企业治超工作制度（2篇）

第页共页企业治超工作制度是指企业为了管控货物超载现象，保护道路安全和维护交通秩序而制定的相关规定和措施。以下是一个可能的企业治超工作制度的内容：1.严禁超载行为：明确规定货运车辆的最大载重量，要求所有员工和司机严格遵守，不得擅自超载。2.规定承运车辆检查频率：要求安排专人定期检查货运车辆的载重情况，确保车辆符合法定标准。3.抽查和检测：定期进行随机抽查和检测，对货运车辆进行称重和检测，以确保车辆载重符合规定。4.处罚措施：明确超载行为的处罚标准和流程，对违规者给予相应的处罚，例如罚款或停工等。5.内部宣传教育：加强员工的法律法规意识和道德责任意识，通过内部宣传教育活动，提高员工对超载危害的认识。6.奖惩激励机制：建立激励机制，对严格遵守超载规定的员工和司机给予表彰和奖励，以提高员工的遵守意识和行为规范。7.合作与监督：与政府交通管理部门和相关部门合作，共同查处超载现象，加大对违规企业的监督力度。企业治超工作制度的实施可以有效减少货物超载现象，降低交通事故发生率，保护道路设施，维护社会治安。企业治超工作制度（二）（____字）第一章总则第一条为加强企业治超管理，规范运输活动，减少道路交通安全事故，保障交通运输安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从事运输活动的车辆及人员。第三条企业治超工作的目标是：严格控制车辆超载行为，确保车辆在法定限载范围内运输，从而保障道路交通安全和社会稳定。第四条治超工作以预防为主，执法为辅，注重宣传和教育，建立全员参与的治超工作机制，形成运输车辆超载行为退出机制。第二章车辆超载责任管理第五条企业要求所有从事运输活动的车辆严格遵守国家规定的限载标准，不得擅自超载。第六条企业应当明确超载责任，对车辆超载行为进行严厉批评教育，对超载责任人进行严肃处理，并建立车辆超载行为登记和追责制度。第七条车辆超载责任划分如下：1.司机：司机是运输过程中直接负责车辆安全的人员，对于超载行为负有直接责任。承运人应当对其进行督促和管理，确保不发生超载行为。2.车辆管理人员：负责车辆保养和检查的人员，对于车辆是否在合法载重范围内负有直接责任。3.货物管理人员：负责货物装载和计量的人员，对于货物是否符合规定重量负有直接责任。第八条对于超载责任人员，企业的处理措施如下：1.司机：对于初次超载行为，企业将进行书面警告，并要求其进行规范教育；对于多次或恶性超载行为，企业将对其予以停职、解雇等相应处理。2.车辆管理人员：对于未经检查和未按规定进行车辆保养的人员，企业将进行批评教育并可能减少或取消相应的奖励。3.货物管理人员：对于货物装载过程中发生违规行为的人员，企业将进行批评教育并可能减少或取消相应的奖励。第九条车辆超载责任人员应当立即进行整改和纠正，并在整改后按规定的程序进行验收。第十条超载责任人员的处罚和悬赏办法由企业进行具体规定，并向全体工作人员宣传和教育。第三章监督检查和执法措施第十一条企业应当建立监督检查机制，加强对车辆超载行为的日常检查和监督，确保超载行为得到有效控制。第十二条企业应当配备专职或兼职治超人员，负责对运输车辆超载情况进行检查和监督，以及在必要时进行执法和处罚。第十三条企业要求所有治超人员对超载行为进行及时举报，对举报事实查明的，予以奖励和保密，并不得给予报复。第十四条企业要求治超人员在执法行动中要保持公正、客观，不得有以权谋私、弄虚作假等违法违纪行为。第十五条企业治超执法人员对涉嫌车辆超载行为的处理措施如下：1.第一次发现超载行为，给予口头警告，并要求在规定时间内整改。2.第二次发现超载行为，给予书面警告，并要求在规定时间内整改。3.第三次发现超载行为，依法予以行政处罚，并要求在规定时间内整改。第十六条对于恶性超载行为，企业治超执法人员可以依法采取强制措施，对该车辆进行扣留，并将其车辆信息上报至有关部门。第四章宣传教育和技术支持措施第十七条企业应当加强对车辆超载危害的宣传教育工作，提高全体员工对车辆超载问题的认识和重视程度。第十八条企业应当持续改进治超技术和设备，提高治超效率和准确率。对于新技术和设备的推广应当进行培训和指导，并及时提供相关技术和设备支持。第十九条企业可以与相关技术、设备供应商以及行业协会等建立合作关系，共同推动治超工作的进展和发展。第五章违反规定的处理和监督第二十条对于企业成员违反本制度规定的，企业会进行相应的处理和处罚，并在相关部门进行记录。第二十一条企业应当建立违规处理的监督制度，确保处理的公正、透明和合法。第二十二条监管部门应当对企业的治超工作进行定期检查和监督，并及时纠正任何违法违规行为。第六章附则第二十三条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体企业成员。第二十四条企业可根据实际情况对本制度进行适当的修订和补充，并及