以外的人转让股权，必须经其他股东过半数同意，并在公司登记方可进行；经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权；自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；其他依法应享有的权利。第二节

公司法二、有限责任公司（四）有限责任公司股东的权利和义务股东主要应履行以下义务：按照公司章程中规定的出资方式、出资额和出资时间，缴纳所认缴的出资；在公司登记后，不得抽回出资；遵守公司章程；对公司及其他股东诚实信任；依法定程序行使权利；其他依法应履行的义务。第二节

公司法二、有限责任公司（五）一人有限责任公司的特别规定一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司不设股东会，应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。第二节

公司法二、有限责任公司（六）国有独资公司国有独资公司，是指国家单独出资，由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订并报国有资产监督管理机构批准。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。第二节

公司法二、有限责任公司（六）国有独资公司国有独资公司设立董事会，董事每届任期不得超过3年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长；董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。第二节

公司法二、有限责任公司（六）国有独资公司国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。国有独资公司监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。第二节

公司法三、股份有限公司（一）股份有限公司的概念及特点股份有限公司是指其全部资本分为等额股份，通过发行股票（或股权证）筹集资本，股东以其所认购股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。其特征包括以下几点：（1）股份有限公司的全部资本分为等额股份。公司的股份采取股票的形式。（2）设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。第二节

公司法三、股份有限公司（一）股份有限公司的概念及特点其特征包括以下几点：（3）设立股份有限公司，应当有2人以上、200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。发起人应当签订发起人协议。发起人制订公司章程。（4）股份有限公司的股票可以依法自由转让，但股东不能抽回其股份（除特殊情形以外）。（5）股份有限公司股东只以其所认购的股份为限对公司承担有限责任。（6）以募集方式设立股份有限公司公开发行股票的，应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。第二节

公司法三、股份有限公司（二）股份有限公司的资产制度以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前述规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。股份有限公司享有法人财产权，公司以法人财产对外经营、收益和承担责任。股东按投入公司的资本额享有资产受益、重大决策和选择管理者等权利，但股东不能直接控制与支配股权名下的财产，其可以依法自由转让其股份，但不能抽回其股份（除特殊情形以外）。股东以其出资额为限承担责任。第二节

公司法三、股份有限公司（三）股份有限公司的组织机构股份有限公司设立股东会、董事会和监事会等组织机构。股东会是股份有限公司的权力机构，由全体股东组成。董事会是公司的经营决策和业务执行机构，董事会或由董事会聘任的经理依法对公司进行经营管理。董事会由5名至19名董事组成，董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会对股东会负责。董事长是公司的法定代表人，负责董事会的具体工作。第二节

公司法三、股份有限公司（三）股份有限公司的组织机构监事会是公司的内部监督机构，行使对公司经营管理的监督权。监事会的成员不得少于3人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。第三节

证券法一、证券法的概念和基本原则（一）证券法的概念证券法是调整我国境内企业的股票、债券和国务院认定的其他证券依法发行与交易的法律规范的总称，是专门规范投资行为的法律。（二）证券法的基本原则1.公开原则2.平等、公平、公正原则3.自愿、有偿、诚实信用原则第三节

证券法二、证券的发行、上市与交易（一）证券的发行证券的发行，是指企业或政府依法定的条件和程序向他人要约发售证券的行为。证券发行市场是证券市场的一级市场。我国证券发行市场由发行人、投资人、中介机构等参加者组成。证券发行由审批制改为注册制。证券发行的方式有两种：（1）直接发行；（2）间接发行。第三节

证券法二、证券的发行、上市与交易（二）证券的上市证券上市交易，应当向证券交易所提出申请，由证券交易所依法审核同意，并由双方签订上市协议。申请证券上市交易，应当符合证券交易所上市规则规定的发行人的经营年限、财务状况、最低公开发行比例和公司治理、诚信记录等上市条件。发生可能对上市公司股票交易价格产生较大影响而投资者尚未得知的重大事件时，上市公司应当立即将有关该重大事件的情况向国务院证券监督管理机构和证券交易场所提交临时报告，并予公告，说明事件的实质。第三节

证券法二、证券的发行、上市与交易（三）证券的交易证券交易，是指证券持有人在其指定的证券公司营业部将其证券出售给投资人，并由投资人支付价款的法律行为。经依法核准的上市交易证券，应当在证券交易所挂牌交易。我国（港、澳、台地区除外）现有上海、深圳两个证券交易所。证券交易市场是证券市场的二级市场。非依法发行的证券，不得买卖。证券交易可分为场内交易与场外交易。场内交易，是指在证券交易所市场内进行的交易。场外交易，是指在证券交易所市场以外利用计算机自动报价系统进行的交易。第三节

证券法三、证券市场的管理中国证券监督管理委员会是国务院证券监督管理机构，有权依法对全国证券市场实行集中、统一的监督管理和执法，维护证券市场的运行秩序，维护证券市场公开、公平、公正，防范系统性风险，维护投资者的合法权益。国务院证券监督管理机构根据需要可以设立派出机构，按照授权履行监督管理职责。国家审计机关对于证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券监督管理机构，依法进行审计监督。第三节

证券法四、禁止的交易行为及法律责任（一）禁止的交易行为禁止证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息从事证券交易活动；禁止任何人操纵证券市场，影响或者意图影响证券交易价格或者证券交易量；禁止任何单位和个人编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；禁止证券公司及其从业人员从事损害客户利益的行为；禁止任何单位和个人违反规定，出借自己的证券账户或者借用他人的证券账户从事证券交易；禁止投资者违规利用财政资金、银行信贷资金买卖证券。证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构及其从业人员对证券交易中发现的禁止的交易行为，应当及时向证券监督管理机构报告。第三节

