离职证明书的开具样本模板

PAGEPAGE1离职证明书的开具样本模板甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：一、乙方自____年__月__日起正式离职，甲方为乙方开具离职证明书。二、甲方应在乙方离职后的__个工作日内为乙方开具离职证明书，并加盖公司公章。三、离职证明书应包括以下内容：1.乙方的基本信息：姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间等。2.乙方的离职原因。3.乙方在职期间的工作表现和业绩。4.甲方的联系方式和地址。四、甲方应保证离职证明书的内容真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。五、乙方在收到离职证明书后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。六、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日以上离职证明书的开具样本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订离职证明书之前，请务必仔细阅读并理解其中的条款，如有需要，可寻求专业法律意见。2024带目录带附件详细版-离职证明书的开具样本模板目录一、离职证明书开具的基本要求二、离职证明书样本三、离职证明书开具流程四、附件附件1：员工基本信息表附件2：离职原因说明附件3：工作交接清单附件4：公司财产归还确认一、离职证明书开具的基本要求1.根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成一致。2.甲方应在乙方离职后的__个工作日内为乙方开具离职证明书，并加盖公司公章。3.离职证明书应包括乙方的基本信息、离职原因、在职期间的工作表现和业绩等。4.甲方应保证离职证明书的内容真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。二、离职证明书样本甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：1.乙方自____年__月__日起正式离职，甲方为乙方开具离职证明书。2.甲方应在乙方离职后的__个工作日内为乙方开具离职证明书，并加盖公司公章。3.离职证明书应包括以下内容：（1）乙方的基本信息：姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间等。（2）乙方的离职原因。（3）乙方在职期间的工作表现和业绩。（4）甲方的联系方式和地址。4.甲方应保证离职证明书的内容真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。5.乙方在收到离职证明书后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。6.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日三、离职证明书开具流程1.乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方签订离职协议。2.乙方按照甲方要求办理工作交接、归还公司财产等手续。3.甲方在乙方离职后的__个工作日内为乙方开具离职证明书，并加盖公司公章。4.甲方将离职证明书交付给乙方。四、附件附件1：员工基本信息表附件2：离职原因说明附件3：工作交接清单附件4：公司财产归还确认以上2024带目录带附件详细版-离职证明书的开具样本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订离职证明书之前，请务必仔细阅读并理解其中的条款，如有需要，可寻求专业法律意见。附件列表：1.附件1：员工基本信息表2.附件2：离职原因说明3.附件3：工作交接清单4.附件4：公司财产归还确认法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动合同法》：我国规定劳动关系的基本法律，明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.离职证明书：证明员工与公司解除或终止劳动关系的文件，通常由公司出具。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.离职证明书的内容必须真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。2.离职证明书应在员工离职后的规定工作日内开具，并加盖公司公章。3.离职证明书的开具应遵循法律法规的规定，确保双方的权益。4.在签订离职证明书之前，双方应仔细阅读并理解其中的条款，如有需要，可寻求专业法律意见。解决办法：1.在离职证明书中详细列出员工的基本信息、离职原因、在职期间的工作表现和业绩等，确保内容的真实、准确、完整。2.公司应制定完善的离职证明书开具流程，确保在规定工作日内为员工开具离职证明书，并加盖公司公章。3.公司应遵循法律法规的规定，为员工开具符合法律要求的离职证明书。4.双方在签订离职证明书之前，可寻求专业法律意见，以确