企业形象范文(十二篇)

企业形象范文(精选十二篇)5企业形象范文(篇一)Corporatecultureistheprocessofenterprisedevelopment,whichisgraduallyformedthroughproduction,construction,operationandmanagementpractice,andthendominatesandadherestoacommonidentity,valuesandcodeofconducttoallemployees.Itscorecorporatevaluesarebasedoncorporatephilosophy,anditsexternalentrepreneurialform,businessmanagementskillsandcorporateimagearethemaincontentsofcorporatespirit,Thatistosay,theessenceofentrepreneurshipisanenterprise'spositive,healthy,positivementality,valuesandleadershipconsciousness.Itisthefundamentalpowersourcefortheexistenceandsurvivalofanenterprise.Thetrafficmanagementcenterhasalwaysbeencalled"airpolice"intheindustry.Itisparticularlyimportanttoensureflightsafety,maintainflightspeed,maintainairfloworderandorganization,andimprovethequalityofcorporateculturalworkWehavethehumanisticspiritofairtrafficcontrol,whichreflectsthesignificanceofthisaspect.Enterprisemanagementisthefoundationofcorporatecultureconstruction,reflectstheconnotationofcorporatespirit,andtheculturalstructurethatactsoncorporateimageistheroadofenterprisesystemandenterprisemanagement.Animportantpositionandroleistheworkinggoalof"lettheskyflyeasily"Itisamoregeneralandabstractabstraction,whichneedstoformaspecificgoal.Inordertoguidethebehaviorofenterpriseemployeesspecifically,asthesayinggoes,"goodforbadisthebestpolicy".Thecorporateimagereferstothepublic'sunderstandingandevaluationoftheenterpriseasawhole,andalsoreferstothepublic'soverallimpressionoftheenterprise.ThemanagementshouldpaymoreattentiontothedesignandconstructionofthecorporateimageandimprovethenumberofairtrafficcontrollersTheenterprisewithhumanattributeishuman,andcultureisthesoul.Corporateculturehasthefunctionsofguidance,cohesion,motivation,restraint,coordinationandauxiliaryfunctions.Forexample,HaierGroup,whichiswell-knownintheworld,isthemostsuccessfulenterprise.中文翻译：企业文化是企业发展的过程，经过生产、建设、经营、管理实践，逐步形成，然后主导，并向全体员工坚持一个共同的身份、价值观和行为准则其核心企业价值观，其方法论是基于企业哲学的，其外在的创业形式、企业管理技能和企业形象是企业精神的主要内容，即企业家精神的本质是企业积极、健康、积极的心态、价值观和领导意识，是企业存在、生存的根本动力源泉交通管理中心一直被业界称为“空中警察”，是保证飞行安全、维护航班飞行速度、维护空中流动秩序和组织、提高企业文化工作质量尤为重要的“敬业奉献、追求更好”，我们具有空中交通管制的人文精神，体现了这方面的意义，企业管理问题是企业文化建设的基础，体现了企业精神的内涵，作用于企业形象的文化结构，是企业制度、企业管理的道路，一个重要的位置和作用是“让天空轻松飞翔”的工作目标，它是更为笼统而抽象的提炼，需要形成一个具体的目标，为了有针对性地具体指导企业员工的行为，俗话说：“以德报怨于上策”企业形象是指公众对企业整体的理解和评价，也是指公众对企业的整体印象，管理层更应注重企业形象的设计和建设，提高空管人员的个人属性企业是人，文化是灵魂，企业文化具有导向功能、凝聚力功能、激励功能、约束功能，协调功能和辅助功能已卓有成效例如：闻名世界的海尔集团，是最成功的企业。企业形象范文(篇二)工作程序：◆第一阶段：企业实态调查：本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解天天公司具体情况和形象深入发展的目标、需求，以进一步发展识别策略。