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文档简介

街道农民工讨薪预案模板背景农民工是城市建设和发展的重要力量。随着城市化进程的加快，农民工讨薪事件日益增多。为维护农民工合法权益，维护社会稳定，制定本预案。目标通过建立快速、有效的讨薪协调机制，及时化解农民工讨薪矛盾，保障农民工合法权益。适用范围适用于街道辖区内农民工讨薪事件。预案步骤一、接报环节1.接报途径：农民工本人、工友、工会、社区等渠道。2.接报内容：农民工讨薪情况、讨薪原因、劳务合同是否签订、讨薪金额、欠薪工期等。3.接报记录：详细记录接报时间、接报人、接报内容等信息。二、核实环节1.现场核查：街道工作人员到工程现场核实农民工讨薪情况，了解欠薪原因和具体金额。2.单位调查：约谈欠薪单位负责人，了解欠薪原因，是否存在拖欠工资、违反劳动合同等行为。3.证据收集：收集劳务合同、工资条、工程款结算凭证等证据。三、调解环节1.调解原则：坚持公平、公正、合法，维护农民工合法权益。2.调解程序：（1）组织农民工代表和欠薪单位负责人座谈；（2）听取双方陈述，查明欠薪事实；（3）提出调解方案，促使双方达成协议。3.调解协议：调解成功后，双方签订调解协议，明确欠薪金额、还款方式和期限。四、督促环节1.督促还款：街道工作人员定期联系欠薪单位，督促其按时还款。2.执行协议：如果欠薪单位未按调解协议还款，街道将协调相关部门采取法律措施，强制执行调解协议。五、保障环节1.法律援助：街道协调法律援助中心为农民工提供免费法律咨询和代理服务。2.救助保障：对生活困难的农民工，街道将根据实际情况提供临时救助。3.媒体监督：街道主动向媒体通报讨薪事件进展情况，接受社会监督。六、总结环节1.总结经验：讨薪事件处理结束后，街道将对整个过程进行总结，总结成功经验和不足之处，为后续工作提供借鉴。2.跟踪回访：定期回访农民工，了解其讨薪情况和后续生活保障情况。组织保障1.成立讨薪工作领导小组：由街道主要负责人牵头，相关职能部门负责人参加，负责协调、指挥讨薪工作。2.明确工作职责：各职能部门分工协作，共同推进讨薪工作。3.建立信息沟通机制：建立畅通的信息沟通渠道，确保各部门信息共享、统一行动。应急处置1.突发事件应急预案：制定针对农民工群体性讨薪事件的应急预案，明确处置程序和责任单位。2.舆情监测：街道建立舆情监测机制，及时关注并应对负面舆情。3.

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