证券法四、禁止的交易行为及法律责任（二）法律责任内幕交易行为给投资者造成损失的；操纵证券市场行为给投资者造成损失的；编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场，给投资者造成损失的；证券公司及其从业人员从事损害客户利益的行为，给投资者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。普通投资者与证券公司发生纠纷，证券公司应当证明其行为符合法律、行政法规以及国务院证券监督管理机构的规定，不存在误导、欺诈等情形。证券公司不能证明的，应当承担相应的赔偿责任。第三节

证券法四、禁止的交易行为及法律责任（二）法律责任投资者与发行人、证券公司等发生纠纷，双方可以向投资者保护机构申请调解。普通投资者与证券公司发生证券业务纠纷，普通投资者提出调解请求的，证券公司不得拒绝。投资者保护机构对损害投资者利益的行为，可以依法支持投资者向人民法院提起诉讼。第四节

保险法一、保险法的概念和基本原则（一）保险法的概念保险，是指投保人根据合同约定向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时，承担给付保险金责任的商业保险行为。保险法是调整保险活动中保险法律关系主体之间权利义务关系的法律规范的总称。第四节

保险法一、保险法的概念和基本原则（二）证券法的基本原则1.公平互利、协商一致、自愿原则2.保险利益原则3.诚实信用原则4.公平竞争原则5.保险业务专营原则第四节

保险法二、保险法律关系（1）保险法律关系的主体，是指投保人、保险人、保险代理人、保险经纪人、被保险人和受益人。（2）保险法律关系的客体，是指可保险的财产以及有关的利益或被保险人的寿命、身体健康和安全。（3）保险法律关系的内容，是指保险法律关系主体的权利、义务。第四节

保险法三、财产保险合同与人身保险合同（一）财产保险合同财产保险合同是以财产及其有关利益为保险标的，投保人与保险人约定保险权利义务关系的书面协议，包括财产损失保险合同和责任保险合同。（二）人身保险合同人身保险合同是以人的寿命或身体为保险标的，投保人与保险人约定保险权利义务关系的书面协议。人身保险合同可分为人寿保险、人身伤害保险和死亡保险等合同。人身保险合同有以下特征：（1）合同的保险金额具有固定性。（2）合同的保险期限具有长期性。（3）合同的订立和履行具有一定的储蓄性。（4）合同的投保人、被保险人、受益人可以不同一。第四节

保险法四、法律责任保险法规定：投保人、受益人、被保险人故意进行保险欺诈活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任；保险公司及其工作人员故意欺诈投保人、受益人、被保险人，或者拒不履行依合同给付保险金或赔偿义务，或者承诺给予非法回扣及其他利益，或者故意进行虚假理赔骗取保险金，或者非法、超范围经营，构成犯罪的，依法追究刑事责任；违反法律，擅自设立保险公司或者非法从事商业保险业务活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任；等等。第四节

保险法四、法律责任上述行为等不构成犯罪的，由保险监督管理机构没收非法所得，并处以违法所得1倍以上5倍以下、5万元以上100万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿或者吊销业务许可证。对于对违反保险法规定尚未构成犯罪的行为负有直接责任的保险公司高级管理人员和其他直接责任人员，保险监督管理机构可以区别不同情况予以警告，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，撤销任职资格。第五节

票据法一、票据的概念与分类票据，是指出票人依法签发的，由自己承诺或委托他人无条件支付确定金额的特种有价证券。根据《票据法》第2条第2款的规定，票据仅指本票、汇票和支票，而不包括股票、债券、提单、仓单和发票以及结算中的各种收、付款凭证。本票，又称银行本票，是指出票人依法签发的承诺在自己见票时依法无条件支付票据金额给持票人的票据。汇票，是指出票人依法签发的，委托付款人在指定日期依法无条件支付确定金额给持票人的票据。汇票分为商业汇票和银行汇票两种。支票，是指出票人依法签发的委托银行或其他金融机构在见票时依法无条件支付票据金额给持票人的票据。支票分为现金支票和转账支票两种。第五节

票据法二、票据法票据法，是指调整票据当事人之间对本票、汇票和支票的收受关系与货币支付关系的法律规范的总称。《票据法》于1995年5月10日由第八届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，自1996年1月1日起施行；2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议作了修订。票据法律关系是一种债权债务关系：债权人享有票据权利，是指持票人向票据债务人请求支付票据金额和有关费用的权利，包括付款请求权和追索权；债务人承担票据义务，是指票据债务人有依法向持票人支付票据金额和有关费用的义务，票据债务人不履行付款义务而造成损失的，应当承担赔偿责任。第五节

票据法三、票据行为票据行为，是指以产生、变更或消灭票据法律关系为目的的票据法律行为和准票据法律行为。票据法律行为，是指承担责任的法律行为，以行为人的意思表示为要素，包括出票、背书、承兑、保证和付款5种。其中，出票是基本票据行为，其余为附属票据行为。准票据法律行为，是指不以行为人的意思表示为要素，而由法律直接规定其法律效力的票据行为，包括签收、划线和涂销等。票据行为具有以下特点：（1）要式性。各种票据行为都必须按照法定的内容和格式记载于票据上并签章。（2）文义性。出票人应依票据所记载的事项承担票据义务。第五节

