职业健康管理新规制度材料

职业卫生管理制度1、坚持预防为主、防治结合方针，实施分类管理、综合治理。2、采取有效职业病防护设施，并为职员提供个人使用职业病防护用具。3、在产生职业病危害场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害原因检测结果。4、对产生严重职业病危害作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。 `5、劳动防护用具发放，实施专员管理，并对使用情况进行常常性检验。6、每十二个月对职员进行一次职业卫生培训。7、每两年对从事职业危害原因岗位职员进行一次职业健康检验，检验结果如实通知职员，并进行建档管理。8、女职员在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，因为生理特征，在劳动和工作中碰到特殊困难，应给特殊劳动保护。9、对不宜继续从事原工作职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。二、职业病危害通知制度为了实施国家职业危害防治相关法律、法规、规章、标准和政策方针，推行职业危害原因通知职责，特制订本制度。1、和职员签署劳动协议，在协议中明确载明所从事工作岗位，可能存在职业危害原因及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。2、职员在推行劳动协议期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业危害作业，应和职员推行如实通知义务，并协商变更原劳动协议相关手续。3、按要求组织职员进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和提议立即如实通知职员。4、在本单位醒目地点设置公告栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。5、存在严重职业危害作业场所，应设置警示标志和汉字警示说明，应急处理方法。6、组织对职员进行上岗前职业健康培训和在岗期间定时职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职员遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、经过墙报、公告栏、会议、培训、张贴口号等形式开展职业健康宣传。2、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解和职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。二、职业健康教育培训1、单位关键责任人和安全生产管理人员安全教育培训砖厂矿长（关键责任人）、安全生产管理人员、特种作业人员分别由省、市安监部门负责培训、考评和发证。依据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人，由安全生产管理办公室组织进行三级安全生产教育，培训时间不少于七十二小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。（1）培训教育内容：①、党和政府相关安全生产方针、政策、和《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行要求》、《作业场所职业危害申报管理措施》、《劳动防护用具监督管理要求》等②、砖厂安全生产近远期计划、组织管理方法及生产工艺步骤等基础情况。③砖厂关键危险区域和经典事故分析及防范方法。④、砖厂多种安全生产管理制度和安全技术规程。（2）车间安全教育由车间主任负责组织培训，教育内容：①本车间生产工艺步骤。②本车间安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度和要求。③本车间关键职业危害原因和防范方法。（3）班组教育由班组长负责进行培训，关键内容：本班组生产工艺步骤。②本班组作业中危害原因和应急防范方法。③本班组岗位劳动保护用具佩戴、使用要求。④、本班组关键设备性能、安全规程及关键步骤危害防范注意事项。⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治方法要求。3、调换新岗位和采取新工艺人员教育培训凡调换新岗位人员和采取新设备、新工艺岗位人员，要重新进行安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。同时通知岗位工人，新设备、新设备存在危害原因和防范方法。4、特殊工种安全教育培训对从事电气作业、金属焊接、装载机、挖掘机等特殊工种作业人员，必需进行特殊工种安全生产教育培训。（1）、由市安监局培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并依据证件有效时间，到期进行复训。（2）、每十二个月企业要对其进行一次安全生产教育培训。（3）、凡新增或调换特殊工种人员，必需由市安监局教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。5、通常职员安全教育培训砖厂每十二个月对车间主任、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。每十二个月必需对在职员人进行不少于二十小时防治职业危害安全教育培训，要有培训教育计划、培训教案培训花名册。四、劳动防护用具使用和管理制度为了规范劳动防护用具使用和管理，确保职员安全和健康，预防生产安全事故发生和职业危害，特制订本制度。1、安排专题资金购置、更换符合国家标准或作业标准劳动防护用具。2、定时为职员无偿发放足够劳动防护用具，不得以现金或其它物品替换。3、本企业所发放劳动防护用具：通常产生粉尘危害，分工种每十二个月发放手套2双、防尘口罩3个，有噪声危害岗位每六个月发放耳塞1只，有高温危害安装风扇、排风扇等降温设施。4、教育和督促职员正确使用和佩戴劳动防护用具，职员违反要求，未使用和佩戴劳动防护用具，给批评教育，并处罚款十元。5、防尘口罩、手套、防噪声耳塞应每六个月检测一次，发觉不符合要求，应立即更换，重新配发。6、检验、参观人员进入作业现场，应按要求使用、佩戴劳动防护用具。五、职员职业健康监护档案管理制度 为了加强职员职业健康管理工作，确保职员健康安全，特制订本制度。1、职业健康监护档案管理由职业健康管理办公室负责，一人一档，根据要求期限妥善保留，方便查询、提取。2、按要求和有资质职业健康体检机构签署体检协议，组织职员进行岗前体检、岗中体检和离岗体检，支付体检费用，立即如实将体检结果通知职员。3、不得安排未经上岗前职业健康检验职员从事接触职业危害作业；不得安排有职业禁忌职员从事其所禁忌作业；对在职业健康检验中发觉有和所从事职业相关健康损害职员，应调离原岗位，妥善安置，并享受要求待遇；对未进行离岗前职业健康检验职员，不得解除或终止和其签订劳动协议。4、职员离开砖厂时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应该如实无偿提供，并在所提供复印件上签章。5、不得安排未成年人从事接触职业危害作业，不得安排孕期、哺乳期女职员从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。六、职业危害申报制度一、

