暑假工跆拳道教练协议书

PAGEPAGE1暑假工跆拳道教练协议书甲方（雇主）：__________乙方（教练）：__________根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任暑假工跆拳道教练的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。二、工作内容2.乙方负责在暑假期间为甲方提供跆拳道教学服务，包括但不限于跆拳道基本动作、套路、实战技巧等方面的教学。三、工作时间3.乙方的工作时间安排如下：每周工作__天，每天工作__小时；具体工作时间由甲乙双方协商确定。四、工作地点4.乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道训练场馆，具体地质为：__________。五、薪资待遇5.甲方按照以下标准支付乙方薪资：每月薪资为人民币__元；薪资支付方式为每月底结算，并于次月__日前支付。六、乙方权利与义务6.1乙方有权获得甲方提供的安全、卫生的工作环境。6.2乙方应按照甲方的要求，认真履行教学职责，保证教学质量。6.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。七、甲方权利与义务7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。7.2甲方应按照约定的时间和标准支付乙方薪资。7.3甲方应提供必要的教学设备和场地，保障乙方正常开展教学工作。八、合同的解除与终止8.1本合同期满，甲乙双方同意续约的，应提前一个月办理续约手续。8.2在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。十、争议解决10.1对于本合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版暑假工跆拳道教练协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工作地点六、薪资待遇七、乙方权利与义务八、甲方权利与义务九、合同的解除与终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（教练）：__________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。三、工作内容乙方负责在暑假期间为甲方提供跆拳道教学服务，包括但不限于跆拳道基本动作、套路、实战技巧等方面的教学。四、工作时间乙方的工作时间安排如下：每周工作__天，每天工作__小时；具体工作时间由甲乙双方协商确定。五、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道训练场馆，具体地质为：__________。六、薪资待遇甲方按照以下标准支付乙方薪资：每月薪资为人民币__元；薪资支付方式为每月底结算，并于次月__日前支付。七、乙方权利与义务7.1乙方有权获得甲方提供的安全、卫生的工作环境。7.2乙方应按照甲方的要求，认真履行教学职责，保证教学质量。7.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。八、甲方权利与义务8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。8.2甲方应按照约定的时间和标准支付乙方薪资。8.3甲方应提供必要的教学设备和场地，保障乙方正常开展教学工作。九、合同的解除与终止9.1本合同期满，甲乙双方同意续约的，应提前一个月办理续约手续。9.2在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。十、违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。10.2因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。十一、争议解决11.1对于本合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。11.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。十三、附件（附件内容包括但不限于：乙方跆拳道教练资格证书、甲方跆拳道训练场馆平面图等）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件列表：1.乙方跆拳道教练资格证书2.甲方跆拳道训练场馆平面图法律名词及解释：1.合同法：《合同法》是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总称，包括合同的订立、履行、变更、解除、权利义务的转让、违约责任等内容。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间安排：双方应明确约定具体的工作时间，避免因时间安排不当导致的工作冲突。2.薪资支付：甲方应按照约定的时间和标准支付乙方薪资，避免因薪资支付问题产生纠纷。3.安全责任：甲方应提供安全、卫生的工作环境，乙方在工作过程中应注意自身安全，避免发生意外事故。4.合同解除与终止：双方应明确约定合同解除与终止的条件和程序，避免因解除与终止问题产生纠纷。解决办法：1.对于工作时间安排问题，双方应提前沟通并协商确定具体的工作时间，确保工作顺利进行。2.对于薪资支付问题，甲方应按照约定的时间和标准支付乙方薪资，乙方应在规定时间内提供相关证明材料，以便甲方进行薪资核算和支付。3.对于安全责任问题，甲方应提供安全、卫生的工作环境，乙方应遵守甲方的安全规定，注意自身安全，并在发生意外事故时及时报告甲方并采取相应措施。4.对于合同解除与终止问题，双方应按照约定的条件和程序进行操作，确保解除与终止