票据法四、法律责任票据法规定：对票据欺诈行为，依法追究刑事责任。金融机构工作人员在票据业务中玩忽职守，对违法票据予以承兑、付款或者保证的，给予行政处分；造成重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任；给当事人造成损失的，由该金融机构和直接责任人员依法承担赔偿责任。票据的付款人故意压票、拖延支付，给持票人造成损失的，依法承担赔偿责任。第七章经济法第一节

经济法概述一、经济法的概念和调整对象（一）经济法的概念

经济法是调整国家在对经济实行宏观调控和对经济活动进行协调过程中所发生的经济关系的法律规范的总称。（二）经济法的调整对象经济法调整的是特定的经济关系，是国家在宏观调控和协调社会经济运行过程中发生的经济关系。具体而言：1.市场主体的组织管理关系2.市场管理关系3.政府宏观调控关系第一节

经济法概述二、经济法的基本原则和作用（一）经济法的基本原则

1.保障和促进以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的原则2.国家适度干预原则3.鼓励自由竞争与反不正当竞争相结合原则4.经济公平与效率相统一原则第一节

经济法概述二、经济法的基本原则和作用（二）经济法的作用

第一，确立各类市场主体的法律地位，巩固和发展社会主义公有制和其他非公有制经济形式，促进生产力的发展。第二，促进和保障社会主义市场经济体制的建立、完善和运行，维护社会主义市场经济秩序。第三，对国民经济实行全面、系统的宏观调控，保证国民经济持续、稳定、协调、有序地发展。第一节

经济法概述二、经济法的基本原则和作用（二）经济法的作用

第四，促进现代企业制度的建立，完善企业的法律行为机制，把企业搞活，加强企业的自我约束，促进企业管理现代化。第五，维护科学技术的发展进步，保证科技成果的广泛应用。第六，促进和推动对外开放和涉外经济的发展，加强我国的对外经济技术合作。第二节

企业法一、企业和企业法的概念（一）企业的概念与特征

企业是以营利为目的从事生产、流通或服务等经济活动，依法自主经营、自负盈亏的经济组织。企业具有以下特征：（1）企业是从事生产、流通、服务等经济活动的经济组织，是现代社会人们进行生产经营活动的基本单位。（2）企业是营利性的经济组织，企业通过自己的活动，以尽可能少的投入获取尽可能多的收益，盈利是企业存在和发展的直接动力。（3）企业是独立核算的经济实体。第二节

企业法一、企业和企业法的概念（二）企业法的概念

企业法是调整国家在组织管理企业及企业在生产、经营活动中所发生的各种经济关系的法律规范的总称。我国现行的企业法律制度除公司法外，主要有全民所有制企业法、集体所有制企业法、合伙企业法、个人独资企业法和外商投资法。第二节

企业法二、全民所有制企业（国有企业）法全民所有制企业，也称国有企业，是指以生产资料的全民所有为基础从事商品生产和经济活动的企业。全民所有制企业法主要有1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《全民所有制工业企业法》（2009年修正），以及国务院于1992年7月23日发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（2011年修订）。第二节

企业法二、全民所有制企业（国有企业）法（一）国有企业的设立、变更和终止

根据《企业法人登记管理条例》的规定，设立企业的条件是：（1）有企业名称、组织机构和章程；（2）有固定的生产经营场所和必要的设施；（3）有符合国家规定的资金和从业人员；（4）能够独立承担民事责任；（5）有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。除具备上述条件外，国有企业的设立还必须报请政府主管部门审核批准，经市场监督管理部门核准登记，领取营业执照。第二节

企业法二、全民所有制企业（国有企业）法（一）国有企业的设立、变更和终止

国有企业的变更，是指国有企业组织机构及其他重要事项的变更。企业的变更主要有合并、分立两种。企业的合并、分立应报请政府主管部门批准，在市场监督管理机关办理变更登记手续。国有企业的终止，是指国有企业法律主体资格的消失。企业终止的原因有：（1）出现章程或协议规定的解散事由；（2）企业歇业；（3）企业因违法被撤销；（4）政府主管部门依法决定解散企业；（5）企业依法被宣告破产；（6）其他原因。企业终止时应依法对企业财产进行清算，清理资产，收回债权，偿还债务，最后必须报请政府主管部门审核批准，向市场监督管理机关办理注销登记。第二节

企业法二、全民所有制企业（国有企业）法（二）国有企业和政府的关系

国有企业的财产属于国家所有，包括国家以各种形式对企业的投资和投资收益形成的财产，以及其他依据法律、法规属于全民所有、由企业经营管理的财产。国务院代表国家行使企业财产所有权。按照政企职责分开的原则，政府不得干预企业的生产经营活动，但应加强宏观调控和行业管理，培育完善市场体系，建立和完善社会保障体系，为企业提供服务。第二节

企业法三、集体所有制企业法（一）集体所有制企业与集体所有制企业法

集体所有制企业是指以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的企业。集体所有制企业按设置区域主要分为城镇集体企业和乡镇集体企业。集体所有制企业法是调整国家在协调经济运行中发生的关于集体企业经济关系的法律规范的总称。目前，我国调整集体企业经济关系的法律规范主要有1991年9月9日国务院颁布的《城镇集体所有制企业条例》（2011年1月8日、2016年2月6日修订），1996年10月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的《乡镇企业法》等。第二节

企业法三、集体所有制企业法（二）城镇集体企业

城镇集体企业是指在城镇区域内设立的，企业财产由城镇劳动群众集体所有的企业。城镇集体企业经有关部门批准，依法在市场监督管理机关核准登记后，就可以从事生产经营活动。城镇集体企业实行民主管理。企业必须建立、健全职工代表大会制度。城镇集体企业的职工代表大会是企业的权力机构，有权决定企业经营管理的重大问题，有权依法选举、罢免或聘用、解聘厂长、副厂长等。企业实行厂长负责制，厂长对职工代表大会负责，定期报告工作。第二节

