企业储运主管岗位职责模版（3篇）

第页共页企业储运主管岗位职责模版一、岗位概述企业储运主管是储运部门的管理者，负责组织、协调和监督企业的储运工作，确保货物的安全、高效运输，以满足客户的需求。二、岗位职责1.制定储运部门的年度工作计划，明确工作目标和任务。2.指导并管理储运团队的日常工作，确保储运流程顺畅。3.负责货物运输的组织安排，制定运输计划，合理安排车辆资源。4.跟踪货物运输过程，保证按时到达目的地，并及时解决运输中的问题。5.管理仓库的运作，确保货物的储存安全和仓库管理规范符合要求。6.负责运输设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。7.组织调度司机和装卸工人的工作，确保人员的调配合理。8.监督储运操作的合规性，确保各项运输活动符合相关法律法规。9.审核运输费用和仓储费用的核算，并进行合理节约。10.负责制定和落实储运部门的绩效考核制度，评估团队成员的工作表现。11.与其他部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。三、岗位要求1.具有相关储运管理工作经验，熟悉货物运输和仓储管理流程。2.具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效管理和指导下属。3.具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够与各方面沟通合作，处理突发事件。4.具备较强的责任心和工作执行能力，能够按时完成工作任务。5.具备一定的财务管理能力，能够合理控制运输和仓储成本。6.具备相关的法律法规知识，了解运输和仓储的合规要求。四、工作环境1.工作地点：一般为办公室和仓库。2.工作时间：一般为标准工作时间，但需根据业务需要进行调整。3.工作压力：工作内容较多且多任务并行，需要承受一定的工作压力。五、职业发展企业储运主管是企业储运部门的管理者，具有丰富的储运管理经验和技能。随着经验的积累，发展方向包括储运部门的高级管理者、物流经理等职位。六、工作成果评估1.按时完成储运计划和任务，确保货物的及时配送和储存。2.良好的团队协作能力，保证团队工作的高效运行。3.合理控制储运成本，提高工作效益。4.准确核算储运费用和仓储费用，合规运作。七、备注本岗位职责模板仅供参考，实际岗位职责根据具体企业需求进行调整。企业储运主管岗位职责模版（二）企业储运主管是负责管理和组织企业物流、仓储以及配送等方面工作的岗位。以下是一个关于企业储运主管岗位职责的范文，总计约____字。企业储运主管岗位职责模版（三）一、岗位概述企业储运主管是负责管理和组织企业物流、仓储以及配送等方面工作的岗位。主要职责包括制定物流和仓储策略，协调各部门之间的关系，确保物流和仓储工作的高效和顺畅进行。此外，还需要监督和指导下属员工的工作，同时负责与供应商和客户的沟通和协调。二、岗位职责1.制定物流和仓储策略：负责制定企业物流和仓储策略，根据企业的业务和目标确定物流和仓储的重点和方向。2.协调各部门之间的关系：与生产、采购、仓储等部门保持紧密的合作和沟通，协调各部门之间的关系，确保物流和仓储工作的协调和顺畅进行。3.管理仓库和物料的存储：负责管理和组织企业的仓库工作，包括物料的接收、入库、存储和出库等方面的工作。4.监督和指导下属员工的工作：负责监督和指导物流和仓储团队的工作，确保其按照规定的工作流程和标准进行工作。5.配送和运输管理：负责企业物资的配送和运输工作，确保物资能够按时、安全地到达目的地。6.供应商和客户的沟通和协调：负责与供应商和客户的沟通和协调，协商解决相关问题，并确保供应链的顺畅运作。7.质量管理和风险控制：负责质量管理和风险控制工作，确保物流和仓储过程中的品质和风险得到有效控制。8.数据分析和报告：负责对物流和仓储数据进行分析和整理，编制相应的报告，为企业高层提供决策支持。9.团队管理和培训：负责团队的管理和培训工作，包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等。10.制定和执行预算：负责预算的制定和执行工作，确保物流和仓储工作的经费得到合理的使用。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，物流管理或相关专业。2.工作经验：具有5年以上物流和仓储管理经验，有供应链管理经验者优先。3.专业知识：熟悉物流和仓储管理的相关知识和流程，了解供应链管理的基本原理和方法。4.技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织和管理能力，能够有效地解决问题和处理紧急情况。5.职业素养：具备良好的团队合作精神，责任心强，工作细致认真，能够承受工作压力。6.语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够进行英语沟通和文档编写。7.计算机技能：熟练使用办公软件和物流管理软件，能够进行数据分析和报告编制。四、绩效评估指标1.物流和仓储效率：根据物流和仓储工作的效率和准确性，评估岗位绩效。2.客户满意度：根据客户对物流和仓储服务的满意度调查结果，评估岗位绩效。3.成本控制：根据物流和仓储工作的成本控制情况，评估岗位绩效。4.团队管理和培训：根据团队管理和培训工作的效果，评估岗位绩效。5.问题解决和紧急处理能力：根据处理问题和紧急情况的能力，评估岗位绩效。五、职业发展路径企业储运主管在工作中不断积累经验和提升能力，可以逐渐晋升为高级储运主管、物流经理、供应链总监等职位。此外，也可以选择进一步深化和拓宽自己的专业领域，如物流规划、供应链优化等，提升自己的职业发展水平。总结企业储运主管是负责管理和组织企业物流、仓储以及配送等方面工作的岗位。主要职责包括制定物流和仓储策略，协调各部门之间的关系，管理仓库和物料的存储，监督和指导下属员工的工作，配送和运输管理，供应商和客户的沟通和协调，质量管理和风险控制，数据分析和报告，团队管理和培训，制定和执行预算等。任职要求方面，需要具备相关教育背景和工作经验，熟悉物流管理知识和流程，具备