发展具有针对性的定位策略及制订出引导设计创意的建议。本阶段的内容如下：1、决策层访谈与公司决策层沟通，深入了解企业现状、经营状况、经营思想及企业发展规划等。2、管理层访谈：与管理层沟通，深入了解天天公司的管理组织结构、营销体系、市场状况、员工思想以及精神面貌3、现场考察通过现场考察，为提炼设计元素及实施识别策略打下坚实的基础。4、同行形象审核了解同业形象识别和设计使用方式，研究他们的市场策略、形象及有关的强弱势，为设计独特的形象更有效地提取元素。5、资料审核充分熟悉和了解天天公司之前的识别规范，结合新标识的具体情况，制定出合理的识别系统。6、视觉审核彻底审核公司既有的形象识别应用形势7、识别策略设计研究评估以上步骤所获资料之后，将分析结果并制订识别策略，项目包括：定位策略形象策略识别沟通策略定位策略建议◆第二阶段：市场调查市场调查工作是品牌形象规划及整体广告策划的基础，市场调查结果的准确性直接影响到系列策划的成败。市场调查将分为以下步骤进行。1、拟定目标市场根据公司服务和产品发展状况，拟定调查的目标市场。2、设计调研问卷针对目标市场制作调查问卷，内容包括：消费者访谈问卷：包括营业员基本资料、营业员观点、对消费者购买行为、习惯的看法，与竟争对手及公司产品的看法，营业员的建议及要求等内容。3、提交市场调研方案向公司提交执行力很强的调研方案，对调研目的、调研方式、调研对象、调研时间、地点注意事项作出明确规划。4、调研人员培训市场调查人员进行短期培训。内容包括：调研技巧、调研用语、问卷分类、问卷发放、回收等。5、问卷统计分析调研工作完成后，问卷汇总回公司，由专人进行统计分析。6、提交调研结果分析报告组织专门人员对统计数据进行分析，对目前产品在市场的销售状况做出综合的评价。◆第三阶段：基本设计开发此阶段的目标是为公司及品牌确立设计理念并发展一个视觉基本识别，主要是建立基本设计系统，即标志、字体、颜色等。1、理念开发天天公司及品牌理念完善、完成品牌规范化、系统化的第一步，并为品牌发展打下基础，预留延展空间。2、设计创意根据第一阶段所发展的策略，开拓创意。主要项目有：1)公司标志，新识别系统的重心2)公司标准字，与标志相辅相成的特色文字3)颜色，强调理想形象特征4)基本组合规范，形成公司识别形象5)品牌标准字体组合3、模似示范提出完整的模似，并以电脑彩图平面方式进行示范4、评价提交模似示范，与公司决策层共同讨论评价，使公司高层在设计过程中有机会参与并提供意见5、最后修饰依据共同的意见，完成所需修饰后，制定最终方案。6、确定设计组合方案与公司各相关部门共同讨论并最后确认设计方案，整个识别系统应用设计将在基本设计确定之后，全面展开。◆第四阶段：应用设计展开基本设计完成后，将开展应用系统的设计。主要内容有：1、公司形象1)信用品系统2)办公事务用品系统3)内外部环境装饰系统4)服装系统5)商业表格系统6)车体形象系统2、品牌形象1)包装系统2)广告传播系统3)公关、促销用品系统4)户外广告规范5)销售票据类规范6)标示牌、吊牌规范3、评估评估效果并认定所需修饰和进一步发展的空间4、核准应用系统公司领导确认整个应用设计系统为确保后续工作保持一贯性，制定CI手册，目的在于：1)明确基本元素使用方式2)协助控制新识别系统3)指导使用平面设计元素6、手册审阅与确认公司决策层审阅手册，鉴定其效能和可用性。手册使用电脑彩色印制完稿。◆第五阶段：广告策划及创意设计在品牌形象规划完成之后，将全面展开广告策划及创意设计工作。1、市场定位分析1)服务及产品消费群定位2)产品功能原理3)产品独特卖点2、市场分析1)竞争对手分析2)服务及产品优势分析3)服务及产品劣势分析4)服务及产品的主要竞争对手分析3、广告策略1)总体广告思路2)广告战略安排3)广告主题4)诉求点5)广告创意风格4、平面广告创意设计1)户外广告2)售点广告3)报纸广告5、策划项目(一)、调查结果分析报告1)、内部实态调查2)、市场调查3)调查分析(二)、品牌战略策划1)团队理念开发2)品牌概念开发3)品牌发展规划4)品牌形象推广计划(三)、品牌广告策划大纲1)市场定位分析2)市场分析3)广告策略4)广告文案创作6、设计项目第一部分：公司形象手册一、基本设计项目1)公司新标识(已在使用中的新标志)2)公司标志释义3)公司名称中文标准字4)公司名称英文标准字5)公司标准色6)公司辅助色7)公司色彩规范解说8)公司专用字体(印刷体)9)公司专用数字符号(印刷体)10)公司基本组合规范11)公司标志与标准字体、色彩组合系统及使用规范12)公司标志与辅助图形、精神口号组合系统及使用规范13)禁止使用组合示范二、应用设计项目1)信用品系统信封(国际型、国内型)信纸(国际型、国内型)名片(董事长、总经理专用名片\管理层名片\普通名片)便笺\稿纸公文拟稿纸图文传真纸(国际型、国内型)文件类传送单2)办公事务用品系统文件袋、文件夹工作证、通行证贵宾卡、谈判旗锦旗、徽章3)内部环境装饰系统公司接待台形象总经理办公室形象会议室、谈判室样品陈列室入口指示部门区域标识牌各部、室门牌室内精神标语牌4)服装系统管理人员服装(男\女、春\秋)销售人员服装(男\女、春\秋)工厂人员服装(男\女、春\秋)(工作帽、工作鞋、工作手套)5)车体形象类大客车面包车货柜车人货车6)商业表格系统行政管理表格财务管理表格生产管理用表格第二部分：品牌形象手册一、基本设计项目品牌标准色彩品牌辅助色彩品牌中英文标准字组合商标使用规范商标禁止使用组合规范二、应用设计项目1)包装系统2)广告宣传系统落格规范广告伞海报规范横幅规范路灯柱广告报纸广告杂志广告电视CF广告片尾3)公关、促销用品系统各式POP广告礼品袋文化衫请柬\封套贺卡\封套优惠卡赠品4)专柜形象设计第三部分：平面广告设计1)户外广告2)车体广告3)灯箱广告4)路牌广告5)售点广告海报立牌挂牌吊牌宣传折面6)报纸广告企业形象是指人们通过企业的各种标志而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的核心。