企业法三、集体所有制企业法（三）乡镇集体企业（乡镇企业）

乡镇企业是指以农村集体经济组织或者农民投资为主，在乡镇（包括所辖村）开办的承担支援农业义务的各类企业。乡镇企业在城市设立的分支机构，或者农村集体经济组织在城市开办的并承担支援农业义务的企业，按照乡镇企业对待。乡镇企业应当依法设立。具备法人条件的，核准登记后取得法人资格，领取企业法人营业执照；不具备法人条件的，经核准登记领取营业执照。乡镇企业依法独立核算，自主经营，自负盈亏。乡镇集体企业所享受的权利和承担的义务与城镇集体企业所享受的权利和承担的义务基本相同。第二节

企业法四、合伙企业法（一）合伙企业与合伙企业法

合伙企业是依照《合伙企业法》在中国境内设立的，由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业法是调整国家管理合伙企业及合伙企业在组织与活动中所发生的经济关系的法律规范的总称。1997年2月23日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《合伙企业法》，2006年8月27日进行了修订。第二节

企业法四、合伙企业法（二）合伙企业的设立

设立合伙企业应具备下列条件：（1）有两个以上具有完全民事行为能力的合伙人，并且都是依法承担无限责任者；（2）有书面合伙协议；（3）有各合伙人实际缴付的出资；（4）有合伙企业的名称；（5）有经营场所和从事合伙经营的必要条件。合伙企业经过注册登记，并由登记机关签发合伙企业营业执照，方为成立。第二节

企业法四、合伙企业法（三）合伙企业的财产

合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产。合伙企业的财产由全体合伙人共同管理和使用。合伙企业存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。合伙人之间转让其在合伙企业中的全部财产份额时，应通知其他合伙人。合伙人依法转让其财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利。合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经全体合伙人一致同意，否则，其出质行为无效，或作为退伙处理。由此给其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。第二节

企业法四、合伙企业法（四）合伙企业的债务

合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙企业的财产不足清偿到期债务的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额的，有权向其他合伙人追偿。第二节

企业法五、个人独资企业法（一）个人独资企业的概念与特征

个人独资企业是依照《个人独资企业法》在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营主体。个人独资企业法是国家调整个人独资企业经济活动的法律规范的总称。1999年8月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《个人独资企业法》，为个人独资企业的存在和发展提供了法律依据和保障。第二节

企业法五、个人独资企业法（二）个人独资企业的设立

个人独资企业的设立应具备下列条件：（1）投资人为一个具有完全民事行为能力的自然人；（2）有合法的企业名称；（3）有投资人申报的出资；（4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；（5）有必要的从业人员。个人独资企业经过注册登记，取得营业执照，方为成立。第二节

企业法五、个人独资企业法（三）个人独资企业的财产

个人独资企业的财产由投资人依法享有所有权，投资人的相关权利可以依法进行转让或继承。个人独资企业的财产不足清偿债务的，投资人应以其个人的其他财产予以清偿。个人独资企业的投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。第二节

企业法五、个人独资企业法（四）个人独资企业的事务管理

个人独资企业的投资人可以自行管理事务，也可以委托或聘用其他具有民事行为能力的人管理企业。投资人委托或聘用他人管理个人独资企业，应与受托人或被聘用的人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。第二节

企业法六、外商投资法所谓外商投资，是指外国的自然人、企业或者其他组织直接或者间接在中国境内进行的投资活动。2019年3月15日第十三届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国外商投资法》（以下简称《外商投资法》），该法自2020年1月1日起施行。2019年12月12日国务院第74次常务会议通过了《外商投资法实施条例》，该条例自2020年1月1日起施行。《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》和《外资企业法实施细则》等同时废止。第二节

企业法六、外商投资法（一）外商投资管理

国家秉持对外开放的基本原则，鼓励外国投资者在中国境内依法投资。建立和完善外商投资促进机制，营造稳定、透明、可预期和公平竞争的市场环境。《外商投资法》第4条第1款规定：“国家对外商投资实行准入前国民待遇加负面清单管理制度。”外国投资者并购中国境内企业或者以其他方式参与经营者集中的，应当依照《反垄断法》的规定接受经营者集中审查。国家建立外商投资安全审查制度，对影响或者可能影响国家安全的外商投资进行安全审查，依法作出的安全审查决定为最终决定。第二节

企业法六、外商投资法（一）外商投资管理

国务院商务主管部门、投资主管部门按照职责分工，开展外商投资促进、保护和管理工作；国务院其他有关部门在各自职责范围内，负责外商投资促进、保护和管理的相关工作。县级以上地方人民政府有关部门依照法律法规和本级人民政府确定的职责分工，开展外商投资促进、保护和管理工作。任何国家或者地区在投资方面对中华人民共和国采取歧视性的禁止、限制或者其他类似措施的，中华人民共和国可以根据实际情况对该国家或者该地区采取相应的措施。第二节

企业法六、外商投资法（二）外商投资促进

外国投资者、外商投资企业可以依照法律、行政法规或者国务院的规定享受财政、税收、金融、用地等方面的优惠待遇。外国投资者以其在中国境内的投资收益在中国境内扩大投资的，依法享受相应的优惠待遇。国家根据需要，可以设立特殊经济区域，或者在部分地区实行外商投资试验性政策措施，促进外商投资。第二节

