员工签订劳动合同格式范文（三篇）

第页共页员工签订劳动合同格式范文劳动合同合同编号：甲方：（全称）（以下简称“公司”）法定代表人：联系地址：电话：传真：乙方：（全称）（以下简称“员工”）联系地址：电话：身份证号码：鉴于甲方为提供劳动者就业岗位，乙方愿意加入甲方，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，达成如下劳动合同：第一条岗位和工资1.1甲方聘用乙方在公司从事以下工作（具体工作及要求）。1.2乙方从事的工作内容、技能要求以及工作岗位有可能根据公司的业务调整而相应调整，乙方必须服从公司的安排。1.3乙方每个月工作时间为（具体工作时间及休息日安排），月工资为人民币（具体金额）。第二条试用期2.1本合同采用试用制度，试用期为（具体试用期），试用期内，乙方享受正式员工待遇。2.2甲方在试用期满后，根据乙方的表现情况决定是否正式聘用乙方。2.3试用期工资按照乙方实际工作情况支付，试用期内解除合同不受双方任何处罚。第三条合同期限3.1本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。3.2甲方有权在合同期满前提出是否续签劳动合同，乙方有权选择是否接受甲方提出的续签劳动合同。3.3若乙方在合同期满后继续工作，视为双方同意续签劳动合同，并按照新的合同执行。第四条工作地点4.1乙方的工作地点设在（具体地址）。4.2甲方有权根据公司的业务需要，调整乙方的工作地点，乙方必须服从公司的安排。第五条劳动保护5.1甲方应确保乙方的劳动安全，提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，并提供必要的岗位培训。5.2若乙方因工作岗位原因导致工伤或职业病，乙方有权享受国家有关工伤保险和职业病保险的待遇。第六条保密义务6.1乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密，未经甲方书面同意，不得向外界透露或用于非工作目的。6.2乙方离职后，应将甲方的商业秘密和其他保密信息归还甲方或按照甲方的要求进行销毁。第七条纪律要求7.1乙方必须服从公司的管理，遵守公司的规章制度，保持工作纪律。7.2若乙方违反公司的规章制度或工作纪律，甲方有权根据公司的规定采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等。第八条终止合同8.1本合同有效期届满后自动终止。8.2本合同在以下情况下，乙方提前解除合同，应提前（具体提前期限）向甲方提出书面申请，并得到甲方书面同意。8.3本合同在以下情况下，甲方有权提前解除合同：（1）乙方严重违反公司的规章制度或工作纪律，给公司造成重大损失的；（2）乙方严重失职，导致公司经营出现重大困难的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。第九条争议解决9.1本合同的解释和执行适用中国法律。9.2若甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。10.2本合同附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：员工签订劳动合同格式范文（二）劳动合同甲方：(公司全称)乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下协议，共同遵守和履行。第一条合同目的甲方因业务需要，拟录用乙方为员工，乙方自愿接受甲方的录用并承诺按照本合同的约定提供劳动。第二条试用期乙方与甲方签订的劳动合同为有固定期限合同。双方约定试用期为______个月，在试用期内，甲乙双方均有权终止本合同。试用期期满，双方达成一致意见后，本合同转为正式劳动合同。第三条工资和福利1.甲方将按照国家有关规定和本公司的工资制度支付乙方报酬，具体待遇如下：基本工资：______元/月绩效工资：______元/月其他福利和补贴：______元/月乙方入职后，根据工作情况、个人表现和公司经济状况等因素，以及公司年度绩效考核结果，甲方将对乙方的报酬进行相应调整。2.甲方将为乙方提供符合国家法律法规和公司规定的社会保险和福利待遇。第四条工作职责和工作时间1.乙方的工作职责为：(详细列出工作职责)2.乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间按甲方的工作安排执行，如有特殊情况需要加班，乙方应当按照公司的规定履行加班手续，加班费按照国家有关规定支付。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术资料和客户信息等，均为甲方的商业机密，并严格属于甲方的知识产权范畴，乙方在解除与甲方劳动关系后，不得以任何方式擅自使用、泄露或转让给非甲方的任何第三方。2.乙方应当妥善保管甲方提供的办公用品、设备和相关工作文件，如有丢失或损坏，乙方应当及时向甲方报告，并承担相应责任。第六条违约责任1.若乙方在合同履行期间违反本合同的约定，甲方有权提前解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。2.若甲方在合同履行期间违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。第七条合同解除和终止1.本合同的解除和终止情况包括但不限于以下情况：双方协商一致解除合同、合同期满、试用期不通过、严重违反公司纪律或职业道德、严重工作失误等。2.甲乙双方一方必须提前______个月以书面形式通知对方，解除或终止本合同。第八条争议解决甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第九条其他约定(根据实际情况列出其他双方共同约定的事项)第十条合同生效和变更本合同一式______份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。对于未尽事宜，双方可协商一致进行变更，变更内容应以书面形式签署补充协议，并经双方盖章后生效。甲方：乙方：单位名称：员工姓名：法定代表人/授权代表人：签字：日期：日期：员工签订劳动合同格式范文（三）劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（雇员姓名）住址：（雇员住址）联系电话：（雇员联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方工作事宜，达成如下劳动合同。第一条工作内容和职责1.乙方同意在甲方工作，承担相应的工作职责和任务。具体工作内容和职责由甲方指派。2.乙方工作岗位为：（工作岗位的具体名称）。第二条工作时间和地点1.工作时间（每日）：从（上班时间）至（下班时间），每周工作天数为五天。2.工作地点为甲方所在地的工作场所，具体地址为（工作地址）。第三条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为人民币（具体金额）元。工资每月底以银行转账的方式支付到乙方指定的账户。2.乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方享有带薪年假、婚假、病假和其他法定假期。第四条试用期1.乙方入职后，首先进行一个月的试用期。试用期期间，双方有权随时解除劳动合同。2.乙方试用期期间享受与正式员工同等的待遇。第五条终止劳动合同1.若甲乙双方有一方需终止劳动合同，在提前30天书面通知对方后，可以解除劳动合同。2.若一方严重违反劳动合同的约定，对方有权随时解除劳动合同而无需提前通知。第六条保密义务1.乙方在工作期间或离职后，有义务保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息，不得泄露给第三方。2.乙方如违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决1.若甲乙双方发生劳动争议，应首先协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。第八条其他约定1.本劳动合同以双方签字为有效，一式两份，甲乙双方各持一份。2.