下面是企业形象的策划方案，欢迎参阅。企业形象文案篇1序幕画面：实景+动画特特写一本厚重的古色古香的线装书，沉甸甸的印章砰然落下，质感的封...本建议书策划、设计工作范围的介定本建议书工作范围介定为企业形象、品牌形象规划，以及品牌战略策划、广告策划、平面广告设计。工作程序：◆第一阶段：企业实态调查：本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解天天公司具体情...篇一：一家IT企业的商业计划书某某某某计算机信息技术有限公司商业计划书20xx年三月前言选择某某就等于选择成功因为我们拥有杰出的领导者卓越的管理团队创新的知识员工广某某市场前景目录第一节公司基本情况及未来发展战略一、...APP创业计划书软件开发有限责任公司目录一、执行总结公司描述公司简介公司组织结构公司战略目标企业文化项目及产品服务介绍产品服务技术描述3电子商务类型技术描述3地方门户类型技...春运期间具体对安检仪、售票系统、电脑播音、自动消防系统，以及电路、其它用电设备，进行全面排查，全力为旅客营造一个安全、畅通的乘车环境。...建设节约型企业实施方案建设节约型社会是xxx、提出的战略任务，是坚持和落实科学发展观，实现社会可持续发展，构建社会主义和谐社会的必然要求，建设节约型企业既是落实科学发展观的客观需要，也是提高企业经济效益的必然要...为进一步规范我省中小企业信用担保机构（以下简称担保机构）执业行为，切实加强对担保机构的监管，有效维护担保市场秩序，促进我省担保业健康有序发展，根据《福建省市场中介组织专项治理实施方案》（闽中介治[]1号）的部署和要求，结合...根据《x企业文化建设三年规划》安排和x企业文化推进大会精神，为全面加强矿工会企业文化建设工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，制定的企业文化创建实施方案，是在《x企业文化纲要》的基础上制定的，同时较好地体现...企业形象范文(篇三)企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。企业文化墙，包括logo墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解，产生不信任感，由此可见企业文化墙的重要*。企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。励志文章当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人*省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种建筑墙体，而且形成了独具特*的企业文化墙。严把质量关、有计划、有企业形象范文(篇四)形象墙设计公司哪家好形象墙设计方案公司形象墙怎么设计形象墙在我们日常生活中十分常见,无论是在大街上，还是公司里都可以看到形象墙的身影。形象墙在表达公司的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力方面有着重要的作用。一个优秀的形象墙不仅能够给人耳目一新的视觉冲击，而且深藏企业文化。那么形象墙设计公司哪家好，形象墙设计方案，公司形象墙怎么设计呢？在这里强烈为大家推荐实力强大的毕加展览服务有限公司。公司形象墙到底应该怎样设计呢？在经验丰富的毕加展览看来，形象墙在于表达公司的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象，提高企业的知名度。因此对形象墙的设计应该有一个整体统一的标准，包括柜台及色系也是如此，才能形成一个整体的企业形象。在确定这一整套系统是一个很漫长的过程，在信息复杂的今天，企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播，个性身份的识别比任何时候都显得重要。增强企业理念在传播过程中的沟通力和感染力，是企业形象和品牌形象持久稳定发展的载体。它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到理想的品牌传播效果。企业的形象墙是企业VI中不可或缺的重要部分，以什么样的企业形象呈现给客户，形象墙起到非常重要的作用。而毕加展览的成功之处就在于能够深度了解企业文化，并根据企业的特点设计与之相匹配的形象墙。一面成功的形象墙直接影响着客户对企业的印象，因此设计形象墙的公司必须有更加成熟创新的水平，毕加展览拥有200名核心工程技术骨干，千名制作搭建工人，公司在全国首个运用展览工程ERP系统全程跟进，保证工程快速高效透明，把控每一个环节，实现流程标准化布展，毕加展览作为全国各大展会官方指定搭建商和推荐单位，服务超过30000家企业，6万余各行业案例供您选择。形象墙设计公司哪家好，形象墙设计方案，公司形象墙怎么设计呢？在这里诚意为大家推荐毕加展览有限公司，一家以实力和专业并存的公司值得您的信赖，众多大型客户的口碑就是对毕加展览无比珍贵的财富，如果您想要让自己公司的形象更加闪耀，就快来咨询毕加，让毕加给您一个惊喜吧。企业形象范文(篇五)1产品形象设计与企业形象设计的关系对形象的研究大都基于企业形象统一识别系统(corporateidentitysystem简称cis)，所谓企业形象，就是企业通过传达系统如各种标志、标识、标准字体、标准色彩，运用视觉设计和行为展现，将企业的理念及特性视觉化、规范化和系统化，来塑造具体的公众认可、接受的评价形象，从而创造的生产、经营、销售环境，促进企业的生存发展。企业通过经营理念、行为方式，以及统一的视觉识别而建立起对企业的总体印象，它是一种复合的指标体系，可以把它区分为内部形象和外部形象。