企业法六、外商投资法（二）外商投资促进

《外商投资法》第11条规定：“国家建立健全外商投资服务体系，为外国投资者和外商投资企业提供法律法规、政策措施、投资项目信息等方面的咨询和服务。”外商投资企业依法平等适用国家支持企业发展的各项政策。县级以上地方人民政府在法律规定的权限内制定外商投资促进和便利化政策措施。第二节

企业法六、外商投资法（三）外商投资保护

《外商投资法》第20条明确规定：“国家对外国投资者的投资不实行征收。在特殊情况下，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对外国投资者的投资实行征收或者征用。征收、征用应当依照法定程序进行，并及时给予公平、合理的补偿。”外国投资者在中国境内的出资、利润、资本收益、资产处置所得、取得的知识产权许可使用费、依法获得的补偿或者赔偿、清算所得等，可以依法以人民币或者外汇自由汇入、汇出。外商投资企业的外籍职工和中国香港、澳门、台湾地区职工的工资收入和其他合法收入，可以依法自由汇出。第二节

企业法六、外商投资法（三）外商投资保护

国家保护外国投资者和外商投资企业的知识产权，保护知识产权权利人和相关权利人的合法权益。各级人民政府及其有关部门制定涉及外商投资的规范性文件，没有法律、行政法规依据的，不得减损外商投资企业的合法权益或者增加其义务，不得设置市场准入和退出条件，不得干预外商投资企业的正常生产经营活动。第二节

企业法六、外商投资法（三）外商投资保护

国家建立外商投资企业或者外国投资者投诉工作机制，及时处理外商投资企业或者外国投资者反映的问题，协调完善相关政策措施。外商投资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。外商投资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。外商投资企业可以依法成立和自愿参加商会、协会。商会、协会依照法律法规和章程的规定开展活动，维护会员的合法权益。第二节

企业法六、外商投资法（四）法律责任

外国投资者违反中国法律法规的，应当依法承担相应的法律责任。对外国投资者、外商投资企业违反法律法规的行为，有关部门依法查处，并按照国家有关规定纳入信用信息系统。《外商投资法》第39条规定：“行政机关工作人员在外商投资促进、保护和管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，或者泄露、非法向他人提供履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”第三节

税法一、税收的概念和特征税收是国家为了实现其职能，凭借国家权力，无偿向纳税人征收货币或实物，参与国民收入分配和再分配的一种形式。税收具有的特征是：强制性、无偿性和固定性。第三节

税法二、税法的概念和构成要素税法是国家调整税务机关与纳税人之间产生的税收征纳关系的法律规范的总称。税法的构成要素主要有：（1）税法主体。（2）征税对象。（3）税率。（4）纳税环节。（5）纳税期限。（6）纳税地点。（7）税收优惠。（8）法律责任。第三节

税法三、我国现行税收种类（一）流转税（二）个人所得税（三）财产税（四）资源税（五）行为税第三节

税法四、税收征收管理（一）税务管理

1.税务登记2.纳税申报3.建立账簿、凭证管理第三节

税法四、税收征收管理（二）税款征收

税款征收的方式主要有查账征收、查实征收、查验征收、定期定额征收等。税务机关必须依法征税，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征或少征税款。税务机关在税款征收过程中可以根据不同情况依法采取必要的法律措施，以保证税款征收的顺利进行和税款的及时入库。扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。第三节

税法四、税收征收管理（三）税务检查

税务检查是指税务机关根据税法的规定，检查纳税人履行纳税义务的一项监督制度。税务机关有权检查纳税人、扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款的账簿、记账凭证、报表和有关资料，检查纳税人应纳税的商品、货物和其他财产，检查扣缴义务人与代扣代缴、代收代缴税款有关的经营情况。纳税人、扣缴义务人必须接受税务机关依法进行的税务检查，如实反映情况，提供有关资料，不得拒绝、隐瞒。第三节

税法四、税收征收管理（四）违反税法的法律责任

违反税法的法律责任，是指违反税法的行为人所应承担的行政责任和刑事责任。纳税人逃税、欠税、抗税，未构成犯罪的，由税务机关追缴其不缴、少缴、欠缴、拒缴的税款、滞纳金，并处不缴、少缴、欠缴、拒缴的税款50%以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三节

税法四、税收征收管理（四）违反税法的法律责任

税务人员在核定应纳税额、调整税收定额、进行税务检查、实施税务行政处罚、办理税务行政复议时，与纳税人、扣缴义务人或者其法定代表人、直接责任人有下列关系之一的，应当回避：（1）夫妻关系；（2）直系血亲关系；（3）三代以内旁系血亲关系；（4）近姻亲关系；（5）可能影响公正执法的其他利害关系。税务机关及其工作人员利用职权营私舞弊，违反税法规定任意减税、免税，串通进行逃税等活动，都是违反税法的，应承担行政责任或刑事责任。第四节

环境保护法一、环境保护法的概念及基本原则环境保护法是调整因保护和改善生活环境、生态环境，防治环境污染和其他公害所产生的各种社会关系的法律规范的总称。环境保护法的特征主要有综合性、技术性、社会性、共同性等。2014年4月24日第十二届全国人大常委会第八次会议对《环境保护法》进行了全面修订，该法自2015年1月1日起施行。修订后的《环境保护法》条文从47条增加到70条，第一次规定保护环境是国家的基本国策。第四节

环境保护法一、环境保护法的概念及基本原则《环境保护法》规定的基本原则是：（1）保护优先原则。（2）预防为主原则。（3）综合治理原则。（4）公众参与原则。（5）损害担责原则。第四节

