医院安全保卫部署方案和管理制度

医院安全保卫部署方案和管理制度一、医院安全保卫部署方案（一）指导思想：坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，相关职能部门和各科室要密切配合，强化医疗安全、治安保卫及消防安全目标管理，治安保卫专项治理，建立健全安全工作岗位职责与制度，认真抓好落实，预防和遏制火灾事故、医疗事故与治安事件的发生，努力创造良好的医疗安全环境。（二）组织领导：成立医院安全保卫管理委员会，具体负责安全生产、安全保卫及消防安全工作，职责如下：主任：院长（安全保卫、消防安全第一责任人）副主任：分管院长（协调和督促落实安全保卫及消防安全全面工作）。办公室主任：安全保卫科科长（安全保卫及消防安全组织实施工作）。成员：安全保卫科科员及保安公司队员（承担安全保卫及消防安全具体实施工作）各科室主任（负责本科室安全保卫及消防安全）。（三）工作内容：1.安全保卫方面：（1）医院内部的日夜巡逻及医院财产的保卫，具体由保安公司负责。（2）科室内部公共设施的看护，由各科室负责。责任人：各科室负责人。（3）重点部门如财务科、收费室、重要贵重医疗仪器设备使用科室，下班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，由各相关科室负责；相关安全防范设施的配置由安全保卫科负责。责任人：安全保卫科科长。（4）院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理，及时上报，以及对在院作案犯罪分子抓获后向公安机关的扭送，协助派出所搞好本院的治安管理及必要的调查取证工作。由安全保卫科负责。2.消防安全方面：（1）灭火器、室内外消火栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及有效期的定期检查，为一月一次；疏散通道、疏散指示灯的定期检查，为每周一次；以上具体由安全保卫科负责。责任人：安全保卫科科长。（2）防火安全教育，每年一次，由安全保卫科负责实施。（3）医院工作人员消防知识培训，每年两次；火灾应急预案的制定及每年一次的全员性消防演习训练，由分管院长协调，安全保卫科负责实施。（四）具体要求：1.医院安全事关全局，全院职工特别是各级负责人思想上要高度重视，工作上要认真负责，要作为日常工作的头等大事来抓。2.责任科室负责人要按照工作内容的要求认真抓好落实、检查和督导，做好巡查、维护、维修记录，切实把医院安全工作做实、做细、做好。3.加强行政医疗值班，保证信息畅通，及时上报并解决安全隐患，确保万无一失。4.分管院长要对所有涉及医院安全方面的工作定期不定期进行检查、督导，发现问题立即督促整改，并按医院有关规章制度予以严肃处理。（五）保安部署1.门诊楼一楼大厅一名保安，急诊大厅一名保安，二到四楼一名保安。2.病房楼每层一名保安，病房楼楼门口各一名保安。3.行政楼一名保安。4.医院大门口二名保安，西北停车场一名保安，东面自行车棚一名保安，CT一名保安。5.长安路派出所巡防队设在警务室，共20人，负责院区、南大门、门诊楼门口长安路段巡逻。（六）保安队长职责1.对保安队工作全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制；2.掌握和了解周边社情及治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施；3.建立巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合；4.完善管理区内安全防范措施；掌握安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果；5.协调处理各种纠纷和治安违章行为；6.监督考察保安人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见；7.做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作；8.掌握队员的思想动态，做好与队员的沟通工作；9.按时保质完成上级下达的各项任务。（七）保安队员职责1.指挥、疏导出入车辆，维护治安和医疗秩序，保护医院和员工、患者的生命、财产安全；2.严格执行值班登记制度，登记由当班人员负责记录，主要记载上级指示、值班期间发生和处理的问题；3.严格执行门岗制度，对出入的可疑人员、车辆进行查验，防止医院财物和医疗废物流失；4.检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法案件发生；5.支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务；6.完成上级领导交办的其他安全保卫任务。（八）门岗保安职责1.着装整齐，按时上岗交接班，保持良好的形象和精神状态；2.维护门岗秩序，清理商贩等闲杂人员，保证交通畅通；3.严防易燃、易爆、有毒物品进入。对夜间进出大门的可疑人员、车辆经检查，无异常情况，方可放行；4.货运车辆携带财物出门的，需相关部门出具证明，经保安人员查验、登记后方可带出；5.认真履行值班登记，值班过程中发生和处理的各种情况，在登记本上做好记录，交班时移交清楚，责任明确；6.维护室内外环境卫生，爱护装备设施；7.完成领导交办的其他安全保卫任务。（九）巡逻保安职责1.负责院内24小时不间断巡逻，时刻保持高度警惕，细心观察，对可疑情况要及时查看，可疑人员要立刻询问；2.在巡逻中遇有突发案件时，要保护好现场并及时报告，在公安机关未派人员勘察前，不得让任何人进入现场，更不得私自处理，对违法犯罪分子或有重大嫌疑的人员要进行控制；3.