内部形象是企业内部员工对企业自身的评价和印象，外部形象是社会公众对企业的印象和评价;内部形象是外部形象的基础，外部形象是内部形象的目标。产品的形象设计是为实现企业的总体形象目标的细化。它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计，对产品的设计、开发、研究的观念、原理、功能、结构、构造、技术、材料、造型、色彩、加工工艺、生产设备、包装、装璜、运输、展示、营销手段、广告策略等等进行一系列统一的策划、统一设计，形成统一的感官形象和统一的社会形象，能够起到提升、塑造和传播企业形象的作用，使企业在经营信誉、品牌意识、经营谋略、销售服务、员工素质、企业文化等诸多方面显示企业的个性，强化企业的整体素质，造就品牌效应，赢利于激烈的市场竞争中。2产品形象设计的统一产品整体形象(productsidentity简称pi)是产品在设计、开发、研制、流通、使用中形成统一的形象特质，是产品内在的品质形象与产品外在的视觉形象形成统一性的结果。产品的设计、研发、生产、流通及使用，都是以服务于人类的生活与社会发展为前提的，产品功能、形式的提出，是根据人类自身的发展需求而产生，是为了解决自身的某一问题或事物而设定，一切都围绕着“人”的存在而存在，其生存和发展的价值完全取决于人的情感因素。因此，人为的评价因素就显得尤为重要。产品形象的评价一直是个难题，如果按完全量化的评价指标体系去评价，很难得到满意的结果，特别是涉及到人类的多种情感，诸如喜、怒、哀、乐，以及五官的视、听、触、嗅等感官因素，就会出现许多不确定评价因素，还要涉及到人自身的个体差异、心理与生理的差异、所处环境、地域、时间及备类社会因素等等，对产品的形象评价必定会出现模糊不清，难以确定，因此必须以定性和定量结合的评价方式建立起评价系统，在涉及到人类情感、美感和时代时尚等因素时，可以以定性的方式评价;而对功能、性能、技术手段等则可量化评价;有的则要由两者综合去评价。企业形象范文(篇六)一、项目概述服装租赁公司简介：我公司是以租赁服装为主、为客户设计个性化服装、干洗为辅的责任有限公司，启动资金为五百万。主要以租赁演出服装，舞蹈服装，婚纱礼服，国外服装，儿童服装，时尚名牌服装以及衣服饰品等，以及提供自主选自服装风格的各种方案。本公司主要面向一类比较庞大的消费群体——在校大学生和中年男女。目前本公司拥有服装租赁中心、服装设计中心、干洗中心三个部门。服装租赁中心拥有各类表演服装，舞台服装、休闲服装、个人写真服装、（可提供拍摄）、卡通服装，民族服装，现代舞服装，及表演使用的各类服装对外提供租赁，定制服务。为写真拍摄，文艺演出、舞台表演、宣传广告和盛大聚会及个人需求提供服装租赁及来图来样定做加工等服务。服装设计中心有专业的设计团队为你专门打在只属于你的个性服装，让您魅力大增。服装设计中心为你提供属于自己的个性化服饰，显示自己的特点与个性，张扬自己的风采，使你更加吸引别人的注意，从而引起更多的关注，有利于更加方便的抓住机遇。干洗中心能帮你省去了洗衣的时间，保持衣服原貌以及材质不受损伤。二、服装租赁公司企业文化中华上下五千年，文化底蕴深厚。企业文化是随着社会的发展而逐渐形成并发展的。企业文化是企业的生存理念，是企业的生存之本。企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认真共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。租赁企业随着市场劳动产品的富足以及人们对商品短时间的交换需求而产生，租赁企业是市场资源优化配置的重要表现，有利于增加商品的使用价值，满足人民对于商品短时间消费的需求，是市场发展的一大进步，更是文化发展进步的体现。服装租赁公司此时应运而生。租赁大众所需的服装，以方便人们生活，提高人们生活质量。广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。企业文化的内容根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点，服装租赁公司也是如此：1、经营哲学经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年，它以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。2、价值观念所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。3、企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。4、企业道德企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁。”5、企业形象企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象。企业形象范文(篇七)近年来，企业文化对企业发展的促进作用愈加明显，我企从开始注重企业文化建设，不断加强企业文化理论研究与实践研究，特别是加强对企业文化模式的认识与研究，把企业文化建设提到一个新高度。着力塑造出差异化的企业文化壁垒，顺应时代的潮流，迎接挑战。一、企刊的创办标志我企文化建设良好开端《企业文化建设新天地》是我企内部员工策划、组稿、进行版面设计等完成，而这不光是给内部的同事欣赏，更重要的，也是对外的很好的宣传窗口。首先其以企业报纸为载体，大力我企的新闻及发展的动向，使企业工作有目标，努力有方向。另外，它是我企的一张“金名片”，对外是企业形象的重要宣传资料，有利于扩大企业对外宣传，树立公司良好形象，正确地弘扬了企业文化建设。通过对好人好事的宣传报道，鼓励先进，鞭策后进，弘扬正气、打击歪风邪气，使企业员工心往一处想，劲往一处使，凝聚人心，有力地推进企业各项事业的发展，《企业文化建设新天地》不仅标志着我企文化建设事业的良好开端，同时也奠定了我企文化建设的美好明天。