环境保护法二、环境保护法的基本制度（一）环境保护主体责任制、目标责任制和考核评价制度（二）重点污染物排放总量控制制度和环境监测制度（三）环境影响评价制度和“三同时”制度（四）排污许可管理制度和环境质量标准、污染物排放标准制度（五）跨行政区域的联合防治协调机制和划定生态保护红线机制第四节

环境保护法三、环境公益诉讼《民事诉讼法》第58条第1款规定：“对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。”《环境保护法》第58条规定：“对污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的行为，符合下列条件的社会组织可以向人民法院提起诉讼：（一）依法在设区的市级以上人民政府民政部门登记；（二）专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录。”“符合前款规定的社会组织向人民法院提起诉讼，人民法院应当依法受理。”“提起诉讼的社会组织不得通过诉讼牟取经济利益。”第四节

环境保护法四、法律责任根据违法行为的性质和情节的不同，对违法单位可以分别给予责令改正、罚款、限制生产、停产整顿、责令停业、关闭、停止建设、责令恢复原状、责令公开环境信息等处罚措施；对有关责任人员可以根据情节处以拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。因污染环境和破坏生态造成损害的，依照《民法典》的有关规定承担侵权责任。环境影响评价机构、环境监测机构以及从事环境监测设备和防治污染设施维护、运营的机构，在有关环境服务活动中弄虚作假，对造成的环境污染和生态破坏负责任的，除依法受到处罚外，还要与造成环境污染和生态破坏的其他责任者承担连带责任。第四节

环境保护法四、法律责任提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为3年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门享有对环境监督管理的权力，同时承担相应的环境监督管理职责；不依法履行监督管理职责的，应当承担相应的法律责任。第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法一、反不正当竞争法（一）不正当竞争及反不正当竞争法

不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，违反法律规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。反不正当竞争法是指调整在制止不正当竞争行为过程中发生的社会关系的法律规范的总称。1993年9月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过了《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简称《反不正当竞争法》）。该法自1993年12月1日起施行，于2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，于2019年4月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修正，现共5章33条。第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法一、反不正当竞争法（二）不正当竞争行为的种类

《反不正当竞争法》第2条第1款明确要求：“经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。《反不正当竞争法》第6条到第12条列举出了不正当竞争行为的种类。第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法一、反不正当竞争法（三）对不正当竞争行为的监督检查

监督检查部门对不正当竞争行为进行监督检查，监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，应当遵守《行政强制法》和其他有关法律、行政法规的规定，并将查处结果及时向社会公开。监督检查部门工作人员调查涉嫌不正当竞争行为时，应当出示检查证件。第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法一、反不正当竞争法（四）法律责任

1.民事责任2.行政责任3.刑事责任第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法二、消费者权益保护法（一）消费者与消费者权益保护法

消费者是指为生活需要而购买、使用商品或者接受服务的单位和个人。消费者权益是指消费者依法享有的权利及应得利益。消费者权益保护法是国家调整在保护消费者权益过程中发生的经济关系的法律规范的总称。1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《中华人民共和国消费者权益保护法》（以下简称《消费者权益保护法》），该法自1994年1月1日起施行。2013年10月25日第十二届全国人大常委会第五次会议通过了新修订的《消费者权益保护法》，共8章63条，该法自2014年3月15日起施行。第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法二、消费者权益保护法（二）消费者的权利

根据《消费者权益保护法》第7条到第15条的规定，我国消费者主要享有以下权利：（1）人身、财产的安全权。（2）商品服务的知悉权。（3）自主选择权。（4）公平交易权。（5）获得赔偿权。（6）结社权。（7）知识获得权。（8）人格尊严、民族风俗习惯维护权。（9）信息保护权。（10）监督权。（11）检举、控告权。（三）经营者应当履行的义务《消费者权益保护法》第16条到第29条列举了经营者在经营活动中应当履行的义务。第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法二、消费者权益保护法（四）消费者权益的保护

1.国家对消费者权益的保护2.消费者组织的保护3.社会监督和舆论监督第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法二、消费者权益保护法（五）争议的解决

消费者与经营者之间发生消费者权益争议时，可通过下列途径解决：（1）与经营者协商和解；（2）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（3）向有关行政部门（市场监督管理部门，物价部门，标准、计量部门等）投诉；（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（5）向人民法院提起诉讼。第五节

反不正当竞争法和消费者权益保护法二、消费者权益保护法（六）法律责任

1.民事责任2.其他责任第八章社会法第一节

社会法概述一、社会法的概念和性质（一）合同争议解决的途径

社会法是调整因维护劳动权利、救助待业者而产生的各种社会关系的法律规范的总称。它的法律性质介于公法与私法之间，其目的在于从社会整体利益出发，保护劳动者，维护社会安定，保障社会健康发展。对于社会法的概念，从目前学者对社会法的理解和研究来看，有三种意义上的理解：狭义层面的社会法，专指劳动法和社会保障法；中义层面的社会法，指规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障方面的法律规范的总和；广义层面的社会法，除上述法律之外，还包括义务教育法、环境保护法、消费者权益保护法、反不正当竞争法等。本书采用狭义层面的社会法。第一节

社会法概述二、社会法的特点（一）社会法是公法、私法相互交融的法域（二）个人权利保护与社会整体利益保护相一致第二节

劳动法一、劳动法的概念和调整对象劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法调整的对象是劳动关系。劳动法还调整因管理社会劳动力、执行社会保险、组织工会和职工参加民主管理、监督劳动法规的执行、处理劳动争议等而发生的社会关系。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），该法自1995年1月1日起施行。2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议、2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对该法进行了修正。该法共13章107条。第二节