总则为保障职员安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求，特制订本职业危害申报制度；二、

申报1、砖厂职业危害安全办公室应向县安监局申报职业病危害报表，申报内容应该包含：（1）用人单位基础情况；（2）产生职业病危害原因生产技术、工艺或材料；（3）作业场所职业病危害原因种类、浓度或强度；（4）作业场所接触职业病危害原因人数及分布；（5）职业病危害防护设施配置情况；（6）个体防护用具配置情况；（7）接触职业病危害原因作业人员管理情况；（8）安监局要求其它应该申报资料。2、砖厂应该建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应该包含生产区内存在职业危害原因单位数量、职业危害原因种类、接触人数、防护设施配置和职业卫生管理情况等内容。3、砖厂作业场所职业危害应每十二个月经过“作业场所职业危害申报和立案管理系统”进行电子数据申报一次，并向县安监局提供职业危害纸质文本相关资料。5、当砖厂在生产经营中发生下列重大改变事项时，应该根据本条要求向原申报机关申报变更：(1)、进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进，在建设项目完工验收之日起30日内进行申报；(2)、因技术、工艺或材料发生改变造成原申报职业危害原因及其相关内容发生重大改变，在技术、工艺或材料改变之日起15日内进行申报；(3)、生产经营单位名称、法定代表人或关键责任人发生改变，在发生改变之日起15日内进行申报。三、

本措施自公布之日起施行。七、职业危害防护设施维护检修制度为了加强对职业病防护设施和职业病防护用具监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用具在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或消除职业病危害原因，保障劳动者健康，依据《中国职业病防治法》相关要求，制订本制度。第一条、本制度所称职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或消除生产过程中产生职业病危害原因为目标，采取通风净化系统或采取吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害原因对劳动者健康影响装置和设备。

本制度所称职业病防护用具（以下称“防护用具”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害原因对其健康影响，对机体暴露在有职业病危害原因作业环境部位，采取对应防护用具进行保护。第二条、职业病危害原因作业场所，使用防护设施和防护用具各车间或个人，均应遵守本制度。

第三条、砖厂职业危害防护设施在投入使用前，应经具对应资质职业卫生技术服务机构检测、评价和判定。未经检测或检测不符合国家卫生标准和卫生要求防护设施，不得使用。第四条、砖厂建立防护设施管理责任制，并采取下列管理方法：

（一）、设置防护设施管理机构或组织，配置专（兼）职防护设施管理员；

（二）、制订并实施防护设施管理规章制度；

（三）、制订定时对防护设施运行和防护效果检验制度。第五条、对职业危害防护设施应该建立防护设施技术档案第六条、砖厂应该对全部防护设施进行定时或不定时检验、维修、保养，并有统计，确保防护设施正常运转，每十二个月应该对防护设施效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害原因控制效果。第七条、砖厂职业健康安全管理办公室应该对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。第八条、各车间或个人不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除，应该汇报砖厂职业健康安全管理办公室并采取临时防护方法，检修后立即恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害原因而需拆除防护设施，应向县安监局汇报，经县安监局确定，并在职业病防治档案中做好统计。第九条、本制度从公布之日起实施八、作业场所职业危害原因监测制度为了预防、控制和消除职业危害，适时监测生产作业场所职业危害原因，保护职员身体健康，特制订本制度1、砖厂主动开展职业病防治宣传、教育。2、砖厂职业健康安全管理办公室负责组织对职业危害原因辨识、评价、制订职业危害防治方法；负责职业病危害原因统计、汇报和档案管理工作。