一方面做到了上情下达，迅速准确地传达集团公司党组领导、企业领导的战略思想与意图，起到“喉舌”的作用，把方针政策交给职工，同时又要下情上达，反映基层的进展情况，为领导工作提供参考。使之成为与客户沟通的.平台、当好沟通领导与职工关系的桥梁与纽带、发掘不同企业文化中的先进内核，促进企业文化融合与发展。二、新的领导为企业文化建设注入了特色活力时下，领导的到来，为我企文化建设注入了亮丽的色彩与新鲜的血液。一些创新性的观念的引入使我们企业拥有了发展的不竭动力，使我企如虎添翼。坚持在继续中创新，在创新中发展是我企前进的动力与原则。领导的理念企业的体制创新、组织创新、技术创新、治理创新迈上了新的台阶，从而塑造出了具有浓郁时代特色与鲜明个性的企业文化。三、企业报为我企文化营造出了冲击力与影响力以前我们没有宣传企业形象的专业报纸，现在我们有了企业报，企业形象是企业的形象、品牌、社会信誉等因素成为一个企业赢得顾客、增强竞争力的法宝。成功的医药企业无不重视企业形象塑造与推广，无不具有良好的企业品牌形象。现代我们企业已经意识到，良好的企业形象设计、优质的产品、优良的服务体系等方面在企业发展中所起到重要作用。在注重视觉识别系统的设计与推广方面，我们开始设计商品风格等;我们的企业报纸不断把企业的外层文化传播到广大消费者与社会公众中去，开始全方位塑造企业形象，提高企业品牌的知名度，形成具有鲜明特色的文化内涵、拥有相当市场影响力的企业信誉、形象与品牌。四、企业文化建设使企业管理提高企业文化使得我们的管理更加的趋于人性化，作为以人为中心的管理，我们制定科学规划，把员工职业生涯规划与企业规划有机结合起来。尤以员工积极性的激发为重点。关注员工成长一直我们企业建设确确实实贯彻着的一项工作，而其中最明显的一条是把员工的个人职业生涯的规划同企业的发展相结合，充分挖掘了员工个体的主动性，使员工潜能得到有效地开发。五、企业文化建设过程中的思考及建议我们要重视职工道德教育。以企业职业道德规范，营造以德服人、量才录用的文化氛围，扮演文化关怀大使的角色，使职工接受、认同与内化企业的职业道德规范，适应竞争，适应与时俱进的社会，调整自身定位，投入企业新的发展进程，增强企业的亲与力与感召力，推动企业发展。当然，目前在企业文化建设中也存在一些不容忽视的问题，如思路较窄，缺乏个性、内涵浅薄、新意创意较少，影响了企业文化功能的发挥。因此，今后我们企业文化建设应多些理性，避免盲目性;多些全局性，避免局限性;多些规范性，避免臆想性;多些创造性，避免模式化，从而使企业文化建设向着规律性、目的性、时代性的理性化方向发展，但愿我们企业的文化更加灿烂，更加美好!最后，祝愿我们的企业文化建设朝着更加美好的方向发展，发挥企业文化宣传的特殊作用，建立与客户、员工的良好互动关系。企业形象范文(篇八)企业文化墙表白着企业的形象，转达着企业文化内涵，也展现着企业的实力，所以要器重企业文化墙的宣扬作用，让企业文化真正深刻人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的后果。企业文化就是企业信仰并附诸于实际的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实行的要害。在出产经营进程中逐步造成跟确破并深深植根于企业每一个成员脑筋中的奇特的精力结果和思维观点，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，如同镜花水月，毫无价值可言。企业文化墙，包含logo墙、标记墙、文化标语宣传墙等。它在于抒发公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深入印象进步企业的著名度。假如公司对企业文化墙的设计不是很讲求或者是设计不到位都会让人产生曲解，发生不信赖感，由此可见企业文明墙的主要*。企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到十分重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开端的。另一方面，将各种文化理念活泼地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到显明效果。那些琅琅上口、简略明了、令人*省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充足应用企业内各种建造墙体，而且构成了独具特点的“企业文化墙”。“严把品质关”、“有打算、有办企业形象范文(篇九)一、把握内涵,正确定位，高度重视和加强企业文化建设企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保*，对于促进企业持续、快速、健康发展，建设高标准的“一强三优”现代化供电企业有着重要的现实意义。多年来，我局各级领导高度重视企业文化建设工作，坚持把企业文化建设工作做为一项长期的系统工程来抓，并建立健全了以局党委书记、局长任组长的企业文化建设组织领导机构和办事机构，制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，并把企业文化建设工作纳入到了年度方针目标管理考核中。同时在多年的管理实践中，我们总结提炼出了富有时代特征的“团结、敬业、务实、创新”的*电企业精神，不仅体现出了我局鲜明的企业个*，也反映出了我局职工的共同信念和价值观，使广大职工从中获得了一种团结向上的精神力量，增强了企业的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情，在这种精神的感召和指引下，推动我局不断进步，迈上一个又一个新的台阶。近年来，我们还按照**电力（集团）公司企业形象战略的总体部署，全面导入实施cis（企业形象识别）系统工程，使企业形象识别系统得到统一规范，使我局从标志、职工整体精神风貌、服务用语及服务流程等方面都以崭新的形象出现在公众面前。