劳动法二、劳动者的基本权利和义务劳动者的基本权利主要有：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，依法参加和组织工会的权利，依法参与企业民主管理的权利，依法解除劳动合同的权利，在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利以及法律规定的其他劳动权利，等等。劳动者的基本义务主要有：完成劳动任务，提高劳动技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二节

劳动法三、工作时间和休息休假制度工作时间是指劳动者根据国家规定，在一日之内或一周之内用于完成本职工作的时间。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”休息时间是指劳动者在法定工作时间以外不从事工作而自行支配的时间，包括工作期间的休息和用膳时间、两个邻近工作日之间的休息时间以及公休假日（周休息日）。休假制度是法律规定的劳动者享受节假日带薪休息的制度。休假分为法定节假日、探亲假、年休假等几种类型。我国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节和法律、法规规定的其他休假日。《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”第二节

劳动法四、工资工资是用人单位以法定货币形式支付给劳动者的各种劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补助、加班加点工资、特殊情况下的工资等形式。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”第二节

劳动法五、劳动保护、职业培训制度《劳动法》第52条规定，“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准”。《劳动法》还特别强调对女职工和未成年人的特殊劳动保护。禁止安排女职工从事有害健康的工作，对女职工的经期、孕期、哺乳期给予特殊劳动保护。禁止招用未满16周岁的童工。禁止已满16周岁未满18周岁的未成年工从事有害健康的工作。国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第三节

劳动合同法一、劳动合同法概述（一）劳动合同的概念和特征

劳动合同，也称劳动契约或劳动协议，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同有以下特征：（1）劳动合同是双务合同。（2）劳动合同是有偿合同。（3）劳动合同是诺成合同。第三节

劳动合同法一、劳动合同法概述（二）劳动合同法的概念和适用范围

劳动合同法是关于用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的法律规范的总称。2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对该法进行了修订，2013年7月1日起施行。该法共8章98条。第三节

劳动合同法一、劳动合同法概述（二）劳动合同法的概念和适用范围

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。第三节

劳动合同法二、劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。第三节

劳动合同法三、劳动合同的订立订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。依法订立的劳动合同对双方当事人均有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三节

劳动合同法四、劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第三节

劳动合同法四、劳动合同的主要条款《劳动合同法》第26条规定下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。第三节

劳动合同法五、劳动合同的履行和变更用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动合同法》保护劳动者的生命安全和身体健康。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三节

劳动合同法六、劳动合同的解除或终止用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者有过失，用人单位可以将其辞退。因经营情况发生变化，用人单位可以裁减人员。用人单位在《劳动合同法》第42条规定的情况下，不得单方解除与劳动者的劳动合同。劳动合同在一定情形下终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）用人单位被依法宣告破产；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第三节

劳动合同法七、法律责任国家各级政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四节

劳动争议的调解与仲裁一、劳动争议的概念和适用范围劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法或履行劳动合同发生的争执。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。2007年12月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过了《劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。该法就劳动争议的调解和仲裁作出了具体的规定。第四节

劳动争议的调解与仲裁二、劳动争议的调解发生劳动争议后，当事人可以到下列调解组织申请调解：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。当事人申请劳动争议调解可以书面或口头申请。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。第四节

劳动争议的调解与仲裁二、劳动争议的调解自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第四节

劳动争议的调解与仲裁三、劳动争议的仲裁劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。其依法履行下列职责：（1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（2）受理劳动争议案件；（3）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（4）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道、正派并符合下列条件之一：（1）曾任审判员的；（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；（4）律师执业满3年的。第四节

劳动争议的调解与仲裁三、劳动争议的仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。当事人对于发生法律效力的调解书、仲裁裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五节

社会保障法律制度一、社会保障和社会保障法社会保障是指公民因年老、疾病、残疾、失业等原因生活困难时，由国家、社会或有关部门给予一定物质帮助，维持其基本生活需要的保障制度。社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称。社会保障关系是国家在对不能取得基本生活需要的公民提供各种基本生活保障的过程中所发生的社会关系。有关社会保障的法律规定主要见于《宪法》、《劳动法》、《老年人权益保障法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》。2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》），2018年12月29日第十三届全国人大常务委员会第七次会议进行了修订，该法共12章98条。这是我国在社会保障和改善民生领域的一部非常重要的法律。第五节

社会保障法律制度二、社会保险法（一）社会保险和社会保险法

社会保险是社会保障制度的主要内容，它是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社会保险与商业保险相比，具有以下不同：一是被保险人不同；二是保险人不同；三是经营目的不同；四是保险性质不同。社会保险法是调整社会保险关系的法律规范的总称。第五节

社会保障法律制度二、社会保险法（二）社会保险的内容

1.基本养老保险2.失业保险3.基本医疗保险4.工伤保险5.生育保险第五节

社会保障法律制度二、社会保险法（三）法律责任

社会保险法中规定的法律责任包括民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任三种。第九章刑法第一节

刑法概述一、刑法的概念和任务（一）刑法的概念

刑法是规定哪些行为是犯罪和对犯罪人进行何种刑罚处罚的法律规范的总称。刑法有狭义和广义之分。狭义的刑法，是指规定犯罪与刑罚的一般原则和各种具体犯罪与刑罚的法律规范的刑法典。广义的刑法，是指一切刑法规范的总和。它除包括刑法典之外，还包括单行刑事法律以及非刑事法律中的刑法规范。第一节