3、砖厂职业健康安全管理办公室负责对进厂职员进行上岗前和常常性职业安全卫生和职业病防治培训，组织对从事有害作业人员进行上岗前和每十二个月一次职业健康检验，立即将检验结果通知职员本人，并对职业病患者调换工作岗位或安排休养。

4、各车间、班组负责职业病防治方法实施，对职业病防治设备进行常常检验、维护和定时检测，保持正常运转，并按要求发给职员符合质量要求个人劳动防护用具。

5、正常作业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享受取得职业病预防、保健、诊疗和康复权利。

6、不得安排有职业禁忌职员从事和禁忌相关有害作业。并在可能发生急性职业中毒和职业病有害作业场所，配置医疗抢救药品和抢救设施。

7、新、改、扩建项目必需严格实施“三同时”要求。工程完工后要进行职业危害验收监测，验收不过关项目不得投入生产。8、本制度从公布之日起实施九、从业人员防护用具管理制度为确保本企业职员在生产活动中作业安全，避免职业病和其它职业危害，依据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规相关要求，结合本企业实际，特制订本制度。

一、劳动防护用具计划、审批、购置、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。

二、职业健康安全办公室应如实统计各工种从业人员数量，依据国家劳动防护用具发放标准，编制年度劳动防护用具采购计划并纳入安措费用预算，报请砖厂责任人审批，依据计划落实资金并进行采购。三、购置劳动防护用具，必需符合国家或行业标准，必需有“三证”：即生产许可证、安全判定证、产品合格证，并由职业健康安全办验收后方可入库。

四、每个月1-3号，各车间、班组统一到砖厂安全办公室领取劳动防护用具。领取时须做必需质量检验，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。

五、使用者严格根据要求使用、佩戴劳动防护用具。六、统一建立劳动防护用具管理台帐，具体统计工种、品名、发放标准、领用时间等事项。七、劳动防护用具费用由砖厂负担，统一购置，不得以实物或现金替换劳动防护用具发放。

八、有下列行为之一者，一经发觉核实，由职业健康安全管理办公室依据情节轻重给警告或罚款处理：

（一）采购劳动防护用具无“三证”，或属伪劣产品；

（二）有意损坏劳动防护用具；

（三）不按要求使用、佩戴劳动防护用具；

（四）弄虚作假骗领劳动防护用具；

（五）个人私自购置劳动防护用具；

（六）使用已损坏或失效劳动防护用具。 九、本制度从公布之日起实施。十、岗位职业健康操作规程

为了确保职员在生产过程中安全开展工作，预防、控制和消除职业危害，保护职员生命安全和身体健康，促进生产发展，依据《中国职业病防治法》，制订本操作规程。一、职业病危害原因种类、分布、危害程度

1、粉尘

产生原因：粉尘关键是矿山开采、制砖、搬运成砖过程中出现。

危害程度：粉尘进入人体后关键可引发职业性呼吸系统疾病，长久接触高浓度粉尘可引发肺组织纤维化为主全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引发对应疾病。

关键包含岗位：取料岗位、粉碎、搬运岗位。

2、噪声

产生原因：关键起源于各设备在运转过程中因为振动、碰撞而产生机械声。关键有风镐枪、制砖机、排风扇等。

危害程度：给人带来烦恼，影响大家工作、学习、休息。长久接触强噪声会引发听力下降、神经性衰弱综合症等病症。

关键包含岗位：取料岗位、制砖岗位3、高温

产生原因：生产过程中产生高温部位有：烧结车间危害程度：体温调整产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。看成业场所气温超出34℃关键包含岗位：烧结车间岗位。二、、职业病防护方法

1、防尘方法

（1）、作业前，检验本场地排风扇、风扇是否正常运转。（2）、常常在作业区域洒水喷雾，能有效地降低粉尘产生和飞扬，并能有效地预防二次扬尘。

（3）、职员在作业区域内必需戴好职业卫生防护用具，口罩要常常清洗，保持洁净，防尘口罩要按要求更换滤纸、滤布。

（4）、保持作业场所通风，自然通风较