维护医院正常秩序，清理闲杂人员，制止乱贴乱画；4.在巡逻中发现火灾或其它灾害事故隐患的要及时报告；5.对违反治安管理规定的人员，要及时进行劝阻和教育；6.巡逻中拾获物品必须上交，不得私自处理或占为已有；7.巡逻中要时刻注意自己的形象，保持良好的姿态；8.巡逻人员遇紧急事件应边处理边汇报。二、医院安全保卫管理制度（一）总则1.安全保卫工作要认真落实责任制，各部门、科室领导是安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本部门和科室的安全保卫工作负全责；2.医院及下属部门成立安全保卫管理委员会，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决；3.医院设安全保卫科，负责安全保卫工作。部门、科室根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任；4.定期对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训；5.全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。因对工作不负责任或违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。（二）安全防范制度1.医院与各部门、科室签订《安全保卫目标责任书》确定各部门、科室领导为该部门安全工作第一责任人，部门各级员工各自承担其职责范围内的相应安全责任；2.所有员工必须熟知本部门、本岗位的安全工作状况，并认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全工作岗位责任制；3.各级员工必须严格遵守医院制订的各项安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具；4.任何重要和具有危险性的设备操作人员，上岗前必须经过专业培训，持有专业培训合格证，上岗证，否则，严禁上岗，违反此规定所发生的责任由当事人承担；5.违反操作规程和安全制度的人员，由此发生的一切责任由其个人承担。6.严禁将枪支弹药，有毒有害，易燃易爆，管制刀具等违禁物品带入医院，发现他人带有违禁物品者，要立即报告安全保卫科。7.不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室留宿客人，发现有形迹可疑或不法行为的人和事应及时报告安全保卫科或公安机关。8.不得将公家财物随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；9.重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器设备；10.财务室、档案室、仓库等重要部门要安装红外报警器，下班后通知监控中心打开报警器进行实时监控；11.每季度和法定节假日前医院各部门和科室必须进行一次彻底的治安、消防安全大检查，发现问题并及时解决；12.严格遵守国家的各项法律、法规。（三）安全用电制度1.严禁私自动用各种电器设备及乱拉、乱接电线，电源插座；2.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；3.不准在办公室、病房、集体宿舍和非生产场所使用电炉；4.配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入；5.下班前要认真检查各种设备，如发现事故苗头或嗅到有异味必须立即查找原因，并通知相关部门处理。（四）消防安全制度1.医院员工必须参加安全保卫科组织的消防培训，熟练掌握消防设备、灭火器材的使用方法；2.办公楼、住院部、门诊部、仓库等部位要按消防规范要求配备灭火器和消火栓，并按规定期限更换灭火药物；未落实消防措施的建筑，不得投入使用；3.易燃、易爆物品要按消防规范要求妥善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；4.不得擅自挪用和遮挡各种消防安全设施；5.随时保持防火意识，发现事故苗头或闻到异常气味，必须立即查找并报告科室负责人和安全保卫科。6.所有员工必须熟记火警电话、讯号、标识，熟悉医院各场所的消防通道及出口位置，在救火过程中听从指挥；7.消防通道必须保持畅通，严禁存放任何物品堵塞消防通道；8.遵守禁烟规定，严禁在禁烟区吸烟，乱扔烟头；9.如发生火警，必须按以下规定行事：（1）保持镇静，不可惊慌失措；（2）关闭电源和失火区域所有门窗；（3）呼叫附近同事援助并通知安全保卫科；（4）如火势较大，应立即报警，讲清楚火警地点，燃烧物质，火情及本人姓名和位置，并安排人员引导消防车。同时报告医院领导；（5）迅速利用附近消防器材和设备灭火；（6）协助和引导所有人员撤离火警现场；（7）尽力保护病人和医护人员的生命财产安全；（8）切勿乘坐电梯，只能使用安全通道；切勿用水或泡沫灭火器扑救因电引起的火灾；（9）保护好事故现场。（五）紧急事故处理制度1.保护医院患者和全体员工的生命财产安全是每位员工的职责，如遇险情必须立即报告并积极协助保卫部门和相关人员排除险情；2.当紧急意外情况发生时，全体员工必须服从现场最高职务领导指挥，通力合作，发扬见义勇为，奋勇献身的精神，全力保护医院财产及人员的生命安全，保证医院的正常经营。（六）保密制度1.医院根据国家有关保密工作法及自身实际，制订并实施本保密制度，全体员工必须严格遵守；2.医院的保密资料：人事资料，新的服务开发计划、财务资料，合同书，接待计划等各种秘密载体，包括以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载医院秘密信