二、突出以人为本，大力推进企业安全文化建设三、实施人才强企战略，努力打造学习型企业高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础。面对新形势、新任务的挑战，从2002年开始，我局深入开展了“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工，全面提高企业核心竞争力”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程融入企业总体发展战略之中。一是重点抓好各级领导和党员干部的党*修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素质。定期对党员干部四、以职业道德建设为抓手，着力构建规范的服务文化供电企业的工作是服务*工作，而优质的服务是社会的需求，只有将“服务”作为一种文化来建设，才能使优质服务工作长兴不衰。为此我局把构建规范的服务文化做为文化建设的重中之重，并以诚信教育和职业道德教育为主线，着力在在企业中建设厚重的服务文化。从2003年开始，我们一年确定一个主题，先后组织开展了“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”、“爱国守法”等主题教育活动，今年上半年我们又深入开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，强化服务意识，规范服务行为。一是以“一高、两严、一恒”（即：“营业人员整体素质要高，严格要求、严格管理，持之以恒、常抓不懈”）为目标，继续深入开展“供电规范化服务达标竞赛”活动。截止2004年，全局69个农村供电所按期全部建成了典型是一面旗帜，是一种精神力量。多年来，我局十分注重发挥先进典型对群众的示范引导作用。为了营造劳动光荣、劳动伟大的氛围，我们还认真从一线职工中抓好各级劳模的选树工作，2006年，我局有1名职工被授予“内蒙古自治区劳动模范”，6名职工被授予“巴彦淖尔市劳动模范”，1名职工被授予“内蒙古电力（集团）公司劳动模范”这些先进模范人物是推动企业发展的中坚力量，集中体现了企业的价值观，也折*出**人勇于拼搏，求学上进的精神风貌。五、以职工文化艺术节为载体，不断丰富职工群众的文化生活通过企业文化的渗透，我们欣喜地看到，企业员工的精神面貌得到较大改观，团队及参与意识大大增强，企业奋斗方向与发展目标明确，价值观明确，干部职工工作热情明显比以前高涨，企业的凝聚力和向心力也比以前明显增强。在今后的工作中，我们将进一步研究和探索新形势下企业文化建设工作的新思路和新途径，为充实和发展***电力企业文化贡献更大的力量。企业形象范文(篇十)本建议书工作范围介定为企业形象、品牌形象规划，以及品牌战略策划、广告策划、平面广告设计。工作程序：◆第一阶段：企业实态调查：本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解天天公司具体情况和形象深入发展的目标、需求，以进一步发展识别策略。发展具有针对性的定位策略及制订出引导设计创意的建议。本阶段的内容如下：1、决策层访谈与公司决策层沟通，深入了解企业现状、经营状况、经营思想及企业发展规划等。2、管理层访谈：与管理层沟通，深入了解天天公司的管理组织结构、营销体系、市场状况、员工思想以及精神面貌3、现场考察通过现场考察，为提炼设计元素及实施识别策略打下坚实的基础。4、同行形象审核了解同业形象识别和设计使用方式，研究他们的市场策略、形象及有关的强弱势，为设计独特的形象更有效地提取元素。5、资料审核充分熟悉和了解天天公司之前的识别规范，结合新标识的具体情况，制定出合理的识别系统。6、视觉审核彻底审核公司既有的形象识别应用形势7、识别策略设计研究评估以上步骤所获资料之后，将分析结果并制订识别策略，项目包括：定位策略形象策略识别沟通策略定位策略建议◆第二阶段：市场调查市场调查工作是品牌形象规划及整体广告策划的基础，市场调查结果的准确性直接影响到系列策划的成败。市场调查将分为以下步骤进行。1、拟定目标市场根据公司服务和产品发展状况，拟定调查的目标市场。2、设计调研问卷针对目标市场制作调查问卷，内容包括：消费者访谈问卷：包括营业员基本资料、营业员观点、对消费者购买行为、习惯的看法，与竟争对手及公司产品的看法，营业员的建议及要求等内容。3、提交市场调研方案向公司提交执行力很强的调研方案，对调研目的、调研方式、调研对象、调研时间、地点注意事项作出明确规划。4、调研人员培训市场调查人员进行短期培训。内容包括：调研技巧、调研用语、问卷分类、问卷发放、回收等。5、问卷统计分析调研工作完成后，问卷汇总回公司，由专人进行统计分析。6、提交调研结果分析报告组织专门人员对统计数据进行分析，对目前产品在市场的销售状况做出综合的评价。◆第三阶段：基本设计开发此阶段的目标是为公司及品牌确立设计理念并发展一个视觉基本识别，主要是建立基本设计系统，即标志、字体、颜色等。1、理念开发天天公司及品牌理念完善、完成品牌规范化、系统化的第一步，并为品牌发展打下基础，预留延展空间。2、设计创意根据第一阶段所发展的策略，开拓创意。主要项目有：1)公司标志，新识别系统的重心2)公司标准字，与标志相辅相成的特色文字3)颜色，强调理想形象特征4)基本组合规范，形成公司识别形象5)品牌标准字体组合3、模似示范提出完整的模似，并以电脑彩图平面方式进行示范4、评价提交模似示范，与公司决策层共同讨论评价，使公司高层在设计过程中有机会参与并提供意见5、最后修饰依据共同的意见，完成所需修饰后，制定最终方案。6、确定设计组合方案与公司各相关部门共同讨论并最后确认设计方案，整个识别系统应用设计将在基本设计确定之后，全面展开。