刑法概述一、刑法的概念和任务（二）刑法的任务

（1）保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度。（2）保护公私财产，维护经济秩序。（3）保护公民的人身权利、民主权利和其他权利。（4）维护社会秩序。第一节

刑法概述二、刑法的基本原则（一）罪刑法定原则（二）适用法律一律平等原则（三）罪刑相适应原则第一节

刑法概述三、刑法的效力范围（一）刑法的地域效力

《刑法》第6条第1款规定：“凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。”犯罪的行为或者结果有一项发生在我国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的，也适用我国刑法。此外，根据我国承认的1961年《维也纳外交关系公约》的规定，各国驻外大使馆、领事馆及其外交人员不受驻在国司法管辖而受本国的司法管辖，因此，在我国驻外大使馆或公使馆、总领事馆内犯罪的，也都适用我国刑法。第一节

刑法概述三、刑法的效力范围（二）刑法对人的效力

1.刑法对我国公民的效力我国公民在我国领域内犯罪的，一律适用我国刑法。我国公民在我国领域外犯刑法规定之罪的，也适用我国刑法，但是按照我国刑法规定的最高刑为3年以下有期徒刑的，可以不予追究。如果是我国的国家工作人员或者军人在我国领域外犯罪，则不论其所犯之罪按照我国刑法规定的最高刑是否为3年以下有期徒刑，都适用我国刑法，追究其刑事责任。凡在我国领域外犯罪，依照我国刑法应当负刑事责任的，虽然经过外国审判，仍然可以依照我国刑法追究，但是在外国已经受到刑罚处罚的，可以免除或者减轻处罚。第一节

刑法概述三、刑法的效力范围（二）刑法对人的效力

2.刑法对外国人的效力刑法所说的外国人，是指具有外国国籍的人和无国籍人。外国人在我国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用我国刑法。外国人在我国领域外对我国国家或者公民犯罪，而按照我国刑法规定的最低刑为3年以上有期徒刑的，可以适用我国刑法，但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。对于我国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行，我国在所承担条约义务的范围内行使刑事管辖权的，也适用我国刑法。第一节

刑法概述三、刑法的效力范围（三）刑法的时间效力

1.刑法的生效时间与失效时间刑法的生效时间有两种方式：一是从刑法公布之日起生效，二是刑法公布之后经过法律规定的一段时间再生效。刑法的失效时间有两种方式：一是由国家立法机关明确宣布某些法律失效；二是自然失效。第一节

刑法概述三、刑法的效力范围（三）刑法的时间效力

2.刑法的溯及力刑法的溯及力是指新的刑事法律制定后，对它生效前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用的问题。我国刑法在溯及力问题上采取的是“从旧兼从轻”原则。第二节

犯罪一、犯罪的概念和特征所谓犯罪，是指刑法所规定的，危害统治阶级利益和社会秩序而应受刑罚处罚的行为。犯罪具有以下特征。（一）犯罪是危害社会的行为，即具有一定的社会危害性（二）犯罪是触犯刑律的行为，即具有刑事违法性（三）犯罪是应受刑罚处罚的行为，即具有应受刑罚处罚性以上犯罪的三个基本特征是紧密相连、不可分割的。一定的社会危害性是犯罪的最基本特征，是刑事违法性和应受刑罚处罚性的前提基础。如果行为的社会危害性没有达到触犯刑法和应受刑罚处罚的程度，该行为也不被认为是犯罪。第二节

犯罪二、犯罪构成（一）犯罪客体

犯罪客体，是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系。犯罪客体分为三种，即犯罪的一般客体、犯罪的同类客体和犯罪的直接客体。犯罪的一般客体，是指一切犯罪行为所共同侵犯的客体。犯罪的同类客体，是指某一类犯罪所共同侵犯的客体。犯罪的直接客体，是指某一种犯罪行为所直接侵犯或者威胁的具体的社会关系。犯罪客体不同于犯罪对象。犯罪客体是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系，而犯罪对象是指犯罪行为直接施加某种影响的具体物或者具体人。第二节

犯罪二、犯罪构成（二）犯罪客观方面

1.危害行为2.危害结果3.危害行为与危害结果之间的因果关系4.犯罪的时间、地点和方法第二节

犯罪二、犯罪构成（三）犯罪主体

1.自然人犯罪主体自然人犯罪主体是指达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力，实施危害社会的行为，触犯刑法，并依法应当受到刑罚处罚的有生命的人。刑事责任年龄，是刑法所规定的行为人对自己的犯罪行为负刑事责任必须达到的年龄。刑事责任能力，是指行为人所具备的刑法意义上辨认和控制自己行为的能力。第二节

犯罪二、犯罪构成（三）犯罪主体

2.单位犯罪主体单位犯罪主体是指实施了危害社会的行为依法应当承担刑事责任的单位。单位犯罪主体承担刑事责任的方式有两种：一是单罚制，即对单位不予处罚而只处罚单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员；二是双罚制，也就是既处罚单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，又对单位判处罚金。第二节

犯罪二、犯罪构成（四）犯罪主观方面

1.犯罪故意2.犯罪过失3.犯罪的目的和动机4.意外事件第二节

犯罪三、正当防卫和紧急避险（一）正当防卫

我国《刑法》第20条第1款规定：“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。”法律规定实行正当防卫必须具备下列条件：（1）必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受侵害而实行防卫。（2）必须是对不法侵害行为实行防卫。（3）必须是对正在进行的不法侵害实行防卫。（4）必须是针对进行不法侵害者本人实行防卫。（5）正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。第二节

犯罪三、正当防卫和紧急避险（二）紧急避险

我国《刑法》第21条第1款规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得