暑假工乒乓球教练协议书

PAGEPAGE1暑假工乒乓球教练协议书甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任暑假工乒乓球教练一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.乙方应在合同期限开始前__天到达甲方指定的工作地点，并办理入职手续。二、工作内容1.乙方负责为甲方提供乒乓球教学服务，包括但不限于：教授乒乓球基本技术、战术、规则等。2.乙方应按照甲方安排的教学计划和课程表进行教学工作。3.乙方应积极参加甲方组织的乒乓球活动，包括比赛、表演等。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每天__小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.乙方的工作地点为甲方指定的乒乓球馆。四、劳动报酬1.甲方应按照国家规定和双方协商确定的工资标准支付乙方工资，工资标准为每天__元。2.甲方应在合同期限结束后__天内一次性支付乙方工资。五、甲方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和管理。2.甲方应提供必要的教学设备和场地，确保乙方正常开展教学工作。3.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益。六、乙方权利和义务1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。2.乙方应按照甲方的要求认真履行教学职责，不得无故迟到、早退或旷工。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。七、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期限内可协商解除本合同。2.乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度或教学任务的，甲方有权立即解除本合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在合同期限内因个人原因提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并按照实际工作天数支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-暑假工乒乓球教练协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、劳动报酬六、甲方权利和义务七、乙方权利和义务八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.乙方应在合同期限开始前__天到达甲方指定的工作地点，并办理入职手续。三、工作内容1.乙方负责为甲方提供乒乓球教学服务，包括但不限于：教授乒乓球基本技术、战术、规则等。2.乙方应按照甲方安排的教学计划和课程表进行教学工作。3.乙方应积极参加甲方组织的乒乓球活动，包括比赛、表演等。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每天__小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.乙方的工作地点为甲方指定的乒乓球馆。五、劳动报酬1.甲方应按照国家规定和双方协商确定的工资标准支付乙方工资，工资标准为每天__元。2.甲方应在合同期限结束后__天内一次性支付乙方工资。六、甲方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和管理。2.甲方应提供必要的教学设备和场地，确保乙方正常开展教学工作。3.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益。七、乙方权利和义务1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。2.乙方应按照甲方的要求认真履行教学职责，不得无故迟到、早退或旷工。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。八、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期限内可协商解除本合同。2.乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度或教学任务的，甲方有权立即解除本合同。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在合同期限内因个人原因提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并按照实际工作天数支付违约金。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。十二、附件（如有附件，请列明附件名称及内容）甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附件列表：1.教学计划和课程表2.乒乓球馆场地使用协议3.甲方规章制度4.工资支付标准5.违约金计算方法法律名词及解释：1.合同法：指规范合同订立、履行、变更、解除等法律关系的法律法规。2.劳动法：指规范劳动关系、保护劳动者权益的法律法规。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间调整：双方应提前沟通，协商确定新的工作时间。2.工资支付延迟：甲方应确保按时支付工资，如有延迟，应及时通知乙方并说明原因。3.乙方教学效果不佳：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方无法达到教学要求，可协商解除合同。4.甲方提供的教学设备和场地不符合要求：甲方应确保教学设备和场地符合教学需求，如有问题，应及时解决。5.乙方提前解除合同：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。解决办法：1.双方应保持良好沟通，及时解决问题。2.甲方应加强工资支付管理，确保按时支付。3.甲方应对乙方进行教学评估，如发现问题，及时提出改进意见。4.甲方应定期检查教学设备和场地，确保符合教学需求。5.乙方应遵守合同约定，如有特殊原