◆第四阶段：应用设计展开基本设计完成后，将开展应用系统的设计。主要内容有：1、公司形象1)信用品系统2)办公事务用品系统3)内外部环境装饰系统4)服装系统5)商业表格系统6)车体形象系统2、品牌形象1)包装系统2)广告传播系统3)公关、促销用品系统4)户外广告规范5)销售票据类规范6)标示牌、吊牌规范3、评估评估效果并认定所需修饰和进一步发展的空间4、核准应用系统公司领导确认整个应用设计系统为确保后续工作保持一贯性，制定CI手册，目的在于：1)明确基本元素使用方式2)协助控制新识别系统3)指导使用平面设计元素6、手册审阅与确认公司决策层审阅手册，鉴定其效能和可用性。手册使用电脑彩色印制完稿。◆第五阶段：广告策划及创意设计在品牌形象规划完成之后，将全面展开广告策划及创意设计工作。1、市场定位分析1)服务及产品消费群定位2)产品功能原理3)产品独特卖点2、市场分析1)竞争对手分析2)服务及产品优势分析3)服务及产品劣势分析4)服务及产品的主要竞争对手分析3、广告策略1)总体广告思路2)广告战略安排3)广告主题4)诉求点5)广告创意风格4、平面广告创意设计1)户外广告2)售点广告3)报纸广告5、策划项目(一)、调查结果分析报告1)、内部实态调查2)、市场调查3)调查分析(二)、品牌战略策划1)团队理念开发2)品牌概念开发3)品牌发展规划4)品牌形象推广计划(三)、品牌广告策划大纲1)市场定位分析2)市场分析3)广告策略4)广告文案创作6、设计项目第一部分：公司形象手册一、基本设计项目1)公司新标识(已在使用中的新标志)2)公司标志释义3)公司名称中文标准字4)公司名称英文标准字5)公司标准色6)公司辅助色7)公司色彩规范解说8)公司专用字体(印刷体)9)公司专用数字符号(印刷体)10)公司基本组合规范11)公司标志与标准字体、色彩组合系统及使用规范12)公司标志与辅助图形、精神口号组合系统及使用规范13)禁止使用组合示范二、应用设计项目1)信用品系统信封(国际型、国内型)信纸(国际型、国内型)名片(董事长、总经理专用名片\管理层名片\普通名片)便笺\稿纸公文拟稿纸图文传真纸(国际型、国内型)文件类传送单2)办公事务用品系统文件袋、文件夹工作证、通行证贵宾卡、谈判旗锦旗、徽章3)内部环境装饰系统公司接待台形象总经理办公室形象会议室、谈判室样品陈列室入口指示部门区域标识牌各部、室门牌室内精神标语牌4)服装系统管理人员服装(男\女、春\秋)销售人员服装(男\女、春\秋)工厂人员服装(男\女、春\秋)(工作帽、工作鞋、工作手套)5)车体形象类大客车面包车货柜车人货车6)商业表格系统行政管理表格财务管理表格生产管理用表格第二部分：品牌形象手册一、基本设计项目品牌标准色彩品牌辅助色彩品牌中英文标准字组合商标使用规范商标禁止使用组合规范二、应用设计项目1)包装系统2)广告宣传系统落格规范广告伞海报规范横幅规范路灯柱广告报纸广告杂志广告电视CF广告片尾3)公关、促销用品系统各式POP广告礼品袋文化衫请柬\封套贺卡\封套优惠卡赠品4)专柜形象设计第三部分：平面广告设计1)户外广告2)车体广告3)灯箱广告4)路牌广告5)售点广告海报立牌挂牌吊牌宣传折面6)报纸广告春节开展困难企业和困难人员慰问活动方案【1】为进一步弘扬中华传统文化，引导广大居民了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，从而增强爱国情感和民族凝聚力，根据区文明办安排，经研究决定，在全街道开展“我们的节日...企业策划书企业策划书是指一个企业为了更好的实行企业的下一个目标所做的策划。这个策划包括企业对自身在发展过程中可能遇到的各种风险的预测以及其应对这些风险所设定的各种预案。策划策划正在改变着我们这个时代。...对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一。招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一。...为展现协会日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，xx企业协会决定于XX年12月31日举办一场联欢会来答谢众位企业协会同仁一年来辛勤的工作与默默付出。...借助今年的感恩节，做好年前销售冲刺，抢先占据一部分消费市场，拉开旺季销售序幕，并有效挖掘潜在消费群。通过本节日的特定含义，做到服务好，商品好，价格低，从而拉近商城与消费者的感情，或多或少的产生一部分固定的忠诚顾客，随之也...根据人力资源和社会保障部、财政部《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕7号)精神，经自治区人民政府同意，现就XX年调整企业退休人员基本养老金有关事项如下：一、调整范围XX年12月31日前按规定办理退休的人员。...根据《人力资源和社会保障部财政部关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕7号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从XX年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。...企业形象范文(篇十一)公司企业文化建设的主要内容(一)提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。1。提炼或强化企业文化精神。企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识，是企业的精神支柱和动力，是企业灵魂所在。因此，在企业文化精神提炼中必须应当注意:a。行业市场发展的趋势；b。创新*；c。体现企业发展历史及对未来的追求；d。体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个*。