校部机关先进性教育活动整改专项方案

校部机关优异性教育活动整改方案依据《山东大学保持共产党员优异性教育活动整改提升阶段安排意见》要求，针对各学院（部）对机关工作提出意见和提议，本着从师生反应较突出问题改起，着重处理校部机关服务态度、业务能力和工作效率等问题，建立健全提升机关效能、服务学生、服务学者、服务学术、服务学校发展长久有效机制。特制订以下整改方案：一、整改总体目标努力实现服务学生、服务学者、服务学术、服务学校发展质量和水平显著改善，作风显著改善，效率显著提升，办公环境显著优化，下大力处理学院（部）反应强烈热点难点问题，塑造新时期机关作风良好形象，以机关作风建设新成效促进各项工作开展。二、突出整改关键近期整改内容：一是关键面对师生职能部门取消学生值班。对校内外联络较多职能部门，要设固定电话，并有专员值班；二是精简会议。包含到各学院参与会议尽可能分校区召开；三是机关发文件材料，尽可能送到校区或直接送到学院（部）。关键抓实七项工作：（一）加强思想政治建设一是关键抓好马克思主义理论教育、理想信念和宗旨教育、组织纪律教育、推行岗位职责教育、思想道德作风教育、英模经典等教育，不停提升机关党员思想政治素质。二是创新思想政治教育方法，采取灵活多样、喜闻乐见、丰富多彩教育形式，不停增强教育吸引力和影响力。三是紧密结合机关党员思想工作实际，善于引导、帮助党员澄清模糊认识，使党员心灵得到净化，一直保持主动高昂精神状态。（二）深化学习型机关创建活动坚持从实际出发，把创建学习型机关工作引向深入。一是深入学习科学理论、现代管理理论和领导科学理论，打牢思想理论基础；二是制订和完善工作人员业务培训计划；三是依据形势发展和部门特点，不停优化学习教育内容；四是创新教育方法和载体；五是开辟机关思想政治教育工作新领域，探索灵活多样活动形式和组织方法。（三）深入开展调查研究一是实施部门（单位）责任人联合现场办公制度。时间定为每十二个月三月下旬和10月下旬。到时机关党政部门责任人分别到各校区现场办公，针对各学院情况，集中处理和处理问题。二是采取多个形式全方面了解机关工作情况，立即发觉机关作风存在新问题。三是认真听取来自各方面对机关作风意见和提议，群策群力，善于总坚固践中发明好经验、好做法。（四）强化监督抓好制度落实一是强化监督，严格考评，以首接负责制和限时办结制为关键，继续抓好机关效能管理“九项制度”落实落实；二是深入梳理工作步骤。规范办事程序、强化岗位责任意识和服务意识，建立效能投诉机制；三是继续深入开展“为学生服务、为学者服务、为学术服务”活动；四是认真梳理机关各项管理制度，坚持在落实上下功夫；五是发挥机关作风投诉中心作用，加大监督投诉力度；六是定时对机关作风建设情况进行检验评选，评选优异单位和优异个人；七是加大责任追究力度，提升工作作风整改时效。对群众意见较大，经批评教育不改，不适合继续任职，调离机关工作岗位。对师生反应意见，由部门责任人落实并在一周内反馈。（五）加强机关部门工作协调和沟通一是建立职能部门联席会议制度，加大综合协调力度，加强机关各部门之间协调和沟通；二是建立完善会议审批制度，深入降低全校性会议，充足利用校园网召开视频会，开短会，减轻基层负担；三是建立定时不定时部门工作通报协调制度。通常每学期初召开部门责任人会议，分别介绍各自拟开展工作，需要由其它部门配合和协调当场约定。如遇大型活动或紧急情况，立即召开协调会。会上明确协调单位、工作内容、工作程序、工作要求、牵头单位责任人。部门日常工作同她部门联络较多，要主动加强协调，碰到难办事情，要立即沟通协调。牵头部门要主动协调。（六）全方面加强党支部建设一是选好配强支部领导班子，加强对支部书记培训力度，认真推行支部书记职责；二是党员领导干部要身体力行，从思想上、行动上带头展示优异性，作出表率；三是坚持和完善党员教育管理制度，探索加强党员管理和发挥作用新路径；四是建立和完善党内民主制度，坚持开好支部民主生活会、组织生活会和党员大会，确保党基层民主集中制落实落实。（七）构建保持党员优异性长久有效机制结合机关党建工作实际，突出建立健全以下六个方面保持共产党员优异性长久有效机制：一是党员学习制度。处理好机关党员学习理念、学习态度、学习方法和学习动力问题，确保学习取得实效；二是党内生活制度。经过建立和完善党组织生活会制度、民主生活会制度、党员思想汇报制度、党员领导干部过双重组织生活制度，不停强化党员党性意识、宗旨观念和奉献意识；三是党员管理制度。以支部为单位确定党员目标管理制度，量化党员考评指标。认真推行党员义务，落实党员责任。完善党员民主评议制度，常常开展批评和自我批评；四是党员联络群众制度。教育党员一直切记全心全意为人民服务宗旨，充足尊重群众表示意愿、反应意见。每个党员全部要主动联络群众。五是党员发展制度。严把“进口”关，深入加强对入党主动分子教育培养，规范入党主动分子推荐程序和发展对象确实定程序，认真把好政治审查、入党手续、上报审批等关口；六是党员激励制度。定时开展优异党员和优异党支部评选表彰活动，把党员优异性落实在工作实践中，充足发挥机关党员岗位当先锋，诚心待师生作用。三、强化整改工作方法（一）加强组织领导，全方面落实作风建设责任制。部门关键责任人为本单位机关作风建设第一责任人，对本单位机关作风负总责。各部门单位要结合实际，制订具体整改目标和方法，将机关作风纳入年度工作目标之中，和业务管理同布署、同落实、同检验，真正使机关作风建设工作在思想上有位置、工作上有力度、制度上有确保。（二）加大监督检验力度，提升管理水平。开展多个形式督促检验，立即纠正机关作风工作中新问题。坚持抓好正反两方面经典，充足发挥其引导、示范和警示作用。机关党委将适时组织