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文档简介
新型冠状病毒预案启动目的制定本预案的目的是为应对新型冠状病毒（COVID-19）疫情，保护员工、客户和社区的健康与安全。范围本预案适用于本组织的所有员工、客户和访客。预案步骤一、预防措施1.员工健康筛查要求员工在上班前进行健康筛查，包括发烧、咳嗽、呼吸急促等症状筛查。有任何症状的员工将被要求留在家中并寻求医疗帮助。2.个人防护设备(PPE)向员工提供必要的个人防护设备，包括口罩、手套和洗手液。员工必须在工作时佩戴PPE。3.卫生措施定期清洁和消毒高接触区域，如门把手、工作台面和公共区域。鼓励员工经常洗手，并提供方便的洗手设施。4.社交距离鼓励员工保持社交距离，避免不必要的身体接触。重新安排工作空间或轮班时间，以减少接触点。5.旅行限制限制员工前往COVID-19高风险地区的旅行。已前往高风险地区的员工在返回工作场所前需要自我隔离14天。二、疑似或确诊病例1.疑似病例识别任何出现COVID-19症状（发烧、咳嗽、呼吸急促）的员工或访客将被视为疑似病例。2.隔离程序疑似病例将被立即送往指定隔离区。他们将被要求戴上口罩并与他人保持距离。3.通知和联系追踪立即向当地卫生当局报告疑似病例。进行接触追踪，确定与疑似病例接触过的所有人员。4.进一步测试和隔离疑似病例将被送往医疗机构进行进一步测试。如果测试结果呈阳性，确诊患者将被转移到指定的隔离设施或医院。三、关闭和清洁1.关闭决定如果确诊病例发生在工作场所，可能会决定关闭受影响区域或整个工作场所。2.清洁和消毒关闭区域将被彻底清洁和消毒，使用经批准的消毒剂。所有受影响的表面、设备和物品都将被处理。3.重新开放在完成清洁和消毒后，受影响区域或工作场所将重新开放。四、员工支持1.心理健康支持为员工提供心理健康支持，包括咨询和心理辅导。鼓励员工向主管或人力资源部门寻求支持。2.经济援助对于由于COVID-19而无法工作的员工，提供经济援助。探索带薪病假、残疾保险和其他福利选择。3.持续沟通定期向员工传达准确和最新的信息。使用电子邮件、公告板和社交媒体等多种沟通渠道。五、绩效监视和评估1.监测疫情定期监测疫情并根据需要调整预案。与当地卫生当局合作获取最新信息。2.预案效果评估定期评估预案的有效性。收集有关预防措施、病例识别的反馈，并根据需要进行调整。六、责任1.领导层领导层负责监督预案的实施和执行。确保提供必要的资源和支持。2.人力资源部门人力资源部门负责员工健康筛查、个人防护设备分发和员工支持。3.安保人员安保人员负责限制访客进入、隔离疑似病例并协助实施关闭程序。4.所有员工所有员工都有责任遵循预案的规定并报告任何症状或疑似病例。7、附加信息遵循当地卫生当局的指南，包括有关病例管理、接触追踪和隔离的指导。考虑与当地医院、诊所和紧急服务建立伙伴关系。培训员工了解预案的程序和
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