2。持续提炼和完善公司的共同核心价值观。企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价标准，是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准，是企业文化的核心。公司在提炼共同价值时应当注意:a。简捷*；b。协调统一*；c。系统*；d。尊重人才；e。注重回报社会；f。不断求实论*以便得到更广泛认同。(二)导入ci系统，实施现代企业形象战略。ci是企业形象识别系统，它主要由mi和bi系统组成，企业形象设计是一种形象文化战略，是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特*、鲜明*，同时，借助各种宣传手段和载体传送企业文化，以产生强大的品牌认知力和认同力。1。建立mi系统。mi是指在企业经营活动中所应遵循的理念，是企业形象范文(篇十二)策划项目背景：某市为我国重点海滨旅游城市，十月金秋，是人们抒发情怀的日子，我们有理由把生活的乐章谱写得更加美丽生动，但十月却是某市文化演出，节庆活动的淡季。我们奉上这台歌舞晚会，将给岛城人民带来一个牧歌式的浪漫之夜，让人们从金色的旋律里体验到生命的动感。一、晚会的举办目的和价值定位近年来，某市的城市文化品位不断提高，文化气氛日益浓厚，民间的文艺团体、演出团体逐渐增多，演出活动日趋频繁，域外的演出团体也纷纷进军某市。这些都说明某市的演出市场日渐繁荣。与此同时，文化演出活动企业行为、政府行为不断结合，创造了许多成功的范例。本台晚会的举办正是适应某市演出市场的迫切要求。基于此，本台晚会举办的目的和价值定位为三个主要方面：(一)在十月金秋里，歌唱丰收，歌唱某市人民一年来的业绩，赞美某市人民的开拓精神;(二)繁荣某市文化演出市场，活跃文化创作，为某市市民献上一台精彩的文化节目;(三)推介某市城市形象，展示某市企业的品牌形象和魅力，展示*市市民的良好精神风貌。二、晚会举办的优势除市正处于演出淡季这一原因处某市还有许多举办演出的优势，这主要体现在风俗习惯、市民素质、文化氛围和经济环境等方面。(一)某市市有举办文艺演出的天然优势。她地处胶东半岛，濒临黄海，取山海之气，山情海韵，风景秀丽，是国内少有的旅游胜地，为历来文人骚客所称道。这里的山海风情培育了独特而又浓郁的人文气息和文化底蕴。某市人用特有的人文风俗把*市装扮得美丽别致，创造了人间的美好家园，也创造了具有浓厚文化气息的*市国际啤酒节、海洋节、家博会、某市之夏、风筝节、樱桃节，使某市跻身为全国文明城市，在国际上享有良好的声誉。(二)某市市有举办文艺演出的文化氛围。*市聚集了80多所科研院所，20多所高等院校。近年来，某市走“强强联合”之路，与海内外的科技学术交流不断加强，许多领域走进了世界科技的行列。她拥有国内先进的体育文化娱乐设施，如文化博览中心、国际会展中心、颐中体育中心、国际高尔夫球场，等等。某市市民素质不断提高，对文化艺术的追求日趋迫切。(三)*市市有举办文艺演出的经济后盾。近年来，某市以恢宏的气度展现在人们的面前，逐渐中国北部沿海改革关注的焦点。它占尽改革的优势和先机，先后创建了国家高新区、旅游度假区，培植了中国的民族精品系列，如海尔、海信、澳柯马、*市啤酒、颐中烟草、红领西服、巴龙西服、好事中西服等品牌。这使她以昂扬的姿态不断扩大招商引资的力度，逐步走向国际化，朗讯、惠普等大型企业跨国集团开始在她的怀抱里安家落户，其经济实力不断加强。新兴的软件工业、民营企业园、海外学子创业园虚拟工业园等独具特色的园区增加了某市经济的科技含量。某市市现有工业总产值占山东工业总产值的70%以上，居民生活消费水平居全国十大消费城市第六位。可见在*市举办文化艺术演出具备天势、地利、人和等诸多优势，演出活动能引起市民热心企业关心，促进*市文化事业的发展。三、晚会的主体格调及板块在充分考虑某市的地域特点、城市特色，以及市民的欣赏水平和能力的基础上，对晚会的主体格调和主要板块进行规划。(一)主体格调文化艺术与企业行为相结合：精神向上，雅俗共赏，突现当代人的生活气息，辐射强大的社会信息和社会文化内涵。1.舞台现场：由国内一流的舞台设计师装帧布景。大背景似穹隆状，如天幕。大背景前设置主持台，主持台后上方是“一”字形腾空大立牌。主持台前是舞台主体部分，呈半圆形，如天幕的投影，舞台的轴心部分延伸为“t”型舞台。以上各部分有机结合，浑然一体，为舞台艺术和企业形象的展示提供充足的空间。--大背景。状如穹隆，上部分主色调为蓝天白云，下部分为阳光抛洒的金色海洋，渔帆点点，似载着金子从海洋深处驶来。要求从总体上体现金色的主调。大背景的适当部位由大型电子滚动屏幕装饰，用于展示企业信息：(1)对企业前期采访的信息，如企业场地，企业品牌等;(2)频繁展示企业形象信息，在演出内容与企业信息有关时进行突出展示;(3)切换演出现场的相关信息。--“一”字形大立牌。设计要求华贵气派，庄重典雅，又不失活泼，如一条被风吹展的波浪，主调为金色。左端用于展示冠名企业的vi形象标志，其他部分为以冠名企业冠名的晚会主题，整个横幅呈亮色。随着主持人和演员的出场，企业形象可以得到最高频率，最好视觉，最集中的展示。>--舞台主体部分。用于演员表演，地面设置企业vi形象标志，左右两侧置有广告牌，展示企业的形象。随演员的出镜率，企业形象可以得到高频率的展示。--主持台正面。用于张贴冠名企业的形象招贴画，主持人的精彩亮相会给企业带来良好的形象口碑。--“t”台。设计成企业形象标志，用于模特表演。模特表演一律展示冠名企业生产的服饰产品。模特的表现将把服装的品质和良好的企业品牌展露无余。2.演出现场：*市市体育馆。*市市体育馆地处某市娱乐休闲中心区，商业活动频繁，人气旺盛，市民素质高，信息集散快。该馆是某市市规格最高的演出场所之一，曾举办过许多大型演出，是演出活动活跃的地带，演出信息和商业信息均可得到快速的传递，企业形象能得到有力的展示。整个演出现场